基层工会自查报告_1.docx

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1、基层工会自查报告本页是职场最新发布的基层工会自查报告的具体范文参考文章，感觉很有用处，希望对网友有用。基层工会自查报告随着社会不断地进步，我们运用报告的状况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是我帮大家整理的基层工会自查报告，希望对大家有所帮助。基层工会自查报告1一、领导重视工会工作8分1、我校领导重视支持学校的工会工作。根据州教化工会工作会议精神和县教化局县教化局党委20xx年多次探讨工会工作 (有记录)。所以这项我们得了4分2、我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。二、工会组织建设20xx年召开2次以上，工会小组活动

2、每月不少于1次(有记录)。所以这一我们得了4分4、进行了工会会员会议自查自评工作，所以这项我们得了4分。5、我校女工委员会组织健全，有女工干部，工作有安排、有总结，开展活动正常，有档案资料。所以这项我们得了4分。三、围绕中心工作开展活动16分1、我校开展了“创建学习型组织，争当学问化教职工”活动，有安排，有组织，有活动记录，有总结。所以这项我们得了4分。2、我校有组织、有安排、有措施深化开展了“ 三育人”、“师德建设”活动。所以这项我们得了4分。3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。4、评比优秀老师，有花名册、光荣榜、图片、工会主动分子达30以上。所以这项

3、我们得了4分。四，民主管理23分1、我校按时建立健全工会会员大会、职场手机版教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度，并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏，所以这项我们得了4分。3、我校每年召开l次教代会，程序规范，议题明确，有特地工作小组。所以这项我们得了4分。4、我校教职工代表大会会前做到代表培训，及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。5、做好了提案征集工作，也有提案落实和处理的程序和方法，提案落实率达90。所以这项我们得了3分.。6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我

4、们得了4分。五、教工之家建设 12分（每一项目3分）1、我校教职工有活动场所、设施，有岗位责任制、职责等规章制度上墙，没有宣扬统计图版。所以这项我们得了2分。2、创建了模范职工之家活动，有目标、有安排、有措施。所以这项我们得了3分。3、我校重视工会信息工作，按时订阅中国教工、工人时报等工会报刊杂志。所以这项我们得了3分。4、刚好上报工会信息。但是每月没有上报一次，所以这项我们得了2分六、文体活动11分l、我校工会活动有安排、有组织、有活动记录、图片，参与人员80以上。职场TOP100范文排行所以这项我们得了4分。2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。3、我校主动参与了上级组织的

5、各项活动。所以这项我们得了3分。七、工会基础工作10分1、我校工会档案资料齐全规范，工作有安排有总结，有活动支配。所以这项我们得了4分。2、我校加强调查探讨，学校工会上报了1篇调研报告。所以这项我们得了3分。3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清晰。所以这项我们得了3分。总的来说，这一年我校做好了工会工作，完全满意上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了98分。基层工会自查报告2一、有依法选举的基层工会班子（13分）1、党政重视工会工作，配齐配强基层工会班子，班子成员依法履行民主程序产生；工会组织有办公场所，工会组织亮牌子、工会主席亮身份。2、按规定配备

6、基层工会专（兼）职工会干部3、基层工会组织按期换届4、范文写作工会主席变动要刚好选配，按规定履行民主程序和报批手续；刚好变更社会团体法人资格*和基层工会组织机构代码证5、基层工会委员、经审委员和女工委员，在任期内出现因工作变动或退休等缘由须要调整委员职务时，须刚好替补委员二、有独立健全的组织机构（7分）1、坚持做到工会组织建设“三同时”原则，按规定建立完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。2、依据职工人数合理设置委员会委员3、依据工会工作须要，合理设置分工会或工会小组，配齐分工会委员会班子或工会小组长4、杜绝本单位或下属单位因改*、机构调整、机构撤并等缘由，撤销工会或将工会归并到

7、单位党群工作部门的状况5、本单位或下属单位因机构撤销、企业破产而需注销工会组织时，需向上级工会上报基层工会组织注销状况说明，办理报批手续三、有服务职工的活动载体（35分）1、职场党组织加强对工会工作的领导，把工会工作纳入单位党建工作规划2、同级党组织每年听取工会工作汇报1次以上，适时探讨解决工会工作中遇到的困难和问题，工会工作具备良好环境和条件3、单位行政支持工会工作，为工会办公和开展活动，供应必要的经费、设施和活动场所等条件；探讨解决涉及职工切身利益的重大问题时，主动征求工会看法4、规范会员登记和会员证发放工作，主动推动会员实名*管理，职工入会率企业保持在90%以上，行政事业单位保持在100

8、%以上5、以社会主义核心价值体系为统领，重视职工思想政治教化和普法宣扬教化，驾驭职工思想动态6、深化开展“一活动一工程”等提升职工素养活动，开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，保障职工教化培训经费，加强职工教化培训7、结合单位工作岗位实际，每年至少开展1次（项）劳动竞赛、技能竞赛等有利于提高职工履职实力的活动8、重视职工精神文明创建活动，开展职工文化、体育活动发展，促进职工身心健康9、开展服务职工活动，做到职工疗（休）养、困难职工帮扶（建立困难职工档案）、生日慰问、生病住院慰问、节日慰问等工作10、组织职工参与云南省职工医疗互助活动，参与医疗互助活动职工党政机关达90%以上，企事业单位

9、达80%以上11、做好宣扬工作，培育选树先进典型12、落实好上级工会支配布置其他工作任务四、有健全完善的制度机制（10分）1、全部基层工会建立基层工会工作制度（包含委员会例会制度、请示报告制度、工会经费运用方法、经费审查工作制度、职工帮扶和慰问制度、职工疗养息方法、工会档案管理制度）。（机关单位10分，企事业单位5分）2、企事业单位工会建立劳动合同制度、同等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度、职工代表大会制度和厂务公开制度、劳动法律监督检查制度、劳动争议调处制度。5分五、有自主管理的工会经费(15分)1、有独立设立的工会银行帐户，独立运用工会经费，有规范详实的工会帐目2、督促单位行政按时足

10、额上解工会经费，无工会费截留问题，定期收取会员会费3、规范登记管理工会资产4、工会经费审查委员会按要求定期开展工会经费审查审计工作5、每年会员（代表）大会报告工会经费收支状况和审查审计本级工会经费收支及资产管理状况，保障会员知情权六、有会员满足的工作绩效(15分)1、每年至少召开一次会员（代表）大会，工会主席向会员（代表）大会报告工作2、扎实开展“职工之家”创建活动，职工之家建设符合单位实际，有工作安排、有经费保障、有工作落实等3、“会员评家”活动。通过座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，了解职工会员对工作满足状况，征求看法建议，做好会员满足度调查工作。做到党政认可、职工满足，会员对基层工会工作

11、的满足度达到85%以上4、各类活动、各项工作资料、档案健全七、创新工作、精品工作（5分）各基层工会结合各自实际就工会工作的某一方面进行创新或某一项工作做实做精，成效明显基层工会自查报告3一年来,我园工会在上级教化工会和园务会、党支部的正确领导关切下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，主动调动教职工的主动性和创建性，努力维护教职工合法权益，仔细全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：一、仔细学习法律法规，提高老师法律意识一年来，工会协作党政对老师的政治学习，组织老师学习了工会法、劳动权益爱护法、中小学老师职业道德等，并组

12、织了全体会员参与了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加坚固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素养。二、以师德为中心，建设一支高素养的老师队伍1、树立教化新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，依据我愿园本教研课题幼儿良好行为习惯的养成和老师自身特点，引导老师投身教改、探讨实践。2、开展师德活动，努力提高老师修养。一年来，组织老师深化学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教化体验进行反思，使每位老师对十八精神和科学发展观的基本含义和详细要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教化教研活动，

13、提高老师教化水平。协作园内开展了语言教学比武、幼儿良好行为习惯的.探讨活动观摩、五项全能基本功竞赛等活动，从而提高了老师的专业素养。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。4、开展丰富的消遣活动，增加老师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平常组织老师进行聚会、户外野餐、为老师庆祝生日等。通过活动，愉悦了老师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注意增加老师的主子翁精神，激励工会会员参加学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参加集资门店

14、分红的问题”进行了探讨。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。幼儿园工会依据上级部门“园务公开”的看法精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平常不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深化的了解，全面调动了广阔教职员工的主动性，增加了广阔教职工参加管理幼儿园的意识。四、维护教职工合法权益，大力开展送暖和活动1、关切老师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关切探望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困老师廖明英

15、，并送去过年物资及慰问金。老师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老老师。2、主动组织教职工参与了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了老师的心理健康、老师如何预防颈椎与腰椎的疾病等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期协作园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李xx老师捐款3692元，十月份发动老师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。一年的工会工作即将结束，比照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在许多不足。本着以服务为根本，健

16、全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。基层工会自查报告4依据阆中市总工会转发关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案的通知(阆工发20xx5号)文件要求，我会高度重视，严格比照要求仔细对相关财务进行自查。一、工会经费收入管理状况我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。二、工会经费支出管理状况我会严格执行实行中心八项规定、党政机关厉行节约反对奢侈条例和全总关于经费运用的“八不准”，无*旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无xxx、挪用、白条抵现、虚报冒领、*违规转私人账户、

17、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、运用xxx等问题。三、工会经费预算管理状况我会严格遵守预算法、工会预算管理方法等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。四、工会会计管理工作状况我会会计岗位严格根据不相容职务相分别的原则设置，职责权限分明;会计核算符合会计法会计基础工作规范要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合现金管理暂行条例，银行存款管理符合人民币银行结算账户管理方法，支付结算是否符合支付结算方法。无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出

18、借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。基层工会自查报告5根据(xxx20xx44号)文件精神，我局结合自身工作状况，现将20xx年以来工会经费管理运用自查状况报告如下：一、仔细学习，提高思想相识组织全体干部职工集中学习了县委办印发的深化拓展三项整改“回头看”实施方案，领悟精神实质，把握工作重点，增加治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。二、加强领导，责任分工为保障对工会经费管理运用的清理整改自查工作的顺当进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并详细实施专项自查整改工作。三、全面开展清理自查1、工会经费收支状况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数

19、收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的状况。2、严格执行中心八项规定，未出现超标开展工会活动的状况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、探望生病职工和退休老同志、节日慰问等。四、建立规范管理长效监督机制在本次自查自纠的基础上，我局将接着完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐 败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。以上是基层工会自查报告的范文参考具体内容，主要描述工会、活动,职工,工作、我们,得了、组织、开展，希望对大家有用。假如觉得本文对您有帮助，建议您保藏本网站哦