物流现场岗位职责共3篇 物流各个岗位的职责与工作流程.docx

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1、物流现场岗位职责共3篇 物流各个岗位的职责与工作流程下面是我收集的物流现场岗位职责共3篇 物流各个岗位的职责与工作流程，供大家参考。物流现场岗位职责共1现场岗位职责1、督促检查施工场地“三通一平”等开工打算工作。1开工前场地的平整、施工用水、电接至施工现场。 2、熟识施工图纸，参与分管工程招标答疑及现场踏勘工作。3、参与工程图纸会审工作，并审核图纸会审纪要。审查施工图纸是否相互冲突、是否有按图在现实中无法施工的状况、是否有更好、更省钱的材料能替代图纸中规定运用的材料。4、负责工程施工过程中“质量、进度、投资”的限制，主要有：1、工程放样定位； 联系规划局的同志对建筑物的定位的放线、用地红线的放

2、样以及现场固定坐标点对施工单位交底。2、隐藏工程验收； 由施工单位自验合格后，上报监理单位，由监理单位组织建设、设计、勘探（视状况）等单位共同对隐藏工程检验，检验合格后各单位签署看法，之后才能隐藏。3、图纸变更及签证； 一、施工单位提出变更。由施工单位提出 监理单位确认（建设单位确认） 设计单位出图建设单位签字确认（发给施工单位）施工单位针对变更提出工程量的变更价格建设单位确认方可施工二、建设单位提出建设单位提出设计单位出图建设单位签字确认（发给施工单位）施工单位针对变更提出工程量的变更价格建设单位确认方可施工4、工程款拨付额的审核； 一、审核工程进度是否属实二、审核支付金额是否按合同规定内支

3、付5、参加项目的各种分项验收，主要包括基础验收、主体验收、各专项验收；由监理单位组织，建设、设计、施工、勘探等单位一起到场，在质检站的监督下验收，签署各方对验收后的看法。6、参与分管工程的工 程例会、工程协调会、工程竣工验收会、工程总体验收等。7、施工现场平安及文明施工的监督和管理工作。 一、查平安思想。二、查平安责任。三、查平安制度。四、查平安措施。五、查平安防护。六、查设备设施。七、查教化培训。八、查操作行为。九、查劳保用品。8、质量限制 一、材料质量限制：1、工程用的原材料、半成品或成品构件等应有出厂合格证和材质报告单。2、对须要复试的材料，应按规定复验内容、取样方法，送有资质的单位检验

4、。二、工程施工质量检查与检验9、进度限制一、施工单位上报总进度安排（合同约定工期）二、进度的事前、事中、事后限制三、进度安排的监测。定期与总进度安排比较，实行相应措施调整工作。6、负责分管工程的工程计量工作。7、负责工程资料的移交工作，协作其他部门的工作。8、负责工程交付运用后的修理工作及复检工作。9、完成公司交办的其他工作。物流现场岗位职责共2物流公司hse现场业务管理员岗位职责一、hse现场业务管理员要坚决执行、主动贯彻中石化hse平安生产法规和标准，学习行业规章制度、标准，驾驭hse管理体系的主要内容。二、hse现场业务管理员要做煤场运营中的多面手，熟识其他岗位的工作流程、设备运用、操作

5、维护和故障解除方法，明确应当达到的技术标准、质量标准、平安标准，以便高效、平安的完成生产任务。三、hse现场业务管理员工作前要制定具体工作安排，工作中要随时了解工作进度和现场状况，进行全面的指挥和限制，工作后仔细总结并向主管领导汇报四、hse现场业务管理员负责全程监管场内人员的劳动爱护，坚决查处三违现象，严格监管煤场内吸烟，乱丢垃圾的违章现象五、hse现场业务管理员要确保和各岗位间保持良好的沟通协调，负责各岗位间的协作，避开因岗位间的连接延迟或失误造成工作上的被动六、hse现场业务管理员要定时监控煤堆内部温度，严防煤炭自燃，确保煤场内空气质量，定时支配洒水抑灰，限制车辆行驶速度削减扬尘七、hs

6、e现场业务管理员负责对卸煤车辆的检查验收，发觉异样刚好处理并上报，合理支配车辆的停车位置行驶路途八、hse现场业务管理员对可能发生的问题提前预判并做应急打算，刚好发觉处理平安隐患，避开人员和财产受到损害，敏捷处理突发事务，超出岗位权限刚好向领导汇报，禁止擅自越权指挥和隐瞒不报。物流现场岗位职责共31仓储管理部经理职业岗位标准仓储管理部经理职业岗位标准岗位描述高效利用仓库，保证物资平安；主动协作相关物流服务部门提高物流服务质量。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：制定仓储安排，保证仓库有效、平安运营。 （2）职责二：部门的日常管理工作。 （3）职责三：负责与其他部门交接工作。工作责任（1

7、）保证仓储货物的平安，仓库的有效利用。 （2）对因仓储不善造成的损失责任。入库管理员职业岗位标准岗位描述监督指挥仓库员工作，帮助其顺当完成货物入库前打算、验收、堆垛，办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，做好组织、协调工作，提高其工作效率。岗位标准（主要职责、工作依据） （1）职责：做好物资入库工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火平安管理制度。工作责任（1）保证货资能够刚好入库。 （2）负责物资的验收。（3）保证入库物资数量、品种正确，没有不合格物资入库。仓库管理员职业岗位标准岗位描述合理储备货物，确保货物的刚好供应，加速周转，尽量削减损耗，降低成本。岗位标准（主要职责、工

8、作内容）（1）职责一：负责物资的验收入库。 （2）职责二：负责仓库物资的保管养护。 （3）职责三：负责出库作业管理。（4）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火平安管理方法。工作责任（1）对在库货物的损毁负责。 （2）对在库货物账实不符负责。 出库管理员职业岗位标准岗位描述完成出库作业，做好出库交接。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：工作一：在出库过程中，选用搬运工具与调派工作人员，并支配工具运用时间，以及人员的工作时间、地点、班次等。工作二：严格根据出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符。工作三：严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容部符合时刚好处理。 工作四：视详细状况，对出库货物进

9、行加工包装或整理。工作五：货物出库装车时，负责监督装车数量和装车质量，支配装货依次，避开货物混乱。工作六：依据须要申请车辆、机械驾驶员、理货员和装卸工人，向上级主管提出建议。 （2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库作业制度，仓库管理方法。工作责任（1）保证物资能够刚好出库。 （2）负责物资的验收。（3）保证出库物资数量、品种正确，没有不合格物资出库。 仓储信息员职业岗位标准岗位描述有效维护仓储管理系统，并供应最新、最精确的信息给客户。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：负责仓库的日常维护、盘点工作。（2）职责二：负责库房账目的维护及信息系统的更新，各类日常报表及信息的传递。工作责任对信

10、息传递中的失误负责。理货员职业岗位标准岗位描述完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：依据要求做好货物整理、拣选、配货、包装、复述、置唛及货物交接、验收、整理、堆码等工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度。工作责任担当货物方顺责任。 保管员职业岗位标准岗位描述保证在库货物不发生数量、质量、包装、配件方面的问题而不受到损害。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：负责在库货物的养护工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火平安管理制度。工作责任（1）对出入库过程中货物的损毁负责。 （2）对在库货物的损坏负责。记账员 (单证员) 职业岗位

11、标准 岗位描述 在主管领导下，做好记账工作。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：做好仓储管理部的记账工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓储作业制度，仓库管理方法，公司财务制度。工作责任对账目不清负责，保证库存商品帐、卡、物相符，并刚好发觉问题。 2货运部职业岗位标准货运部经理岗位描述依据公司制定的货运部年度工作安排，完成货运部经营和工作目标。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：负责对公司马路运输工作的整体运营进行有效的管理和监控。 （2）职责二：处理各种突发事务。 （3）职责三：管理部门的日常工作。 （4）工作依据：公司工作安排、马路运输制度，ISO标准。工作责任对未完成的

12、运输目标负责。车辆调度员职业岗位标准岗位描述根据操作部的安排，刚好支配性能状况好的车辆。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）责任一：调度管理工作 （2）职责二：处理日常调度工作。 （3）职责三：运输单据的传递及费用结算。（4）工作依据：调度部、运输部规章制度及流程，运输票据传递制度。工作责任（1）对货物装载合理性负责。 （2）对资源安排合理性负责。 （3）对车辆运行状况负责。押运员（随车理货员）职业岗位标准岗位描述确保运输途中货物的平安，保证公司货物平安送达。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：做好随车押运前的打算工作。 （2）职责二：依章行进，总结汇报。（3）工作依据：调度部、运输部

13、规章制度及流程，押运制度。工作责任（1）对货物在途中的平安损益负责。 （2）对车辆运行状况负责。 3配送部职业岗位标准配送部经理职业岗位标准岗位描述指导和管理区域内的配送项目实施状况。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：负责区域物流配送及相关业务的协调与编制。 （2）职责二：建设并管理配送团队。（3）工作依据：配送管理文件、配送技术限制规则，公司下发的物流管理方法（战略及管理方法）和其他指导性文件。工作责任（1）对未完成所负责操作的项目指标负责。 （2）对未按要求完成公司下达的管理要求负责。接单员职业岗位标准岗位描述刚好、精确、有效地接收、处理客户订单。岗位标准（主要职责、工作依据）工

14、作一：通过电话、传真或电子数据交换等方式接收客户的订单资料。 工作二：确认客户的信用和订单的其他内容，包括订货的种类、数量、配送时间、价格、包装等。工作三：将订单根据确认后的交易类型进行分类，以便区分处理。 工作四：设计订单档案资料内容，建立用户订单档案。 工作五：对订货进行存货查询，并依据查询结果进行库存安排。 工作六：计算拣取的标准时间。工作七：依据订单支配出货时程和拣货依次。 工作八：将处理结果打印输出，如拣货单、出货单等。工作九：依据输出单据进行出货物流作业，了解订单处理状态的信息状况，进行刚好的反馈。（2）工作依据：订单情报处理制度，商品交运限制制度，公司配送管理制度。工作责任对订单

15、处理过程中出现的问题责任。 岗位要求盘点员职业岗位标准岗位描述确定库存量，修正料账不符产生的误差；计算企业的损益并稽核货物管理的绩效，使出入库的管理方法和状态变得清楚。岗位标准（主要职责、工作依据） （1）职责：对在库商品进行盘点作业。 （2）工作依据：公司配送管理制度。工作责任对盘点作业中的失误负责。拣（分拣）货员职业岗位标准岗位描述正确而快速地把客户所须要的商品集中起来。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：做好拣货工作。 （2）工作依据：公司配送管理制度。工作责任对拣货作业中的失误负责。配货员职业岗位标准岗位描述把拣取分类完成的货物经过配货检查后，装入容器和做好标示，再运到配货打算区

16、，待装车后发送。岗位标准（主要职责、工作依据） （1）职责：熟识货物品名、规格、类别及其特性，做到配货精确、刚好。 （2）工作依据：配送管理制度，配送技术限制准则。工作责任对配货的精确性、刚好性负责。补货员职业岗位标准岗位描述依据阅历和方法，在库存低于最优库存水平常发出存货再订购指令，以确保存货中每一种产品都在目标服务水平下达到最优库存水平。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责：做好补货作业。（2）工作依据：配送管理制度，配送技术限制准则。工作责任对未能刚好、精确完成补货作业负责。4装卸搬运部职业岗位标准装卸搬运部经理职业岗位标准岗位描述 全面负责对装卸、搬运工的管理，刚好完成公司下达的各

17、项装卸搬运工作。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：全面负责指挥装卸、搬运工人进行现场装卸、搬运作业。 （2）职责二：管理本部门日常事务。 （3）职责三：与上级协调，和其他部门合作。 （4）工作依据：装卸、搬运工平安操作规程。工作责任（1）对装卸工人的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （2）对本部门装卸设备的完好性负责。 （3）对本部门发生的费用负责。 （4）对本部门的一切法律行为负责。（5）对物资供应不刚好，影响公司安排任务的完成负责。 （6）对由于管理不善或工作失职造成物资损失、丢失负责。（7）对由于忽视平安教化、措施不力，造成人身、设备、装卸事故负责。 （8）对本

18、岗位的方针、政策、制度、规范等的推广与实施负责。岗位要求（1）业务学问：装卸、搬运机械的运用方法； 装卸、搬运作业平安操作规程； 码头、货舱平安管理制度； 相识管理制度。 （2）技能：娴熟操作装卸机械，如电动葫芦、单梁起重机、卡车吊、悬臂吊等； 娴熟操作搬运机具，如搬运车、手推车、托盘、输送机等；娴熟操作装卸、搬运机械，如叉车、铲车、跨运车、龙门吊车、气力输送机等。装卸员职业岗位标准岗位描述刚好完成公司下达的物资装卸任务。岗位标准（主要职责、工作依据）工作一：严格遵守各项平安操作规程，确保人身和货物的平安，杜绝野蛮作业。 工作二：帮助驾驶员点清货物数量。工作三：合理码放装车货物，充分利用车辆装

19、载容积。工作四：途中常常检查所装物资是否松动，卸车后将物件堆放整齐。工作五：听从安排、调动，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 工作六：敏捷处理工作中遇到的突发问题。 工作七：作业前、中、后要清扫，检视工作现场，清晰障碍，对散货、漏货要刚好归堆、归库，保持作业现场干净。工作八：对装卸、搬运的货物进行外包装盒数量的检查，并确保装卸货物外包装完好、数量精确，如遇破损、短缺，刚好向主管领导反映。 （2）工作依据：装卸、搬运工平安操作流程。工作任务（1）对未完成的工作负责。（2）对在装卸过程中损坏的物资负责。岗位要求叉车司机职业岗位标准岗位描述帮助仓库做好货品的搬运、装卸等工作。岗位标准（主要职责、工作依据）（1）职责一：仔细做好开车前检查。（2）职责二：遵循平安驾驶规则，堆放、供应物资。 （3）职责三做好叉车的保养和维护。（4）工作依据：叉车平安作业细则，电瓶叉车打修竣工验收标准，运输部规章制度。工作责任 （1）对驾驶叉车时损坏的货物负责赔偿。 （2）对叉车的驾驶不当造成的损失负责。物流现场主管岗位职责物流现场员岗位职责（共12篇）物流现场调度岗位职责（共6篇）物流现场操作岗位职责（共4篇）物流公司现金会计岗位职责