关于上班员工的军训心得范文(优选).docx
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1、关于上班员工的军训心得范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于上班员工的军训心得范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 军营生活是我儿时的幻想,但由于自身身体缘由,未能实现这一愿望,这次有幸参与公司支配的军训,也算让我能体验一下军营生活。下面是我带来的有关军训心得上班员工,希望大家喜爱 军训心得上班员工1 首先就站军姿,站军姿是我们军训中最基本的内容,是一切动作的基础,但这最本对于我们须要挺胸、抬头、手脚贴紧、身体前倾等一些要求。这姿态对于一惯随意的我无疑是一个巨大的挑战。教官讲解并描述站军姿的要领,我们将马上进入状态,当我们如一棵棵劲松军姿站立时,无人
2、不是腰酸脚痛;无人不是力倦神疲。但我们虽没有铁打的身体却有一颗比钢铁还坚毅的心。任凭劳累不断考验我们的意志,仍旧没有人退缩。 站军姿半小时后,稍做休息,就起先了立、行、走、跑的基本知道,虽然这些是我们每天都要经验的动作,但要正真的按要求做,也是一件不简单的事。教官教了我们立正、稍息、向右看齐、齐步走和齐步跑。齐步走和齐步跑的时候,眼睛要直视前方,手部要与肩齐平,一排全部的人都得跟着排头走,排头步伐要跨小一点,要让后面的人跟得上。刚起先我们的队伍缺乏默契,以致疏远了整齐,队伍便显得毫无生气。我们要达到整齐,就必需不断订正步伐的错误,一遍不行,再一遍,再不行,再一遍,通过反复的训练,大家最终迈出了
3、整齐的步伐。就这样重复如此的动作,一天就过去了,留下的只是累和痛。 其次天晨操就将头天的学习内容从新复习了一遍,早餐过后我们便起先学习军体拳。首先教官让我们看他做一次示范,之后便起先教我们军体拳了。教官一喊军体拳起先的时候,我们便要握紧拳头,双脚合并,头同时向左转,这便是军体拳的第一个动作了。通过教官耐性指导和同事们的刻苦学习,在这短暂的一天里,同事们将军体拳做得动作一样,气概逼人,呈现了团队的气概和风采。 后面两天的日子里我们将不断得重复着枯燥的动作,每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累,我们也能挺过去。这种钢铁般的意志,遍布了整个军训现场,每一个身影,充溢着执著和坚决。 这次
4、军训无论是站军姿、队列、军体拳还是拉练,这些无不都在熬炼我们的耐性、意志和团队精神。总之军训能磨练人的意志,让我们变的坚毅,能熬炼出惊人的志气和毅力去面对以后的挫折和磨难。此次军训不仅是磨炼了我们个人的意志品质,同时也培育了我们的集体荣誉感,培育大家主动合作的团队精神,使我们的团队的凝合力和执行力提升。 我将在以后的工作中用在军训时教官对我的要求严禁要求自己。信任“坚持”,信任我们公交人只要坚持公交就做得更好,得到稳健发展,就有美妙的明天。 军训心得上班员工2 周六,周日连续两天时间,我公司全部的中层以上干部进行了一次短期军训。这是中旭教化集团为我企业进行3S3P4A项目现场询问活动的一部分。
5、 所谓的3S,是指做结果的三个过程,即事前,事中和事后。而3S项目就是企业制度执行力询问项目,在我的企业树立靠结果生存的思维,建立事前,事中和事后的企业管理体系,通过安排,责任,措施,检查,激励和改进六个过程,强化员工把目标变成结果的实力,这就是打造企业强大的执行力。 所谓的3P,就是指人力资源中的三个体系,即职位评估,绩效考核以及薪酬管理。而3P人力资源项目,就是通过对企业工作流程的梳理,科学合理设置每一个工作岗位,并且通过企业员工个人的战略规划与企业战略规划的结合,建立高效的的绩效管理考核体系,从而构筑企业活力无限的薪酬体系。 所谓的4A,就是指四个英文单词,即心态,理念,实力和保障。而4
6、A执行文化项目就是从文化角度解决企业存在的管理问题,提倡以团队执行为导向的企业执行文化,通过企业文化理念建设给员工动力,通过完善制度流程保障文化理念落地,通过打造企业环境和塑造个人行为来影响员工,提高企业的执行力。 所以,我花了巨额资金,请国内最闻名的培训机构,中旭教化集团来对企业进行3S3P4A项目现场询问活动,事实上是希望提高企业全体干部员工的素养,统一思想,统一文化,统一方向,统一行动,打造企业自上而下的强大团队执行力,进而完成我们将来的五年战略发展规划目标。 从项目签约,到专家现场辅导,已经轰轰烈烈两个多月了,虽然项目只进行了一半,但我的企业已经发生了天翻地覆的改变,一场又一场专业培训
7、,现场指导,让员工思想发生了改变,行为也发生了改变,我感觉企业从干部到员工,工作的主动性增加了,工作的效率提高了,没有了埋怨和消极怠工,工作的热忱空前高涨,人们普遍强调结果思维,企业的业绩明显提高。 更让我兴奋地是,我们企业文化得到了贯彻和落实,干部员工普遍接受了我所制定的企业四个文化核心,即通过客户文化的打造,提倡服务的理念。通过结果文化的打造,提倡快速的理念。通过竞争文化的打造,提倡领先的理念。通过感恩文化的打造,提倡共享的理念。 而连续两天的企业中高层干部军训,又一次让我看到了改变。从深圳飞来的教官冒着我们北方气温骤降的寒冷,对我们几十名干部进行队列操练,稍息,立正,向左转,向右转,向后
8、转,跨立,齐步走等等,这些部队正规化的训练,让我看到了曾经散散漫漫的中层干部,竟然变成一个军人,整齐的方队就是一支军队,一只听从长官吩咐,没有任何缘由和理由的具有强大执行力的军队。 两天来,我因为有接待活动,没有全程参与军训。但是第一天早上我参与了宣誓和跑步活动,并做了起先讲话,第一天下午我来到现场看到教官通过嬉戏竞赛活动,进一步宣扬和回顾我们在培训和询问中所学过的内容,我没有想到教官对我们企业文化竟然是这样深深地理解。而那个排球竞赛活动,让每一个干部体会到一个团队中每一个人如何亲密协作,才能体会客户价值观的重要性。其次天上午,我几乎跟随半天,看到了我们队列排练,感觉此时的队伍真正有了军人的风
9、范,站姿标准,鼓掌整齐有序,而中间的嬉戏活动真是寓教于乐。其次天下午,我又参与了军训的结尾,最终的pk,我参加了评分,给总冠军颁发了奖金,并做了军训总结。 应当说,这是一次具有特别意义的军训,它已经远远超出了我的想象。参与的中层干部都很自觉,遗忘了年龄,遗忘了职务,把自己融入一个团队的整体。两天的培训很累,很疲惫,很苦痛,甚至有一些干部在结束后,出现了痉挛而站不住的场面。但是许多干部在培训中发表了自己发自内心的感言,认为这次军训收获巨大,是一次人生难以忘怀的体验。特殊是教官给他们做的七个嬉戏,让他们体会到了团队的执行力,每一个人存在的价值。而期间教官深化浅出的客户价值观,结果思维,一对一负责任
10、,团队建设等等,让在场全部的中层干部用身体熬炼动作,做了深刻的记忆,大家会恒久记住教官所教的哪三个手势,即一个执行人才又具有的三个特质是,坚守承诺,结果导向,永不放弃! 这次干部的军训让我有了许多感慨,我坚信有我们企业这些优秀的领导精英,会带领全体员工,完成我们将来雄伟的目标,我们的目标肯定能够达到!我的志向肯定能够实现! 军训心得上班员工3 这份感想在我心里放了许久了,我不知道从何说起,也不知道从哪里起笔,总是写了划掉,划掉了又写,是不是自己表达实力差,还是写作水评不及格,总是有感想却没有敢写。 来到京珠已经一个月了,虽然只有一个月的时间,却让我感受到公司领导对工作的精益求精,不断的创新,对
11、员工的无微不至的关怀,所以第一天入职的时候,我看到了员工脸上洋溢的自信。让我感到加入京珠集团是幸运的,能成为公司的一员我感到无比骄傲。信任这种骄傲使我更有激情的投入到工作中。 作为进入全新工作环境的新员工说,尽管在过去的学校中学到各项专业的学问,还是在以往的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进公司的我,难免还是有点压力,有点生疏,完全处于一种迷茫的状态,甚至会把领导记错,为了能让自己尽早进入工作的状态和适应工作的环境,我主动去和同事打招呼,主动和每一位领导请教问题,同时也消退了上下级之间的生疏感。在他们的帮助下很快的走出那种惊慌和压抑的阴影。也学到了工作所须要的各项专业学问,提高自己的业务实力和
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