国土资源执法工作汇报(共5篇).docx
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1、国土资源执法工作汇报(共5篇)第1篇:国土资源所执法监察工作汇报国土资源执法监察工作汇报+市国土资源局+国土资源管理所近几年来+所在市局及镇党委政府的领导下,进一步加大执法监察力度,尽心尽责地完成国土资源工作任务,为全镇的经济发展及社会稳定作出了应有的贡献。先将我所执法监察工作汇报如下:一、基本概况。+镇位于新泰市中部,全镇土地总面积公顷,境内有+煤矿、+煤矿、+纸业等大型企业,是+市老煤炭工业基地,经济比较发达,对外交通非常便利,+水库为大型水库,蓄水量9906万立方米,水库大坝及二分之一库域处于本镇境内,是+市主要水源地之一。全镇现辖+个行政村(居),其中行政区域面积最大的是+村。2023
2、年常住人口+万人,其中镇驻地人口+万人,2023年全镇耕地面积+公顷,基本农田面积+公顷,划定基本农田爱护块数+块。依据+镇新农村社区建设规划和+镇土地利用总体规划,2023年规划了+社区和+社区两个新农村社区,+社区位于+镇驻地,以+为中心,包括四周+个行政村,现已建成居民安装回迁楼10栋,安置社区居民300户;今年以+村为中心,包括库区10个行政村,规划了+社区,现以动工建设,依据规划共复垦耕地+亩,新增耕地+亩,不仅提高了库区群众生产生活质量,还增加了耕地,产生显著的社会经济效益。+国土资源管理所成立于+年,工作人员编制为+人,办公地点位于+镇政府办公楼东150米处,在市局及+镇党委、政
3、府的关怀、帮助下,国土所基础设施建设已经达到“有独立场所,有必备设施”的要求,镇政府将1998年建成的原+司法楼划归国土所运用,2023年以来投资40余万元,对原办公楼及院落进行粉刷、整修,同时重新配备办公桌椅、空调、档案柜、文件柜、电话、微机、打印机、传真机等办公设备,并为国土所配备专车,工作人员配备手机,交通、通讯费用镇政府全部担当。在实际工作中+国土所脚踏实地、细心组织、扎实工作、努力打造“制度全、环境优、业务强、素养高、服务好”的基层国土资源所,自国土所成立以来先后被+市国土局评为“全市国土资源系统规范化国土资源所”,被+市国土局评为“国土资源工作先进集体”“信访工作先进集体”等荣誉称
4、号;同时创新管理体制,加强干部培训,强化基层工作,从建章立制入手,狠抓内部管理,有力地推动了各项工作的落实,为+镇经济发展和全面建设社会主义新农村服好务。二、严格执法,坚决落实执法监察动态巡查责任制。1、完善规章制度,健全全镇国土资源管理网络体系。2023年依据市局的要求,为进一步健全全镇国土资源管理体系,提高国土资源执法水平,成立了村级国土资源管理员队伍,从全镇+个行政村村两委成员或高校生村官中选聘了+名村级国土资源管理员,同时落实工资待遇及考核奖惩方法,通过这一措施进一步健全了全镇国土资源管理网络体系。同时制定了+镇村级国土资源管理员考核方法+镇国土资源执法联动机制实施方案+镇村级国土资源
5、管理员管理暂行方法+镇村级国土资源管理员工作报告制度等相关制度。2、加强动态巡查,明确职责,落实责任。同国土所工作人员和村级管理员签订+国土所工作人员岗位目标责任书+镇村级国土资源管理员责任书,进一步明确工作职责,落实责任,加大动态巡查力度,规定每周巡查时间不低于3次,村级管理员做到日巡查,、日报告,努力把违法行为处理在萌芽之中。加强对煤矿采空区地质灾难隐患点的检测治理,确保群众生命财产平安。2023年对+村煤矿采空区进行治理,共复垦增加耕地90亩,该工程现已竣工。同时对+煤矿采空区进行了规划,安排复垦耕地200亩,该工程现已立项,今年完工。3、建立联动机制,结合新形势,探究执法新途径。由镇政
6、府牵头,成立了国土资源联合执法领导小组。+所会同公安,工商,供电,执法所,在全镇范围进行了不定期执法巡查,充分发挥村级管理员作用,使全镇国土资源违法行为做到了早发觉、早制止、早查处,制止率达100%。同时对违法案件实现双报告,2023年在各部门协作下,根据城乡规划法对既不符合建房条件又不符合土地利用总体规划和村镇建设规划的违法建房户以及钉子户,由镇政府下达拆除通知,逾期不拆除的进行了强制拆除,共拆除违法建房28户60间,建筑面积约750平方米,退还并已复原耕种土地约25亩。取缔非法采石场9处,切实爱护了耕地,进一步规范了国土资源管理秩序,大大削减了执法时限和成本。三、选管并举,严格奖惩,开创村
7、级管理员工作新局面建章立制、规范管理,严格考核、兑现奖惩,为调动村级管理员的工作主动性、主动性,我所开展了一下几方面的工作。1、严格选聘,完善机制村级国土资源管理员既是信息员,又是情报员,对我们国土资源部门刚好驾驭第一手信息和资料,刚好查处违法占地行为起到很大作用。一是选好人。我们在调查了解的基础上,依据各村实际状况,从全镇+个村两委成员中选聘了+名村级管理员,聘期两年。他们不但信息广,消息灵,在群众中威信较高,而且对土地法律法规比较熟识,责任心强,办事公道,进入工作角色也快。二是用好人。为加强管理员队伍建设,在市局有关部门的指导帮助下,结合他们的工作特点,制订了+镇村级国土资源管理员工作职责
8、和“三项制度、四个方法”。三项制度即:学习培训制度、日常工作管理制度、工作报告制度;“四个方法”即:选聘方法、管理暂行方法、考核方法、奖惩方法。通过健全完善各项规章制度,形成了能上能下,职责分明的工作机制。2、严格管理,落实责任。一方面,严管理。每周利用周五下午学习的时间,定期召开一次例会,听取管理员一周以来的工作状况汇报,汇总执法监察及动态巡查状况,探讨工作中遇到的困难和问题,部署下阶段工作;对管理员的工作报告实行零报告和定期报告制度,每天工作的状况向国土所进行报告,每周五为定期报告日,分别建立了管理员日报告台账、定期报告台账;对重大案件实行专项报告制度,建立专项报告台账,确保把各项工作落到
9、实处。另一方面,明责任。为进一步落实管理员的工作责任,依据管理方法和考核方法的要求,与各村管理员签订村级国土资源管理员工作责任书,明确管理员工作目标、工作职责及责任追究,把责任落实到人头。3、严格考核,兑现奖惩。依据考核方法,制订了村级国土资源管理员考核评分表,对其考核分为季度、半年和年终三次考核,并分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果报镇党委、政府审批、国土局备案。对评为优秀、称职等次的,分别嘉奖1200元、800元,同时具有续聘资格;对评为不称职的,由国土所报市国土局和镇党委、政府批准后予以解聘,扣发一个季度补助,并作为年底评先树优的重要依据;对管理员在日常工作中发觉的土地违法案件有效
10、制止的,经国土所及所在村(社区)确认后,由镇里每宗嘉奖50元;为便利他们相互联络工作、相互沟通沟通信息,多次协调移动公司,把管理员的手机并入镇政府通讯网络,每人每月补助30元移动话费,解除了他们的后顾之忧。四、存在问题和准备。虽然我所在加强国土资源执法监察工作方面做了一些尝试,取得了肯定成效。但与新形势下国土资源管理和发展相比,与上级领导要求和群众期望相比还有很大差距。还存在一些困难和不足,一是结合新农村社区建设规划,用地冲突较为突出。各村根据规划局要求完成的村庄规划与现在新农村社区建设规划相违反,而现在农村存在三代人住在一起的状况,子女结婚急需审批住宅,客观上造成了违法占地的发生。另外土地违
11、法案件的惩罚确定执行难度大。国土资源部门没有强制拆除权,申请人民法院强制拆除,执行期限较长,肯定程度上造成了行政执法的被动局面。二是非法采石场位置偏僻、隐藏,机动性强,易反弹,增加了取缔难度。我所将以这次检查为契机,不断探究加强国土资源执法监察工作的新方法、新路子,创新机制,扎实工作,提高执法监察水平。一是接着加强国土资源管理的法律法规宣扬工作。依据我镇实际状况,拓宽宣扬渠道,扩大宣扬氛围,加大宣扬形式,提高广阔群众充分相识爱护和管理国土资源的重要性和紧迫性。二是接着推动构建镇、村和国土资源所执法监察综合防控体系。建立土地管理长效机制,实行执法监察联动机制,充分发挥村级管理员作用,对国土资源违
12、法违规行为实施联合巡查、联合执法,实行综合管理。三是严格落实耕地特殊是基本农田的爱护责任,完善耕地特殊基本农田爱护责任考核和责任追究制度,建议镇政府严格追究在耕地爱护、产生违法用地的领导责任。+国土资源管理所年 月 日第2篇:国土资源局国土资源执法监察工作总结国土资源局国土资源执法监察工作总结2023年上半年,六师国土资源局105团分局仔细实行师国土资源管理工作会议精神和2023年执法监察工作要点,围绕2023年工作目标和任务,以西安督察局例行督察项目自查整改工作为重点,建立健全“防范在先、发觉刚好、制止有效、查处到位”的执法监察工作机制,全面履行国土资源执法监察职能,依法查处国土资源违法行为
13、,强化执法监察效能,保障和促进105团国土资源管理事业的健康发展。现将我分局2023年上半年开展执法监察工作总结如下:1、仔细完成了各项监察台帐的建立、记录工作和监察信息报表刚好、精确上报工作。并根据要求制作了土地巡查区域图。2、加大了土地动态巡查工作力度,仔细落实了土地执法动态巡查制度,充分发挥了连队土地协管员的作用,截止目前已开展动态巡查10次。3、依据师局支配,完成了西安督察局例行督察项目外业自查,图斑核查及部分资料整改、相关费用交纳工作,同时对西安局在核查中发觉的有个别涉农项目占用耕地未进行占补平衡及费用交纳以及农村道路路面超宽的问题都刚好进行了整改。目前上述问题已经根据要求基本整改到
14、位。4、根据师局关于进一步加强国土资源冲突纠纷排查调处工作的通知(师市国土资传20239号)文件要求,与团相关部门每月召开冲突纠纷排查调处工作会议,并按时上报各类报表资料。截止目前通过排查没有发生冲突纠纷现象发生。第3篇:国土资源局国土资源执法监察工作总结2023年上半年,六师国土资源局105团分局仔细实行师国土资源管理工作会议精神和2023年执法监察工作要点,围绕2023年工作目标和任务,以西安督察局例行督察项目自查整改工作为重点,建立健全“防范在先、发觉刚好、制止有效、查处到位”的执法监察工作机制,全面履行国土资源执法监察职能,依法查处国土资源违法行为,强化执法监察效能,保障和促进105团
15、国土资源管理事业的健康发展。现将我分局2023年上半年开展执法监察工作总结如下:1、仔细完成了各项监察台帐的建立、记录工作和监察信息报表刚好、精确上报工作。并根据要求制作了土地巡查区域图。2、加大了土地动态巡查工作力度,仔细落实了土地执法动态巡查制度,充分发挥了连队土地协管员的作用,截止目前已开展动态巡查10次。3、依据师局支配,完成了西安督察局例行督察项目外业自查,图斑核查及部分资料整改、相关费用交纳工作,同时对西安局在核查中发觉的有个别涉农项目占用耕地未进行占补平衡及费用交纳以及农村道路路面超宽的问题都刚好进行了整改。目前上述问题已经根据要求基本整改到位。4、根据师局关于进一步加强国土资源
16、冲突纠纷排查调处工作的通知(师市国土资传20239号)文件要求,与团相关部门每月召开冲突纠纷排查调处工作会议,并按时上报各类报表资料。截止目前通过排查没有发生冲突纠纷现象发生。上半年,师市国土资源局坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作,仔细落实中心、兵团有关推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的要求,坚持“突出重点、标本兼治、思想教化、制度建设”同步推动,严明纪律,加强作风建设,党风廉政及反腐倡廉各项工作得到较好落实,取得了肯定成效。现将上半年的各项工作总结如下:一、切实加强党风廉政建设,全面落实党风廉政建设责任制党风廉政建设是构筑反腐倡廉的防线,是做好国土资源管理工作的根基。第一师XX市国土
17、资源局深化落实兵、师党委关于加强党风和廉政建设的详细规定,坚持以教化为基础,以制度为保证,以监督为关键,以惩处为手段,重点从源头上预防和治理腐败。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初,与自治区国土资源厅、兵团国土资源局、师市纪委、各分局层层签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面,从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。同时,制定下发了2023年师市国土资源党风廉政及纪检监察工作要点,进一步明确了今年党风廉政及纪检监察工作思路、目标和任务。二是切实落实“一岗双责”。 依据农一师XX市国土资源系统党风廉政建设责任制实施方法、农一师XX市国土资源局党组班子成员党风廉政建设责任分解的通知,对
18、全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化,明确工作的责任主体、任务和考核方法,并逐项分解到分管领导和各职能业务人员,仔细贯彻“一岗双责”制,做到谁主管谁负责,切实形成在局党组领导下仔细实行一把手负总责、分管领导各负其责、系统上下齐抓共管的管理机制,确保系统党风廉政建设真正落到实处。三是加强教化,增加拒腐防变实力。结合党的群众路途教化实践活动,以领导干部为重点,以党性党风党纪为主要内容,坚持立足教化、引导在先、着眼防范,仔细落实教化制度,适时开展党性党风党纪教化、廉洁从政教化和警示教化廉政教化,切实将廉政教化作为学习和培训的重点内容和工作的首要任务,做到凡会必讲、有课必说,强化系统人员廉洁自律意
19、识,筑牢拒腐防变思想防线。上半年共组织分局长例会2次,组织局机关学习19次,主要领导亲自上党课3次。二、强化监督检查,促使公共权力规范运行坚固树立“监督就是管理、推动就是提升、落实就是责任”的理念,把加强监督检查作为反腐倡廉的重要职责,把严格执行和维护党的政治纪律放在首位,自觉把党风廉政建设放到师市国土资源总体布局中去谋划、部署和推动。一是严格执行行政审批制度。坚持建设用地集体会审制度和局务会制度,对权限范围内各类用地严格根据兵团建设用地审查报批管理方法从严管理,加大了建设用地全程跟踪力度,刚好将审批的项目用地信息公布在农一师国土资源局门户网站上,自觉接受社会监督,并刚好将土地供应状况录入国土
20、资源部监管平台上。1-5月已上报兵团批准农用地批次转用项目24宗,面积公顷;供应建设用地40宗,面积公顷地,应收土地费用万元。二是严格落实出让工作程序。仔细执行国有土地运用权招拍挂出让有关规定,招拍挂出让的底价、起始价、加价幅度等,严格执行局务会会审制度,集体决策出让底价,出让公告、成交结果刚好在塔里木报、师国土资源局门户网、土地市场网上进行发布,土地出让全程接受社会监督。1至5月共拟定7批土地出让方案,拟挂牌出让土地30宗,出让面积公顷,已成交13宗,成交面积公顷,成交合同价款万元。三是切实加强了土地中介机构的管理。上半年完成了土地中介机构2023年的考核工作,以及2023年土地中介机构的备
21、案、公示。同时,为了进一步规范师市土地勘测定界、土地评估业务的土地中介机构选取、成果审查工作,推动中介服务行业健康发展,制定下发了第一师XX市土地中介机构管理考核方法,并会同财务局制定了土地勘测定界费用支付审批表。1-5月中介机构管理领导小组共召开了 10次会议,选派121个项目、面积平方米。四是适时推行干部沟通轮岗制度,促进系统党风廉政建设。活水长流业常新,干部沟通是党的干部工作的重要制度,也是我们党的优良传统。我局党组充分相识到队伍要“活”干部就得“挪”,沟通出活力,沟通显朝气。截止目前系统干部沟通5名。流水不腐,户枢不蠹。干部在一个地方呆长了,熟人、挚友过多,简单被各种困难的人际关系所困
22、扰,处理问题“硬不起手腕”、“动不了真格”。而干部沟通可以更大限度地防范用人不正之风,成为加强党风廉政建设的有效措施,确保我们的干部在依法行政方面能够秉公办事,大胆工作,更好地保持干部队伍朝气和活力、防范用人不正之风。同时,干部沟通也避开了分局领导长期在一个地方任职而简单造成的因循守旧、不思进取和特权思想。三、厉行节约,从严限制和压缩行政经费一是严格公务用车运用管理。根据“统一管理、公车公用”的原则,严格执行车辆管理方法有关公车运用管理规定,加强车辆统一管理,严格公车的运用与管理。在车辆的油料上年初核定指标,车辆日常修理严格履行程序。今年系统25辆车全部安装了gps定位装置。二是仔细执行公务消
23、费管理的各项规定,严格公务接待费用支出,切实规范公务消费行为;三是严格日常办公经费管理。主动推行双面用纸和无纸化办公,削减纸质公文印制数量,促进办公用品高效和循环利用;仔细落实办公用品定点选购审批程序,加强系统办公用品选购的管理;加强对办公场所用电、用水管理,大力弘扬艰苦奋斗的优良作风,确保各项节约经费缩减指标实现。四、做好2023年师市党风廉政调研工作。根据师市纪委十届四次全会精神要求,结合党的群众路途教化实践活动,聚焦中心任务,细心组织力气,深化基层开展调研。我局在指定调研课题的基础上自选了重点调研课题和自选课题。目前已完成自选课题的调研。并主动筹备师市廉政文化艺术节的节目筹备工作。上半年
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