有关试用期工作总结范文集合七篇.docx

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1、有关试用期工作总结范文集合七篇有关试用期工作总结范文集合七篇时间飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升！这也意味着，又要打算起先写工作总结了。那么要如何写呢？以下是我为大家收集的试用期工作总结7篇，欢迎阅读与保藏。试用期工作总结 篇120xx年3月27日，我通过面试，来到中信信通国际物流有限公司工作，不觉已经工作两个多月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作状况总如下。一、在思想方面：在工作初期，我仔细了解公司的企业文化并学习公司的管理规章

2、制度，熟识档案管理的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作实力，以全新的姿态迎接工作的挑战。二、工作方面端正工作看法，严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。1、耐性细致的做好档案管理工作对各部门项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的日常工作，我实行平常刚好录入和定期集中整理相合的方法，将档案进行分类存档，我仔细搞好录入和编排，并依据工作须要，制作表格文档。面对繁杂琐碎的大量档案和文件，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静、耐性细致地整理各类文件，力求周全、精确，避开疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本

3、上做到了入我手的文档都有迹可循，都可以在最短的时间精确的找到。2、修改并制定了人事行政部档案管理制度在领导和同事的帮助下修改了原有的行政档案管理制度制定了新的制度，档案借阅登记表、档案归档登记表、交接单类文件归档书目表、协议类文件归档书目表等日常文档归档模板，从而更好的管理档案。3、归档文件数量自入职以来归档文件其中有电子版书目交接书类文档500份；流转单等杂类文档427份；协议类文档402家；在这过程中整理之前积累无书目文件没有记载。4、人事行政部培训支配五月份与同事们探讨并制定了内部培训的主题，通过优酷网、爱奇艺、优米网、以刚好代光华网等相关网站查找了六月份-八月份相关培训主题的视频。三、

4、工作安排两个多月以来新进店239家，撤店120家。因为新近店存放问题就是我转正后的首要问题。在做到新归档文件不积压的前提下，将入职前各种杂类文件做好整理、分类归档。其中首要的是整理28号、22号柜子中的文档，将撤店的文档都取出另行存放将新进店放入。尽量节约档案柜子的空间。争取做到归档文件有迹可循不丢失、不遗漏；查找文件能用最快的时间。并且能在做好本职工作之余帮助其他的同事完成其他的任务。试用期工作总结 篇2白驹过隙，时间飞逝，短暂而充溢的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来

5、无微不至的关怀和海纳百川的包涵下，在同事们大张旗鼓的工作看法和暖和活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。一、 行政工作。试用期前半段，我主要参加了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经验了公司从筹备到注册开业的全部过程。在公司筹备期间，我曾细致校对整理过开业申报材料;帮助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;协作集合公司开展了两次公司聘请;参加了两次南京培训;帮助领导解决了公司装修的遗留问题;并主

6、动参加了公司开业典礼的筹备工作公司开业后，我主要参加了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。二、 风控工作。我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，根据公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到刚好归档整理。业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏，所以我也不断督促自己接着学习，希望能尽快胜任风险限制这个岗位。试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一

7、个阶段的起点。正是因为这个不行或缺的试用期经验，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，主动工作。在接下来的工作中，我会接着坚持主动严谨的工作看法、孜孜不倦的学习看法，让自己从一个雄心壮志却到处碰壁的高校生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最终，我要感谢公司给我供应了这个平台和熬炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢全部领导的培育和关怀，感谢你们。我不会辜负你们的期望，请信任我、考核我，感谢。试用期工作总结 篇3加盟公司三个月以来，受xxx及各事业部老总，本部门全体人员以及公司各级部门的主动教练和支持，自己已经渐趋融入企业团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业发展，与

8、时俱进，在实现自身价值的同时，仔细服务于企业团队以及各事业部和职能部门。作为人力资源管理的负责人，管理理念与亲身实践是相得益彰的，鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。一、了解与融入：低调做人高调做事，在工作中一方面接触实际工作，一方面了解公司管理现状，做到因地制宜，快速决策。主动与公司高管进行沟通的同时，又能深化现场，从遇到问题的本身，深化挖掘问题存在的根源，本着解决问题规避问题的预防性思路来系统完善公司的管理机制，尤其在人力资源管理方面，尽快建立比较完善的人力资源管理机制。主要从以下几个方面来开展工作：1.熟识并了解人力资源团队成员，在此基础上，本着分工明确相互协作的团队理念

9、来开展工作，逐步引导团队成员的工作思路与方法，在实际工作中采纳杠杆效应以及团队利益共享的理念来经营人力资源团队。在现有人力资源的管理基础上，着重培育每一个成员，用清楚的思路以及精准的工作方法来引导成员完成各项工作。三个月期间，先后完成员工内部晋升管理方法、绩效管理方案等五个制度的评审与发布以及学习与实施。2、着重参加员工关系管理与疏导工作，组织新老员工沟通并刚好向公司决策层反馈，以缓解员工关系，为后期的企业文化营造奠定基础。3、提倡本部门的服务意识以及深化一线的工作理念。做到细微环节确定成败，关注管理的细小环节，力求做好每一件事情，有效服务于各职能部门。要求团队成员每周不低于两小时在一线了解员

10、工动态的以及学习生产各个环节的基础工艺以及技术要求。4、紧跟公司行业实际状况，逐步满意公司一线人员用人需求，先后参与校企恳谈会以及赴XX五所院校进行企业推介与互动沟通活动。从目前的预期效果分析来看，还是比较胜利的。5、服务各职能部门的管理工作。先后参加沟通于各事业部的员工管理以及各部门之间的资源协调。6、本着成本限制的原则，先后参加并提出指导性建议，以缓解员工缺口造成的产能瓶颈。例如XXX的薪酬调整方案以及XX与XXX的奖罚不平衡性解决方案。7、逐步完善公司培训体系与培训管理机制，为下一步公司培训与效果的匹配性奠定基础，做到培训有投资，投资必有效益产出的正结果导向。如何有效有针对性的进行员工培

11、训是人力资源以后的工作重点。二、战略与学习：作为人力资源，日常性事务工作仅为操作层面的部分业务，做好每一个环节，用制度与规则来约束并激励每个成员是最基本的任务之一。人力资源将在操作层面结合公司四大体系要求，进一步完善各项规章制度，力求做到人力资源规范运行，根据流程和规则来服务于各职能部门。同时，人力资源站在行业的角度，充分了解行业特点和风险以及公司发展战略规划，从宏观的角度来分析预料企业发展的各类人力资源需求以及管理模式转变。这就须要人力资源不断学习，在学习中提高自身的决策分析实力以及决策失效风险评估实力，做到防患于未然，做好决策层的参谋。为企业持续稳定发展供应有力的管理保障和管理资源。要做到

12、这一点，应当从以下几个方面开展工作：1、保持并建立与公司决策层的沟通机制。不定期与公司决策层多沟通，多倾听，多思索，多角度去看问题，要顾全大局，不能因小失大，要站在比较高的高度来为决策者供应有效地管理建议以及管理思路。主动主动与公司决策层进行沟通，本着以坦荡的思想，以坦诚的沟通来充分了解决策层的将来经营思路以及公司愿景，从宏观着眼思索，从微观入手做好每一步工作。2、在服务于公司各职能部门的同时，主动主动的与公司中层管理人员保持充分的沟通，深化生产一线以及各部门的工作现场，深度视察，从中了解并学习公司的优势资源，同时吸取相关专业技能学问，以丰富自身的阅历，从而提高人力资源的服务实力。3、了解行业

13、动态，关注国内国际市场态势，尤其是重点发展领域的相关产业政策，做到知己知彼，打造企业核心竞争力，在人力资源，技术领域塑造企业的核心竞争力，充分分析市场改变规律，勇于拓展人力资源的人脉网络，建立相关人力资源的各种人才资源渠道，为企业所需中高端人才做好战略储备。4、主动探究公司集团化运作的最佳管理模式与管理思路，在力求稳定的前提下，勇于尝试，并按部就班，以尽快建立完善的科学的企业运营管理机制，强化管理平台，营造企业文化，用先进的企业文化来吸引留用培育一批专业的技术过硬的具备管理思想的人才队伍，为把企业做强奠定基础。三、不足与改善：许多事情，要落到实处很难，作为人力资源，要持续高效的为企业供应优质服

14、务，仅仅依靠于自己以及本部门是远远不够的。因此，作为人力资源负责人，我从客观的角度来分析自身的优劣势，正确的评估自己才能做到日清日高，持续改善的做事准则，尤其是以公司职能工作为自己事业发展的时候，更应当从长计议，任何事情要做到胜不骄败不馁，屡败屡战，在失败中总结自己，在胜利中勉励自己，充分依靠公司团队以及全体员工的共同努力，才能在为企业做出应有贡献的同时获得自身价值的体现。因此，以下几点是我要勉励自己的，也恳请决策层的领导们在以后的工作中赐予刚好提示与指导!只有这样，我才能在不脱离团队的前提下，日趋心智成熟，做一名称职的人力资源管理者。1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比较简洁，不能冷静的

15、看待问题的困难性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不能够顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经验中，或多或少都会所体现，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在现在的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重留意的。2、做事过于强势，敏捷性不够，这一点也要提示自己留意。尤其在非原则性问题上面，要适度驾驭妥协的艺术。因为事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要留意沟通的方式与沟通的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培育自身管理实力的重要的一步。上述为自己在公司三

16、个月来的试用期小结，恳请领导赐予指责指正为盼!试用期工作总结 篇4时间飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的主动氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。总结历史在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人胜利的完成各项工

17、作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能刚好查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注意公司的种种流程细微环节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。回顾历史九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我打算了

18、各种实战阅历;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好便利的管理，我又探讨了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清楚的了解网站后台服务器的负载状况。十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linux自身的学习有了更大的爱好和向往，为此我探讨基于各种网站类型的发布，包括对apache,varnish,lighttpd,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事务处理方面做好了充分的打算;为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅

19、在公司，而且还可以在家里进行访问与沟通，以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参加了公司内部测试，协作公司对新版本的bug，并刚好提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门主动工作，争取能为公司的发展出一己之力。瞻望将来在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我须要努力。nagios监控系统拥有极其多的困难服务，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有,cacti监控设备系统，因为时间的安排，有许多多学问未能刚好巩固，同时也须要紧抓时间实

20、践操纵，并参与实际建设和规划，使自己能更加敏捷应用系统网络学问，并积累处理相关异样阅历。同时，自己也要不断努力与充溢自己，探讨shell,pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事务的效率提高，以及nginx和squid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参与相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it学问，搭建各种服务器学问，包括自己学习小型机跟进步英语水平。试用期工作总结 篇5时间荏苒，我来到xx幼儿园已有三个月多了，回首过去的三个多月，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间跨过了三个月的试用期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结

21、阅历，发扬成果，克服不足，以及上级领导工作的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。我一来，园长就把我支配在新开的bb班当班主任，这个班可是全园最小的一个班级啊，面对二三岁的幼儿，这可是考验我耐性的时候到了。第一个月，我先抓住幼儿感爱好的事物为动身点，例如：讲故事，做嬉戏等方式，让幼儿先稳定心情。一个月过去后，幼儿都渐渐喜爱上幼儿园了，都喜爱与老师，生活老师一起相处了。就可以起先开展教学活动了，我仔细写好教案，打算足够的教具；虚心接受教学主任，年级组长给我提出的问题，在活动中，我通常是以赏识的教化方法，用爱心去暖和每一位幼儿，发扬孩子们的特长，让孩子自由的说出他(她)们想说的，给每一位孩子

22、一种畅所欲言的环境。在保育工作中，我与生活老师相互搭配。户外活动时，先给孩子垫好毛巾和换好鞋子再出去，户外活动回到教室后发觉幼儿的衣服湿了，立刻给幼儿换衣服。天气转变后，刚好给幼儿增减衣物；饭前便后，我都会督促孩子用正确的方法洗手；喝水的.时候，提示孩子不要说话，培育孩子宁静喝水的好习惯；吃饭时，视察每一位孩子的进餐状况，提示幼儿吃饭时宁静，不挑食的好习惯；午睡时，给幼儿讲故事，让幼儿宁静入睡。依据天气状况，为孩子盖好被子。在家长工作中，我通常是用家园互动，手牵手联系表，电访，家访的形式与家长保持亲密联系，向家长反应幼儿在园表现及了解幼儿在家的表现，探讨用最好的方法，和家长一起订正幼儿的不良的

23、习惯。虚心地听取各位家长的看法，让家长感到放心。在这段学习中，让我更深得理解、喜爱孩子，也让我更有耐性、细心和爱心，这正是我们学习和努力的方向。让我增长了见识，也知道了自己的不足。每个孩子都有自己的内心世界，他(她)们好比一把把锁，老师就是开启那把锁的主子。真正走进孩子的世界，去发觉他们，变更他们，教化他们，这个世界就是天才的世界。跟孩子们在一起挺有意思的，和孩子们在一起的喜怒哀乐，现在回想起来就象一串串冰糖葫芦，紧紧的串在一起，甜甜的。我愿用我的热心，换取孩子们的安心；我愿用我的真心，换取孩子们的快乐；我愿用我的实心，换取全部人的认同。幼儿的教化和成长，都驾驭在幼儿老师的手中，我真正感受到这

24、份职业的神圣!只有不好的老师，没有不好的孩子。幼教原来就是一门须要具有爱心的专业。最终我要感谢园长、主任及幼儿园全体教职工，她们给了我许多指导和帮助，让我学到了许多许多，同时我也会为幼儿的全面发展、为幼儿园的美妙明天不断努力。试用期工作总结 篇6时间飞逝，岁月如梭，转瞬一个年头又已过去。跨越20xx，向往20xx，崭新的一年已经到来。20xx年是紧凑而又惊慌，平淡而又收获的一年，虽说没有做出什么轰轰烈烈的战果，却又有许多所感所悟。作为审计新人，在经验了20xx年的税审工作后，20xx年的工作中各方面都有所改进，包括：进场前做好打算工作、审计的程序、审计软件的操作更加娴熟等，在这过程中也存在着一

25、些问题及在20xx年须要改进之处:1、没能与软件公司的客服刚好沟通，以致报告版本没有能刚好更新，导致报告需人手进行修改部分内容;2、更加相识到自己审计学问的欠缺，对审计程序、审计底稿、审计重点、要点的驾驭不够。3、从事审计必需要驾驭审计学问，还要有会计，相关法律法规，须要驾驭的各方面的专业学问，也是个人以后须要学习，充溢的地方。20xx的评估依旧是有银行抵押、交税、询问、公证、资产评估等多种业务类型，也有着多家的合作公司，针对各自特点和优势对不同类型的业务找寻合适的评估公司，在能做成的状况下争取利润最大。全年总收入有所增长，且同致诚增长较大，所以纯收入相对稳定。今年公证处业务的开展，使得总收入

26、和纯收入都有较大的增长，也是20xx年除了中行这个中心业务以外须要维持好的业务。各个按揭公司还是能维持良好的关系，业务较为稳定。试用期工作总结 篇7时间过得很真快，转瞬就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在工作中的收获主要有:1.熟识了设备的操作系统2.基本驾驭了工作技巧(在任职服务员期间)3.了解了公司的工作流程4.在这期间我不仅可以较好地协作各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次支配的任务都基本可以顺当完成在工作中的不足主要有:1.工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;2.办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。