2023年关于单位工作总结.docx

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1、2023年关于单位工作总结 一段时间的工作已经结束了，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！那么总结应当包括什么内容呢？下面是我为大家细心整理的关于单位工作总结，希望对大家有所帮助。 关于单位工作总结篇1 建设新农村，电力要先行。作为全县农村电力建设的排头军和全县第一批与行政村结对的文明单位，县供电局仔细响应县委、县政府号召，主动投身“文明单位文明行”活动，自20_年6月起先，与新渥镇金山村结成帮扶对子，从本部门实际动身，为结对村做了一点工作。现将我局“文明单位文明行”工作总结如下： 一、领导重视，明确目标，仔细部署文明单位共建 自县文明委部署“文明单位文明行”后，我局领导高度重视，明确由党委书

2、记主抓该工作，落实办公室为详细办理部门，新渥供电营业所为用电服务的责任部门，细心组织创建活动。组织有关人员仔细学习了关于深化“双建设、双整治”工作仔细开展“文明单位文明行”活动的实施看法，明确共建指导思想、主要任务、基本要求。结合电力企业实际，紧紧围绕共产党员先进性教化活动，充分相识开展“文明单位文明行”活动是不断深化“双建设、双整治”工作，有效推动我县城乡协调发展，构建和谐社会的须要。切实做到了领导明确、责任到人、细心组织、真抓实干。 二、结合实际，不遗余力，努力开展文明共建 我局自1996年被命名为县级文明单位，1997年被命名为市级文明单位，文明单位的创建工作开展了近10年。10年来，我

3、们在文明单位建设工作中积累了肯定的阅历与教训。在金山村结对过程中，我们做到扬长避短，不遗余力帮助该村做好文明村的创建。主要抓了以下详细工作： 1、主动沟通沟通，确定工作目标。我局与金山村干部群众一起，对金山村的基本状况以及今后几年的发展目标作了调查了解，帮助该村制定了发展目标和工作安排。 2、落实帮扶资金，支持项目建设。主动协作该村做好防洪堤、村内道路硬化等项目建设，有效改善了村容村貌。20_年7月27日，我局派人将2.18万元爱心款专程送到新渥镇政府，并与新渥镇及金山村的干部进行了座谈。与我局结对的新渥镇金山村，总人口1008人，共有党员38名，在村支委的带领下，全村上下同心协力实施示范整治

4、村改造工程，安排在200x年底前完成村内道路硬化1200平方米，新增垃圾箱15只，路灯40盏，防洪堤建设300米，歼灭赤膊墙50间，计1800平方米。由于工程项目多、村集体经济薄弱，示范整治工程面临资金短缺等困难，得知状况后，我局党委结合先进性教化，在全局范围开展“扶贫帮困献爱心”活动，发动广阔党员领导干部带头捐款，职工参加，以一颗颗赤热的心来践行党员先进性。在短短几天时间，就捐款2.18万元。局机关支部9名党员还与金山村党支部9名老党员、老书记结成了对子，扶持他们发展生产，拓宽门路，提高经济收入，改善生活生产条件。 3、送戏下乡，丰富村民生活。去年下半年，我局组织了壶厅社区民乐队为金山村送去

5、了两天三夜戏曲节目，得到了村民的热情欢迎。为了抓好这次送戏下乡活动，我局由党委书记亲自挂帅，落实演出人员，选择适合农夫口味的节目，细心组织排练。克服演出人员分散、多数人有工作还是家中的主心骨等诸多困难，充分利用晚上、双休日，挤出时间，仔细排练。演出前，落实好接送车辆、舞台设计等；演出期间，党委书记不顾身体疲惫，自始自终参加指挥、协调，整个演出取得了很好的效果。 4、聘用电工，维护用电平安。为便利该村用电管理，提高全村用电平安牢靠性，从该村选择了一名农夫参与了电工基础学问培训，聘用为兼职电工，充溢到农村电工的队伍。既保证了该村用电平安，缩短了用电故障修复时间，又增加了一个就业机会。 5、实行多种

6、形式，开展农村平安用电宣扬。充分发挥电力行业优势，进村入户开展用电形势、平安用电、电力设施爱护等学问的宣讲，提高村民平安用电意识，也维护了电网的稳定。 20_年文明单位结对工作还是初步的，今年及今后几年，我局将本着“因地制宜、优势互补、资源共享、务求实效”原则，进一步加大文明单位帮扶工作力度，努力帮助金山村做好以下工作： 一是重点协作金山村做好新农村电网建设与改造，做到在项目上优先支配，在改造资金上予以大力扶持，切实发挥电力在新农村建设中先行官作用。 二是适时与结对村开展有益的文体活动，有针对性为结对村培育文体骨干，指导开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃农村文化生活，净化农村社会风气。 三是依

7、据结对村需求，每年为结对村办一二件实事，重点帮助做好村内公共亮化安装，便利村民，提高村庄品位。 四是常常深化到结对村进行形势政策、法律法规、健康生活、文明素养、平安用电学问等方面的宣扬教化，向农夫传授现代文明生活方式。并通过赠阅电力报等电力宣扬刊物，加强与该村的联系，增进相互了解。 另外，我局将适时组织干部职工到村里体验生活，接受教化，切实提高干部职工服务“三农”的主动性、主动性，带动我局两个文明建设水平的不断提高。 总之，我们将一如既往地尽我们的所能，发挥我们的所长，扎扎实实深化“文明单位文明行”活动，为社会主义新农村建设作出我们供电部门应有的贡献。 关于单位工作总结篇2 依据_市委办公_人

8、民政府办公室关于印发_市深化镇镇机构改革实施方案的通知和_市人民政府关于_镇深化镇镇机构改革实施方案的批复（文政复20_432号）文件精神，_镇不断深化事业单位人事制度改革，严格根据事业单位有关管理规定开展事业单位岗位设置管理及人事管理工作，现就工作开展状况总结如下： 一、工作开展状况 （一）事业单位岗位设置管理工作开展状况 根据上级部门的要求和部署，全镇坚持政事分开和精简统一效能的原则，打破部门界限，综合设置镇事业单位，集中力气、降低成本、拓宽服务面。_镇事业单位按上级要求统一设置7个，核定编制31名，实际在编21人，在岗22名，空岗10名。其中：1人长年病休在家，2人编制在市烤烟办；共有高

9、级职称1名，中级职称3名，初级职称14名，管理人员4名，工人1名。 1、_镇农业综合服务中心，核定事业编制12名，设主任1名，副主任2名。实际在岗13名，在编12名，其中：1名畜牧兽医员长年病休在家，在编但不在岗；两名烤烟技术员在岗但不在编，其编制在市烤烟办。其中：有高级职称1人，中级职称3人，初级职称10人。 2、_镇人口和安排生育服务中心，核定事业编制2名，设主任1名，实际在编在职2名，都是初级职称。 3、_镇文化广播电视服务中心，核定事业编制2名，设主任1名，实际在编在职1名（是初级职称），空岗1名。 4、_镇国土和村镇规划建设服务中心，核定事业编制2名，设主任1名。目前，该中心2个岗位

10、空缺，无工作人员，相关工作由镇党政办工作人员负责。 5、_镇社会保障服务中心，核定事业编制5名，设主任1名，实际在编在职2名（其中：有1名是管理岗位，1名是初级职称），空岗3名。 6、_镇交通运输和平安生产服务中心，核定事业编制3名，设主任1名，实际在编在职1名，具有中级工职称。 7、_镇财政所，核定事业编制5名，设所长1名，实际在编在职3名，都是管理岗位。 （二）事业单位岗位聘任状况 在事业单位岗位聘任工作中，我镇结合年度事业单位年度考核状况，本着公开、公允、公正、竞争、择优的原则，引入竞争机制，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘任，合同管理，坚持精干高效的原则，强化内部管理。坚持双向选择原则：应聘

11、者可依据本单位设置岗位数和本人意愿，自主择岗、竞争上岗。单位结合工作须要和应聘人员的基本条件，本着有利于本单位事业发展，择优聘用应聘人员。 管理上坚持条块结合、以块为主的原则，将镇上全部事业单位均实行以镇管理为主、上级业务部门进行业务指导的管理体制，其人员、经费、资产等由镇统一管理。镇镇机构改革后，进一步整合了党政机关、事业机构职能、提高了工作效率，工作的开展更有全局性和统筹性。 二、事业单位管理工作中存在的困难和问题 一是工作人员缺编严峻。近年来，乡镇的服务性工作越来越多，工作量逐年增大，而我镇事业单位的缺编严峻，共有10个空岗，占总岗位31个的32.3%，导致一个工作人员往往要兼职做23个

12、岗位的工作，工作人员长期超负荷工作，在肯定程度上影响了工作的效率和质量。而每年招录的新工作人员较少，导致缺编问题长期存在。 二是工作经费不足。机构改革后，财权事权并入政府，政府人员大幅增长，工作经费支出较大，车修燃油费较高，而工作人员的人头经费较少，导致镇财政经费特别困难。 三、看法和建议 一是建立健全管理体制机制，对事业单位的业务运作、工作考核、人员管理、职称聘任等建立一套系统、规范的管理体制机制，确保机构的高效运作。 二是加大缺岗人员聘请力度，缓解乡镇人员紧缺的问题，确保乡镇各项工作的高效开展。 关于单位工作总结篇3 20_年，在单位领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对

13、激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为单位圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将一年来的工作状况总结汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我单位今年6月起先运转，各项管理工作从零起先，为保障单位的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使单位管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为单位各项工作的开展创建了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据单位要求，在单位员工行为规范和办公环境等员工自律

14、方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化服务意识，为单位和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是主动完成总经理交办各项工作任务，当好单位领导的参谋和助手，主动为单位领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对单位部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，安排周密，措施

15、到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。三是仔细做好客户联谊会打算和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户刚好续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与单位的充分沟通。 三、加强人事管理，为单位搞好人才聘请和培训。 一是主动为单位聘请人才。为解决单位发展的人力需求，今年以来，行政部根据单位领导的指示，多次参与人才市场聘请会，为单位聘请员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部主动协作单位把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作

16、安排之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织单位员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的不足 过去的一年，在单位领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对单位各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于单位事物繁杂，基

17、本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。 关于单位工作总结篇4 依据区委组织部、区人社局和区公务员局关于做好20_年公务员工作人员年度考核工作的通知（_20_号文件）和精神，_党组高度重视，细心组织，严格根据考核范围、内容、标准、原则、等次等程序，支配布置年度考核工作。通过考核，达到了总结阅历、查找不足、增进团结、表彰先进的目的，为20_年工作的开展奠定了良好基础，现将年度考核工作总结如下： 一、基本状况 这次考核是_较为系统、全面、正规的一次考核，从考核打算、组织实施、成果统计到等次评定等各个环节都做到了周密打算、公允施考、肃穆统计、

18、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成果，圆满完成了年度考核工作。目前，_机关公务员_名，所属事业单位工作人员共有_人，全部参与考核。通过民主测评，考核共评出公务员优秀_名，称职_名，事业人员_名优秀，合格_名。 二、主要做法 1、高度重视，细心组织，突出考核工作的肃穆性。为了精确评价_全体工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，_党组对这次考核工作非常重视，把年度考核工作纳入重要议事日程，成立了以党组书记任组长，党组成员为组员的年度考核工作领导小组，召开了专题会议，探讨部署年度考核工作，制定年度考核实施方案，召开年度考核工作动员会议。随时听取考核

19、工作进展状况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，刚好赐予指导，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺当进行。 2、严格标准，统一考核，提升考核成果的真实性。为做好_机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化。年度考核中，我们严格考核内容、等次、标准、原则、程序，我们在注意平常考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与一般群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成果，我们实行“统一组织”的.考核方式。考核前后，我们邀请了街道和社区服务对象参与测评会议，达到肯定参评

20、比例，确保了考核成果的真实性。 3、测评公开，坚持原则，确保考核成果的科学性。_年终考核工作全面贯彻“公开、公允、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。每个人仔细撰写述职报告，分管领导和科长严把述职质量关，全体机关事业单位工作人员在干部大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚持公允、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。 结果统计在干部和群众的监督下进行，最终进行了公示，确保了考核公允、公正、公开。 4、表彰先进，充分调动干部的主动性和创建性。在年度考核述职、科室所总结的基础上，_召开全体人员大会，全面总结全年工作

21、，对获得优秀等次的同志进行了表扬。_党组要求科室所在此基础上，抓紧探讨20_年工作，力争新的一年取得更好的成果。 三、下一步准备 下一年度要仔细制定制定20_年平常考核工作安排和平常考核实施方案，评分标准和细则，加强考核人员的执行状况，做到一切从实际动身，按数据按事实说话，拿出精确反映干部工作状况的考核成果，为年度考核供应依据。 关于单位工作总结篇5 一年来，我们临海国土所在县国土资源局和临海镇党委、政府的正确领导下，在社会各界的关切和支持下，紧紧围绕“为发展服务,让群众满足”这一主题,主动履行国土管理部门的职责,以为维护群众利益，维护社会稳定，服务地方经济发展为己任，整个工作根据年初工作目标

22、取得了肯定成果，现将我所一年来有关工作总结如下： 一、创先争优，主动服务地方经济发展。 近年来，临海镇经济建设和各项社会事业建设发展快速，建设用地的供需冲突特别突出。为了解决这一难题，今年以来，我们临海所在深化推动创先争优活动的同时，全面深化“三服务”工作，既主动为地方政府又好又快发展做好服务工作，又按上级规定严格限制用地总量，想方设法想方法，仔细务实做工作，协作党委、政府做好存量盘活、经营性用地公开出让、工业用地挂牌出让等工作。我们对招商引资的重点项目，超前参加，提前介入，主动服务，实行所长牵头，专人负责，跟踪服务，为相关企业送上土地审批服务指南，主动为企业供应国土资源有关业务信息和相关政策

23、。近期，我所主动为佳明光伏新材料科技有限公司、汽车转动轴项目、沙印集团办理了165亩土地征用手续;为金马油脂、凤阳化工、恒源供热、沙印集团、佳明光伏新材料科技有限公司办理了土地挂牌出让手续;为射阳县纸管厂、兴泰化工、禾业农化、宝硕化工、风阳化工、康顺化工、昆鹏化工、兴阳化工、新晨污水处理厂、黄海农药厂、金红金属粉末有限公司等企业办理了建设用地转征手续;为凤阳化工、琛裕化工、沙印集团刚好办理了土地登记发证手续。 二、占补平衡，加大土地复垦整理力度。 为仔细实行“非常珍惜、合理利用土地和切实爱护耕地”的基本国策，缓解建设用地增加与耕地削减的冲突，确保全镇耕地总量动态平衡，促进辖区内建设项目耕地占补

24、平衡的落实，正确处理保障发展与爱护资源的关系，镇党委、政府高度重视，将土地开发整理工作作为推动耕地占补平衡、加强耕地爱护的重要举措。我所通过仔细调查摸底，基本驾驭了辖区内可开发后备耕地资源状况。在镇党委、政府细心组织和复垦指挥部的大力支持下，在全所同志的共同努力下，我所建立耕地占补项目库一个，新增耕地507.68亩， 城乡建设用地增减挂钩复垦土地187.8 亩(含窑厂)，净增耕地170亩，为政府争取复垦启动资金75万元;拆除渠东、奤北、曙东等3所学校校舍，净增耕地46.12亩，为党委、政府争取土地可利用指标 。全镇以加强田、水、路、林、村综合整治为重点，将土地开发整理项目建设与农业综合开发、小

25、城镇建设、农田基本建设、新农村建设等有机相结合起来，取得了明显的经济效益、社会效益和生态效益。 三、严格执法，主动谋求土地执法监察效果。 我所始终保持对土地违法行为查处的高压态势，坚持“以防为主，查防结合，立足大局，注意效果”的总体要求，维护了依法用地的良好秩序。我们利用“6.25土地日”大张旗鼓地进行土地法律法规宣扬教化，引导全镇人民相识到推动节约集约用地科学用地的重大意义和深刻内涵，全面树立节约集约用地科学用地意识。我们以6月份公、检、法、纪检等部门组织的联合土地执法检查为契机，主动完善国土资源执法监察体系，建立了镇、村、组三级监察网络，划定重点巡查路段和区域，以基本农田爱护为重点，仔细记

26、录巡查台帐，置各种违法用地于监控之中。我所坚持做到每月不少于4次的土地执法巡查，发觉擅自占地建房、取土、挖废压占土地的行为刚好肃穆查处。今年来在巡查中共发觉违法用地行为的苗头8起，违法取土行为5起，都刚好下发了“预防违法用地行为通知书”和“责令停止土地违法行为通知书”,切实将土地违法行为限制在萌芽状态，在村建、国土、城管、公安的共同协作下，今年强行拆除违章建筑1296平方米。有力打击了土地违法行为，起到了良好的宣扬教化作用。 四、维护稳定，主动做好土地信访工作。 临海镇是用地大镇，也是一个信访高发镇，针对这一状况，加大信访工作力度是我所工作的又一个重点。在土地信访工作中，我所做到三个结合：一是

27、拓宽渠道，做到开门“接访”和主动“下访”相结合。根据“一个问题，一名领导，一个方案，一包究竟”的原则和首问负责制的要求，不敷衍，不推诿、不拖延，冲突不上交，对来所上访的群众，都做到了有气而来，笑脸而回，尽最大努力把上访苗头处理在萌芽状态。二是建立台帐，做到梳理冲突和处理问题相结合。主动面对客观存在的问题，把状况摸清、摸准、摸彻底，特殊对群众最关切、反映最剧烈且简单引发冲突的热点、难点问题不回避，不激化，变被动应付为主动出击。三是强化执法，做到劝服教化和问责追究相结合。加强执法监察和土地动态巡查，对群众反映的土地问题不分大小，都仔细对待，快速反应，刚好调处。在详细工作中，重事实、重证据，一视同仁

28、，既晓之以理，依法行政，又动之以情，争取群众支持协作。今年共调处信访冲突和纠纷8起，息访5起，目前待处理2起。 五、精细管理，以便民服务为己任。 我所强化“执政为民”意识，从优化内部管理着手，以“精、准、细、严”为要求，推出一系列便民服务新举措。一是服务受理“零推辞”，优化询问服务，实行“微笑式”服务和首问负责制，并进行全面跟踪服务。二是服务方式“零距离”，推行延时、延长或上门服务，以“让群众少跑一趟路、少等一分钟”为目标，最大限度地便利办事群众。三是服务事项“零积压”，实行限时服务，提升工作效率，提高服务质量，做到当天的事当天办。四是服务质量“零误差”，全面规范办理程序，实行“一站式”服务，

29、工作流程一律公开上墙，资料文本一律供应样本，主动接受群众监督，办理精确率达100%。五是服务终结“零投诉”，实行亮牌服务，严格把关各项业务办理，通过设立“看法箱”和工作人员监督台，主动接受群众监督，保证办事群众满足率100%。 截止目前，我所共办理宅基地和土地运用权转让377份，20750平方米;土地登记980宗81780平方米;补发证书39宗4570平方米。无一宗不符合规划及条件，无一宗权属冲突。同时，所内将整个业务全面规范，建立各类台帐75本，完善各类制度15条，业务规范，管理到位，推动了整体工作水平向一流迈进。 六、规范程序，不断提升各类基础升业务。 今年，我镇在县政府出台的126号文件

30、的基础上，在国土、村建、公安等部门的共同参加下出台了农夫住房管理等相关实施看法，明确了各部门各单位的工作责任，并召开了全镇村组干部大会，进行了全方位部署，进一步规范了业务流程和工作程序。土地登记，严格根据上级地藉部门要求规范操作。三轮规划修编，力求镇村规划和土地利用规划相连接，确保规划的可行性，我所与镇村建设服务中心工作人员到实地勘察，充分征求了村委会看法，集镇总体规划，党委政府主要领导的亲自谋划，将重点项目纳入新一轮土地利用总体规划修编中统筹支配。特殊是在城乡建设用地总规模限制下，统筹支配，合理布局，科学规划，保障重大项目用地，为重点项目发展留足空间。坚持节约集约用地，做到不占或少占耕地，的

31、确无法避让耕地和基本农田的，在规划修编中均予以调整。矿产资源挂牌出让，管理规范。资源费用，足额征收。 七、八抓八建，仔细抓好党风廉政建设工作。 我所根据上级要求，仔细做好党风廉政建设工作，仔细抓学习，抓内部管理，抓各项制度落实，努力提高政治和业务素养，提高全所人员土地管理和土地监察执法水平，仔细听取群众看法，接待和处理好群众来信来访，要求工作人员遵纪遵守法律，向优秀党员和先进人物学习，抵制不正之风，反腐倡廉，勤政廉政，一心一意为人民服务，兢兢业业做好工作，努力做到领导满足，群众满足。我们以创新制度、创文明示范化建设为抓手，明确责任，着力做好“八抓八建”：即一抓学习调研之风，建设学习型国土所;二

32、抓求真务实之风，建设效率型国土所;三抓为民办事之风，建设服务型国土所;四抓勤俭节约之风，建设节约型国土所;五抓依法行政之风，建设法治型国土所;六抓开拓探究之风，建设创新型国土所;七抓透亮廉政之风，建设廉洁型国土所;八抓团结协作之风，建设和谐型国土所。从而不断提高全所人员的业务水平和服务质量，为建设一支勤政、高效、廉洁的基层国土资源管理队伍做了出新的贡献。 回顾一年来工作，我们深知工作中还存在不足之处，诸如资源供需冲突凸显，耕地爱护形势严峻，节约集约用地的意识在全社会尚未真正确立等，我们将仔细加以对待。在今后的工作中，我们将努力克服不足之处，以更加饱满的热忱，更好地服务于党委、政府、企事业单位和

33、人民群众，把为地方经济建设的事做得更好，把为民服务的事办得更好。 工作思路 新的一年，是十二五的开局之年，我所将在县局党委的正确领导下，严格根据管理目标责任制的要求，结合实际，探讨制定好工作思路和工作措施，确保各项工作的顺当开展，并从以下几个方面重点突破： 一、紧盯中心工作，抓项目用地保障。我们将进一步增加科学发展责随意识，坚持围绕党委、政府中心工作，站在全局找定位，突出“优化服务创品牌，优化配置促发展”，自觉地把国土资源工作融入经济建设之中，对党委、政府的重大工作部署做到相识到位，反应快速，措施跟上，拿出真招抓落实。 通过存量土地盘活 、闲置土地处置等多种渠道争取土地可用指标，为重点项目供应

34、牢靠保障。 二、瞄准基本红线，抓耕地爱护工作。仔细贯彻国家有关耕地及基本农田爱护的一系列方针政策，实行切实措施深化推动保增长、保红线“双保行动”。一是完善制度，落实责任。层层签订耕地爱护责任书，确保辖区内耕地保有量和基本农田爱护面积不削减。二是突出重点，多措并举。强化动态监察，严格土地执法监管。成立土地执法巡查小队，建立巡查制度，加强事前防范，做到早发觉、早制止、早处理。对发生的违法违规用地行为始终保持高压态势，发觉一起处理一起，对已立案的案件，严格做到快查快结，提高土地违法行为发觉率、查处率、执行率。三是加大复垦整理力度，建立耕地占补平衡项目库，确保耕地总量动态平衡。努力争取土地开发整理项目

35、，并做好项目监管工作，确保新开发整理出的耕地质量标准，实现用地占补平衡。 三、立足科学发展，抓资源集约利用。严格执行国家供地政策，着力推动土地资源市场化配置，实现土地资源向土地资产转变，凡经营性用地一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。 四、树立服务意识，抓机关自身建设。坚持以人为本，更多地关注民生、促进和谐，始终不渝地为人民办实事，办好事。大力实施惠民工程，全力维护群众利益。一是大力推动政务分开透亮运行工程，全部行政审批性业务全部公开，限定办结时限。实行一站式服务、首问负责制、承诺办事制，提高办事效率。二是规范业务办理，特殊是涉及千家万户的地籍管理，作为便利群众，提高行政效能的突破口，从程序、时限、收费等进行统一规范，实行一站式服务。三是加强改进党的建设，始终保持党的先进性，充分发挥党组织的核心作用和一般党员在一线的带头作用，营造不讲条件讲奉献的良好氛围。三是加强班子建设，发扬民主，集体决策，不断开创临海国土资源所工作新局面。