农民工劳动合同13篇(农民工劳动合同怎么写).docx

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1、农民工劳动合同13篇(农民工劳动合同怎么写)下面是我收集的农夫工劳动合同13篇(农夫工劳动合同怎么写)，供大家参考。农夫工劳动合同1甲方(用人单位)名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_本市办公地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_ 年_月_日起至_ 年_月_日止，其中试用期为_月(日)。二、无固定期限，自_ 年

2、_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准：详细支付方法和标准如下：_。第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他

3、保险和福利待遇约定如下：第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变

4、更或解除。二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙

5、方(签字)法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日农夫工劳动合同2甲方(用人单位)名称： (盖章)地址：邮政编码： 注册地址：法定代表人：托付代理人： (签章)职务：乙方(劳动者)姓名：性别： 族别： 年龄：居民身份证号码：文化程度：户口所在地：现住址：合同期限： 年 月 日 至 年 月 日合同签订日期：年月日依据中华人民共和国劳动法及新疆生产建设兵团劳动合同管理方法(试行)，经甲乙双方同等自愿、协商一样，签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同。本合同期限自 年 月 日至 年 月日，自——

6、— 年 月 日起生效，其中试用期为 个月(试用期包括在劳动合同期限 内)。其次条 以完成肯定工作任务为期限的，其劳动合同期限自年 月 日起至工作任务完成止。二、工作内容第三条 甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位(工种)工作。详细岗位职责和工作要求按岗位协议书执行。第四条 甲方应当科学合理地制定岗位协议和劳动定额，乙方应当根据岗位协议书要求，仔细履行职责，按时完成规定的工作数量、质量指标。第五条 甲方依据同等自愿、协商一样原则，依据工作改变和须要以及考核结果调整乙方工作岗位。三、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具和平安防护用品，制定操作规程、工作规范和劳

7、动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、职业技能、劳动平安、劳动纪律及甲方有关规章制度的教化和培训。四、工作时间和休息、休假第八条 甲方支配乙方执行 工时制度。(一)执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商一样，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)执行综合计算工时制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作时间应与国家法定标准工作时间基本相同。(三)执行不定时工时制度的，甲方在充分听取乙方看法的基

8、础上，依据甲方所属行业和乙方岗位特点，保障乙休息休假的权利。实行计件工资制的，其劳动工时由甲双方协商确定。第九条 执行标准工时制度的，甲方支配乙方在工作日延长工作时间而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准150%的工资酬劳;甲方支配乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准200%的工资酬劳;甲方支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准300%的工资酬劳。执行综合计算工时制度的，如年综合计算工作时间超过年标准工时的，超过部分的工作时间，仍应支付不低于劳动合同约定的乙方工资标准150%的工资酬劳。五、劳动酬劳第十条 甲方依据劳

9、动法律法规，结合甲方依法制定的工资安排制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等确定和调整乙方工资水平。第十一条 甲方实行计时工资制的，每月 日前以货币形式支付乙方月工资 元或执工资安排形式。乙方在试用期间月工资 元。第十二条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准： 。第十三条 乙方在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资酬劳不得低于当年当地最低工资标准，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和

10、兵团规定的缴费比例，为乙方缴纳应由甲方担当的工伤、 保险费，并按规定代扣代缴应由乙方个人担当的 保险费。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和兵团有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和兵团有关规定执行。七、劳动纪律第十七条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。第十八条 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律;遵守甲方劳动平安卫生、操作规程和工作规范;遵守职业道德，听从甲方工作支配;主动参与甲方组织的各项培训，提高自身素养。八、劳动合同的变更、解除、终止、

11、续订第十九条 经甲乙双方协商一样，可以依法变更本合同。一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知对方，被通知方应自接到通知之日起15日内答复，逾期不答复的，视为同意。其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(三)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。其次十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配

12、的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。其次十三条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员，与乙方解除本合同。其次十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同其次十一条、其次十二条的规定解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)

13、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;其次十五条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。其次十六条 在下列状况下，乙方不得解除本合同：(一)合同正在履行中，生产、工作的确不能离开或驾驭生产、工作隐私的;(二)给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未根据劳动合同约定担当违约责任的。其次十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。其次十八条 本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，本合

14、同即行终止。其次十九条 本合同期限届满前30日,甲方应当将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或续订劳动合同手续。第三十条 本合同期限届满后，因甲方缘由未刚好与乙方办理终止或续签劳动合同手续，甲方应当与乙方续订劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一样的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年;一方提出终止事实劳动关系的，应当终止劳动关系。第三十一条 甲乙双方解除、终止本合同，甲方应为乙方办理解除、终止劳动合同手续，并出具解除、终止劳动合同证明书。九、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿第三十二条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙

15、方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支 付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金;(二)支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于最低工资标准部格外，还应支付相当于低于最低工资标准部分25%的经济补偿金。第三十三条 甲方依据本合同其次十条、二十二条、其次十三条的规定与乙方解除本合同的，应当依据违反和解除劳动合同的的经济补偿方法的规定，按乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的月平均工资，支付乙方经济补偿金。第三十四条 甲方解除本合同后，在60日内未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济

16、补偿金。第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法第三条担当赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应当赔偿下列损失：(一)甲方为乙方支付的培训费用;(二)对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;(三)劳动合同约定的其他赔偿费用。十、当事人约定的其他内容第三十七条 甲乙双方协商约定的其他内容：十一、劳动争议处理及其它第三十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;30日内调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争

17、议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条 本合同未尽事宜，按现行劳动法律法规规定执行或由甲乙双方协商确定。第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方劳动合同不得由甲方代为保管。鉴证机关(盖章)鉴证员(签字或盖章)鉴证日期： 年 月 日农夫工劳动合同3甲方(用人单位)：乙方(姓名)：依据中华人民共和国等法律、法律规定，双方经同等协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。其中，试用期 日。二、 工作内容其次条 乙方依据甲方工作须要，在 岗位(工种)工作。第三条

18、 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。三、 劳动酬劳和保险福利待遇第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用 工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。第五条 甲方支付乙方工资的支付方法 ;支付标准第六条 甲乙双方应根据有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患 病或者非因工负伤医疗期盼遇根据国家和省有关规定执行。四、 劳动爱护和劳动条件第八条 甲方应当根据国家和省有关规定建立健全劳动平安卫生制度，严格执行 劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国

19、家 规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当根据国家和省有关规定对其实 行特别劳动爱护。第十条 乙方在劳动过程中必需听从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳 动平安卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、 工作时间和休息休假第十一条甲乙年双方必需严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办 法根据有关规定执行。六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。第

20、十四条 经双方协商一样，可以解除本合同。第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或者规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人：1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经协 商双方不能就变更本合同达成协议的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以

21、随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丢失或者部分丢失劳动能 力的;3.女职工在孕期、产期和乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条 本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。七、 双方认为须要约定是其他事项其次十条 双方约定八、 违约责任其次十一条 本合同依法订立既具有法律约束力，双方必需履行本合同规定的义

22、务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当根据 规定支付酬劳和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：1. 以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2. 未根据合同规定约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3. 克扣或者无故拖欠乙方工资的;4. 拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;5. 低于当地最低工资标准支付乙方工资的;九、 劳动合同鉴定其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或 继订的劳动合同应当重新履行签证程序。十、劳动争议处理其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳 动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不听

23、从的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他其次十四条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，根据国家和 省得法律、法规、规章的规定执行。其次十五条 本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。其次十六条 本合同未经合法授权代签、涂改无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日农夫工劳动合同4编号：_甲方：_经营地址：_乙方：_居民身份证号：_诞生日期：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中

24、试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i。第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供

25、应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。双方

26、约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定

27、担当责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范、损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，•被惩罚、拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知

28、乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项_。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

29、甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_签订日期：_年_月_日运用说明一、本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二、企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。农夫工劳动合同5甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方(

30、劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)以完成肯定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。二、工作内容和工作时间(二)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳和社会保险(四)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式：1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。 乙

31、方月(周、日、小时)工资为 元。试用期的工资为 元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资，并由乙方签字确认。(六)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动爱护和劳动条件(七)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(八)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化。在施工现场

32、，甲方必需根据国家建筑施工平安生产的规定，实行必要的平安措施。(九)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律(十一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

33、。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权提出指责、检举和控告。六、平安生产(十三)甲方必需仔细对乙方进行平安生产制度、法规及平安技术学问教化培训工作，提高职工的平安意识和自我爱护实力，督促职工自觉遵守平安纪律，制度和法规。(十四)乙方必需听从甲方平安管理人员的监督和检查，若乙方在违反平安操作的状况下发生工伤等平安事故，医疗费等治疗费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行担当。七、劳动合同的解除和终止(十五)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合

34、同。(十六)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十七)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、劳动争议处理(十八)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(十九)甲、乙双方约定的其他内容如下: 。(二十)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规

35、定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人或者托付代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日农夫工劳动合同6甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话：乙方(劳动者)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系电话：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，同意订立本合同。第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年

36、月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其次条 双方协商一样，乙方同意从事 岗位(工种)工作，工作地点在在 市 县(区)。第三条 甲方支配乙方执行 工时工作制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。第四条 乙方在合同期内享受国家规定以及甲方支配的各项休息、休假权利。第五条 甲方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元。2、实行计件工

37、资制。计件单价为 元。第六条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方供应正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。第七条 甲方支配乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方支配乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能支配补休、以及在法定休假日工作的，应分别根据不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资酬劳。第八条 甲方应根据国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第九条 甲方应为乙方供应平安生产培训，并负责供应

38、符合国家规定的劳动平安卫生条件。甲方支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产规程。第十条 甲乙双方解除、终止本合同应符合劳动合同法的相关规定。解除、终止符合劳动合同法规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第十一条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容， 可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或(托付代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日农夫工劳动合同7甲

39、方(用人单位)：单位地址：工程名称：工程地点：项目部名称：乙方(姓名)： 性别： 诞生日期:身份证号码： 工地暂舍说 明1、本合同适用于建筑行业的用人单位与民工签订劳动合同。2、用人单位应当干脆与农夫工签订合同，合同一经签订，即具有法律约束力。3、用人单位留存的劳动合同书应粘贴农夫工本人身份证复印件一份。4、填写劳动合同书内的各项必需用钢笔或碳素笔，严禁用油笔和铅笔填写。依据中华人民共和国等法律、法律规定，双方经同等协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。其中，试用期 日。二、 工作内容其次条 乙方依据甲方

40、工作须要，在 岗位(工种)工作。第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。三、 劳动酬劳和保险福利待遇第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用 工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。第五条 甲方支付乙方工资的支付方法 ;支付标准第六条 甲乙双方应根据有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患 病或者非因工负伤医疗期盼遇根据国家和省有关规定执行。四、 劳动爱护和劳动条件第八条 甲方应当根据国家和省有关规定建立健全劳动平安卫生制度，严格执行 劳动平安卫生规程和标准，对乙方

41、进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家 规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当根据国家和省有关规定对其实 行特别劳动爱护。第十条 乙方在劳动过程中必需听从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳 动平安卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、 工作时间和休息休假第十一条甲乙年双方必需严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办 法根据有关规定执行。六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。第十四条 经双方协商一样，可以解除本合同。第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或者规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日