基层领导干部2023年上半年工作总结范文.docx
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2、全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了主动贡献。各项指标完成状况:截止5月末,我区新就业人,新增就业1666人,分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人,完成全年指标的65%,其中“4050”人员就业237(360)人,完成全年指标的66%;就业培训951人,完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人,完成全年指标的52%,其中介绍胜利就业1156人,完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率限制在3.8%。主要工作开展状况一、分解落实责任,加强目标考核责任制3月中旬,区就业局召开了全区就业再
3、就业职场工作会议,支配部署了XX年就业再就业工作,制订下发了区XX年就业再就业工作目标分解。根据1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解,落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员,纳入年终目标考核,层层落实责任,形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手,制定考核制度和奖惩制度,完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人,区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号,反之,则通报指责,从而充分调动各街道、社区及个人的工作主动性。二、宣扬落实就业再就业政策,营造良好的就业再就业氛围我们充分发挥宣扬工作的先导作用,通过区政务网、双鸭山日报等媒体,以专项宣扬、发放
4、宣扬单、和下基层入户面对面等形式主动宣扬国家、省、市的就业再就业政策,进一步转变了各类失业人员的就业观念,树立新的就业理念,为推动我区的就业再就业个人简历工作营造良好的氛围。(一)主动开展专项宣扬活动。依据全区阶段性工作重点,开展再就业救济月、春风行动、民营企业聘请周等系列活动。1、开展就业救济服务,帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业救济月活动。针对全区847名特困救济对象的实际困难,因人而宜开展再就业救济活动。活动月期间,我们共供应就业岗位500多个,发放再就业政策宣扬单余份,散发就业救济卡1000余张,发
5、放困难补助金16万余元,同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难,让就业困难群体切实感受到党和政府的暖和和爱心。2、开展“春风送岗位”活动,服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣扬月”活动,为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者供应良好的就业服务。热门思想汇报我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”,为他们供应免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间,我们发放“XX年春风行动救济单”余张,供应政策询问350余人次。同时,我区组织了50名农村劳动者参与了市就业局组织的“春风行动”劳务沟通聘请会,其中23人达成意向性协议。3、开展“民营
6、企业聘请周”活动。5月下旬,我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业聘请人才服务”为主题的“民营企业聘请周”宣扬活动。本次活动,为高校毕业生、农夫工及民营企业供应“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣扬单5000余份,供应就业岗位500多个,达成意向性协议197人,其中高校毕业生17人,农村劳动者25人,失业人员155人,签订职业技能培训意向45人,维权及法律救济66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参与市就业局举办的“民营企业聘请专场”。(二)开展申办和发放就业失业登记证工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度,规范就业和失
7、业登记行为,我们为全部符合条件的人员办理就业失业登记证,做到应发尽发,持证人员可享受有关就业实惠扶持政策。截至5月末已发放就业失业登记证5935本。同时开展再就业实惠证年检工作,截至5月末,年检4648人,全部进行金保工程网上录入。(三)申报敏捷就业人员社保补贴。5月下旬,我们在全区大力宣扬申报而及遗漏的敏捷就业人员社保补贴政策,范文内容地图同时为310名遗漏的敏捷就业人员补发社保补贴资金31万余元。三、健全培训机制,实现就业倍增效应为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员驾驭肯定技能,尽快实现就业,年初以来我们坚持“培训为就业服务,就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方
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