办公室年终工作总结集合八篇.docx

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1、办公室年终工作总结集合八篇办公室年终工作总结集合八篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们好好写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我收集整理的办公室年终工作总结8篇，希望对大家有所帮助。办公室年终工作总结 篇1办公室是事务性部门，是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、车辆管理、物品选购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建设等工作。办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全

2、、精确、刚好、适度，避开疏漏和差错，现将工作做如下总结：1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公司日常工作中的主要部分，与各单位的协调联系日益密集。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督

3、工作。4、切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的选购、调配工作。5、做好公司各种会议的后勤服务工作，包括车辆调度支配、人员食宿支配、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。6、主动协调、全力帮助各分公司做好各类重大接待及重大活动等。7、办理集团公司董事长交办的临时性工作。总起来看，办公室的工作中还是存在着许多问题。比如，效率仍旧不够高;安排方案仍旧不够缜密;大局观仍旧有所欠缺;操作流程仍旧有失规范等。针对这些问题，我认为20xx年办公室的工作要努力做到以下几方面：1、坚固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为

4、同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。2、接着完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。3、加强市场调研为领导决策供应依据。办公室要主动了解并获得领导决策所需的各种数据资料，为领导决策供应论证依据。4、规范选购程序，加强物品领用管理，严格限制本部门的费用成本。5、不断提高档案管理水平，接着健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅便利、快速明白。6、加强网站建设工作、推动内刊的编制工作，把各部门、各公司都吸纳进来，快速推动整个集团公司的企业文化

5、建设步伐。7、强化日常管理工作，提高工作效率，加强督导，严格考核。办公室年终工作总结 篇2一年来，在学校党总支和校长室的正确领导下，办公室坚持以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，总体工作状态良好，为学校工作正常运转发挥了应有的作用。一、在做好常规工作中发挥职能作用办公室现有工作人员4人：主任1人，副主任2人，档案员1人，其中2名副主任教学任务满负荷。面对学校规模大、教职工人员多、日常工作很繁杂的实际状况，我们围绕办公室的职能，围绕提高工作效率和服务质量的要求，明确每个人的岗位责任、工作任务，做到分工明确，责任清楚，从而达成了在

6、现有人力资源下实现效益的最大化的目标。比如高考期间的职称评定工作、暑假结束前的教职工年度考核工作、年底的三个文明建设目标管理责任状考核工作以及20xx年的党务工作，每项工作都显示了高效率、高质量。20xx年，杨鸣雷同志被文科支部举荐为教化系统优秀党员、岳桃生同志连续三年获市级考核优秀，记三等功一次，尹冠群被评为丹阳市优秀档案工作者，本人被评为丹阳市年鉴工作先进个人。二、在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有作用为了充分展示办学成果，努力打造崭新的学校形象，我们借助于校内网、丹阳教化网以及报刊、电视、杂志等各种宣扬媒体，大力宣扬学校的办学理念、办学特色、教化教学成果以及各项重大活动。一年来，通过

7、电视台、广播电台、报社刚好报道学校重大活动和办学成果，利用校内网发布各类新闻48条，其中丹阳教化网发布重要新闻20条，撰写专题沟通材料10多篇。依据上级要求刚好做好每学期一次的校务公开工作，依据校长室要求适时更新宣扬橱窗。在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有的作用。三、在日常工作中发挥表率作用作为学校的窗口部门，我们坚持做到细心筹划，周密部署，不遗余力支配好每一项活动，协调好每一次活动。在丹阳市教化系统党建工作现场会、三届一次教职工代表大会、江苏省教科研基地协作会、学校教职工辞旧迎新联欢活动等一系列重大会议和活动的现场打算中做了大量细致的策划工作和协调工作。由于办公室工作烦杂，事务多，因此除

8、了平常准时到岗、准时上下班之外，办公室人员每个双休日基本上都坚持到校上班，刚好支配下一周工作，并协作有关处室部门做好其他事务。为了使学校各项管理更加规范，我们还主动将教职工评先评优方法、教职工子女就读本校的实惠方法、教职工旅游补发的规定、教职工请假制度、教职工报刊杂志征订的规定等一系列做法以学校文件形式作出明确规定。在今后的工作中，我们将进一步加强政治理论与业务理论学习和探讨，加强和改进工作作风，进一步提高为学校领导、为教学和为广阔师生服务的实力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。办公室年终工作总结 篇3一年来，在领导的培育和同事的帮助下，我加强学习熬炼，仔细履行职责，主动调整心态，使我不论在思

9、想相识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增加，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成状况和明年工作思路总结如下。一、20_年工作总结今年是我工作的第四个年头，又身处办公室这样的综合性服务部门，始终以来，我始终牢记不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功的三不原则，在委局领导的支持和帮助下，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好地完成了各项工作任务。（一）加强学习，努力增加鉴别力。一是加强业务学问学习。业务学问，常学常新。今年，重点围绕加强党的纯净性、党性党风党纪教化、治理慵懒散奢、开展调查探讨等方面，进行业务学问学习。对今后工作思路有了也许了解，努力做到心知

10、肚明，为更好地服务委局各部门开展好明年工作奠定良好基础。二是注意学问更新。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得敬重，就必需靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了苦难辉煌、明朝那些事儿、摇摆的中国、生活周刊、南方周末、经济视察报等书籍报刊杂志，努力避开学问老化、思想僵化、实力退化，不断增长学问、增加才智、增加本事，视野和思路得到进一步开阔。（二）仔细履职，不断强化执行力。今年，在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到不让领导布置的工作在我手中延误、不让须要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷

11、落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。回顾今年的工作，我认为主要有以下几个特点：第一，在安排上注意有序。一年来，依据办公室整体工作支配，由我牵头组织的调研服务、会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定安排，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了安排性。也正是这种安排有序的工作方式，使我在各项工作中渐渐变得镇静冷静、自信成熟。其次，在协调上注意有方。今年，全市系统运动会交由我区承办，作为全市性的体育赛事，不但委局领导甚至区委区政府主要领导都高度重视，明确提出要办出特色，办出水平。为了完成好任务，在这项工作中，我作

12、为组织者之一，在委局领导的领导下担当了一些协调工作。工作中，留意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，担当着协调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的成功召开做出了自己的贡献。第三，在落实上注意有力。今年，在督促完成委局57项折子工程和两件政协提案的过程中，我始终坚持沟通在前、协调在先，注意督查、注意落实，尤其是在提案件的办理中，与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了亲密沟通，提前赐予了答复，受到了各方好评。第四，在反馈上注意有声。作为办公室的一员，平常的许多工作都须要得到反馈性信息。可以说，任何一次会议的胜利举办，任何一次接待工作的

13、顺当完成，任何一项领导批示的落实，都须要反馈，都离不开反馈，这就要求我必需做到在工作中坚持事事有反馈，反馈必有声。回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成果，积累了一些阅历，收获了一些希望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期盼还有不小差距，主要表现在：在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成果，当然可喜，值得欣慰，但面对将来，仍感任重道远、不敢懈怠。（三）调整心态，逐步提高承受力。一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的三年之痒，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，肯定程度上影响了工作效率。面对这些，我

14、对自己做了仔细分析，刚好进行自我加压，主动查找差距，并实行每天晨练、早睡早起、坚持业务学问学习等措施，努力保持精力的充足、工作的高效、斗志的昂扬和信念的坚决，逐步提高了自我承受力。二、明年工作思路20_年，对于我个人而言，机遇与挑战并存。最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候简单迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下四点，实现以点带面，寻求自我突破。一是找准切入点。无论做什么事情，都有个找切入点的问题。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步准备，明年打算以月度总结为切入点，以信息的形式将委局工作任务完成状况进行月度分解

15、，以达到督查督办的目的。二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等着力点开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是人无我有，人有我优；人无我有，人有我新。办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，假如对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。四是激活兴奋点。常言道爱好是最好的老师。时间长了，每一个人都会产生职业倦怠感，遭受发展的瓶颈。这个时候，如何在平常的工作中，有效

16、激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有非常重要的作用。最终，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的起先，也就是：前行，须要坚持；坚持，必定前行。这既是自励，更是共勉。以上所述，仅为自己的一点不成熟的思索，不妥不当之处，敬请指责指正。办公室年终工作总结 篇4xx年年在弹指一挥间静静逝去，蓦然回首时唯有对过去的总结，对新一年的向往和期盼一、思想方面首先能够从it业进入教化界发展，实现了我人生新的价值和飞跃，学院办公室市场开发个人工作总结。虽然短短不到3个月的工作，却让我每天都能凌越不同的高度。在我们跨入21世纪这个信息时代的时候，或许没有人会知道改变之快，竞争之残。只有不断学习，不断进取的人才

17、能适应这个社会，才有资格与别人竞争。因此于我而言，世界上没有比脚更长的路径，我在学问的殿堂里游弋，吸取更多的养分，提升我的实力，拓宽我的学问面。古训教育：业精于勤而慌于嬉，亦有司马光为求学报国而警枕的佳话，作为新中国的朝阳，在精力、生命力最旺盛的时候，我们没有理由不勤奋，本着干一行精一行的原则，秉承勤奋的优良传统，我信任明天的太阳将更绚丽，明天的事业将更辉煌！良药苦口。在工作、生活中我也留意听取每一位老师的建议，三人行必有我师。二、工作方面1、工作概括也取得了一点点的成果，现在“全国信息技术人才培训基地”已经基本落实，只是等待下一步协议的签订及详细的实施细微环节。可以说从一起先工作到现在进入角

18、色，其间的点点滴滴离不开我对网络学院，对自身优势的了解和驾驭。首先，纵观陕西培训市场的总体状况，多数培训部都是由私人主办，虽然主动响应了国家重点进行职业技能教化，培育高，精，尖技能型人才的号召，但是却没有先进的办学思路与足够的竞争优势，用漂移在水面上的浮萍来作比，应当不为过。驾驭了这样的状况，理清思路之后，我从另外一个侧面进行了转换。学院办学相对于西安市场上目前比较火的其他培训中心而言，具有肯定竞争性，但是文科类院校的教化背景和从来没有做过it培训的缺憾是我们的弱点。因此综合以上状况，让我的思路柳暗花明，那就是像我们新中国一样，走出一条具有自己特色的培训之路来，充分发挥自身优势将学历教化与非学

19、历教化有机结合。前期的铺垫就是信息产业部的认证，一旦申请下来，希望马上进入实施阶段，为下一步做出自己的品牌奠定基础。往往it培训是理工类院校的强项，对于文科类院校而言可望不行及，这样的空中楼阁希望能够在我大网络学院全体教职员工的共同努力下成为现实。2、工作绩效在10月10日这个吉利的具有象征性的日子里，我正式成为网络学院的一员，从事非学历教化市场的开拓与运做。在岁末将我的工作状况做如下小结：前期市场调研与宣扬资料的草拟与确定。春天是一年之始，良好的开端是胜利的一半，虽然适逢金秋，而春天也早已过去，但是非学历培训的春天刚刚来临，所以前期的打算、市场定位、宣扬工作特殊重要。用了将近20天的时间进行

20、彩页文字的梳理及彩页版面的设计，方案基本得到了院领导的认可，在彩页定下来以后我就起先与各授课老师接触并洽谈教学事宜，在11月25号晚上通过与吴振强老师的沟通交谈，我起先意识到自己的想法又出现了不足，自从11月26号参与了计算机科学院的“陕西省信息技术人才培育基地”挂牌仪式后，我起先意识到我们也必需寻求一个部门的合作，以谋求的认证及技术的支持（当然最重要的是借助部门的影响力发展我们自身的非学历教化体系）。在这期间我与sun公司、信息产业部、niit、上海autc、劳动保障部等单位及部门都进行了沟通及合作事宜的洽谈。最终我选择了niit和信息产业部电子教化中心两家进一步合作培训的洽谈工作，这两家的

21、合作洽谈事宜我是同时进行的，其中niit看了我们的“1x型教化体验安排”后特别情愿与我们进行合作，到现在始终在催着要与我们签订协议。但是考虑到在我们国家计算机方面，信息产业部是我们的部门。所以我始终努力与信息产业部的洽谈，争取获得“全国信息技术人才培训基地”的申办权。通过多次的通话及沟通现在他们已经允许我们申办“全国信息技术人才培训基地”的申请，现在信息产业部电子教化中心已将授权协议传给我们学院，下一步就是有待协议的签订及详细方案的实施。回顾过去的这几个月，我的思想，实力有了很大的提升，也让我对天道酬勤这一至理名言有了深刻的体悟。人恒久不能只满意于一个高度，要勤奋学习，勤奋思索，勤学好问攀登更

22、高的山峰。做事情也是一样，只有不断地去想，去问，去了解才能越做越好。所以我会接着努力，以初生牛犊不畏虎的热忱和干劲做好每一天的工作。也希望院领导多赐予支持和教育。三、个人实力方面要是给我一次机会的话，我会给自己在工作方面的失误与不足找个很好的借口，要是再给我一次机会让我去选择是否要这样做的话，我会选择恒久不行能这样做。因为一个人只有勇于正视自己的弱点，发觉自己的不足，接受别人的指责，才会不断进步。个人不足：考虑问题不周到、不全面，在实际的实施过程中往往有许多事情并不是我们想象的那样一帆风顺、顺其自然。其中会有许多我们意想不到的事情发生，所以我在以后的考虑问题中将须要采纳更理性的头脑去分析问题。

23、多与领导及同事沟通不应一意孤行，多接受别人的特长、观点将其糅合对自己的方案来进行补充和完善。我信任有信念不肯定会赢，但是没有信念肯定会输；有行动不肯定会胜利，但是没有行动肯定会失败。我希望在以后工作中能够得到院领导的大力支持与帮助，我也会再接再厉再创辉煌。办公室年终工作总结 篇5过去的一年是公司在兴盛发展史上是至关重要的一年。一年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等重点工作和三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。详细做了以下几方面的工作。一、办文方面1、规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记

24、、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣扬材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。4、建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总书目全面，分书目具体，底清数明，查找便利

25、，较好地为公司领导和生产供应了服务。二、办事方面1、规范了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，支配工作任务，了解公司状况的一个重要渠道;2、完成了总经理主持的工作会议的支配，做了会务打算工作;3、在各部门的协作下，规范了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观;4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏项目进行了补全;5、在生产技术部、质检部的帮助下，完成了省名牌产品的资料编制、申报、审查工作;6、在生产技术部的指导和协作下，完成了63/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作;7、在生产技术部、销售公司的协作下，完成了中

26、电联主办的63/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作;8、协作和帮助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作;9、依据领导支配，对一些工作抓了督促落实;1、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。三、存在问题1、工作缺少程序，制度仍不健全。2、对工作人员培育教化差，素养还有待提高。3、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。4、人事管理工作做得较差，主要体现在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范，加薪的随意性比较大。四、2xx年工作安排2xx年，依据以上总结，对本部门存在的问题进行整改，主要从以下几方面

27、着手来抓：1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手;2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层;3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次;4、加强工作人员的培育教化工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体;5、加强人事管理工作，建立和实施员工绩效考核制度;6、结合ISO91的复审工作，整合ISO141的编制和申报、审查工作，条件允许的状况下，同时整合ISO181;7、完成“*”商标的浙江省闻名商标的申报工作;8、帮助集团财务部完成ERP系统的升级和与OA系统的整合工作，完善局域网的网络平安管理;9、加强公司机构合理配置，从领导工作

28、的实际须要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率;10、建议增加一名专职人事专员，特地负责新员工聘请、甄别、入职培训工作，负责编制岗位说明书、员工素养、技能培训、绩效考核、员工岗位调整等工作。总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺当实现了钢芯铝绞线产品的品质升级、66/45钢芯铝绞线产品的挂网运行审查、中电联的新产品鉴定、国家电网公司的入网资质审查工作;顺当完成了公司年初既定的经营管理方针和目标。即将到来的2xx年将是*全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进， 人肩负使命任重道远，成果只能说明过去，胜利之路永无终

29、点，我们肯定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为光大辉煌绚丽的明天而奋斗公司办公室年度工作总结模板二时间如流水，我们在劳碌的工作中迎来了崭新的20xx年。回顾这些年的工作，在担当办公室副主任的几年来，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高办公室年终工作总结 篇6劳碌中的20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前绽开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密协作下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作实力

30、尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，静默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行供应着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：一、日常主要工作1、仔细做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并依据实际操作须要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并依据各项制度执行状况修订员工

31、制服及运用管理制度等。3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的基础，20xx年2月份，顺当完成两证的的年审工作；后由于公司发展须要，资产变更后需进行变更工商登记。于20xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础。并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20239月完成资质证书变更工作，为公司顺当发展打下基础。于20xx年9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算

32、工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、做好公司活动组织及企业文化宣扬工作XX年年初，xx遭受大雪，综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除；5月4日青年节组织公司青年团员参与植物认养活动；5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干，并于全国默哀日组织部门、项目员工实行默哀仪式；5月28日组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在xx的顺当传递贡献了自己的力气

33、；6月，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量大探讨活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在xx物业上刊登公司信息工作。6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，09年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，在大项目、小公司的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班支配工作。二、不断学习，努力提高自身素养一年来，我时刻秉承把工作当成学习，把学习当成工作的信念，努力在日常工作中不断学

34、习。通过电视、报纸、网络等传播渠道刚好了解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，刚好驾驭工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教化，以通过不间断的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业发展的要求。三、存在问题：一年来，虽然能按时根据领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：1、综合协调实力方面欠佳，遇到问题简单急躁，处理问题不够冷静，不能刚好抓住领导赐予的提升机会。2、行政工作事多面广，有时考虑问题3、物业理论学问水平欠缺。四、今后努力方向1、接着搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职

35、能，接着加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。2、提升个人综合素养，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省。同时，还需必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的胜利壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、胜利。办公室年终工作总结 篇7今年以来，办公室在*的干脆领导下，全体工作人员根据新要求，适应新形势、完成新任务，围绕*全年工作目标，坚持以创新管理模式、管理方法为抓手，以制度建设为核心，为工委、*各项中心工作作出了应有的贡献。办公室虽然完成了各项工作任务。但比照领导的要求，还存在很

36、大的差距，详细表现在以下几个方面。一、工作中存在的不足一是工作的主动性不够。工作没有超前意识，存在被动应付现象，有些工作不是在领导布置下去后快速完成，而是在领导催办或领导的督促下才能完成，有的排上工作安排的也未能完成。二是督查工作不到位。工作安排排出后，办公室未能仔细督查，遇到阻力没有刚好向领导汇报。特殊是在督查工作过程中，认为大家都很幸苦，从而放松了督查标准，存在着你好、我好、大家好的不良倾向。三是组织纪律性不强。办公室的管理松懈，对值班人员要求不严，造成值班离岗，在不该出现的场合上出现。二、下一步准备为了切实解决办公室自身存在的问题，办公室将在今后的工作中改正，不断加强自身建设，工作中顶真

37、碰硬，努力完成各项工作任务。1、细心起草文稿。文稿起草工作是办公室是衡量办公室工作的重要标尺之一。尽可能用最明确的形式反映最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，做行短文、写力作、出精品，把上级的决策部署与溱湖自身状况结合起来，使文稿成为真正传达上级政策、促进风*更快更好的发展的工具之一。2、顶真碰硬抓督查。督促检查工作必需坚持工委、*确定，在狠抓落实上取得实效，用好主任室给予的权利，不为人情左右，不计个人得失，大胆督查、反复督查、跟踪督查，重点督查*中心工作的工作进度，主要负责人布置的工作的进展状况、完成状况，做到问题不解决不放过，工作不完成不放过，领导交办的事不落实不放过，一督究竟，

38、加大专项督查力度，跟踪问效，紧抓不放，真正促进工作的完成、问题的解决。3、规范日常工作。只有高效规范完成日常工作，才能确保*工作的高效性。精简、规范办文程序，提高工作质量和效率。严格执行*各项制度，切实完成工作任务。进一步规范会议活动，周密部署，细致支配，逐项连接落实各项会议活动，确保万无一失，将以人为本溶入到接待工作中，多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围，不断改进服务方式，提高服务质量。4、保障后勤服务。根据创新机制，强化管理，健全和落实各项制度，加强机关人、财、物的管理，促进后勤工作的规范化、制度化。大力开展文明机关创建活动，主动推动*办公区绿化、净化、美化，特殊是强化卫生管理

39、、食堂管理、用车管理，改善*办公区办公条件，提高*办公城所的文明程度，创建良好的工作和生活环境。办公室年终工作总结 篇8办公室是公共事务的管理和服务部门，肩负着人事行政管理和后勤保障的作用，是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽部门。为了总结阅历、找寻差距现将一年以来的工作状况以及存在的问题总结如下：一、综合事务工作办公室的综合事务工作具有广泛性、服务性、琐碎性，工作涵盖面较广，项目繁杂，涉及范围广，很多是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全酒店员工的工作、生活都休戚相关。1、文件起草、存档1本着谨慎、严格的看法起草各类文件，如：各种申报文件、通知、通告等，并做好存档工作。存

40、档率在98%以上。2做好每天的会议纪要的记录工作，做到上传下达，并进行存档。2、卫生检查制定出卫生检查制度，并实行绩效考评制。3、支援一线协作一线部门，协调后勤部门人员的支援工作。4、照片存档协作各部门做好各项工作的记录、存档工作（如：消防演习、员工培训、员工生日、员工活动等）。5、制作各种聘请的宣扬文件，完善聘请软、硬件设施。1与虎头山续签一年合同；2聘请会展架的制作工作；3聘请简章的拟定及印刷工作。6、员工福利1员工生日：定期（每月26日左右）给当月员工实行生日聚餐；2员工更衣室的建立；3员工宿舍的重新整理、装修；7、外联工作1酒店各种证照，如餐饮、客房卫生许可证，组织机构代码证等的年审工

41、作2协作环保局、派出所及社区的各项工作8、其它工作自9月份餐厅新装修重开业后，始终协作做餐饮部的各项工作，如新员工的聘请、各种文件的起草与发放，主动促进新老员工的磨合。在11月份协作餐饮做新员工的培训工作以及培训后的考核工作，得到员工和领导的一样好评。以上是本年度综合事务部的完成业绩，这些工作的顺当完成离不开各部门的大力支持与协作，更离不开领导的正确指引，在汇总工作的同时，也看到了本部门存在的很多问题：二、工作中的不足与差距：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于各种主观和客观条件有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对各部门有些工作了解得

42、不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于酒店事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设，忽视落实监督现象。4、对客房、前厅的培训工作抓的不够。5、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，部门分工不明确，造成部分工作运行缓慢。6、人力资源动态管理不到位，不能刚好为酒店领导供应有效决策信息。一是对员工动态了解不刚好、不充分；二是酒店信息沟通制度执行不到位，不能刚好的将有用信息反馈。这些问题都须要我们在今后的工作中切实加以解决，20xx年即将过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们将接着围绕酒店领导工作，克服缺点，改进方法；加强管理，改进服务。促使工作再上一个新台阶，为酒店的健快速发展作出贡献。