实用的个人工作总结汇总6篇.docx
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1、实用的个人工作总结汇总6篇好用的个人工作总结汇总6篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么写总结呢?下面是我帮大家整理的个人工作总结6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。个人工作总结 篇1即将过去的20xx年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任,仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就20xx年在公司工作期间的工作状况总结如下:1、听从上级领导。作为公司的一名保安人员,听从领导、顾全大
2、局,坚守岗位,仔细对待自己所做的工作。2遵章守纪,注意礼貌礼节20xx年公司保安年终工作总结4篇20xx年公司保安年终工作总结4篇。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待,树立严谨、仔细的服务意识,为公司的平安防范尽己之责,将本职工作做好。4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作,必需了解驾驭保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说,在这些方面还比较欠缺,为了做好保安工作
3、,我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作阅历和知晓保安工作的同志们学习,力争将工作做得更好;三是仔细根据领导的要求去做,仔细履行职责。通过各种方式的学习充溢自己,使工作实力有所提高。 本人工作中还存在不少不足之处,如沟通、协调实力还有所欠缺,执行力还有待加强等。20xx年,我将接着遵从公司领导的支配,踏实、仔细地做好自己的工作,努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时,在工作中敬重他人、主动沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的平安而接着努力工作。个人工作总结 篇2一、教学总体思路分两轮(有时间的话对高二的内容进行第三轮复习)第一轮支配:完成区域地理和高二两本书的
4、基础学问和基本原理及高三新教材模块学问其次轮支配:在二模考之前进行全面复习,依据二模考试状况,针对性进行复习。二、全学年各阶段教学支配:教学时间安排;主要教学内容;作业与练习;考试支配;周日教学内容中国地理和世界地理在期中考试前结束,作业以单元练习为主,结合区域地图及专题地图,每周一次区域地理练习,考试支配:九月初摸底考试,十月初第一次月考,十一月初的期中考试,期中考试内容为区域地理;期中考试后完成高二学问落实,配套练习是中学地理一课一导,每周一次综合地理练习,考试支配:十二月初的八校联考,一月的一摸考试。周日教学内容:一周学问点回顾及每周练习分析20xx年高考试卷较以往高考试卷的区分是论述题
5、占比分大,题目敏捷,选择题增加5题。阅历与反思:1、学问点肯定要落实到位,需做的工作是加强检测;2、学生的读题实力要进一步提高。3、论述题如何采点。所以在其次学期应选一部分读图分析题,特地针对前三个问题进行训练,举一反三,做到触类旁通,最终的效果还可以。在模拟考以后,通过一份份模拟卷的巩固复习,不断发觉学问漏洞,刚好补缺,学生重新树立信念,消退恐惊心理,解题实力会明显提高。这样,在老师的仔细“教“,学生的仔细“学”,双管齐下,有条不紊地完成了一学年的地理教学,刚好总结。还有要关切每天的。一方面可以缓解惊慌的学习,更重要的是因为地理考纲中明确说明“要考当前国内外发生的与地理学科相关的重要的事务,
6、其次天,刚好在课堂中反馈,探讨,从地理角度分析这些地理。那么在高考中,学生至少做到心中有数,遇事不慌。个人工作总结 篇3一、人力资源管理工作。人力资源是行政部工作中一项最重要工作,是企业利润价值创建的源泉和发展基础,做好人力资源管理工作是企业管理工作中的重中之重。员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年,人事管理工作始终紧紧围绕公司发展目标,在现有工作的基础上,结合人力资源管理专业学问,主动对人事工作进行完善。主要从人员规划、聘请配置、培训、薪酬福利、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理等方面开展进行。1、搭建架构,优化团队,梳理编制,做好人力资源规划。依据公司发展规划,进一步
7、完善公司组织架构,确定和区分每个部门,确定各部门的岗位设置及工作职责,做到组织架构的科学适用,确保公司在既有的架构中正常运行。2、人员聘请。截止到20xx年xx月xx日,公司现有员工总数xx人,根据部门人员编制和相关需求,刚好有效地将需求人员聘请到位。在聘请渠道方面,除了与58同城、智联聘请、临沂在线聘请网站合作外,还主动发动员工进行熟人举荐、参与一些大型聘请会或专场聘请会,对求职人员进行人才测评,严把入职关,力求把最合适的人员放到最合适的岗位,基本满意公司的生产及发展须要。3、员工培训。培训是最好的福利。为了提高员工的职业技能和综合素养,增加公司整体凝合力和执行力,行政部主动完善规范培训各程
8、序环节的工作,充分发挥其人力资源工作基础和核心作用,做好“选聘、吸纳、任用、培育”的每一项工作,为企业人才资源的供应、运用、发展和提升做好有力保障工作,高质量、刚好完成了各项工作指标任务,保证公司人力资源的供应和提升。20xx年度对全部新员工进行入职培训、公司制度培训的覆盖率达100%,除此以外,还依据公司发展须要9月底组织在蒙山拓展基地开展相了应的户外拓展训练,促进了员工的身心发展,加强了企业的凝合力。4、薪酬管理。薪酬关系着员工的切身利益,与员工的主动性、离职率、市场竞争力休戚相关。20xx年公司依据当期经济效益与社会同等行业岗位工资点位水平和员工的贡献、岗位技术含量和责任实力对员工的薪酬
9、结构进行重新调整,每一级对应相应的岗位工资。5、绩效考核管理。绩效考核是20xx年行政人事部的重要安排之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有的效果,实现绩效考核的根本目的(即:提高员工的工作效率和工作主动性),20xx年经公司领导探讨确定对绩效考核进行了2次升级,进一步完善了绩效考核制度,充分调动员工主动性。6、员工考勤管理。严格员工日常请休假流程,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作, 公司的考勤管理是公司核算员工酬劳的一个重要依据,考勤人员仔细细致,做好正常出勤、请休假、加班及出差等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算刚好精确。7、员
10、工劳动关系及劳动合同的管理。公司人力资源部遵循劳动法要求,依据公司实际状况升级了劳动合同、保密协议,并刚好签订,规范续签员工及新进员工劳动合同、保密协议。完成了公司新员工及在职员工到期合同续签,顺当完成人社局各项年审工作,刚好按月申报和缴纳员工的各种保险,为离职或入职的员工进行增减,为员工办理相关保险手续,保证了人员的稳定和员工利益。二、行政管理工作。1、加强了基础管理,创建了良好工作环境。为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容,20xx年行政部加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创建了良好条件。 如:
11、做到了员工档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确、严格规范;做到了收、发文件的精确刚好,并对领导批示的公文做到了刚好处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备刚好维护、保养;物品的申购等工作的正常有序。胜利组织了员工培训等活动,并协作其他部门,做好公司各种接待活动,做到了活动之前有打算,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一样好评;行政部在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。2、加强服务,树立了良好的风气。(1)行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为来访客人服务。一年来,我们围绕中心工作,在服
12、务工作方面做到了以下二点: 变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特殊是车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有安排,落实有措施,完成有记录,做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了刚好处理和反馈,当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的须要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增加服务意识和奉献精神。(2)加强学习,形成良好的学习氛围。行政部人员要具备很强的工作实力
13、,保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责刚好“充电”,做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学,不断补充各方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来,我部从加强自身学习入手,仔细学习了公司规章制度等,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。(3)仔细履行部门职责。狠抓员工行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,定期、不定期地对办公区域清洁卫生进行检查,营造了良好的办公环境和秩序。(4)档案管理工作。20xx年在档案管理方面,行政部严格执行和落实公司档案管理制度,主动依据各
14、部门须要,供应所需的各项资料。整个档案的管理通过分门别类的标识、清理更新书目,档案管理逐步完善,包括各类新项目的档案。对公司名义发表的文稿、资料、文件等,严格按行文程序办理,确保文稿质量。公司行文规范不仅是公司行政人员的工作实力的体现,同时也是公司对外形象的窗口。公司各种文件资料是见证企业成长的证据,必需以严谨的看法来对待,20xx年,将进一步规范行文格式,如字号,排版等,保持公司格式运用的统一性。(5)主动推动成本意识宣扬。在公司领导的多次例会中,强调厉行节约,开源节流。20xx年将从以下几方面节约成本,从人员聘请、社保费用、行政办公日常费用等几个方面动身节约成本。招录人员时,尽量选择适合公
15、司性质,适合公司岗位的人才,节约成本,是一项长期的工作,在职培训中对本部门员工也特殊强调整约。我们部门内强调“节约一块钱成本,就是为企业创建一块钱的利润”。个人工作总结 篇4时间过的飞速,转瞬间,一个学期又过去了。回顾这一学期,在高效课堂的实施中,不断实践,不断创新,圆满完成了本学期的各项工作,现把本学期工作总结如下:一、政治思想方面:本学期仔细学习学校下发的各种教化教学理论书籍,刚好更新教化理念并记了6000字左右的学习笔记。主动参与校本培训和各种政治业务学习,并仔细做好记录。通过不断地学习,加上领导不断地给我们创建学习先进理论的机会,感觉自己的思想境界不断地得到了提升。每天都能开快乐心地来
16、上班,对工作更加仔细负责,更情愿把自己和学校紧密联系在一起。每天都能出满勤,干满点,从没有因私事请过假。虽然累但是身心还是欢乐的,这一切都得益于领导给我们创建的宽松的和谐的工作环境。二、教学工作:(一)接着实施高效课堂:老师的主要工作还是教化教学,全面提高教化教学质量。教学质量恒久是教学的生命与核心。要提高教学质量,关键是要上好课,教会学生学习的方法。为此,们仔细备课,仔细钻研教材,细心设计导学案,从学生的角度细心设计,便于引导学生学习。在高效课堂的学习中,同学们都能把自己当成是学习的主子,在课堂上充分展示自己,课堂真正了变成了学生展示的舞台,老师只起到了引导,点拨的作用。高效课堂不但让学生活
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