卫生院年度工作计划集合13篇（医院年度工作计划）.docx

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1、卫生院年度工作计划集合13篇（医院年度工作计划）卫生院年度工作安排集合13篇（医院年度工作安排）该怎么写呢？在写的时候都须要留意哪些呢！下面是会员投稿的关于卫生院年度工作安排集合13篇（医院年度工作安排）的最新文章，供大家参考。卫生院年度工作安排1一、 背景南河店镇属半丘陵地区，全镇辖25个行政村，392个自然村，11406户，总人口47600人，农业人口43564人，全镇共有医疗机构27个，专职防疫人员31人。近几年，随着新的传染病防治法的颁布实施，通过全镇防疫人员的共同努力，我镇的传染病防治工作取得了可喜的成就，尤其是疫苗限制疾病明显削减，保障了群众的身体健康，促进了当地的经济发展，但是随

2、着疾病的扩大，新的传染病不断出现，给传染病防治工作提出了新的挑战，这就要求我们必需高度的责任心和主动的政治敏感度开展新形势下的传染病防治工作。二、 本年度开展的主要工作1、 对重点传染病加强监测搜寻根据上级要求，对重点传染病实行“零”报告制度，尤其是麻疹，新生儿破伤风，脊髓灰质炎，乙型肝炎等疾病重点限制，加大监测搜寻力度，对其他突发公共卫生的重大传染病也要做好监测工作，如禽流感、非典型肺炎、手足口等其他传染病的限制和监测。2、 加强传染病管理，严格疫情上报卫生院针对传染病管理成立了领导小组，制定了传染病管理制度年初和各村及卫生院各科室签订了目标责任书，并实行了传染病责任追究制度，严格执行国家的

3、疫情上报制度。3、 加强传染病防治法的宣扬把传染病防治法的宣扬作为传染病防治的重要环节来抓，实行以会代训的方式对村级防保人员开展相关的传染病学问培训，并要求村医充分利用板报、标语、村级例会等形式进行广泛的宣扬活动，专题版面每年不能少于6期，对村医开展多期的传染病专题培训，并有记录。4、 加强传染病预警系统建设各村卫生所所长为第一疫情报告人，对公共卫生事务必需开展常规监测，一旦发觉符合预警级别的事务时，应在第一时间刚好上报，同时开展乡村两级传染病预警系统建设，明确漏报、迟报或不报责任追究，以提高信息报告的精确性、刚好性。卫生院年度工作安排2依据WHO烟草限制框架公约以及县级健康教化工作的文件精神

4、要求，为给我镇广阔群众创建健康良好的工作环境，提高广阔群众控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护广阔人民群众身体，进一步推动我镇控烟工作的深化开展，做好控烟工作，把开展控烟工作作为我镇精神文明建设和健康教化的一项重要工作，特制订本工作安排。一、指导思想主动提倡文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增加全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。二、任务措施1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一支配部署下，定期布置检查 “控烟”工作。2、广泛宣扬，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣扬活动，并利用黑板报、健康教化宣扬栏等宣扬载体，明确要求，落实措施。3、加强督查,严格

5、执行控烟制度。4、在公共场所醒目处设置禁烟标记，提示吸烟者自觉禁烟。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教化工作。2、加强控烟和健康教化，利用黑板报、宣扬栏宣扬卫生保健控烟学问，增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让青少年在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。3、结合各村实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标记，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。我院各科室、各部门要围绕以上工

6、作要点主动协作开展工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。XX镇卫生院健康教化科20xx年1月31日卫生院年度工作安排320xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医改试点工作的关键之年，更是医院全面实施“借船出海、借鸡下蛋、借势发展”战略启动之年，医院根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和20xx年全国、省、市卫生计生工作会议要求，抓住机遇，坚持稳中求进，推动改革创新，提升综合实力，保障持续发展。重点抓好学科建设，改善医疗服务，完善绩效考核方案，增加核心竞争力。主动探究新的合作模式，引进新技术、新项目、新设备，找寻新的增长点。主动推动公立医院改

7、革，确保医院取得新的发展和进步。今年工作重点的关键词是：平安、质量、效益、服务、学科建设、人才培育、绩效管理、品牌打造。一、严格规范抓落实，保障医疗质量平安。医疗平安，责任重于泰山。20xx年，我们接着把提高医疗质量，确保医疗平安作为医院的头等大事来抓，通过制度建设、人员素养建设等措施，着力抓好医疗平安管理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“人民满足医院”。一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训安排，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和基本素养，重点是加强对年轻医师的培训和考核，并仔细加以落实。要确

8、保培训率达100%，培训考核成果要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增加培训实效。二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要常常组织学习，培育技术规范操作实力。相关职能科室要定期组织对核心制度的考试考核，并将核心制度的知晓状况、执行状况纳入行政查房的重要内容。特殊是要严格落实紧急值报告制度、围手术期管理制度。三是切实抓好临床路径管理。接着将临床路径与单病种质量管理作为规范临床诊疗行为、推动医疗质量持续改进的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的管理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。四是切实抓好病历质量改进。要进一步加强现行病历的管理领导，完

9、善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清晰、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗平安。五是切实抓好合理用药检查。接着加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善处方点评制度，要仔细执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特别药品管理的规章制度，进一步加强药品平安性监测，做好药品不良反应上报工作。六是切实改进护理质量。全面推行优质护理服务，落实责任制整体护理，建立护理质量长效管理机制。加强护理人员服务理念、沟通技巧等学问的培训，进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，推行护理单元量化考核标准，推行护理质量分级管理，制定护理部

10、及各护理单元护士分层培训安排，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。七是抓好感染管理限制。根据医院感染管理手册规定要求，对医院感染进行规范化、标准化管理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供应中心等重点部门，要强化医院感染监测工作，刚好发觉医院感染隐患并实行有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床供应参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运输及暂存进行规范管理，进一步规范医疗废物处理流程。二、强化内涵增实力，加快重点学科建设。一是加强内涵建设，重视人才培育。一方面接着加大人才引进的

11、力度；一方面加大住院医师规范化培训，激励输送年轻骨干进修学习，为新院区建设做好人才储备。要把培育重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培育方式，丰富人才培育内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。二是强化学科建设，提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建设。既要主动把上级医院的专家“请进来”开展专题讲座，也要“走出去”参与各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面发展”的原则，进行重点扶持。创建条件，激励各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善嘉奖方法，为全院职工钻研技术、探讨创新创建良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像

12、诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出详细的任务、要求和考核方法，切实发挥好学科带头人在学科建设中的引领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗服务管理模式，对调动医务人员的工作主动性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用，对科室发展有着主动影响。四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“项目好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，接着做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满意业务发展须要。我们还要提高现有设备运用率，最大限度地发挥现有设备的效能。定时对设备进行维护、保养，做好不良事务的监测和

13、报告，满意临床正常运用。三、完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。绩效管理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金安排细则，做好科内二次安排的微调；一方面要完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。一是要强化院科两级管理责任体系。通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理；完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。

14、将科室综合目标管理和单项任务的完成状况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后管理，做到层级管理清楚，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖惩分明。二是要接着加大管理培训力度。进一步加强绩效管理的培训。从医院战略目标的确定，到医院组织人力资源的诊断，从管理流程的梳理，到岗位说明书的制定等等一整套的关于绩效管理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效管理来发挥他们的潜能，达到从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院管理培训，今年重点是要加强临床一线科主任、护士长的管理实力的提升，以期提高科室团队的的建设实力。进一步加

15、强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的管理和服务理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗服务内涵的持续提升，全面提高医院的医疗质量与服务水平。四、以患为本优服务，提高群众满足度。一是更新服务理念。以“病人需求”为服务内容，以“病人满足”为工作目标，进一步更新护理服务理念，强化基础护理，改善服务看法，推动护理管理模式由功能制向岗位责任制的转变。创建特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。二是丰富服务载体。要把医德医风教化和民主评议行风，纳入优质服务综合目标管理考核范畴。主动开展“服务好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动。细心组织和开展每月和年

16、度“最满足医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质服务载体，切实把全院的优质服务工作不断引向深化。三是健全沟通制度。要完善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要仔细落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗服务满足度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求病人看法和建议，并仔细加以改进。四是优化服务流程。要结合医院信息化建设，进一步规范病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化服务流程。各科室要从“一切服务病人”的角度动身，主动制定相应的便民措施。五是规范医疗服务行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新

17、农合各项管理规定。进一步加大对医用耗材特殊是高值耗材及临床试剂在申购、审批、选购、保管、运用等各个环节的监督管理，做到规范、严谨、科学、高效。进一步规范财务管理、加强审计工作。完善财务预算管理体制，加强医院预算管理，降低医疗运行成本，提高资金运用效率。六是加大市场营销，全面推动品牌形象。一方面主动开拓市场空间，一方面注意培育建立一支更趋规范化、技巧化、关系化的服务团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗服务质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。七是加强健康促进工作。仔细实行省关于加强健康促进工作的指导看法，加强医学科普宣扬，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣扬无烟生

18、活主题活动，争创无烟医院。通过健康促进的宣扬，不断提高医院的社会声誉和品牌形象。五、围绕临床转作风，切实提升行政保障实力。一是建立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深化，在行政队伍建设中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素养是成长之本，服务是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素养工程，不断强化行政干部的基本职责教化。二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能竞赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作氛围。随着医院现代化建设的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的管理水平和科技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。三是树立为临床一

19、线服务的思想。进一步转变作风，深化基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质服务。后勤保障要做到“三下”（下收、下送、下修），“三通”（水通、电通、气通），“两不漏”（不漏水、不漏电），“两满足”（职工满足、病人满足），物资供应要推行“消耗定额、安排供应、定点选购、下送科室”的方法，建立健全规章制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场管理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆平安，主动与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严厉打击各种犯罪活动。搞好平安保卫，切实保障医院财产平安。做好防火、防盗工作，为病人、职工创建一个平安、舒适

20、的工作生活就医环境。六、改进行风树形象，切实加强职业道德建设。一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想教化和职业道德教化，使广阔干部职工树立正确的人生观、价值观。要擅长发觉职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学习教化，使广阔医务人员自觉树立责随意识，脚踏实地做好本职工作。二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深化打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。接着开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力提倡和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉接受监督

21、的习惯，严于律己，适应在监督的环境中勤奋工作。三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建设。落实中心建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2023年工作规划，健全党风廉政建设责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建设，仔细落实国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”，建立医患双方签署拒收、送红包协议书制度。接着实施“三重一大”事项集体探讨确定制度。进一步落实行风建设和纠风工作责任制，接着开展治理医药购销领域商业贿赂工作。切实做好社会评价工作，定期召开社会监督员座谈会，进行满足度调查和反馈，持续改进不足。仔细落实中心、省委、市委关于改进工作作风各项规定和中纪委八项禁止性规定，厉行勤俭节约

22、、反对铺张奢侈。七、全面推动合作办医项目。医院的发展急需引入社会资本加快新院区建设，急需引入优质医疗资源加快医院发展。在市委、市政府和主管局的干脆领导下，通过多番的接洽和商谈，股份制改革、合作办医已提上日程，今年将全面启动该项目，我们将主动参加公立医院改革，汲取社会资本发展医院，借船出海，一方面建设老院区，一方面谋求发展新院区。八、其他工作任务：1、仔细做好综合治理的各项工作。2、仔细做好传染病管理工作。3、按质按量完成政府下达的各项公共与民生工程。4、贯彻执行好安排生育政策，严禁“两非”事务发生。5、接着抓好职工的普法教化工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。6、完成

23、上级机关布置的临时性工作任务。卫生院年度工作安排4辞旧迎新中我们迎来了20xx年，在过去的20xx年我们在县卫生局县疾控中心的正确领导和指导下我卫生院防保站取得了可喜的成果，受到了上级领导及卫生院领导的确定和表扬。但是这与上级领导及卫生院领导的要求还有肯定距离。在新的一年里我们会以更加饱满的热忱，加倍的努力使我乡的防保工作更上一个台阶。县依据县卫生局和县疾控中心的工作布置和我卫生院实际制定20xx年卫生院防保站工作安排。一、免疫预防与规划1、根据三个规范一个看法的要求接着做好预防接种，做好接种前的预检登记，并与儿童信息系统向对应，建立健全儿童安排免疫信息库，使建证率及信息录入率达到98%以上。

24、2、接种人员全部实行持证上岗，未取得护士或执业助理以上资格并培训合格的人员以外一律不得从事预防接种工作，做到平安接种，建立健全一次性注射器的分发和领发销毁登记，以及AEFI的刚好报告工作3、常规及免疫扩大后的疫苗接种率要进一步提高，卡介苗接种率98%以上、乙肝首针接种率达到100%二、三剂次达到98以上、糖丸97%以上、百白破96%以上、含麻疹制剂疫苗达到95%以上、乙脑、流脑、甲肝、白破等疫苗接种率均需达到或超过95%。同时要做好二类疫苗的推广和应用工作，安排在HIB,乙肝等传统二类疫苗的基础上大力推行肺炎、脊髓灰质炎灭活疫苗、轮状病毒等疫苗的推广和应用。4、流淌儿童的管理和接种始终是困扰我

25、乡的老大难问题，20xx年我们要拿出详细的方案加大力度把流淌儿童的管理接及种工作要有一个大的起色。每季度对全乡全部的村庄特殊是乡镇及政府所在地进行一次摸底登记，驾驭流淌儿童底数，刚好进行补证补种，进行规范管理，摸底要求要留下儿童父母或监护人的联系方式便于动态管理。每次活动结束后刚好上报各种资料。5、接着加强生物制品及冷链管理力度，制定更加严厉的符合实际操作的各项规章制度，使各项规定制度化，做好每月生物制品的需求安排，生物制品账册完整，做好疫苗的出入库登记，以及领发登记和冷链设备的温度记录，冷链设备的管理以及冷链设备的检测工作。运输疫苗时要有运输记录，疫苗的存放正确，本着先入库后出库，时时查看疫

26、苗效期，杜绝疫苗过期失效的事务发生。6、刚好开展计免针对疾病的检测工作，根据县疾控中心的要求每月做好麻疹的旬报和主动检测报表，要求每月需完成100%的行政村，同时开展对卫生院儿科，神经内科，传染科等相关科室对疫苗可针对性疾病的主动检测工作。接着加强国家新增免疫规划疫苗针对疾病如：乙脑、甲肝、流脑的发病状况的检测，上报主动监测报表，检测的同时做好个案调查表，以及处置方法，处置状况等。二、乡医管理1、接着加强乡村医生的管理，使其在20xx年防保工作中发挥更好的作用，建立健全乡村医生组织，明确责任，刚好驾驭乡医动态。2、制定乡村医生学习制度、例会制度以加强乡医的学习业务学问，使其娴熟驾驭免疫规划、传

27、染病防治、死因监测等理论及实践学问。并对学习状况进行考试，考试成果纳入年底乡医考核。三、传染病管理1、仔细贯彻执行传染病防治法、网络直报制度等法律法规以及规章制度，建立健全各项规章制度、成立传染病领导组织，提高疫情报告的刚好性，精确性、完整性。刚好发觉公共卫生应急事务，报告上级领导部门，协作上级部门做好疫情的调查处理工作。做好传染病自查工作。1、督促门诊医生书写好门诊日志，使门诊日志不缺项、不漏项、发觉疫情刚好上报。2、每月低检查门诊日志和传染病登记本，杜绝传染病漏报。3、刚好上报各种报表并记录，报告率刚好率均要求达到100%。4、每季度开展传染病自查工作，自查结果要进行院内通报。5、每月要进

28、行传染病分析，对于当月报告的传染病进行常规分析，结果院内通报。6、接着做好传染病及突发公共卫生事务的培训工作。四、结核病人管理1、加强组织领导建设，制定更加合理、并符合我乡实际的工作制度，把结核病归口管理工作做好。2、加大培训力度，使广阔门诊医生及乡医驾驭转诊原则3、加强督导，使结核病人都能按疗程、按量服药。4、强化结核病人追踪，依据网络直报数据，追踪结核病例。5、做好宣扬工作，使结核病归口管理做到实处，卫生院及个体诊所不能截留病人。五、死因管理1、根据国家淮河流域死因监测的要求，成立领导组，负责本乡的死因网络报告，建立切实可行的规章制度，保证死因监测工作的正常顺当开展。2、加强对乡医的培训驾

29、驭死因报告的相关学问，能娴熟精确填写死因链。3、接着保持全乡死亡率在6%0的目标。4、做好死因的茶楼不缺，每季度到民政、公安、计生部门调查漏报死亡人员名单。六、在做好本职工作的同时，做好县卫生局及县疾控中心交办的其他工作。我们信任在县卫生局的正确领导下，在县疾控中心的指导下，在卫生院领导的大力支持下，通过防保站及各村防疫医生的努力下我乡的防保工作在去年的基础上肯定能更上一个台阶。卫生院年度工作安排5一、创建一级甲等乡镇卫生院根据市、县卫生局的工作支配布置，我院列入全县首批创建一级甲等乡镇卫生院，为了顺当通过市、县评审团、专家组的评审验收，使全院职工相识到位，思路清楚、以创促建、创建并举。1、从

30、医院环境改造、美化建设入手，为职工、患者营造一个美观、舒适的医疗服务环境；2、狠抓医院科室及部门规章制度建设、落实，严格规范医疗行为、规避医疗风险；3、医疗服务、公共卫生均等化服务分工合作，分工明确、责任到人。严格执行医院工作纪律制度、劳务提成方案。4、实行乡村一体化管理，全面实施国实基本药制度。二、医疗服务1、医疗质量管理不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医疗组的重要任务，20xx年医疗组依据年初制度安排着重从医疗核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设几个方面不断深化。2、严抓管理，核心制度落到实处今年上半年医疗组接着加大十三项核心制度的执行和落

31、实力度，参加科室交班、二级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重患者的重点管理方面，首先要求科室刚好上报相关信息，医疗组备案后刚好到科室了解患者病情、查阅病历后，详细支配全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样说为冬至节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室对患者的治疗率。3、常抓不懈，病历书写质量得到提高上半年医疗组仍不定期抽查科室的运行病历，终末归档病历实行全部检查一份不漏。在运行病历方面重点督查病历书写刚好性、二级查房的书写质量、治疗安排的合理性、病情告知的有效

32、性等方面，做到刚好发觉、刚好反馈、刚好更正；终末病例的检查中，医疗组重点强调病历书写的高质量和完整性，包括术前、太后病例，病情改变处理、阳性检验检查结果的记录分析，医嘱执行等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节。在现场考核的基础上更正状况，对反馈未刚好更正者严格根据我院制定的“医务工作考核”，针对不同问题进行相应惩罚。4、强化培训三基学问和临床技能操作医疗组从两个方面着手，加强对青年医生三基理论和临床技能操作水平面的提升。临床和医技科室，依据本科室的工作特点和常见疾病，制定科室的业务学习安排提高临床工程师的急救技能，推动急救工作再上新台阶。通过培训考核，进一步提高了我院医务

33、人员理论和操作水平，推动了医疗临床、急救工作的科学工作化和规范化进程。5加强抗菌药物合理运用的管理织合卫生部20xx年8月份出台的抗菌芗临床应用管理方法的要求，我院加强对抗菌药物遴选、选购、处方、调剂、临床应用和药物评价的管理。临床医生优先选用国家基本药物书目、国家处方集和国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品书目收录的抗菌素药物品种。三、公共卫生均等化服务1、接着实施基本公共卫生服务-建立居民健康档案:20xx年上半年我院在原有基础上再次入户调查，进行以儿童、孕产妇、老年人、残疾人以及服务对象为重点的比较完整而系统地完成健康档案的建立。2、健康教化：健康教化是以村为单位，以村人群为教化对象

34、，以促进居民健康为目的、有组织、有安排、有评价的健康教化活动。其目的是发动和引导群众树立健康意识，关切自身、家庭的健康问题。我们以医疗保健人员为主体，充分利用为居民供应各项医疗保健服务的时机和场合，适时开展健康教化活动，如在全科门诊、预防接种、围产期保健、疾病普查普治、体检等各项工作中，将健康教化渗透其中，可发挥其先导作用，提高患者和群众的参加意识，主动接受卫生服务；增加社区居民的自我保健和家庭保健实力，提高服务质量，体现出公共卫生服务均等化，并开展健康教化询问，使居民获得正确的医疗保健学问和方法。20xx年上半年我院拟开展学问讲座9次，发放健康教化宣扬资料5000份。3、预防接种：完善了儿童

35、免疫规划信息化管理系统，儿童预防接种实行信息化管理，为全镇包括外来人口在内的适龄儿童免费供应卡介苗、脊灰疫苗、麻疹疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、乙肝疫苗、乙脑疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗、麻风腮疫苗等疫苗接种；全面驾驭了7岁以下儿童的基础材料，儿童预防接种建卡率达到100%。根据上级主管部门的要求完成儿童计免接种任务。使国家一类疫苗单苗合格接种率100%，全程接种率100，乙肝疫苗首针刚好接种率90，完成扩大免疫信息化管理资料录入和运用。4、传染病防治：中华人民共和国传染病防治法规定“国家对传染病实行预防为主的方针”。传染病的限制与管理，遵循“预防为主，防治结合，将常常性的预防措施和发病后的突击措施

36、相结合，快速有效地限制和歼灭传染病，基本公共卫生均等化要求全科医生在搞好临床诊断与治疗工作的同时，对传染病的预防限制实行了“常常性的预防措施”、“疫情出现后的限制措施”、“疫情报告制度”三个方面，刚好发觉、登记并报告社区内发觉的传染病和疑似病例，接着实施结核病、艾滋病等重大疾病防控和国家免疫规划。5、儿童保健：“新生儿保健”、“婴儿保健”、“幼儿期保健”、“学龄前期保健”、“学龄期保健”等。首先建立了新生儿访视制度，自新生儿诞生后28天内访视3-4次；时间分别为第3、7、14、28天各访视一次。每次访视都有不同的重点内容。婴儿保健主要措施是合理喂养、良好的生活习惯、预防接种等。婴儿期应每三个月

37、即3、6、9、12个月各进行一次体检。幼儿期每半年体检一次；并进行早期教化。为0-6岁进行系统管理。06岁儿童保健管理率达98%。6、孕产妇保健：对孕产妇进行系统管理，孕产妇保健分孕期保健和产期保健。孕早期刚好确诊妊娠，爱护胚胎，及早进行第一次产前检查，进入孕中期应每月进行一次检查，养分指导，监测胎儿生长发育。进入孕末期，要孕妇进行自我监护，留意胎动次数，如为高危妊娠，应适时安排分娩。产期保健应在分娩过程中刚好发觉异样状况进行处理，防难产、防感染、房产伤、防出血、防窒息等。7、老年人健康管理：对老年人保健的内容与方法许多，主要有健康教化、心理调整、调整生活方式削减健康危急因素、相宜的体力劳动等

38、。因此必需进行老年人卫生需求和老年人健康调查，做出诊断，建立老年人健康档案，依据老年人健康问题开展针对性服务。对65岁以上老年人每年进行一次全面体检，依据特点，开展多种形式的老年人医疗卫生服务，加强常见疾病的预防，做好预防性卫生服务，开展重点慢性病筛查与病例管理。8、高血压病管理：对确诊的高血压患者进行登记管理，完整归档。每季度进行一次随访，持续开展健康教化、生活方式干预和药物治疗三位一体的健康促进活动。对高血压高危人群开展三级预防，平衡膳食、戒烟限酒、减轻精神压力；对35岁以上人群就诊时测量血压。9、糖尿病管理：糖尿病是慢性疾病，糖尿病的管理和干预可使病人正确驾驭饮食治疗，协作药物治疗，达到

39、志向限制血糖、削减药物用量、削减医疗费用、削减并发症发生和发展、提高病人生活质量的目的。糖尿病治疗要点为饮食限制运动疗法、血糖监测、药物治疗和糖尿病教化。良好的健康教化可充分调动患者的主观能动性，主动协作治疗，有利于疾病限制达标、防止各种并发症的发生和发展，定期举办糖尿病教化讲座。10、重性精神疾病患管理：患者丢失对疾病的自知力或者对行为的限制力，并可能导致危害公共平安和他人人身平安的行为，长期患病者可以造成社会功能严峻损害。因此，加强对重性精神疾病患者的管理工作成为我院精神卫生工作的一项重要任务。对重性精神疾病患者建立健康档案、随访、按流程供应服务。11、卫生监督协管依据市、县卫生工作会议和

40、上级业务部门的要求，结合我镇实际及20xx年卫生监督协管工作目标管理责任，在工作纪律方面，严格遵守工作制度和纪律，仔细履行卫生监督协管服务管理职责，做好卫生监督协管服务工作，以爱护全镇人发群众的健康利益为执法宗旨，努力提高卫生监督协管服务水平和实力，保障公共卫生平安。基本公共卫生服务均等化项目涉及面广，任务重，政策性强，我院通过发放宣扬单、入户等多种形式宣扬项目实施的重大意义，让广阔居民充分了解自已能够享受到的基本公共卫生服务内容，切实营造深厚的舆论氛围。保证公共卫生服务均等化工作规范开展。全面推行公共卫生服务工作绩效考核。制定公共卫生服务考核方案和评定标准，保证公共卫生服务项目任务的落实和群

41、众受益。卫生院年度工作安排6一、规范卫生院管理，提高服务质量，加强卫生行业作风建设，树立良好形象。结合“群众满足医院”、“白求恩杯百日赛“、“三好一满足”等活动，坚持以病人为中心，接着优化医疗服务环境，完善医院各项管理制度。XX年我院将狠抓医疗服务质量，在院内开展医疗质量评比，加强“三基”“三严”培训；开展医疗文件书写规范的学习，提高医疗文件书写规范合格率；严格医院感染防控措施，杜绝院内感染事务，加强供应室管理，改善手术室条件。加强孕产妇系统化管理和儿童保健工作，提高住院自然分娩率，降低剖宫产率。加强职业医师法、医疗事故处理条理的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我。加强作

42、风建设，提高医务人员依法从业意识和职业素养。二、主动推动社区中医药工作，进一步建立农村中医药相宜技术推广的有效途径和机制。在去年已通过扬州市中医特色社区卫生服务中心的基础上不断提高全院中医药治疗水平和服务质量，今年力争通过江苏省乡镇卫生院示范中医科建设单位的评比。接着重视开展中医相宜技术培训，提升中医药业务收入的比重。逐步开展中医康复治疗项目，依靠现有器材和人员，力争在中医康复上取得较好成果，满意人民群众对中医药服务需求。三、主动稳妥实施基本药物制度。要统一思想，转变观念，主动主动地转变用药习惯，自觉执行新政策、适应新规定，重新定位卫生院的主要职能。开展临床路径管理、基本药物用药指南、基本药物

43、处方等方面的业务培训，促进合理用药，削减和避开药品的奢侈与滥用，切实降低老百姓的医药费用负担，让一线医生自觉地运用基本药物、用好基本药物，并通过医务人员的宣扬，让群众认可基本药物，变更“贵药就是好药”的错误观点，树立“治病才是好药”的正确理念，在社会上营造实施基本药物制度的良好舆论氛围。四、创新内部绩效考核方法，促进基本医疗服务更好发展。为协作基本药物制度的实施，卫生院工作重心要向公共卫生服务和基本医疗转变，要结合我院实际状况，以服务数量和质量为重点，对各科、各人的考核要求细化成各项考核指标，考核过程做到公允公正公开，考核成果与绩效工资挂钩。通过绩效考核的杠杆作用，促进了卫生院的医疗服务在数量

44、和质量上的提升。五、进一步做好乡村一体化管理工作。XX年，全部村卫生室也将全面实行基本药物制度，这将促使我们必需进一步加强乡村一体化管理工作，对村卫生室的房屋，设备等基础设施建设及对村医生的培训要列为重中之重，努力提高乡村医生对常见病、多发病的医疗救助实力，发挥村卫生室在疾病防治、健康教化、预防保健等公共卫生服务中的基础性作用。要做到对村卫生室工作周周有督导，月月有考评，卫生院的人员定时下村去指导业务工作，乡村医生有安排的到卫生院接受培训和学习，坚决推动镇卫生院和村卫生室要实行双向转诊制度，盘活现有资源，便利群众就诊。六、做好疾病预防限制工作。加强公共卫生体系建设，提高突发公共卫生事务应急处置

45、实力。切实加强传染病防治工作。培训督导好各级医生，做到对可疑病例刚好发觉刚好报告，切实发挥发觉疫情的“前哨关”的作用。加强预防接种管理制度，规范免疫接种门诊，提高安排免疫接种质量和接种率。开展健康教化，保持健康文明的生活方式。主动开展改厕改水工作。七、加强人才培训及接着医学教化。人才培育是卫生院发展的关键，我院将选派年青人员外出进修学习，培育医疗后备人才，并争取对外引进优秀人才，补充关键岗位缺口。主动聘请医学院校毕业生，壮大专业技术人员队伍。激励全院职工参与接着医学教化、成人高等教化，为卫生院的长远发展做好人才储备。八、进一步加强新型农村合作医疗制度建设。主动协作新型农村合作医疗工作，加大宣扬

46、力度，接着做好参保农夫健康免费体检和农夫健康体检档案建立工作，对体检结果刚好进行反馈，对体检中发觉的存在健康问题的人，主动跟踪随访，确保参保农夫就医便利快捷。九、加强综合治理工作。保证医疗平安和生活生产平安；主动开展双拥和国防教化工作，形成拥军爱民的工作作风。创建良好的控烟环境，教化职工养成不吸烟习惯，促进职工身心健康发展，响应政府号召，大力宣扬控烟工作，争创无烟单位。卫生院年度工作安排720xx年，依据我院目前详细存在的状况，有针对性地制定年初工作安排，如下：1、完善各项工作，提升医院综合素养，主动创建示范乡镇卫生院。2、接着做好基本公共卫生服务工作，加强宣扬，变更医务人员观念，主动参加健康

47、管理团队下乡，增加服务次数，保证服务内涵。年内完成65周岁以上老年人、企业退休人员的免费体检，完善居民健康档案。加强健康管理团队工作监管，落实考核制度，定期组织培训，提高医务人员思想相识及服务实力。3、进一步推动突发公共卫生应急工作，做好宣扬培训，提高职工与社区居民对卫生应急的相识。4、与政府加强沟通联系，取得资金支持，逐步完善硬件建设，以满意老百姓不断增长的卫生需求。5、引进大中专、本科毕业生，重视岗前培训；尤其要确爱护理人员的招收，以保障护理工作的正常开展；培育年轻骨干力气，有针对性地派送上级医院进修学习。6、努力开展新技术或有专科特色的医疗项目。7、新的绩效安排方案出台后，进一步完善激励机制，合理制定安排制度。8、加强法律学问学习，增加自我爱护意识，时刻提高警惕，把医疗平安放在首位，严防差错事故、医疗纠纷的发生。开展职工思想政治教化活动，结合党的群众教化路途实施方案，定期进行政风、党风、行风教化，使职工树立正确的人生观、世