煤矿2023年度共青团工作报告.docx

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1、煤矿2023年度共青团工作报告 文章标题：煤矿2023年度共青团工作报告 立足岗位奉献青春为推动*矿持续快速健康发展贡献力气各位领导，青年挚友们：2023年度，在集团公司团委和矿党政的正确领导下，依据上级要求，结合我矿的实际状况，我矿团委主动带领全矿青年员工，围绕实现矿井平安生产，建设高产高效矿井，抓基层、打基础,广泛调动青年员工生产工作主动性，推动*矿持续快速健康发展。详细做了以下几方面工作：一、发挥青安岗的平安协管作用1、为促进矿井的平安生产，2023年矿团委重新制定了青安岗规章制度和管理方法，坚持每周一次的二、夜班上岗检查活动，对全矿全部的施工地点和工作岗位进行检查。今年年初，矿团委依据

2、我矿生产实际，把青安岗上岗分成跟班上岗和集中上岗两种形式，加大了检查力度和密度，取得较好的效果。这项活动既对矿井平安管理起到了主动的促进作用，也熬炼了青安岗队伍。同时我们利用假日，组织青安岗员进行了为期一天的集中培训，提高了青安岗员的业务素养和工作实力。2、加强平安宣扬力度，实行多种宣扬形式，扩大影响范围，尤其在六月份、九月份“平安月”及“决战四季度”中，我们悬挂大量平安标语，组织平安答题、签名、寄语、询问日、版报展、漫画展、巡回宣讲、青安之声广播节目制作竞赛等活动，调动了全矿青年参加平安生产的主动性。3、主动参与集团公司团委组织的青安总岗互动上岗活动，矿团委青安岗抽调优秀的专业技术人员参加到

3、平安互动检查活动中，做到仔细检查、高度负责，对检查出的问题刚好反馈到受检单位，同时在检查过程中把握学习的好时机，将其他单位的好阅历带回到本单位。4、主动开展井口送暖和活动。矿团委多次组织团员青年为一线入井员工送上，印有“遵章遵守法律关爱生命”的毛巾，洗发水、香皂、苹果、橘子、矿泉水等等，组织医务人员为入井员工测量血压、检查身体，组织女青年为一线员工缝补衣服、订纽扣，提示升入井员工时刻留意平安生产。二、仔细开展学雷锋活动，提高团员青年思想道德素养1、三月份，依据集团公司团委文件要求，矿团委广泛深化地开展“学雷锋，树新风”、“岗位学雷锋”活动：组织下发五分钟形势任务教化宣扬提纲；为通勤大客车打扫卫

4、生；发放雷锋事迹故事书；清扫运煤专用道，及进场马路；在更衣室设服务台，免费供应鞋油、鞋刷、针线等；井口发送印有“平安生产”的鞋垫；修旧利废、节资降耗、技术攻关；美化工作环境；捐款助学等。各种活动的开展，在全矿宣扬了雷锋事迹、弘扬了雷锋精神，号召团员青年立足岗位学雷锋，做好本职工作。2、春节期间，组织青年志愿者走访困难青工家庭，为四个困难家庭每户送去300元慰问金，为其中一户特困家庭的学生送去了学习用品，使他们感受到组织大家庭的暖和。3、仔细组织开展青年文明号创建活动。矿团委组织全矿团员团干部，仔细学习有关“青年文明号”创建的文件和学问，比照实施，结合本单位实际，有特色地开展工作。矿选煤厂被评为

5、铁岭市级“青年文明号”单位，为在全矿大范围开展青年文明号创建活动积累阅历。4、加强青年员工的思想教化，号召他们仔细遵守*矿准军事化管理细则，在全矿准军事化管理中争做先锋，带头爱岗敬业，遵章遵守法律，做文明员工和平安员工，为此，我们树立了安装队等三个团支部为准军事化管理典型示范团支部。三、整顿完善基层团支部和团员管理，加强组织队伍建设一年来，矿团委对由于工作、年龄等缘由不适应共青团岗位的三名团干部进行了调换，新成立团支部一个，汲取新团员5名，同时有三名团员入党，多名团员提出入党申请。我们还为每名团员都建立了档案，实现了微机管理。四、主动组织参与职工技能大赛，提高员工技术素养为组织参与集团公司职工

6、技能大赛，全矿上下高度重视，各单位做了大量的辛勤工作，取得了较好的成果，团体总分由过去的集团公司第八名，一跃上升为第四名，并有三名同志分别获得了第三名、第六名，可以说是零的突破，也可以说是飞跃。五、组织开展创建学习型团组织活动依据集团公司团委的要求，矿团委确定七个团支部为试点，细心设计实施方案，仔细组织落实，办学习班，发教科书，检查考试，大大调动了广阔团员青年的学习主动性。六、结合青年特点，组织开展各项文体活动矿团委结合青年特点，先后举办了员工篮球竞赛、黑板报竞赛、广播演讲赛，活跃了青工文化生活。同时矿团委克服了人员少等困难，细心打算、主动参与集团公司团委组织的舞台剧、篮球竞赛、平安学问竞赛等

7、活动。在今年三月集团公司举办的“我身边的雷锋故事”竞赛中，我矿选手杨翠玲获得了优秀奖。刚刚结束的“青安杯”篮球赛，在16个参赛队中，我们大平矿篮球队获得了第五名的好成果，而且，队员张锐获得了唯一的“三分王”称号。一年来，广阔团员青年奋勉进取，勤奋工作，在我矿2023年工作中发挥先锋模范作用，推动了*矿高标准起步、跨越式发展。2023年度*矿团委被评为集团公司先进团委，总工程师*被评为矿区十大优秀青年，*被评为十大青安岗员，*等五名同志被评为集团公司优秀团员、团年干部。今日，在“五四”青年节到来之际，我们还要对在2023年我矿共青团工作中做出优异成果的*等26名优秀团员、团干部和青安岗员赐予表彰

8、和嘉奖。同时，向一年来，大力支持共青团工作的各位矿领导、同志们表示诚心的感谢！这里有一个好消息告知大家：为了让全矿团员青年挚友度过一个开心、快乐的青年节，经请示矿领导同意，在“五四”青年节当天我们将组织登山联谊活动，让我们再一次以热情的掌声向领导们对广阔青年的关怀表示感谢！2023年度工作支配：2023年度，矿团委将在集团公司团委和矿党政的正确领导下，带领和组织全矿广阔青年员工，主动投入到我矿的矿井建设和平安生产工作中，立足岗位，开拓进取，无私奉献，为建设美妙大平做出贡献。详细工作支配如下：一、以实现平安生产年为目标，努力发挥青安岗组织的协管作用接着加大和组织青安岗员的上岗检查力度和密度，充分

9、发挥青安岗组织在矿井建设中的平安协管作用。严格根据年初制定的青安岗组织管理方法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广阔青安岗员的工作主动性。通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作实力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发觉问题和解决问题，更好地发挥青安岗的平安监督检查作用，为确保我矿的平安生产秩序长期稳定做出主动贡献。二、接着开展创建学习型团组织活动，打造素养高、实力强的青工队伍。以集团公司和我矿开展的创建学习型企业为契机，结合准军事化管理、企业文化建设和我矿及集团公司的职工技能大赛，深化开展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成果以及准军事化管理的执行状况纳入到

10、创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的嘉奖机制，激励团员青年主动参加到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成果优异、工作实力增加、实践当中，学以至用并创建较大价值的（如独创新的操作方法，提高工作效率，解决技术难题，小改小革，节资降耗等等），树立为典型，赐予嘉奖，使之成为全矿青工的学习榜样。三、接着加强青工思想教化和共青团组织建设2023年矿团委将利用各种形式，加强青工的政治理论教化，思想道德教化，平安思想教化，爱党、爱国、爱矿教化

11、，为*矿培育高素养青工队伍打好基础。仔细做好对困难青工、团员的扶贫帮困以及困难员工子女的助学活动，让困难团员青年群体充分感受组织的暖和。加强团组织建设，扎实工作，提高广阔青工对团组织的相识，使他们主动向团组织靠拢，尤其是新毕业的技校学生，要把那些有志、有为青年汲取进共青团组织中来。四、仔细开展各类文体活动，调动广阔青年员工的主动性，增加团组织的凝合力结合青年工人的特点，围绕我矿平安生产，开展各类有意义的文体活动，使广阔青年团员重视平安，努力工作，爱岗敬业，陶冶情操，精神饱满地投入到*矿的生产建设中去。同时主动参与集团公司团委举办的文体活动，仔细对待，充分打算，尽最大努力为我矿争光。各位领导，青年挚友们：今后的工作中，我们*矿团委要在矿党政领导的正确领导下，带领全矿团员青年发扬实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新的*精神，再接再厉，扎实工作，奋力拼搏，以更大的作为，更大的成果，为*矿的建设及做大做强*集团做出更大的贡献。我坚信，在我们的共同努力下，*矿的明天会更加绚丽辉煌！感谢大家！（起立敬礼）