2023年公务员年度工作总结6篇.docx
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1、2023年公务员年度工作总结6篇 时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间,你有什么收获吗?下面是我整理的关于2023公务员年度工作总结的内容,欢迎阅读借鉴! 2023公务员年度工作总结篇1 即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了肯定的成果。现将一年来个人工作总结报告如下: 一、加强政治思想学习。 加强政治理论学习,是保持奋勉向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习主动性,仔细学习和领悟中心的路途和各项方针政策,刚好把思想相识统一
2、到中心的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”,“只为胜利找方法,不为失败找理由”的个人工作信念,成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力,不仅自己能仔细学习、深刻领悟,而且还利用多种渠道和途径,常常向工作对象作宣扬引导工作。在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领悟精髓。对全面建设小康社会的目标更加充溢信念,推动我县农业产业化纵深发展的主子翁责任感。 二、完成本职岗位工作的状况。 一年来,我以负责的看法努力完成个人担当的各项工作,主动帮助有关部门完成年度部门全部工作任务: 1、组织农产品加工企业参与各种农博会。今年5月份胜利组织两家企业参与省
3、政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参与了“青岛国际农交会”11月份又参加筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了临沭县参与中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案。以及各项详细的会务打算工作。农博会参展期间共签约7个项目,金额1850万元,达成合作意向23个涉及金额5200多万元。通过参与农博会,为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣扬、找寻商机,提高了知名度,拓展了市场空间。 2、仔细做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了20_年度销售收入500万元以上的龙头企业及20_年底
4、前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作,完成了我县08年度的统计调查工作,为进一步摸清我县农业产业化发展状况供应了详实的数据。 3、主动举荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。09年举荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报09年省、市级农业产业化财政贴息项目,申请贴息资金253.27万元。 4、仔细筛选,举荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。20_年9月份举荐上报了临沂市金波食品有限公司、
5、临沂连兴工艺品有限公司等11家农产品加工企业,经市专家组评审,已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。 5、做好个人工作安排,做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测,使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管,取得了很好的效果。 6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。20_年我县担当600人的阳光工程培训任务,为切实做好阳光工程培训工作,与县财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了20_年阳光工程实施方案,公开认定了培训基地,并从上好第一课起先加强对阳光工程培训的监管工作。到12月底前保质、保量地完成
6、今年的阳光工程培训任务。 7、组织企业负责人和新型农夫参与培训学习。 今年4月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。 9月份组织我县龙头企业负责人参与20_年全省出口型农业龙头企业负责人培训班学习。11月份又胜利组织20人农夫专业合作组织负责人到青岛农业高校进行为期7天的培训,为我县培育了一批驾驭现代农业产业经营管理学问和创业技能,懂政策、能创业、善经营、会管理的高素养创业型农村好用人才。 8、主动争取上级部门的资金项目。在上级部门的大力支持下,20_年共上报了山东省临沭县蒙香花生色拉油项目、山东三兴食品有限公司烘干
7、蔬菜脱水生产线项目、临沭县昌盛面粉日产300吨扩建项目、国家蔬菜(大蒜)加工技术研发专业分中心、20_年基层农技推广体系改革与建设示范县项目、农村劳动力转移培训阳光工程项目等6个项目。 9、完成各种调研报告。在深化开展专题调研的基础上,完成了我县农业产业化发展状况调研报告金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策,龙头企业在农夫增收中的作用,蔬菜脱水行业发展状况等调研报告。 10、完成招商引资任务。今年以来,综合科坚持“一岗双责”,多方联系,找寻招商信息,完成我局安排的30万招商引资任务。 三、自身廉政建设和遵守纪律的状况。 作为一名部门负责人,一年来能自我严格要求,能自加压力,有忧患意识,有剧
8、烈的事业心和责任感,注意提高工作质量和办事效率,模范遵守劳动纪律和各项规章制度,按时上下班,从没请假和迟到早退现象,加班加点,从不计较酬劳,有奉献精神,在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人,高调做事,求真务实,擅长与人共事,团结合作,分工不分家,能主动协作有关部门负责人完成工作,听从领导和组织的支配,有大局意识和全局观念。 四、存在的主要问题和不足之处。 一是政治理论学习的系统性和深度还不够,特殊是详细事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高; 二是更多的深化下去、深化到工作对象当中还不够,存在着坐办公室多,到下边少的现象; 三是如何在部门和岗位工作中
9、坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。 2023公务员年度工作总结篇2 作为一名初任公务员,我于20_年x月幸运地来到x县x镇人民政府工作。一年来,在各位领导的关切、支持、激励和各位同志的热忱帮助下,我的思想相识和行政工作实力有了很大的进步,顺当地完成了从一名学生到一名公务员的角色转变。以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱,较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下: 一、学习大量的政治理论学问。 由于以前在学校学的是农学园林专业,因此对政治理论的学习相对较少,而现在作为一名公务员,具备良好的政治理论修养是必需的。在这一年中,同时自学了马克思主义哲学。经过
10、学习,我的政治理论修养有了很大的进步。 二、主动学习业务学问,理论联系实际。 由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作,自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段,因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教,刚起先工作时还有点生疏,对于工作的一些程序并不了解,但在他们的帮助下使我对工作程序起先渐渐熟识。并为以后的工作打实基础。 三、努力工作、按时完成工作任务。 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,当好参谋助手。 一是仔细收集各项信息资料、全面、精确地了解和驾驭企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。正确的决策、 二是领导交办的每一项工作
11、,分清轻重缓急,科学支配时间、按时、按质、按量完成任务。 三是在会务接待工作中,坚持根据工作要求,仔细组织、细心布置、合理支配、协调协作、帮助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。 四是仔细填写、上报企业办公室须要上报的各类数据表,如:重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表;中小企业项目进展状况表、平安生产执法行动状况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中,去学习和总结规律,总结工作阅历。 经过一年的学习和实践,在领导和同事们的帮助下,本人在工作和思想上都取得了很大的进步,这与领导和同事的关切是分不开的。今日,我讲进一步提高自己的思想政治素
12、养和行政业务水平,做好自己的本职工作,融洽同事关系、切蒂把自己熬炼成一名人民满足的公务员。 2023公务员年度工作总结篇3 我局高度重视并细心组织20_年年度考核总结工作,达到了总结阅历、查找不足、增进团结、表彰先进的目的,为20_年工作的开展奠定了良好基础。 一、领导高度重视,做到早支配、早部署 局党委特别重视年度总结和考核工作,在证监会考核通知未下达前,就召开会议支配和部署全局年度总结和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重视,要总结出好的阅历和做法,检查不足和教训,为以后的工作供应借鉴;二是通过考核要评出先进,评出正气,评出干劲,达到相互学习、相互促进,增进团结和增加凝合力的目的;三
13、是要求各处在年底工作任务重的状况下,要抽出时间、集中精力做好年度总结和考核工作。 二、充分听取全局同志看法,考核方案几上几下,较为完善合理和符合实际 年度考核工作既是总结工作阅历、激励先进、鞭策后进的方式,也是干部管理工作中的重要环节,关系大家的切身利益。为此,我局提出要制定一个大家比较满足、符合实际的考核方案。方案从初稿到最终确定,经过了各到处内探讨、召开各到处长会议进行修改、再反馈大家征求看法等几个程序,几上几下,四易其稿,充分体现了民主集中制的原则。 三、实行全局量化评分为主的方式 充分体现“三公”原则我局年终考核工作全面贯彻“公开、公允、公正”的原则,全面、客观、实事求是地评价每一个同
14、志。一是会管干部和处级干部在全局大会上述职,实事求是地讲工作、谈体会,总结阅历、查找不足;二是全体同志的年终述职报告全部上局内局域网,供全局同志查阅;三是对每位同志从局领导、处内、处外三个角度,按德、能、勤、绩分15项进行全面测评;四是各处在量化评分的基础上,提出本处人员年度考核的建议等次,报局党委探讨初步确定全局同志的考核等次,经过公示后最终确认全局年度考核优秀、良好等次的人选。四、通过考核工作较好地体现了团队精神 在各处探讨考核等次过程中,很多同志多讲别人的特长和成果,查找自己的不足和须要改进的方面;有的同志认为其他同志担负的责任比自己大,工作量比自己多,主动将良好等次让给别人;有的处长为
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