服务员用工合同范本17篇(餐厅服务员用工合同范本).docx

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1、服务员用工合同范本17篇(餐厅服务员用工合同范本)下面是我共享的服务员用工合同范本17篇(餐厅服务员用工合同范本)，欢迎参阅。服务员用工合同范本1甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第四条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。第五条 乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定

2、的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换状况;3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十一条 本合同为长期合同

3、，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。甲方(签字)：乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：服务员用工合同范本2甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。试用期自 年 月 日至 年

4、月 日止，期限为 天。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行 工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，

5、平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动爱护和劳动条件第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同

6、岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳，每小时加班加点工资为 元。公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳，每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。第十二条 甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴 元。第

7、十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项

8、待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条 甲方为乙方供应以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更

9、、解除、终止、续订其次十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。其次十五条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。其次十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

10、。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条 甲方违反方劳动合

11、同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1

12、、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。第三十四条 其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条十一、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其 他第

13、三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(盖章)法定代表人或(托付代理人)：(签名)年 月 日乙方：(签名)年 月 日鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)年 月 日服务员用工合同范本3甲

14、方：乙方：身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为年 月 日至 年 月 日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。二、 工作时间（1）甲方支配乙方执行不定时工作制度。（2）甲方赐予乙方每月 天例休，在不影响正常营业状况下，由甲方部门合理支配。三、 甲方权利与职责（1）甲方支付乙方每月工资。（2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。（3）甲方保证为乙方供应完善的工作条件。（5）甲方有权依据乙方人员的劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。四、 乙方权利与职责（1）乙方必需身体健康，确保无

15、任何传染疾病。（2）乙方必需听从甲方管理支配，遵守甲方各项规章制度。（3）上班期间必需保持服装和个人形象整齐。（4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。（5）乙方由于自身缘由要求解除合同时，必需提前 天通知甲方，赐予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方举荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方担当由此造成的经济损失。五、 乙方有一系列状况甲方可解除合同（1）违反规章制度、职业道德的。（2）聘用期间乙方触犯法律、法规的。（3）因病或因事不能完成工作的。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签

16、字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人： 乙方：服务员用工合同范本4甲方：乙方： 身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为 年 月 日至 年 月 日。试用期为 。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。二、 工作时间(1)甲方支配乙方执行不定时工作制度。(2)甲方赐予乙方每月 天例休，在不影响正常营业状况下，由甲方部门合理支配。三、 甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资 ( )。(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。(3)甲方保证为乙方供应完善的工作条件。(5)甲方有权依据乙方人

17、员的劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。四、 乙方权利与职责(1)乙方必需身体健康，确保无任何传染疾病。(2)乙方必需听从甲方管理支配，遵守甲方各项规章制度。(3)上班期间必需保持服装和个人形象整齐。(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。(5)乙方由于自身缘由要求解除合同时，必需提前 天通知甲方，赐予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方举荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方担当由此造成的经济损失。五、 乙方有一系列状况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。(2)聘用期间乙方触

18、犯法律、法规的。(3)因病或因事不能完成工作的。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。甲方代表人： 乙方：时间： 时间：服务员用工合同范本5甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规，经双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。二、工作内容甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方

19、工资，解雇乙方；若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视状况可嘉奖报销乙方年底回家路费。三、乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。合同

20、履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方： 乙方：身份证： 身份证：20xx年xx月xx日服务员用工合同范本6甲方(客户)： 身份证号： 联系电话： 住宅地址：乙方(家政服务机构)：服务电话： 经营地址： 法定代表人： 负责人：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国侵权责任法和中华人民共和国消费者权益爱护法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上协商一样，签订本合同。第一条 术语释义甲方(客户)：是指具有完全行为实力的劳务服务的购买者。乙方(家政服务

21、机构)：依法成立的具有法人资格的家政服务机构。劳务费：乙方为甲方供应家政服务后，甲方须要支付给乙方的劳务酬劳。 劳务费的构成：包括乙方的服务费和家政服务员工资。其次条 服务内容乙方应选派家政服务员 人，为甲方供应下列第 项服务:1.一般家务劳动;2.婴、幼儿照护;3.婴幼儿教化;4.产妇与新生儿护理;5.老人照护;6.病人陪护;7.计时服务; 8.家庭餐制作;9.其他： 。第三条 服务地址 。第四条 服务对象1.服务对象人数和内容： ;2.护理依靠程度(无此项服务内容的不填)： %;3.特别需求： 。第五条 服务方式全日住家型 日间照料型 计时服务型 其它： 。(请在内打√)第六条

22、 乙方家政服务员条件姓名： 籍贯： 性别： 年龄： 学历： 技能级别： 是否接受过培训：第七条 服务期限 年 月 日至 年 月 日，日间照料型服务时间：每天 时至 时。第八条 劳务费和保证金1. 试用期收费：乙方家政服务员在试用期间的劳务费 元/天，试用期 天。试用期满后劳务费为 元/月。在试用期内，符合双方约定调换条件的，乙方应在甲方提出要求后 个工作日内予以调换，调换后试用期重新计算;甲方在合同期内免费调换超过 名家政服务员时，乙方每调换一次加收服务费 元/次;2. 劳务费收取：甲方应于每月 日将上月的劳务费支付给乙方，如家政服务员实际服务时间不足一个月而双方终止合同时，乙方按实际服务天数

23、收取服务费，多退少补;3.保证金收取：甲方应支付 元给乙方作为甲方的信誉保证金;合同终止后，甲方没有欠费等违约行为，保证金如数退还。第九条 甲方权利与义务1.甲方权利(1)甲方有权合理选定家政服务员，在乙方服务员不能胜任工作的状况下要求调换乙方家政服务员;(2)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检，费用由甲方先行担当;体检合格的，体检费用由甲方自行支付;如体检不合格，体检费用由乙方支付;如甲方要求增加特别规体检项目，且家政服务员同意的，费用由甲方担当;(3)甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动;(4)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员有意或重大过失给

24、甲方造成的损失;(5)有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换家政服务员或解除合同： 家政服务员有违法行为的;家政服务员患有传染病的;家政服务员未经甲方同意，让第三人代为供应服务的;家政服务员存在刁难、虐待甲方家庭成员行为的;家政服务员因过错给甲方造成财产损失的;家政服务员工作消极懈怠或服务质量不合格的;家政服务员主动要求离职的(家政服务员自身缘由非甲方缘由造成); 试用期内调换 名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的; 其他： 。2.甲方义务(1)甲方应在签订合同前出示有效身份证件，照实告知家庭住址、联系电话、居住条件、工作内容、工作强度、工作时间、薪酬待遇和对乙方家政服务员的详细要求，以

25、及与乙方家政服务员健康平安有关的家庭状况(如家中是否有传染病人、精神病人等)，以上内容变动应刚好通知乙方;若甲方家庭成员有上述病史，甲方应实行预防措施以保证家政服务员不会受传染或是损害，否则，造成的后果由甲方负责;(2)甲方不得给家政服务员随意增加规定以外的服务内容及工作量，如需增加，应与乙方协商，适当增加酬劳;(3)甲方应敬重乙方家政服务员的人格和劳动，供应平安的劳动条件、服务环境和居住场所，甲方应保证家政服务员不与成年异性同居一室(生活完全由他人照护的失能者除外),保证家政服务员的人身平安;如乙方家政服务员突发疾病或受伤时，甲方应刚好实行必要的救治措施，并刚好通知乙方;(4)甲方应保证乙方

26、家政服务员每周 天的休息和每天基本的睡眠时间，并保证其用餐与甲方一般家庭成员相一样;国家法定假日确需乙方家政服务员照常工作的，要赐予加班补助，加班工资根据 元/天发放，或在征得乙方家政服务员同意的前提下支配补休;(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方家政服务员为第三方服务，也不得将家政服务员带往非约定场所工作或要求其从事非约定工作;(6)甲方有义务协作乙方对家政服务员进行管理和工作指导，并妥当保管家中财物;(7)服务期满甲方续用乙方家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同;(8)甲方不得扣押家政服务员财产、证件或实行搜身、恐吓、殴打等侵扰家政服务员人身和财产权利的行为。第十条 乙方权利与义务1.乙

27、方权利(1)乙方有权向甲方询问、了解投诉状况或家政服务员反映状况的真实性;(2)有下列情形之一的，乙方有权召回家政服务员或解除合同：甲方教唆家政服务员脱离乙方管理的;甲方家庭成员中有传染病人、精神病人等未照实告知乙方，或未实行预防措施的;甲方无正值理由未按时支付服务费用的;约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;甲方对家政服务员的工作要求违反国家法律、法规，有刁难、虐待等损害家政服务员身心健康情形的; 其他： 。2.乙方义务(1)乙方应为甲方委派身份真实、文化程度、培训状况和体检合格并符合合同要求的家政服务员;乙方家政服务员应持有正规医疗机构在一年以内出具的体检合格证明;(2)乙方

28、应以诚信为本，照实介绍家政服务员的状况，指导家政服务员完成约定服务项目;(3)乙方对支配的家政服务员应经过培训、进行过程管理、服务指导和监督，接受甲方投诉并妥当处理;(4)乙方为家政服务员购买：家政职业责任险家政服务员意外损害加意外医疗险其他 (参见商业保险保单);(5)出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。 第十一条 合同的解除1. 合同到期，双方无续签意向，合同自动解除;2. 提出解除合同一方应提前 天通知对方，双方协商一样可解除本合同;3. 出现第九条1.(5)状况，如甲方无其他违约状况，乙方应返还信誉保证金，收取发生月的相应服务费，不足一个月的按天计算收取。第十

29、二条 违约及赔偿责任1.任何一方如不能接着履行合同的，应与对方协商解决;2.甲方无正值理由逾期支付乙方服务费的，每超过1天按应付费用的1%支付违约金;3.甲方因乙方家政服务员缘由(突发疾病或发觉不良行为的)而不接着运用乙方家政服务员的，乙方应在家政服务员离职之日起3天内重新供应家政服务员，否则，每逾期1天按月服务费的1%向甲方支付违约金;4.由于乙方派出的家政服务员有违法行为或其他责任造成甲方损失的，甲方有权追究家政服务员的责任和经济赔偿，乙方帮助处理，属于乙方管理责任，乙方应担当相应责任。第十三条 免责条款1. 甲方未尽审慎的留意义务，违反以下约定而导致的损失，乙方不予赔偿：(1)甲方应妥当

30、保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等珍贵、易碎物品，以及具有特别纪念意义的物品，乙方对此类物品不负责清洁养护;(2)对于各类家用电器，乙方不负责拆装和清洗，只负责外部清洁;(3)对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，乙方不负责清洗、熨烫、保养;(4)乙方不负责洗涤内裤，产妇、新生儿、婴幼儿、失去自理实力的服务对象或另有书面约定的除外;(5)二层以上(含二层)居处的玻璃外侧，乙方不负责擦洗。2. 如甲方要求乙方对价格昂贵的花卉果木或宠物进行照料，甲方须自行追加投保相关险种。甲方未按上述要求投保的，乙方对上述花卉果木或宠物的丢失、损害、死亡等免责;3. 以上内容若由乙方有意造成损失的，不在免责范围

31、内。第十四条 其他约定条款第十五条 合同争议的解决方法本合同发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、行业协会等机构申请调解解决;协商不成的，按下列第 种方式处理：1.依法向 人民法院起诉;2.提交 仲裁委员会仲裁。第十六条 未尽事宜及生效未尽事宜双方应另以书面形式补充;本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力，自双方签字、盖章之日起生效;本合同内容有变更的，以“家政服务合同变更书”为准，除变更条款外，其他条款不变。甲方(签字)： 乙方(盖章)：法人代表(盖章)： 年 月 日 年 月 日服务员用工合同范本7甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同

32、。一、合同期限：合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资 元，三个月试用期后，将享有提成和全勤工资;2、甲方为乙方实行包吃住的实惠条件。3. 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金半个月的工资额。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。5、服务员每月工休两天。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公

33、司制度惩罚;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;3、乙方必需严格按操作规程运用大厅设备设施，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如设备有故障，要刚好与甲方汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则依据情节担当50%100%。4、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列状况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的;3、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教化不改的;4、食堂奢侈大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同

34、时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方： 乙方：乙方身份证地址：乙方身份证号码：日期： 日期：服务员用工合同范本8甲方：_乙方：_律师事务所鉴于：甲方系在浙江注册成立的民营企业。乙方系经浙江省司法厅批准成立的合伙制律师事务所，为客户供应各类诉讼和非诉讼法律服务。甲方欲找寻能为其供应投资或其他和投资相关业务的合作伙伴，以进一步促进企业发展，乙方现将在上海注册的_中国投资基金介绍给甲方，洽谈合作事宜，同时乙方也能为甲方的经营发展供应法律服务。本着互惠互利的原

35、则，经双方友好协商，特订立如下合作协议，共同遵照履行：定义：甲方包括协议上的甲方以及甲方的关联企业_中国投资基金包括在上海注册的_中国投资基金及其介绍的相关联的合作伙伴。一、甲乙双方照实向对方供应各自的营业执照等与经营活动相关的有关资料，双方自觉保守对方商业隐私。二、甲方的职责1、本着诚恳信用的原则，如约参与乙方组织的每一次与_中国投资基金的谈判;2、负责刚好向乙方供应其_中国投资基金进行谈判的进展状况及相关资料;3、按约向乙方支付本协议所规定的相关费用;三、乙方的职责1、负责联系、组织_中国投资基金与甲方进行接洽谈判;2、为甲方供应其与_中国投资基金进行商务活动所涉及的各类法律询问;3、参加

36、甲方与_中国投资基金进行的商务谈判活动;4、审查、起草、修改甲方与_中国投资基金合作的各类法律文书;5、就甲方与_中国投资基金的合作项目进行相关的调查、见证、论证，出具相关的见证书、法律看法书。四、费用收取甲方一经与_中国投资基金达成项目合作意向书，必需向乙方支付法律服务费，法律服务费分以下情形收取：1、甲方接受_中国投资基金干脆投资的(包括合资、合作、借款等形式)，在甲方与_中国投资基金签订协议后_天内按投资总额的_%收取;2、甲方与_中国投资基金达成资产重组、合并收购、支配上市及其他形式业务合作的，在甲方与乙方介绍的_中国投资基金签订协议后_天内按不低于_万元人民币的金额收取服务费。详细金

37、额双方在_万的基础上另行协商。3、乙方按上述1、2项向甲方收取费用，不影响乙方向_中国投资基金收取费用及享受甲方当地政府有关引进外资的嘉奖。五、其他事项1、本合同一式二份，双方各执一份，经双方代表签字和盖章后生效，具有同等法律效力;2、本合同履行地在乙方居处地。3、在履行本合同中如有争议，甲乙双方须友好协商解决，协商不成的，提交杭州仲裁委员会仲裁。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日服务员用工合同范本9甲方(单位名称)：居处地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：居处地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试

38、用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 工作内容及要求乙方支配在_部门，从事_工作。甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条 劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方

39、的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手

40、段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料

41、不得以任何形式为自己或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条 违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本

42、合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日服务员用工合同范本10甲方经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号： 手机：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商一样，本着合法公允、诚恳信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。一、签定日期：自

43、 年 月 日起至 年 月 日止共 月。二、工作内容和地点：依据工作须要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，听从各级领导的工作支配，热忱待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方供应乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。三、双方约定：1、乙方在合同期内应听从安排，依据工作须要调换工作岗位。2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。4、在工作中平安第一，无论前厅后厨，必需具备平安意识，如有平安