副科级领导干部竞职心得.docx

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1、副科级领导干部竞职心得 2023年，我们县在全县范围内开展了一次公开举荐、公开选拔副科级领导干部的活动，我也参与了，经过群众举荐、会议举荐和个人自荐，经过民主测评，经过竞职演讲和答辩，现在基本已尘埃落定，要选的人已选好了，而我，当然失败了，但我总有那么一些话总想说说。一、前期工作没有做好。思想上不够重视，没有从“志在必得”的高度上去要求自己，信念不足。因此没有充分利用自己现有的资源。比如我所想竞争的单位的主要领导到我们镇参与建设社会主义新农村援建那么多日子，这本是个向他询问业务学问、介绍自我的绝好机会，我却没有抓住，胆怯他会笑话我，说我资格不够，或者不理我，白白奢侈了。这还是后来那位值得敬重的

2、领导指出我的不足，我才知道的。真惋惜。又比如我身边有很多参与过竞职面试的挚友、同事，特殊是我的哥哥，在去年的公务员考试面试中就曾拿了第一，我竟想不起来要向他们取经。二、过分依靠网上学问，忽视了其他非标准操作。自从确定参与竞争后，我始终上网查找相关资料，了解所要竞争单位的工作业务，学习竞职演讲的写作和演讲技巧，探讨答辩的题目。这是正确的。正是由于我做了这些打算，我的演讲才能取得胜利，我的得分也主要在演讲。但也正由于我过分信任网上的阅历，以为这次演讲也完全根据网上所登载的形式进行，是以演讲稿为基础来开展答辩。没想到却是固定了三个题目，而且与演讲稿的关系并不大。我当时就懵了，结果答辩一塌糊涂，既打不

3、开思路，也没想到采纳“第一，其次”等题标来增加条理性。得分可想而知。第三，自身的学问面不够宽，深度也不够。这才是失败的主要缘由。都说“真金不怕火来炼”，只有“炼”才能辩明是否“真金”。而我，平常只满意于组织指定的学习内容和任务，没有主动去充溢其他学问，比如法律、现代科技、新的管理理念等等，即使涉足，也是泛泛而过，没有真正入眼、入心、入脑，对时事的关切也不够，这些都造成自己学问面相对狭窄，思维难以拓展。于是，总结出以下几点阅历：一、要加强学习。这不是一句空口号，也不是工作总结中用来凑够字数的，而是工作、生活中切切实实的须要。一是要紧跟时代步伐、与日俱进学习各种理论学问，过硬的政治理论学问是一名国

4、家机关领导干部首先必需具备的，要想有所进步，大为这一关必需得过。二是要学习法律、科技、管理、领导科学及其他学问。学习的面要尽量宽、尽量透，不要说没那么多时间和精力，只要须要，只要明确了学习的目的，一切的困难都不在话下。二、要学会思索。这一点是以第一点加强学习、提高素养为基础的。只有脑中有学问，才会有思索。思索不应拘束于自己现有的位置，要擅长换位思索，敢于假设，遇事多问个“假如是我，我会怎样做？怎样做才更志向？”。第三，要树立信念。在竞职演讲答辩中信念显得尤为重要。对待竞职不能抱“重在参加”的心理，要想着“我肯定要胜利”，尽管“重在参加”很有利于自己找寻退路，很能劝慰失败的心。既然参加了角逐，就

5、要拿出十二分热忱和精力来，挖掘自己最佳优势，整合最佳资源，摆出最佳姿态，不遗余力，不留盲区，全力以赴。只有全身心仔细对待，即使失败了却能真真实切找出自身差距，对自己前进是一大帮助。这一点，不光是在演讲答辩中有用，在其他工作中同样也须要这样的精神。第四，要擅长利用现有条件。开动大脑，挖掘全部能利用的优势，为竞争做最充分的打算。要向有阅历的前辈请教，学习如何写好演讲稿、如何进行答辩的技巧。能到所要竞争职位的单位去走一走，了解其工作环境、工作内容、人员构成那最好，假如能和单位主要领导干脆沟通、询问那就更好啦。其余的诸如打算演讲稿、了解评委由哪些领导组成、演讲答辩服装等等，我就不再一一赘述了，聪慧的你，肯定比我更清晰。回想这一次竞职演讲答辩，虽愦憾，但能总结出这些阅历来，总是些收获，假如还能有助于你，那就更有意义了。副科级领导干部竞职心得