村干部换届后续工作总结共6篇(村委书记换届总结).docx

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1、村干部换届后续工作总结共6篇(村委书记换届总结)总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况。我们该怎么写总结呢？下面是我收集的村干部换届后续工作总结共6篇(村委书记换届总结)，供大家阅读。村干部换届后续工作总结共1后北岸社区换届选举工作总结依据天宁区关于仔细做好全区第四届社区居委会换届选举工作的看法的通知以及天宁街道第四届社区居委会换届选举工作的实施看法，根据中华人民共和国城市居民委员会组织法。后北岸社区居委会换届选举工作从2023年12月下旬起先，有领导、有安排、有步骤地开展社区居委会换届选举工作。做到了

2、加强领导，主动筹备，细心组织，周密支配，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺当进行，通过严把“三个原则”，抓好“四个阶段”，于2023年3月16日，圆满地完成了这次社区居委会的干脆选举工作，现将社区居委会换届选举工作总结如下：一、广泛宣扬，形成氛围。为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成，社区先后组织召开了党总支扩大会议、党员大会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了看法、建议。社区通过悬挂横幅、张贴标语、布臵宣扬橱窗以及张贴告全体居民和驻社区单位书等形式，深化宣扬社区居委会换届选举工作的重要意义，将社区居委会换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造深厚的选

3、举氛围。同时将社区居委会换届选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、宣扬橱窗、各居民楼道进行公告，通过这些宣扬和动员，提高了广阔居民的参加意识，增加了社区居民履行民主权利和义务的自觉性和责任感，使换届选举的知晓率达到95以上，保证了选举工作全面有序地进行。二、加强领导，细心组织。社区居委会换届选举工作，我们首先建立了由社区党总支书记和居民代表为成员的社区换届选举委员会领导小组。制定了社区居委会换届选举工作实施方案，并进行了责任分工。还依托社区党员、居民代表广泛开展深化细致的宣扬，细心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。做到严把“三个原则”，即：把好差额选举原则、把好无记名投票原则、

4、把好公允、公正、公开原则。仔细抓好“四个阶段”的工作，即：打算阶段、组织实施阶段、建章立制阶段、总结阶段。三、分步实施，依法选举。在这次社区居委会换届选举工作中，我们分三步实施：一是仔细开展选民登记工作。选民登记是搞好社区换届选举工作的基础，它关系到每个选民的切身利益，为保证符合条件的居民主动参加社区建设，我们仔细开展对社区居民依法享有选举权和被选举权的资格进行仔细登记、审查和确认。社区依靠居民组长、上门走访和电话联系等方式，对社区内年满十八周岁、未被依法剥夺政治权利、能独立担当法律责任的，并户口在本社区的居民或居住一年以上的暂住居民。对明确表态不参与选举的，则可视为放弃选举权，不作为选民进行

5、登记。对人户分别的居民，应敬重本人意愿，自主选择选民登记的全部社区内的选民进行登记。做到不错、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，为选举胜利供应了重要保证。二是仔细做好提名举荐候选人工作。提名和确定社区居委会候选人，是社区居委会选举工作中的关键环节，干脆体现选民的意志，对保障选民的提名权和选举的胜利都具有确定性作用。在提名举荐候选人阶段，我们对社区的2722名选民，于2023年2月28日至3月5日组织选民干脆提名社区居委会成员候选人。共发出提名票2684张，收回提名票1772张，其中有效票1768张，无效票4张，按职位及得票多少依次排列产生初步候选人，主任初步候选人4名、副主任初步候选人11名

6、、委员初步候选人24名。经选民提名，根据初步候选人的得票数，依据差额原则产生社区居委会正式候选人主任2名、副主任2名、委员6名。由换届选举委员会比照候选人条件进行资格审查后，名单于选举日3天前进行了张榜公布。通过深化细致的提名举荐，把遵纪遵守法律、年轻有为、作风民主、办事公道、热心为居民服务，具有肯定的组织领导实力和文化水平的人举荐为正式候选人，切实做到选举公允、公正、公开的原则。三是仔细组织流淌票箱、投票站和中心会场投票工作。我们针对社区状况设立了6个流淌票箱，3月13日至14日分区域，有：县学街、春源和春锦苑、天成苑和多宝大厦、迎春一期、迎春二期、马山埠和南方以及金鼎公寓前后北岸等六个区域

7、支配选民进行投票。未在流淌票箱投票的选民，可在3月15日社区投票站接着投票。3月16日下午1点信托投资广场四楼中心会场，在庄重肃穆国歌声中准时召开了“天宁区后北岸社区居委会第四届换届选举大会。出席今日会议应到代表是60名，实到代表57名参与了选举投票。在监票人和代表们的监督下，现场15名工作人员经过1小时20分惊慌的唱票、计票，最终统计出干脆选举结果。本次选举共有选民2722名，中心会场、投票站和流淌票箱共发出选票2268张，收回选票2208张，其中有效票1995张，无效票17张，这次干脆选举参选率达81%，顺当地选举产生了新一届社区居民委员会成员7名，吴逸芸以1855票当选主任、方学全以17

8、52票当选副主任，印彦邦以1938票、葛鸿平以1936票、毛若虹以1921票、张吉生以1913票、蒋惠琴以1754票分别当选委员。整个干脆选举过程充分敬重了社区选民的真实意愿，推动了社区民主法制建设，完善了居民自制权利，有利于反腐倡廉建设；有利于最广泛地调动居民群众开展基层民主实践的主动性、主动性；有利于接受群众监督；有利于促进社区和谐、稳定和发展建设。通过这次社区居委会换届选举，不仅选出了一支好的社区居委会班子，而且也对广阔社区干部群众进行了一场社区建设和民主法制的宣扬教化，在今后的工作中我们要切实根据上级领导的要求，围绕创建和谐社会为中心，在巩固现有成果的基础上，不断总结阅历，改进工作方法

9、，创新工作思路，今后一段时期重点做好以下几点：一是进一步提高社区成员的政策理论水平，能够尽快进入工作角色；二是完善制度，健全组织，加强居务管理，刚好全面地公开社区事务，保障居民群众的知情权和监督权；三是创新工作方法，进一步转变社区服务职能，坚持以人为本、服务群众为标准，提高为群众服务的水平；四是加大和谐社区建设宣扬力度，接着深化开展亮点社区建设活动，突出重点，注意实效，推动社区建设深化、长久、健康地发展。后北岸社区 2023年3月20日村干部换届后续工作总结共2龙脊镇：五注意 抓好 “村两委”换届后续工作目前,龙脊镇村“两委”换届选举工作已基本结束，一批群众认可、有文化、高素养、双带实力强的干

10、部通过合法程序选拔上来。 “三高三强”的“80后”的渐渐成为村两委工作的中流砥柱，村“两委”班子中妇女干部配备比例达到100%。为使新一届的村两委成员尽快进入角色，扎实开展工作，龙脊镇以“五注意”，扎实做好村“两委”换届后续工作。注意班子交接。刚好建立了由各类公告、各类选举（推选）方法、承诺书、选票等换届选举档案资料，将须要移交的资料统一登记整理备案，以书面形式明确了新老班子移交时间、移交程序等。同时，为新任村干部建立了由姓名、性别、年龄、学历、职务、联系方式等内容组成的干部信息卡。注意组织谈心。实行个别谈话、召开座谈会等方式，逐个与退出班子人员进行谈话，在充分确定他们过去所做工作的同时，引导

11、他们从发展的角度正确相识、对待换届选举工作，一如既往地关切和支持村里的工作，并激励离任村干部向新任村干部传授阅历、讲解方法，谋划工作思路，帮助新一届村“两委”成员做好工作。注意配套组织。通过召开村民代表会议、村两委会等会议，根据高效便民的原则，推选成立村民理财小组、村务公开监督小组等组织机构，组织好民兵、治安、调解等工作机构，做好妇联、共青团等群体组织的组织配套工作。同时，指导各村党支部、村民委员会结合本村实际，根据村民自治的有关法律法规，仔细探讨制定任期内开展村民自治、发展经济的规划和工作目标，确保新当选的村“两委”班子工作的有效运转。 注意岗前培训。结合各村发展实际，印发村级各项业务学问和

12、管理技能等资料，下发到村两委，由每个新任村干部特殊是“三大员”根据“缺什么补什么”的原则，自主学习，单独“补课”，并由镇党校定期开展学习培训及成效测试。同时，依据乡村工作须要和新任村干部需求适当设置课程，组织全体新任村干部进行岗前培训，布置当前重点工作及今后一段时期工作，帮助他们适应新的工作环境，尽快进入角色。截止目前，该镇已共举办精准扶贫、土地确权、党的群众路途教化实践工作等培训班3期，累计培训500余人次。注意自查总结。依据各村在换届选举出现的问题，召开换届选举后续工作会议，进行分析和总结，特殊是对重点难点村在换届选举中存在的问题，深化行政村进行调研，找寻有效的处理措施，切实解决存在问题，

13、对换届选举中的好阅历和好做法赐予宣扬推广，组织人员对村换届选举后续工作进行检查验收，通过各种途径刚好汇报进展状况。村干部换届后续工作总结共3太组发（2023）4号中共太白县委组织部关于进一步做好村“两委会”换届后续工作的通知各镇党委：全县村“两委会”换届选举工作在县委、县政府的统一部署和各镇的细心组织下，已全部完成66个村换届工作任务，选举产生新一届村委会成员232人，交叉任职166人，16个村实现了书记、主任一肩挑，换届整体工作进展状况良好。但是从目前了解驾驭的状况看，个别镇的村“两委会”换届选举工作还存在薄弱环节，特殊是新老班子工作交接不够紧密到位，主要表现在：一是个别村组换届后遗留问题没

14、有得到有效解决；二是部分镇对离任干部思想政治工作跟进不刚好，个别离任干部对换届工作不能充分理解支持，思想心情有波动；三是新班子交接运转亟待规范；四是个别乡镇党委还不同程度存在轻视村级换届工作纪律的倾向。为刚好查漏补缺，吸取外地村“两委会”换届选举工作引发问题的教训，确保我县村“两委会”换届工作圆满结束后新班子更快更好的进入工作状态，依据市委组织部关于进一步肃穆村“两委会”换届工作纪律的通知（宝市组发2023484号）精神要求，现就做好村“两委会”换届后续工作有关事项通知如下。一、工作任务：1、全面开展换届纪律满足度调查。各镇党委要结合创先争优群众评议活动，实行召开座谈会、民意测评、走访了解等多

15、种形式，对换届过程中遵守纪律状况进行一次群众满足度调查；对换届中反映出来的问题处置状况进行一次回访，对发觉的新问题，要高度重视，刚好查处；要建立村“两委会”换届工作舆情突发事务应急处理机制，对媒体特殊是互联网反映的违反换届纪律问题，第一时间做出反应，快速实行应对措施，主动引导舆论导向，努力形成良好的舆论氛围。2、做好离任干部思想政治工作。各镇党委要支配一次专题走访慰问，刚好解决离任干部生产、生活难题，切实关切离任干部生活；各镇主要领导要与离任干部进行一次谈话，全面驾驭离任干部思想动态，作好思想稳定工作。3、顺当完成村“两委会”新老班子交接工作。各镇党委要督促指导村“两委会”新老班子于2月15日

16、前全面完成离任审计工作；要比照换届工作程序，刚好对换届工作资料进行完善、整理、归档；仔细完成村“两委会”换届工作交接。4、对新一届村“两委会”班子进行一次集中培训。要结合全县开展的“转作风、抓落实、促发展、树形象”活动支配，依据村情实际，集中力气，加强对新班子解决当前农村突出问题、化解冲突纠纷、维护社会稳定、带领群众致富等各种实力的培训，全面提升新一届村“两委会”班子的整体素养。二、工作要求：1、各镇党委要切实增加政治意识、大局意识和责随意识，深刻相识做好村“两委会”换届后续工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到省、市、县委的部署要求上来，以剧烈的政治责任感和历史使命感，自觉执行党的政治纪律，

17、确保村“两委会”换届工作圆满完成。2、要以村“两委会”换届工作为契机，切实解决干部群众反映的热点难点问题，关切群众生产生活，开展好慰问老党员、困难群众活动，全力做好维稳工作。在各镇自查的基础上，县委组织部要对肃穆换届纪律工作进行考核，并对考核状况予以通报，风气好的予以表扬，风气不好的根据规定追究镇党委和有关人员责任。近期，市委组织部还将派出巡查组会同县委组织部对村“两委会”换届工作进行专项巡查。3、要严格执行查处问责制度，坚持“零容忍”，形成强大威慑。对换届中的违法违纪行为，做到发觉一起、查处一起、通报一起，始终保持打击违法违纪行为的高压态势。对工作领导、指导不力以及对违法违纪行为查处不力，造

18、成严峻后果的，要追究镇党委和有关人员的责任，并作出相应的处理。中共太白县委组织部2023年2月1日主题词：基层组织建设村“两委会”换届工作通知中共太白县委组织部2023年2月1日印发共印15份村干部换届后续工作总结共4周家村干部换届选举工作实施方案为全面做好我村的换届选举工作，依据中华人民共和国村民委员组织法、广东省村民委员会选举方法等法律法规和有关文件精神，结合本村实际，于2023年7月24日经周家村全体干部、村民代表和党员的探讨确定，特制定本方案。一、村长、副村长与村民小组长（队长）的选举方式。村长、副村长均由全村有选举权的户代表选举产生；村民小组长（队长）均由各生产队有选举权的户代表选举

19、产生。二、村长、副村长及村民小组长（队长）的条件和任期（1） 村长、副村长及村民小组长（队长）的条件：1、年满18周 岁以上的本村村民。2、在本村有肯定的群众基础和威望。3、秉公办事，有肯定的组织领导和处理问题的实力。4、能带头勤劳致富，热心为本村村民服务的。（2） 村长、副村长及村民小组长（队长）的任期：每届三年，可 连选连任。三、参选人员是以户为基数。（户是以派出所的户口信息和户口簿 为准）四、选举方式是普选即是海选。五、投票方式：（1）是设立固定投票箱一个集中投票。（2）户代表 应在验证发票处领票，在隐私写票间填票。六、托付投票不得超1张。七、选举日和选举地点（1） 选举日为2023年8

20、月1日（星期一）。（2） 投票的起止是间为2023年8月1日上午10时至2023年8月 1日下午14时30止，超过规定的时间投票的一律视为无效票。（3） 选举设中心投票场，地点在村市场中心。八、关于“三票”人员总监票人：周 尧；监票人：周宜南：计票人：周 生；唱票人：周 六。九、关于选民资格以户为单位，一户一票，户是以户口簿为准。户代表应是年满18周岁的村民即诞生1993年 7月 1日以前的。十、计票鉴定（一）有效票的认定：按票的说明规范填写的为有效票。（二）无效票的认定：不按填写要求填写的或书写模糊不清的视为无效票。（三）同名村民的识别及规定：凡是有同名，填写其姓名时必需注明其家属姓名作为辨

21、别，否则视为无效票计票。十一、宣布当选。获得参与本届选举的三分之二的户代表的过半数赞成票，始为当选。十二、若哪个职务赞成票不能过半的，须取赞成票最多的两位在选举日往后推的第三天进行差额选举产生。十三、各队长的换届选举方式也根据此方案实施，但时间必需在正、副村长产生的第五天起先由正、副村长牵头组织选举产生各队的队长或代表。十四、为了保证选举工作的顺当进行，在选举过程中，绝不允许搞非法活动，绝不允许虚报票数和追查选票，绝不允许压制民主行为，假如发觉有违反的状况。根据村民组织法的有关条例，赐予个人或团体追究刑事责任。十五、当选者必需5个工作日内，召开群众大会或者村民代表大会说出任期的工作目标及工作措

22、施、安排为村民办哪些实事、好事。 十六、本选举方案，经党员村民代表大会全体代表一样通过。周家村委会选举委员会2023年7月24日村干部换届后续工作总结共5青办2023 80号关于举办2023年村干部任期培训班的通知各村：为深化贯彻十七届五中全会精神，针对村级班子换届后的新形势，为进一步提高村干部政治理论素养和实际工作实力，激发广阔村干部想干事、能干事、干成事的工作热忱，加强农村基层组织建设、党风廉政建设，经镇党委探讨，确定举办青山镇2023年村干部培训班。现将青山镇2023年村干部培训方案随文下发给你们，请各村值班干部于2023年9月21日上午九点到镇大会议室报到，无故不得请假。中共青山镇委员

23、会办公室2023年9月16日青山镇2023年村干部初任培训方案为了仔细实行学习实践科学发展观以及村级工作有关规定，加强我镇村干部教化培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素养，增加村干部带头致富和带领群众致富的实力，提高基层党组织的执政实力，推动农村改革、发展和稳定，保持农业和农村经济良好的发展势头，促进全镇科学发展、和谐发展、跨更加展，特制定该培训方案。一、指导思想和目标要求这次集中教化培训，以党的十七届五中全会精神为指导，依据村级班子换届后的新形势，围绕全镇经济发展思路和组织工作“创新、实效”的要求，分类搞好培训。通过培训，进一步提高农村干部贯彻“三个代表”重要思想和党在农村

24、方针政策的实力，提高带领群众依靠科技发展经济、增收致富的实力，提高民主管理、依法办事、按章办事的实力，提高做好群众工作、维护农村稳定、建设和谐社会的实力，提高发展先进文化、促进经济社会全面发展的实力。二、培训方式与时间支配1、培训方法。为增加这次培训的针对性和实效性，依据农村干部队伍的状况，实行集中授课与探讨沟通相结合、活化形式，增加培训效果。对新任村干部以理论灌输、主动探究教学新模式，每次授课后增加探讨沟通时间，加深理解。2、时间支配。这次培训定于2023年9月21日，为期一天。三、培训的主要内容（1）党建学问专题。详细包括：十七届五中全会会议精神；村级党的工作等。（2）建设和谐社会专题。详

25、细包括：村级规范化建设；依法治村及有关的法律法规；人口理论与安排生育政策；信访工作条例等。（3）工作方式方法专题。详细包括：新形势下农村工作的重点及工作方法；农村干部作风及廉政建设等。四、培训要求1.请各村提前支配好工作，“两委”会成员必需全部参与，不准请假。2.各村党总支（支部）做好人员出勤记录，组织好人员，根据街里统一支配活动，保证出勤，做好记录。村干部换届后续工作总结共6目前，xx乡换届选举工作的前期打算已结束。全乡测评统计显示，113名村书记、主任中，满足度在80%以上的有78人，满足度在60-79%的有28人，满足度在60%以下的有7人。全乡现有60岁以上的村书记11人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余8名村书记虽然年龄偏大，但工作实力较强，群众威信较高，本人也情愿参与工作。在民主举荐过程中，428位村民被举荐为村后备干部，其中，男性317人，女性101人，35岁以下的124人，36-45岁的216人，45岁以上的82人，大专以上文化程度的8人，中学文化程度235人，初中文化程度185人。