实习报告模板（人力资源）.docx

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1、实习报告模板（人力资源）熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论学问应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新学问,对所学的学问进行总结提升,下面是我为大家整理的“实习报告模板(人力资源)。本内容为大家提供参考。盼望对您有所关心。请关注!实习报告模板(人力资源)实习感悟：光阴似箭，不知不觉中，一年的见习期即将结束。一年里，在领导的关怀和同事们关心下，我努力学习，仔细工作，尽职尽责，基本适应了企业的工作环境和文化气氛，较圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下：一、持续学习，尽快适应角色转变，进入工作状态 保持良好的心态、摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前

2、提条件作为一名刚刚离开校门、踏上社会的新员工，我时刻提示自己要保持主动向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。 由于刚从学校出来，且缺乏实践阅历，我对国有施工企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特殊注重加强专业学问的学习，坚持“向同事学、向书本学的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝，是我不断学习的源泉。为此，我主动向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们的工作思路、

3、言行举止、工作程序和工作方法为典范，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与管理、国有企业党务管理实务等业务学问，努力把握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟识工作流程。 同时，我通过认真阅读企业年鉴、史志，尽快熟识企业进展历史和概况以及生产经营形势，特殊是把握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。此外，我还主动利用文件、网站、oA办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为一名真正的“大桥人。“积小流成江河，通过近一年的持续学习和熟识企情，我渐渐完

4、成了角色的转换，逐步进入了工作状态。二、塌实苦干，仔细履行职责，做好本职工作 见习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己在完本钱职工作和领导交办工作的同时，主动主动的帮助同事开展工作 报到后，即开始在人力资源部实习，主要负责公司新员工接收安排与岗前培训的前期策划和组织。在部门领导的指导下，我协作教育培训主任按时圆满地完成了新员工的接收、岗前培训组织与实施、人事档案代理、户口迁移等报到手续，同时与团委、工会等联系，适时开展了一系列形式丰富多彩的文娱活动，增进新员工之间的互相了解，提升内聚力。 正式工作后，依据部门分工，我主要负责制度建设。到目前为止，曾先后参加编制了公司xx人力资源工作

5、手册、xx项目部(分公司)领导人员选拔、聘任、管理方法、xx员工调配管理方法、xx项目经理述职管理方法、xx劳动用工管理方法等一系列管理方法，为促进公司人力资源管理工作的程序化和制度化做了肯定的奉献。其中人力资源工作手册分工作性质、工作目标、工作要求、工作职责、工作内容和支配、工作方法、涉及的机构及需处理的关系、留意事项等八个方面对人力资源开发与管理的各专项工作进行了细致分析和讨论，并编制出具体的工作流程图，旨在进一步促进人力资源管理的规范化，并在规范化的基础上实现创新;项目部(分公司)领导人员选拔、聘任、管理方法结合企业进展新思路和项目管理新模式，对基层单位经营管理和领导班子成员的选拔、聘任

6、进行了进一步的规范，促进了选人用人的程序化和经营管理队伍建设;员工调配管理方法强调了调配纪律，规范了调配秩序，统一了全公司的调配行为，实现了人力资源的集中管理;项目经理述职管理方法通过制度化的项目经理述职，进一步加强了以项目经理队伍为主体的公司经营管理者队伍建设，对提升项目管理水平有肯定关心;劳动用工管理方法通过建立员工择优录用、能进能出的现代企业用工制度，进一步规范了劳动用工制度，为人力资源管理的精细化奠定了基础。与此同时，在文字材料方面，我主要参加起草了二公司人力资源部年终工作总结等人力资源工作会议阅历沟通材料、专业技术干部、复合型政工干部队伍建设调研报告、部门部分报告、请示及部分领导讲话

7、稿等，自身的文字能力和综合思索能力得到了进一步的锻炼和提高。 由于部门人手相对较为紧缺，我同时帮助部门领导负责干部管理工作。年底，参与完成了公司领导班子后备干部考核材料以及科级干部提任材料等相关工作，并准时上报集团.依据上级要求，完成了公司领导20xx年财产申报等相关工作;今年职代会召开期间，作为会议评干组成员，参与完成了公司领导班子民主测评和民主评议工作等。干部管理工作具有很强的原则性、保密性和敏感性，通过参加考核、选拔、测评、培育等一系列组织工作，在党性修养和保密观念得到增添的同时，基本把握了具有很大流淌性的国有施工企业干部管理工作的规律和方法，对如何更好地将“党管干部原则与市场化选聘经营

8、管理者有机结合起来也有了进一步的认识。依据领导支配，本着“分工不分家的基本原则，我还负责了专业技术干部、工人、社会保障和劳开工资以及教育培训和人力资源开发等方面的部分业务工作。例如，参加了20xx年大中专毕业生引进工作，胜利赴江苏省国展中心、浙江大学等聘请;参加了二公司机关机构调整和部门职能、岗位职责清理工作;参加了二公司三级安全培训资质的申报工作，节省了企业本钱;与省、市人才中心等中介机构联系，组织了二公司成熟人才的聘请工作;参加了公司2006年上半年工资总额编制与调控工作;参与了两期桥梁基础施工培训班的讲义排、现场组织管理;参与了公司待岗人员清理和分析工作，按时提交了分析报告等。三、勤于总

9、结，查找缺乏，广泛参与集体活动不断提高综合素养 就企业而言，正如刘*总经理所言：“只有常改才能常兴;对于员工来说，唯有不断思索与总结，才能适应企业不断进展的需要，对于我们这样的年轻员工更是如此。因此，每完成一项工作和一月之后，我即利用部门例会的时机，深入总结和反省，找出工作中存在的问题和缺乏，争取每完成一项工作和每过一段时间以后都能有所提高。例如，关于企业的制度建设，我个人认为今后就应着重强调内容的细致和完好，应结合企业实际，可操作性强，制度的制定过程应集思广益，广泛征求各方面意见，同时制度必需考虑企业进展方向和趋势，要有肯定的前瞻性等。总结的目的是更好地推开工作，而关键则在于具有敏锐的洞察力

10、，擅长发觉闪光点。近一年来，二公司人力资源管理工作通过持续的健机制、激活力、打基础，具有创新性的新举措和有推广价值的新方法不断涌现，例如，*项目部从优秀技工中选拔施工员、公司主动推行成熟人才引进工作等都走在了集团的前列，且具有肯定的开拓意义和社会影响力，我协作部门领导准时总结，大力宣扬，其中在xx桥梁建设报上发表了xx创新选人用人机制，缓解人才压力、xx打造人才小高地，引智添力促进展二公司主动推动成熟人才引进工作等新闻报道，产生了肯定的影响。 从去年11月份起，我兼任公司机关团支部宣扬委员，负责机关团支部活动组织和宣扬。平常也踊跃参与二公司和集团组织的各项社会活动，曾荣获二公司“学习共产党员先

11、进性、争做四好青年演讲竞赛二等奖、集团安全生产演讲竞赛和集团党委学习党章学问竞赛优秀奖等，开拓了视野，锻炼了能力。四、几点体会 回顾近一年来的工作历程，主要有以下几点体会：1、要深入了解企业现状和进展方向，适应环境。在工作、学习过程中，我深深体会到，作为一家有着五十多年历史的大型国有施工企业，大桥局集团有着自己的光芒历史和优良传统，但同时在体制和机制上也存在着一些与现代市场经济不相适应的环节和方面。在这样的气氛和环境中，首先必需适应环境，发扬优良传统，以后的工作才能得心应手、游刃有余。2、要仔细学习业务学问，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是要成为业务上的骨干。对于

12、刚刚走出大学校门参与工作的我来说，首要任务就是要学习、娴熟把握业务学问，始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果3、要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取。五、存在的缺乏和今后努力的方向 回首过去，虽然在思想和工作上都有了新的进步，但距领导的要求和期望还有不少的差距，主要表如今：(1)对所从事业务的专业学问还不够丰富，学习的

13、系统性和深度也还不够;(2)考虑问题不够成熟和全面，有时出现阅历缺乏、简单冲动、急躁、毛糙等问题;(3)创新意识不强，创造性开展工作不够;(4)协调、沟通和沟通技巧还不够娴熟，文字驾驭能力尚需进一步提高;(5)工作的打算性不强，工作思路有时不够清楚。 今后，我将着重在以下几个方面完善自己一是进一步强化学习意识，充实自己。继续把学习作为提高自己的主要途径，保持勤于学习、勤于思索的良好习惯，不断吸纳新学问、把握新技能、增添新本事，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛汲取各种“养分。二是进一步强化职责意识，争创一流工作业绩。继续做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，努

14、力创造一流的工作业绩。三是进一步强化进取精神，提高综合素养能力。勇于发觉和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，努力培育扎实的理论功底、踏实的工作作风、周密的组织能力和缜密的分析能力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!以后的工作，我将戒骄戒躁，针对存在的缺乏和薄弱，以持续学习为动力，勤奋工作，为企业的进展作出自己的奉献，不辜负领导的关怀和期望!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页