有关企业演讲稿范文汇总七篇.docx

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1、有关企业演讲稿范文汇总七篇有关企业演讲稿范文汇总七篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在不断进步的时代，许多地方都会运用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我细心整理的企业演讲稿8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业演讲稿 篇1煤炭行业的“黄金十年”一去难返，多年未遇的行业“严冬”原委还要持续多久，就连资深专家也无法精确预料。煤炭滞销，价格下滑，客户挑剔，货款难收，人心不稳，举步维艰可以毫不夸张的说，煤炭行业到了最紧急的时刻。面对残酷的现实，是怨天尤人、等待观望、萎靡消沉？还是开源节流、苦练内功、厚积薄发？信任每个人都会有明确的答案。正如张广宇总经理所说，冬天到了，要及早赶制冬衣，

2、千万不能当寒号鸟，要自动自发、想方设法增加抵挡外界干扰的实力，积聚正能量，以阳光心态，轻松迎战前进道路上的一个个挑战。 集团公司和矿领导从最广阔职工的根本利益动身，近期出台了一系列管理、人事、安排等方面的改革政策，目的就是彻底变更过去一切因循守旧、不合时宜的管理模式，使全员树立危机意识，增加责任感、使命感，人人争当企业的主子，早日让企业走上又好又快发展的快车道。我们运转工区以实际行动主动响应上级的号召，在构和谐、促稳定、节成本、降消耗等方面走在了兄弟区队的前面。平常充分利用班前班后会、支部党员会、平安学习日、管理人员会等时机，对广阔职工进行形势教化，号召党员干部和青年团员全身心投入到其次批群众

3、路途教化实践活动中去。在全区范围内开展“矿上有困难，我们怎么办”大探讨，组织大家仔细学习中心文献探讨室编印了党的历代领导人关于“厉行节约 反对奢侈”的重要论述，要求大家立足岗位，集思广益，精打细算，共渡难关。通过行之有效的教化和引导，大家统一了思想，明确了目标，坚决了信念，纷纷表示誓把节能降耗进行究竟。如今在运转工区时时到处都能感受到节约的气息：办公用品、生产用表重复利用，拖把、条帚绑了再绑，长明灯、长流水全部杜绝，电气、电缆选型搭协作理，经济好用，环保站污水处理节能节钱，避峰填谷得到很好落实。车间内、机台上常常看到不厌其烦拆装修配、化腐朽为奇妙的工友静默创建，工区小仓库闲置物品没有了，库存物

4、质降至最低，备品备件摆放整齐，物品乱丢乱放的现象从未发生今年3月份进行的东翼采区-480泵房安装工作就是最有力的说明。他们在确保井上下十几个机台正常运行的前提下，抽调精兵强将，克服大功率设备搬运困难、高空作业持续时间长、烧焊部位多、技术要求高等诸多不利因素，保质保量地提前完成了安装任务，得到全矿上下的一样好评。安装人员在副区长师延朋、班长郑钦志、房兆进的带领下，首先对3个吸水井上口和电缆沟重新遮挡隔离，对将要安设的起吊锚杆再次勘测精简，对顶板、两帮喷白美化，对水泵的基础孔洞彻底清理，对托管梁焊割加固，对预留地脚螺栓标高测量比对，对混凝土基础剁出麻面增加合力；全部设备一次安装胜利后，又对三台水泵

5、基础重新浇铸加固，对管子道地面铺砌平整，对管路、设备除锈刷漆，对顶帮多余锚杆割除全部这一切看似多余、费时费劲的琐碎工作，目的就是一个，那就是确保设备坚实好用，现场赏心悦目。为了节约费用，他们从废料库捡来不少废旧物质细心改造，使它们得到了新生。据不完全统计，本次安装运用废旧物资3000多元，义务加班加点更是几百小时。房区长在总结会上说，本次安装任务全部是我们自主设计自主安装，没花矿上一分钱的安装费，切实做到人尽其才物尽其用。6台主要工作设备毎台自重都在两三吨以上，40多根直径217的水管每根都有三四百斤，其它管材、配件难以计数，但是整个过程没有发生一次破皮伤，没有出现一次三违罚款，没有出现一次质

6、量隐患，的确来之不易。此次安装工作概括起来讲就是打算上突出了一个“早”字，平安上重在一个“防”字，质量上力争一个“细”字，标准上围绕一个“高”字，监管上狠抓一个“严”字，工期上实现一个“抢”字，费用上做到一个“省”字。 面对严峻的形势，更要坚决信念，正视现实，冷静应对，扬长避短，把个人的事想好做实，别给领导添心事。“今日工作不努力，明天努力找工作”；“企业靠我发展，我靠企业生存”。企业就是我们赖以生存的饭碗，是让我们抵达志向彼岸的轮船。“一支竹篙呀，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船，一加十十加百百加千千万，你加我，我加你，大家心相连，同舟嘛共济海让路”大船是一帆风顺满载而归还是触礁搁浅无功而

7、返，取决于每一名船员能否同心协力同舟共济。因此我们每个人都要树立主子翁意识，顾大局识大体，多感恩戒空谈，勇于挑战，敢于担当，凝心聚力，百炼成钢，把我们义桥煤矿这艘大船打造成坚不行摧的母舰航空。我们肯定要与企业同呼吸，共命运，同舟共济，众人划桨，开好大船。我们要有宠辱不惊的胸怀，笑看花开花落。请恒久记住这句格言：冬天来了，春天还会远吗？企业演讲稿 篇2所谓“创先争优”是以“学习优，操作优，素养优”“工作争先、学习争先、业绩争先”为目标。创先争优”靠的肯定不是哪一个人的力气，而是要大家一起团结协作，体现团体力气和价值才能够创建出“先进”和“优秀”。俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江

8、海”。事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，都不是应有的看法。假如我们在干事情的时候没有激情，那么明显就会缺乏自信，工作也是不行能干好的。在日常工作中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。作为一名五兴公司的员工，我们要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素养，不断的学习新的理论学问，培育良好的学习习惯和好的学习实力。并且，争做勤学善用、勇于创新的模范，要把自己的工作阅历加以总结，不断提高自身的化验水平和实力，做好本职工作，确保化验工作取得实效,真正促进各项生产工作的精确顺当开展，在工作中努力保证生产工艺和产品质量的稳定。听从纪律，顾全大局，在工作中，坚持自己的

9、原则、擅长团结同志。发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。以极剧烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为五兴公司发展贡献青春才智。我们要吃苦在前、享受在后，把本职岗位作为干好事业的平台，以剧烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。要增加改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,创先争优,创建一流业绩。在工作中，要锲而不舍，奋勉有为，激励自己不满意现状,始终保持蓬勃朝气和创优争先的劲头。我认为，只要怀着一颗感恩的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简洁不平凡了。只要在平凡的岗位上真正做到塌实

10、肯干，就肯定会出成果！围绕“创先争优，爱岗敬业”的主题，我会始终发扬这种精神，真正做到“学习优，作风优，素养优”“工作争先、服务争先、业绩争先”。今后我会更加努力工作，切实增加责随意识，把提高操作质量体现在每一个详细行动上，更好地为生产服务。在工作和生活中，我时刻提示自己：要从我做起，事情不在于大小，而在于一种看法，发自内心的对待自己的工作，对待身边的每一个人，把工作做的更好，不断要求进步，用自己的努力去感召身边的每一个人，主动发觉身边的闪光点，努力的吸取他人的优点，真正做到“创先争优”从我做起。企业演讲稿 篇3构建社会主义和谐社会是党的十六屇四中全会提出的重大命题，是全党和全国人民的共同愿望

11、，是中国特色社会主义新的宏大实践。构建和谐企业是构建和谐社会的一个不行或缺的重要组成部分，如何构建和谐邮政企业，我认为要立足“三个坚持”。一、坚持抓住发展这个要务。发展是企业永恒的主题，只有坚持发展为第一要务，不断增加企业的综合实力，不断改善和提高职工的生产条件和生活水平，企业才能和谐发展。首先，要捕获机遇加快发展。在瞬间改变万千的市场经济环境下，商机稍纵即逝，必需敏税抓住。其次，要改革创新促发展。任何发展模式都不行能是一成不变的，我们必需依据地区市场和企业自身条件，敏捷调整经营理念，创新经营心态和调整经营结构，用一种打破传统，超越常规的志气去开拓和占据市场。再次，要扬长避短借力发展。企业受市

12、场和企业内部客观条件的制约，有其自身的特长和短处，我们必需扬长避短，适应经济全球化的趋势，主动融合到国际国内大环境中借力发展。二、坚持依靠职工群众这个根基。坚持以人为本，实现促进企业发展与构建和谐企业的有机统一。第一要正确处理全员营销与专业营销的关系，充分发挥专业营销的主导作用，建立起窗口营销、社会营销等营销网络。其次要正确处理企业资金惊慌与确保职工工资奖金刚好发放的关系，想方设法保证职工工资奖金的刚好发放，使职工的基本生活不受影响。第三要正确处理改革与保障职工充分就业的关系，把改革和构建和谐企业联系起来，做到有利于企业发展的，就主动实行，超出大多数职工承受力的，就不能贸然推动。建立注意激励的

13、薪酬安排制度，努力实现安排公允。权利公允、机会公允、规则公允、安排公允，这“四个公允”是对社会主义和谐社会建设提出的新要求。而安排公允，又是全社会关注的焦点。不公允则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。企业要根据“四个公允”的要求，切实重视一线员工的收入安排公允问题，在注意提高企业中高层管理人员收入的同时，适当提高一线员工的收入水平，实现员工和企业和谐发展。亲情管理，实现领导和职工，职工和企业的和谐相处。职工是企业的主体，只有满足的职工，才能创建满足的客户，企业领导在任何时候都把关切职工，善待职工放在心上。注意教化培训，提高员工素养。当今企业的竞争主要表现为学问的竞争，人才的竞争，因此，加

14、强员工的教化培训，提高员工素养成为构建和谐企业的一项重要内容。只有高素养的员工，才能适应企业将来发展的要求，才能在激烈的市场竞争中实现稳定就业。三、坚持建设新的邮政企业文化。邮政独立运行以来，市场竞争激烈，不参加市场竞争，邮政企业就面临着被淘汰的危急。邮政企业在观念上虽有所转变，但其整体的企业文化建设还是停留于原有的基础上，已不能适应新的形势，肯定程度上阻碍了邮政市场的开拓和企业经济效益、社会效益的提高。所以，建设新的邮政企业文化势在必行。详细为：、建立普遍服务意识。邮政企业属于社会基础设施，是社会公用性行业，为全社会供应优质的普遍服务应是邮政企业文化着重强调的理念。作为邮政企业的每一个员工应

15、具备剧烈的服务意识，树立“用户就是上帝”、“用户就是衣食父母”的观念，真诚而高效地为用户服务，赢得邮政企业经济效益和社会效益的双提高。、建立质量保证意识。“质量是第一生命线”。邮政企业要加强全面质量管理，建立质量保证体系，提高每一个员工的工作责任感、事业心和业务操作技能。这就要求邮政企业文化应主动提倡质量意识，为社会进步和经济发展供应高质量的邮政服务，满意用户多层次需求，促进邮政业务发展。、建立市场第一意识。“用户需求什么，邮政就要供应什么”。买方市场的形成，把邮政全面推向市场，邮政企业要从过去的用户围着邮政转变更为邮政企业跟着用户跑。当前，传统邮政市场的不断萎缩和新型业务的激烈竞争，要求邮政

16、企业不仅要适应市场，而且要不断提高竞争力，主动参加市场调研，开发邮政新业务，开拓邮政新领域，以市场为龙头，以用户为中心，推动企业的发展。、建立全面效益观念。邮政企业在不断发展的同时，必需实行集约型经营，加强内部管理，切实追求经济效益和社会效益的同步提高。所以，邮政企业文化应突出成本和效益观念，提倡提高资本盈利率，增加企业经济实力，不断提高员工福利待遇，并担当相应的社会责任。、建立改革创新精神。创新是一个民族进步的灵魂，是企业不断发展的原动力。只有创新才能天地宽。在市场经济条件下，谁擅长改革创新，谁顺应时代的发展潮流，谁就拥有竞争主动权。在当今传统邮政业务疲软、新型业务竞争激烈的状况下，邮政要想

17、立于不败之地，鹤立鸡群，邮政企业文化就必需提倡企业员工敢于在经营业务、经营理念、制度、技术、服务等方面不断改革创新，提高企业应变力。、建立民主团队精神。邮政企业是一个命运共同体，其运作过程须要全程全网、联合作业。应着力培育员工的集体荣誉感，要引导员工树立局兴我荣，局衰我耻的主子翁意识，将个人的前途命运和企业的发展前途紧密地联系在一起，共同努力把企业建设好。邮政企业文化必需提倡民主管理，提倡团队精神。企业领导层在决策时，应当广泛征求企业员工看法，并要加强与员工间的沟通，建立起融洽的气氛，达到同心同德的效应。企业演讲稿 篇4在高校的时候，每次看着校内里漂浮着的各种各样的色调各异的衣着，真让人纷繁芜

18、杂。我们身上所穿着衣服不再是起御寒作用，更重要的是在妆点我们的世界、丰富我们的生活。对于每个爱美女孩子来说，主导买下一件东西的关键就是美丽，买的衣服不但要颜色艳丽还要款式新奇、松软舒适，仿佛衣着就是代表着一个人的地位、形象。因此，对于社会上胜利人士的漂亮外表，使我们对胜利充溢了不切实际的幻想。毕业之后，带着美妙的愿望走出校门，顺当地进入了电力行业，起先了我的工作生涯。工作服就是那军绿色的迷彩服，大大的、重重的挂在身上，谈不上什么有没有身材，粗布料还会把皮肤割的红红的，带上咸蛋超人式的工作帽，一双土气笨拙的解放鞋，让行动特殊的笨重，特殊当外出巡线回来沾满了一身泥土，军绿色被黄泥覆盖浸染，真像个泥

19、人，土极了。一天，在抄表的路上，被一位年迈的老奶奶叫住了，她柱着拐杖，眼睛好像不太好，但是抓着我的手说：“闺女，我家没电了，帮我看看吧。”和她回家查看后，原来是保险丝断了，更换后就一切正常。灯亮了，老奶奶始终握着我的手说感谢，“我老了眼睛不好使，平常白天都只能望见一点模糊的影子，灯坏了都不知道怎么去修，晚上没灯还真是不行。刚才还好我认出你这身衣服，知道是供电所的，要不又得摸黑一晚上了，真的是太感谢你了！”我突然一惊，原来穿工作服还能有如此的作用。每次抄表时候，让我最头痛的就是那村庄里几乎家家户户都养着狗，只要有生人一入村就“汪汪”的叫个不停，让十几条狗围在身边叫喊着，可真不是味道，而且还不能跑

20、，那样会认为你是“做贼心虚”，狗就会疯狂扑上来，让人毛骨悚然，简直是件挑战心理极限的事情，所以每次进村我都得拿着根棍棒以妨万一。有一次，穿着工装进村抄表，这时，每当有狗在我身边吠的时候总有主子站出来呼喊着，狗儿们就马上停止了叫声，主子还连声的和我致歉。久而久之，狗儿们望见我这身工装就不再对我吼了，相反的还会“拥护”着我，为我引路，仿佛我们已经是挚友。那是我第一次感觉它们也有可爱的一面，像是有一股暖流渐渐的流向心里，感觉很亲切。除此之外，每当抄表累了总会有个家让你休息下，够不着电表也会有凳子给你垫高，口渴了还会有人招呼你回家喝水这都是些微小的事情，是乡民们用行动在感谢我，但是，我清晰的知道那不是

21、给我个人的待遇，而是那朴实又笨重的工装带给我的，因为它上面印着国家电网的标记，是我们的优质服务得到顾客的赞许的一种方式，也是全部供电人的象征，更是多数电力人的专心铸就的品牌。慢慢的，我爱上了这身工装，在心里，它有着别样的意义，它变更了我对衣着的看法，很多漂亮光鲜的外表远比不上工装的“内在美”。虽然它们不美观、时常髦，但我起先喜爱穿了。穿着它们，我就感觉自己的工作是光荣神圣的，仿佛穿的不是衣服而是披戴着的光环。它是良师，时刻提示着我们是国家电网人，记住自己的使命就是为光明而奋斗；它更是益友，陪伴着我们接待了一个又一个的顾客，完成了一次又一次光荣而艰难的工作任务。企业演讲稿 篇5敬重的各位领导，同

22、事们：下午好！首先，请允许我用你们热情的掌声来预祝这次活动圆满胜利。感谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今日的演讲主题是“公司发展，你我有责”。在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。 一天， 父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。 父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很简单就折断了，一把筷子多牢固啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归

23、正题，其实这简洁的故事反映了“团结就是力气”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在的发展中有一份责任，有一份担当。可能许多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些堂而皇之的责任啊担当什么的。我只是个一般的打工者，企业的发展跟我无关。可是，挚友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么凹凸之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何为经济效益呢？通俗点就

24、是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，假如公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们休戚相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家闲聊，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在。”“哇，不错啊，是百强企业。”挚友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说的发展和你没有关系吗？那怎样才能令发展呢？许多人会说，不是有领导吗？他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？大家同意这个观点吗？啊？同意？那你就错了！既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢？既然你就职于这岗位，必定是工作须要你，须要你。即使是一个简洁的包装工，如若

25、没有你的工作，我们的产品就不能完善到最终工序，就不是一个完备的产品，不能发给客户。所以，在平凡一般的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。其实，的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。为我们供应了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要宠爱你自己的价值，你就得给世界创建价值。所以，你在给创建价值的同时，你也在为自己创建价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以为支点，撬起你我的一片天地吧！最终，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢的栽

26、培，感谢缘分让我们一起团聚在打工。感谢大家！企业演讲稿 篇6敬重的各位领导：下午好!我叫xxx，来自湖北XX市，诞生于1992年11月07日，毕业于XX市职业学校。20xx年1月30日，我特别荣幸加入xxx物业这个大集体，在这短短3个月里让我学到了从未学过的物业管理学问，让我深深地了解到服务的无穷价值和无穷的魅力，同时也深深体会到一线平安工作的重要性。这次很荣幸的参与了公司组织的班长竞聘，在此特别感谢各位领导给我一次学习熬炼提升自己实力的机会。以下是我对平安工作的相识以及对做好平安班长工作的思路向各位领导汇报：一、对平安工作的相识企业的效益不仅仅是经济效益的好坏，更取决于平安保障，平安工作在生

27、产中起着举足轻重的作用，平安工作始终是一项长期、艰难、困难的工作。平安管理最基本的目的是爱护人的生命和财产，因而平安工作必需坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针。事故是可以避开和预防的，事故与平安是以对永恒的冲突，这就要求我们建立主动的预防思想工作，坚持“让教化在教训之前，让管理在处理之前”的平安理念，变目标管理为过程管理，从源头消退平安隐患 。二、做好平安班长工作的思路1、以身作则，对全班工作支配，做到人性化管理。作为班长在要求队员做到的事情，首先自己要能做到，要为他们做好先锋模范带头作用。在平常的工作生活中，多找队员谈心，以驾驭他们的思想动态。将自己的管理方式拿出来与他们沟通

28、，敬重他们提出的建议和看法，对队员提出的不合理管理方式加以合理化改进。全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。2、落实平安管理制度，严格执行公司的各项管理措施一个队伍的工作好与坏从执行上可以体现出来，执行力度到位紧跟着工作也能很好的落实到位，可以说再好的管理没有执行或执行力度不到位，那么一切等于零。因此作为平安班长要时刻提示队员遵守公司各项管理制度。3、严格军事训练提高服务质量平安队员的形象就代表着公司的形象，在服务中队员的素养凹凸干脆影响公司的形象好坏!一个平安队伍通过军队一样训练而实行半军事化管理。因此，对平安队员的军事素养的要求特别高的，做为平安班长必需带领队员坚持实行每周三

29、次以上的军事训练，同时把所学到的军事素养运用到平常的工作中去，从而提高平安队伍的服务质量。4、对全班消防学问，礼节礼仪，突发性事务等操作的培训消防工作在各个企业是不行忽视的一个重要的环节。它关系到业主和员工的生命财产平安保障。那就要求我们每一个义务消防员熟识消防，懂消防，只有这样才能有效防范消防事故发生。通过培训，使队员了解消防平安的突发性和重要性，以及消防基本常识，设施设备?运用和保养。并保证事务突发时能够临阵不乱，由秩有序的进行处理，尽量削减损失。5、加强宿舍内务管理做为班长，肯定要严格根据公司的规章制度和宿舍管理规章来落实，随时监督宿舍的内务卫生，要起到带头的作用。俗话说：外看形象，内看

30、宿舍。被子的叠放，物品的摆放，衣服的晾晒等各项内务都要做到整齐划一，时刻统一内务卫生，营造肯定良好的内务环境。6、做好队员的思想工作，及汇报工作多好队员沟通谈心，了解队员的思想状况，而一心一意的解决队员工作和生活中的难处，使队员没有后顾之忧，以便全身心的投入到工作中。三、总结人人都有志向，人人都是主动主动的为他人服务。我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们平安队伍这个集体不断前进，不断的取得成功，从成功以步步走向辉煌!企业演讲稿 篇7对于一毕业就在电信公司工作，而且已经工作了七年多的我来说，如何看待企业与自已的关系？从刚进公司时的新颖，到两年的乡缜工作经验，再到这几年在营业厅的磨砺，

31、我应当是有话可说。先从这个标题说起，XX年我在县公司营业厅做10000营业员，公司组织了一次前端人员问卷调查，其中有一个题目是“你与人相处的原则是什么？”我很自然地填上了“我为人人，人人为我！”，后来在一次全公司的职工大会上，公司的老总提到了我填的这句话，并说他认为假如用来形容企业与员工的关系，可以将这句话修改成“我为企业，企业为我！”在那之后不久，我被提升成了营业班长，一干就是四年。工作对我来说究竟意味着什么，仅仅只是养家糊口的手段吗？我想不是，这份工作不仅仅是供应给我经济酬劳，它使我在企业这个平台里积累各种财宝。从阅历丰富的同事那里，我学会能事半功倍地处理问题的方法；从千姿百态的客户那里，

32、我学会理解和宽容他人；从严于律已的领导身上，我学会凡事要勇于担当责任；从多姿多彩的集体活动当中，我领悟到团结合作的团队精神。在企业里慢慢成长，我收获了友情、感谢和志气。我每天都仔细地生活和工作，是因为我信任自已能从中学到对自已有益的东西，而不是停滞不前，虚度光阴。想要从企业中有所收获，当然也须要我们竭尽所能地付出。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“假如想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出肯定是和收获成正比的。只有勤奋工作，仔细并有创建性地履行工作职责，才有可能收获得更多。不必担忧别人干得比你少却和你拿着同样的酬劳，经验的越少收获也就越少，时间对人人都是公允的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。看法确定人生，对生活报着主动的心态，才能主动地工作。有人说勤奋和诚恳是特别重要的职业看法，因为只有勤奋才能积累丰富的学问和阅历，只有诚恳才能赢得上级、部下和顾客的信任。我很赞同这个观点，企业须要勤奋和诚恳的员工，不须要弄虚作假。假如企业中每个人都能做到勤奋和诚恳，再加上完善的管理体制，企业将会坚不行摧。在我心里企业与我的关系就在这一句话中“我为企业，企业为我！”我为企业甘心付出，她指引我成长，使我更强壮；而企业为我供应了一个体现自身价值的平台，丰富了我的人生。我情愿将自已融入于企业之中，与同事更好的相处，积累更多的学问，更欢乐的工作和生活。