班级年度工作总结模板七篇.docx
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1、班级年度工作总结模板七篇班级年度工作总结模板七篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况,让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢?下面是我为大家收集的班级年度工作总结8篇,欢迎阅读与保藏。班级年度工作总结 篇1回顾这过去的半学年的班主任工作,在我跟幼儿取得共同成长的过程中,我心中充溢感谢。我要感谢我班的幼儿,是他们让我感到工作中不断成长的欢乐和对自己逐步建立的自信,是他们让我找到作为班主任进行专业发展的支撑点,是他们赐予了我许多关于教化的火花。我要感谢在座的领导和同事们,是你们兢兢业业仔细负责的看
2、法给了我榜样的力气,是你们在平常班主任阅历沟通中语重心长的嘱托,让我深深感到班主任工作的重要与宏大。是工作,是实践,给我供应了进行班主任工作探讨的生命土壤,我诚心地感谢这一切!一、班级状况分析:本班有38位幼儿,14位外地幼儿。一切都要从头起先,不焦急,耐下心来进行教化、培育、训练;再教化、再训练,不断进行着反复的工作,要针对不同水平、不同实力的幼儿提出不同的要求,我的感受就是此时的自己不仅是老师还是阿姨更是妈妈,教化他们懂得做个好孩子,应当要团结友爱,并且教化他们要养成良好的习惯,要有健康的心理、健康的体魄、健康的自理生活实力等等。二、严格班级管理,抓紧“养成教化”:首先,从思想、行动上仔细
3、落实“一切为了孩子,一切为了明天”的方针,在班级管理和思想教化工作中努力做到仔细负责、一丝不苟,工作上坚持不怕苦,不怕累,不怕难,不惜力,乐业,敬业,主动向上的精神状态。有的家长说:“你每天和这些不懂事的孩子们一起要付出几倍的劳动啊,但谈到你的工作,你总是那么兴奋,假如换成是我,早烦了。”我的回答是:“我喜爱这些可爱的孩子们,他们使我年轻了很多”。其次,要树立爱心、细心、耐性的原则,在学习上,生活上关切爱惜幼儿,把他们的闪光点放大,尽量不在大家面前指责他们的缺点或错误,特殊是缺点突出的孩子更不能强化,做到不用放大镜去看他们的缺点和弱点,相反是要用放大镜去找他们的点滴进步和微小改变,在班级中为他
4、们树立自信。适度的表扬也是班主任工作最常用的手段。再次,在嬉戏活动时,仔细视察孩子,了解孩子,同孩子们打成一片,和孩子们一起学习,一起嬉戏,做孩子们尊敬的良师益友。三、仔细写好家园联系册:我随时与家长沟通孩子的状况,听取家长的看法和要求,发觉问题刚好订正,不断改进工作,取得家长的理解、支持与帮助。这样班级工作开展起来也会比较顺当,记得有一位家长对我说:“他儿子没上大班之前总是不敢来,胆怯大班老师厉害,但来到大一班后,老师对我很好,我爱上了大一班”。几个家长听后一样同意说:“孩子们爱上大一班,说明这个集体对他们有肯定的吸引力,是一个暖和的集体。”我坚信,只要有有责任心,有爱心的老师,有协作幼儿园
5、工作的家长和一群聪慧、主动向上的孩子,我们大一班这个大家庭下一学期会有更大的进步。班级年度工作总结 篇2班主任是班集体的组织者和建设者,对学生的影响很大,甚至终生难忘。长期以来“受累不讨好”、“狗咬吕洞宾”的情形时常困扰着我们,作为班主任,除了正常的教学之外,完成育人的责任是工作的宗旨,更是努力的方向。如何才能做好班主任工作呢?结合班主任工作,下面谈谈自己的点滴感受:一、加强班级管理培育优秀的学风、班风,深化全面地了解学生,努力培育“严格、团结、活跃、奋进”的班集体。随着课时和学问困难程度的加重,简单产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信念。因此,学生的思想工作显得更加困难和重要。
6、在这个学期里,一方面,我主要加大了对学生自治自理实力培育的力度,通过各种方式,既留意指导学生进行自我教化,让学生在自我意识的基础上产生进取心,渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导学生如何进行自我管理,培育他们多方面的实力,放手让他们自我设计、自我组织各种教化活动,在活动中把教化和消遣融入一体。还留意培育学生的自我服务的实力,让学生学会规划、料理、调控自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是“包袱”。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习阅历沟通会,意志教化,如何做时间的主子,习惯养成教化等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面,我自己也以身
7、作责,努力做学生的榜样,勤跟班,正班风、学风。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成果。本学期的几次考试均能超额完成任务,各项管理也都取得了较好的成果。这又进一步鼓舞了士气,使班级管理工作向着健康的方向发展。二、班主任的指责艺术特级老师魏书生说:他的学生犯了错误,只受三种“惩罚”,唱一支歌,做一件好事,写“说明书”。唱歌,可以陶冶情操;做好事,可以促其行为;写“说明书”,可以练其功。魏老师的这些做法可谓独辟蹊径,采纳了切实可行的教化方法,讲究工作艺术。1、“无声的”指责。就是在对学生指责时,不开宗明义的指出学生的错误,而是用一个眼神,一个拍肩膀的动作示意学生,这时无声胜有声,责怪、谅解、希
8、望、信任都蕴含在无声的指责中。例如,有一次我走进教室,发觉地上有碎纸,我没说什么,弯腰捡起讲桌旁边的纸片,扔到教室的垃圾箱里,我再转身,发觉同学们都在拾自己四周的纸片。我用无声的行为示意,使学生开心并刚好改正了自己的错误。2、“激励式”指责。我遇到这样一位学生:自尊心很强,学习成果优秀,但卫生观念较差,我对他就实行了这种指责方式,我说:“假如你在做卫生时和你的学习成果一样精彩就更好了,老师信任你肯定能行。”果真,这种方法很有效果。3、“商讨式”指责。老师对后进生的举止表现会影响到师生关系,也会影响到班风,我的做法是:爱心多一点,关切多一点,交心多一点,耐性多一点。如上课时发觉一名同学睡着了,可
9、以轻轻走近摇醒他,经过沟通、沟通,直到学生悔改。在指责学生时,要留意目的明确,依据不同的教化对象,选择好肯定的时间、地点、场合、措辞方式,才能收到志向的效果。三、做好后进生的转化工作敬重后进生并主动接近他们,缩短师生之间的距离,用自己的爱心来感召他们。赐予细心的培育,就拿我们班的几位同学来说,他们经常不想完成作业,撒谎,甚至逃学。我经过一段时间的视察、分析、谈话,与任课老师、家长联系,针对他们的问题,对“症”下药。常发挥其优势,给他们以适当的表现机会,使之体验胜利的喜悦,常常指导他们读书、多思索,进行多方辅导,努力做他们的知心挚友。平常在班里成立“帮学”小组,对他们的点滴进步,都刚好确定,马上
10、表扬。总之,对学生要有爱心、信念、耐性,用师爱去暖和每个学生的心田,用师德的雨露滋润每个学生。以养盆景,刻窗花的心态去呵护他们,明天的太阳就会更绚丽。今后我将一如既往,仔细工作,不辜负学生、家长和领导的希望。班级年度工作总结 篇3本学期班级里各方面正常运行。学风总体不错;工作方面无论是班内还是班外大家都表现突出;活动方面,大家主动协作,确保活动的顺当开展;生活方面,大家已经由刚起先的不习惯到现在的自如应对高校生活。学习方面,刚起先大家很不适应高校的学习,没有老师不停的嘱咐预习复习,没有上课满满的板书,没有每周每月按时的考试,我们都有点不适应。班主任蒋老师还特地给我们支配了一场新老生学习阅历沟通
11、会,在师兄师姐学习阅历的传授下,我们慢慢上了轨道。懂得了高校的学习更多的是靠自习,老师只是起着引导的作用。详细绽开说,精读这一科是上课方式转变最大,最须要大家渐渐适应且适应得不错的一科。刚起先很不习惯全英式的上课方式,后来经过老师的讲解,一些讲座的开展,我们也渐渐地适应了。开口讲英语、小组合作的学习方式,我们渐渐地将之习以为常并从中有所收获;泛读课上同学们主动踊跃协作老师,上课主动发言;语法课上大家学得很投入,课前课后也有很多同学问问题,学习很主动;听力课上由于之前的英语视听水平参差不齐,同学们出现了很明显的分层现象,有些同学听力实力较高,有些相对则较弱,尽管如此,同学们还是很努力地去适应这种
12、听力环境,并取得了进步;语音语调课上以及口语课上,大家也主动协作老师,在这一学期的学习中,大家渐渐地订正自己的发音,口语普遍取得了很大的进步。考勤方面,虽然中间有段时间大家做得不是很够,有点懒散的迹象,但经过助班和班委们探讨后出台了一个,每个班干部轮番一天的考勤,包括早读、上课。实施了几个星期之后,效果很显著,大家自觉了很多。早读很少人迟到了,上课也准时了很多,考勤方面井然有序地绽开。期末的学习氛围更是深厚,大家常常泡图书馆,在宿舍也常探讨一些学习问题。信任经过大家的努力,期末考试顺当通过,都能考到满足的成果。工作方面,大家表现突出。在班里,班委们尽心尽职,除了做好自己的本分工作外,平常也主动
13、帮忙其他班委干活,有问题有怀疑大家一起协商探讨。有了班委们的同心协力,我们班的各项工作才得以顺当地开展。在班外,我们班有院学生会干事8名,团总支干事4名,礼仪小姐三名,司仪队两名,话剧队一名,合唱队一名,辩论队3名,排球队一名,羽毛球队一名,学校广播站英语播音员一名,英协干事一名,勤工俭学干事一名,cu街舞社队员一名,乒乓球秘书部干事一名,星星文学社编辑部干事一名。还有许多许多,无论在学院或是在学校举办的活动中,我们班的同学不遗余力,争取做到最好,为10英师一班争光!活动方面,本学期有很多活动,刚起先大家都有点忙不过来,后来渐渐地学会协调活动与学习间的平衡,对活动也有了更多的热忱,班里的同学也
14、主动地参加到班里的活动中,投票做班服、填写人口普查调查表、办理医保、给没迁户口的同学办暂住证、参与迎新晚会和新老生沟通会、与09级师姐师兄们结对子、两次院检、院运会的前期打算工作以及开院运会动员大会、与09级师姐们合办第一次英语角,和10级商务班合办其次次英语角、参与院举办的新生杯辩论赛以及班内举办的辩论赛、秋游联谊、组织举办以“以德为行,以学为上。争做优秀共青团员”为主题的主题班会、组织大家参观农讲所、组织大家到学生宿舍2、3、4栋进行卫生劳动、班里分两组排英语话剧、参与志愿者日班级竞标、参与红色广州班级竞选、做好高校生职业规划大赛的前期工作、三次心理培训活动、贫困生的、听各种各样的讲座、组
15、织大家冬至在小白楼聚会吃汤圆、班委的系办轮值班、给庆彬、张玥、曼琳、雯媛、倩怡、丽华、敏静等过生日、开多次班委会以及班会、学期末总结会等等活动中,大家都奉献出了自己的力气,促进了班级活动的顺当开展。这么多的活动让我印象最深的是第一次举办英语角,由于事先没有很具体详细地安排每个同学的工作,我也没有很刚好地跟进筹备的进度,导致要布场的时候分工很混乱,最终还是在大家的帮忙下顺当地举办了。这次活动给我最大的教训就是无论什么活动,都要刚好地跟进,了解状况。做好幕后的协调者,刚好地安排任务给每一位同学。让大家都能尽自己的力为班级付出。几次庆生日的活动,虽然都离不开送蛋糕和写祝语,但同学们还是主动的协作这些
16、隐私行动,每次都在匆忙中举办胜利,因为她们都很协作,都用真心来祝愿她们生日欢乐。所以,经过这些活动,班里的氛围更和谐了,班级的凝合力更强了。这些活动中,让我很感动的是大家毫无保留、毫无顾忌地给我提建议,例如建议排话剧可以把班分成两边进行更有动力,建议抽签去参与院要求的文明观众,等等。她们的建议让班里的一些确定更民主化,更科学化了。这是个好的行动,希望以后同学们有建议主动踊跃地提出来,共同把师一班搞得更好!班级年度工作总结 篇4一、树立正确的育人观班级管理很大的部分是如何管理学生,如何教化学生,让学生在一套较科学民主的规章制度下获得一个轻松和谐的环境。时代变了,新课程理念也在不断地完善。这时候,
17、我们假如还是固守以前的管理方式和育人观念,那就是明显地不适应当今的时代。所以,在班级管理这一块。我们也要整合新课程的自主、创新、勇于探究的精神。这学期,我着重在下面几点上努力:(1)培育学生管理学生,加强自我管理平常,我们往往忽视了学生的实力,班级中的事都是事事亲为。选出来的班委班干部没有得到很好的利用,心中总有一种想法,觉得现在的孩子没有以前的孩子那么懂事,不放心把一些管理的重担交到他们手上,担忧他们会将班级管理得一团糟。试想,班级中的事千头万绪,而班主任又不是三头六臂,于是乎就会出现顾得了这头顾不了那头的状况。但在实践中,我也发觉有些学生管理实力,虽然才三年级,可在学生中的威信很高。我就试
18、着设立值日班长。开学初调整班委时,我没有选正付班长,而只是让学生推选了一个课前喊“起立”的。这里每日选出两个值日班长,让他们管理班级中的日常事务,像仪表、早自修纪律等等。我还特地设计了一个本子,让值日班长摘录每天的状况。班主任依据他们摘录的班级纪录,再结合平常自己的视察来评价学生。当然,管理并不是一厢情愿的。管理方式也不是独裁的,管理者想怎么样就怎么样的做法是不科学的。一方面,我们要让学生觉得我们这样做的确有利于班级,有利于学生本身。一方面我们要发动学生的自我管理机制。自我管理的核心应当是学生自己的心理斗争。学生的心里面善恶分明白,知道这事该怎样做,不该怎样做了。那他在不由自主做出不该做的事时
19、,往往会产生极大的心理斗争。结果“正”的一方,胜了“邪”的一方,学生的行为得到了自我订正,而他在这样的自我管理中同时也获得了愉悦感。有时候,学生心理斗争激烈或者不分是非,班主任的疏导功能在这里就发挥作用了。班主任通过讲道理、摆事实等方式让学生看清事实、明辨是非,学生又在茅塞顿开中提高了自我管理实力。因此,在做学生思想工作时,我很少下断言,如“你必需这样做”,“你这样做是不对的”,“你再这样做我就”等等,而经常用问题式:“你认为这样做对吗?”,“你觉得有没有更好的方法?”“现在你觉得自己做错了,该怎么办?”等等。这样一来,即使是违反了纪律要接受惩处的,学生也心甘情愿去做,因为他知道自己不应当那样
20、做。我认为,问题式的谈心有利于调动学生思想内部的冲突,从而自己战胜自己,达到了自我管理的目的。(2)完整的教化须要适当的惩处没有惩处的教化是不完善的教化。像特级老师李镇西、特级老师于永正、中国青少年教化办公室主任孙传芳都有类似的说法。我们并不是拿名人的当权威、当教条。在现实中,我们反过来想一想,假如孩子的行为都是值得表扬的、到处都自觉,那还要我们这些老师端饭碗干吗?纵观历史,许多读书人(大多是圣贤)都提出了治理国家用“仁道”,可事实上,一个胜利的国王往往都延用韩非子的法学理论,顽固讲仁道的,必败无疑。即使是现在,我们国家也提倡民主法制,并不断加以完善。班级管理道理也是一样,只谈表扬,就跟管理国
21、家的仁道论不二,赏罚不明,学生不知何处何从。既然班级没有了行为导向,自然就不会有健康地发展。因此,班级工作实践中,我认为,实行一些较适当的惩处也是必要的。不过,我们不要将惩处错误地理解成了体罚。用惩处,首先要弄清惩处和体罚的关系;用惩处,要讲究惩处的方式和功效;用惩处,要以爱之深责之切为前提。比如,全班都在读书,可一学生却只顾自己双手在抽屉里玩着什么。等读书停下后,我会将他请上讲台,不声色俱厉地指责,而是轻轻地说:“现在请你读一段给大家听好吗?”读得好,也要表扬;读得不好,要用言语让他引以为戒。两个学生打架了,我经常让写出情由的方式惩处他们,并依据情节的轻重确定字数的多少。这样,一来有利于学生
22、反思自己的行为,二来,也将原本不好的打架变成了练习写作的一部分。二、创建健康的文化氛围我想,既然学生到校是奔读书做人而来的,我们就要创建一种读书人的氛围,让学生有一种“茶里也是书,饭里也是书”,“抬头是读书,低头也读书”的味道。学生的留意力集中在书中,完全被书吸引,生活也变得充溢了,他们就没有时间去打架、去做其他违纪的事了。其实,小学生的留意力多变,我们假如多设计一些丰富多彩的活动,他们的留意力也就不再在坏的事情上,不会因为无事去爬双杠、去摘冬青叶了。为创建健康的文化氛围,我着重做了这样几件事:(1)培育学生读书的爱好。先从生动好玩的故事起先,常常利用爱好课、班会课的时间讲一段童话或者寓言等体
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