2023年大学社团工作计划模板.docx

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1、2023年大学社团工作计划模板 支配是安排中最为详细的一种格式：由于其工作比较准确、单一，不作详细支配就不能达到目的，所以其内容要写得具体一些，这样简单使人把握。下面是我给大家整理的高校社团工作安排模板，仅供参考希望能够帮助到大家。 高校社团工作安排模板篇1 一、指导思想 新的一学期，紫叶文学社将以落实校内文化建设，创建特色学校为工作核心，指导学生创作优秀作品，丰富校内文化，活跃文化氛围;开展形式多样的活动，努力提高学生自主学习，合作沟通以及分析和解决问题的实力，营造创作优秀作品的竞争平台，发挥紫叶文学社的宣扬阵地作用，立争使紫叶文学社真正成为高校生们憧憬的习作殿堂。 二、工作重点 本学期，我

2、们将以“打造书香榆林”为契机，开创性的把紫叶文学社带出榆林学院，带出_区，让紫叶文学社的名字响彻榆林!更加努力的引导学生参加文学学问有关活动，为他们供应展示文学才华的平台，让他们尽情地表达对生活的真情实感，让他们在活动中学会视察，学会思索，学会感恩。 本学期，我们紫叶文学社自己的报刊紫叶将会如期和同学们见面。信任，这份报刊会为同学们供应更广袤的沟通与学习的平台，成为广阔文学爱好者的好挚友。因此，我们会加大对文学社社员的培训力度，让他们成为此刊的骨干力气，加入到宣扬、创作与编辑的行列。 三、工作安排如下： 四月份 1、召开本学期一次社干、社员会议，向社员公布本学期文学 社即将开展的活动，激励社员

3、以及对文学有爱好的高校生主动参加，上交作品。 2、紫叶报刊编辑及其有关事项。 3、启动文学学问消遣活动。 4、策划开展“文学消遣竞赛”活动。 五月份 带领紫叶文学社的部分骨干组织成员在榆林部分地区如各个中学进行宣扬活动与报道，让紫叶文学社真正走出榆林学院，走出榆林区，让紫叶的名字更加深化人心! 六月份 总结表彰，对本学期主动参加文学社活动的社员进行表彰，优秀社员在宣扬栏的“社团之星”栏目中进行介绍。 希望全校师生更 主动主动地参加、支持紫叶文学社的各项工作，让紫叶文学社这个舞台吸引更多的中华儿女，以展示书香榆林的风采! 高校社团工作安排模板篇2 秋风逝去，冬雪飘来，元旦在即，半年的工作已经过去

4、了，我们社团部在教化系学生的庇护下又成 长了些许，我们的半年工作在学生会各部门的见证下，已悄然收尾了。回想本年的工作我们成长了不少，学会了不少，有过鲜花，有过挫折，现将已经半年的种种总结如下： 第一，在活动内容上，我们在团联和学生会的支持和关切下进行了招新和新干事的评比，我们新的一班组织者在半年的活动中到处起带头作用，主动努力的给会员们带来些许的欢乐，满意。回望来路，我们有精彩的爱在金秋演讲、好玩味横生的“心理沙龙”、有融融友情的社团联谊活动、还有“岁月感恩”的净化心灵之举。 其次，在工作的组织上，我们沿承心轩会的传统，各部门各司其职，团结合作，将团队的精神贯穿始终，我们还进行 工作改进，使宣

5、扬部的工作得到肯定的缓解，使每个干事都热忱洋溢，各有所做，各有所得。 工作因年关而暂停，但我们对工作的热忱也会因年气而更加浓烈，我们半年的工作有喜有忧，望大家指正，望明年的工作更上一层楼。 2023年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校内文化建设和学生综合素养拓展的重要载体，在旺盛校内文化、丰富学生其次课堂、提高学生综合素养、培育学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广阔学生拓展爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才智才华的广袤舞台。 本学期，在校党委的正确领导下，团委的指导下，在经济管理学院各级领导、老师们的关切支持下，在兄弟学生部

6、门的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、“荟萃精品，沉淀文化”的活动宗旨引领下，全校全部社团以社团部为中心凝合在一起，以我校科技文化艺术节为纽带团结在一起，同心同德，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生气勃勃、蒸蒸而上的旺盛景象，引领着学校校内文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。 社团工作的成果是喜人的，这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶，同时也凝合着学校各级领导、老师们对社团的关切和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之骄傲!在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结胜利，总结阅历

7、，总结教训;不断思索，思索问题，思索困惑，思索前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮美! 接下来，我将对20_年上半年社团工作做如下总结： 一、 工作如下 1、第六届创业安排大赛 在此次的科技文化艺术节中，我们社团部主要负责和院营销协会一起举办第六届创业安排大赛。详细事项如下： 大赛日程支配： 第一阶段：报名时间：3月15日3月30日 (中午12：3013：20; 晚上21：1021：50) 地点：北京路校区：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会办公室。枚乘路校区：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会(

8、高校城支部)办公室 其次阶段：4月份初审报名表，优选项目，评比复赛作品 第三阶段：培训阶段 第四阶段：参与复赛作品在两周内(4月15日至4月28日)提交商业安排书初稿，经评审投票，答辩后优选8件作品入选创业安排大赛决赛。 第五阶段：5月1日至5月25日决赛队伍进行市场调查，商业安排书完善，以及现场答辩用PPT制作，组委会供应指导老师进行专业指导并供应相关设施。请相关项目负责人每周向组委会上报项目进度。 第六阶段：5月26日试机，并提交商业安排书定稿。 第七阶段：5月28日决赛，8件作品入选创业安排大赛决赛作品经抽签确定答辩依次，由一位选手负责介绍项目概况，演示PPT，然后组委会指定主答辩老师提

9、问，其他嘉宾也可提出问题，项目组参赛选手现场答辩。经评委会评分后确定获奖名单，颁发证书及奖金。 结果：一等奖：优素深度体验式旅游 二等奖：海纳博服有限责任公司 迪赛办公室设计 三等奖： 【注：前3甲顺当进入在江南高校实行的“江苏省第五届创业安排竞赛”，并取得了优异的成果】 2、抗震救灾 5月12号汶川地震发生后，我院团总支学生会主动组织抗震爱心捐款。我部门在团总支的帮助下，在一餐厅门口执勤，圆满完成了学校不知的任务，并取得了不错的效果，第一时间让同学们了解了地震的影响了危害。 3、主动组织参加科技文化节活动 在学校开展科技文化节期间，我部门主动协作团总支的工作参加并组织宣扬其他学生参与，让同学

10、们对科技文化节有一个相识，并主动的参加到其中来。我院在塑身操大赛，大合唱，舞蹈大赛中均取得了不错的成果。 高校社团工作安排模板篇3 潍坊职业学院阳光心理社团经过上一学期的发展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增加人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。 一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方： (1)社团主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼管理及组织社团的实力。 (2)社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进行组合，依据自己对阳光心

11、理社团的理解，设计出相应的社团徽标。 (3)社团负责人每周召开例会。社长及部长依据自己时间的支配，在周三前确定好每周社团的活动支配(谁主持?活动的内容?活动地点?)并且对上次及前期活动进行总结。有关会议的地点，可以自行确定。 (4)社团请假制度的规范化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。 (5)社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。 (6)社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。 二、社团活动的方式： 1、心理短剧。 高校生作为一个特

12、别的群体，须要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让同学们一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。 2、校内采访。 可以与记者团的同学进行合作，在校内里进行了随机采访。问问同学们和老师们身边的欢乐以及他们对欢乐的定义。通过采访的方式，让全部同学了解到身边的同学们和老师们对欢乐的想法，一起来沟通并共享。最终将相关的内容进行总结，共享给大家。 3、辩论赛。 像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中高校生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比如像高校生是否可以带手机

13、上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。 5、朋辈沟通。 社团里的成员可以依据生活中的相关切理现象与困惑，开展朋辈沟通。 6、小组沟通会。 确定一到两个主题(可以是同学们询问比较多的案例)后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进行沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的相识与总结。 三、各部门工作 部长，副部长：做好平常的日常监督管理，组织策划各类学生团体活动以及帮助各个社团的开展;学期末做好总结。 秘书处：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成各项工作。做好历史档案的整理及存档，做好每次例会的考评，做好每一次会议记录; 做好档案资料及日常文件的分类整理工作;更新社

14、团工作人员的联系方式，以保证信息畅通。 网络部：运用自身计算机技能，主动协作完成社团内相关工作。做好一切与电脑相关的工作。 宣扬部：社团开展活动时，做好活动的宣扬工作，并协作其他部门开展各项各种活动。 组织部：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动策划;完成活动过程等环节的工作。 总之，阳光心理社团会在学校团委的领导下，主动开展各项有意义的活动，与其他社团主动沟通，相互学习，共同提高。把学校社团建设的更加美妙。 高校社团工作安排模板篇4 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展

15、，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在接着坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团!”对于将来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校内文化的发展方向，以“服务于广阔学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供应一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作安排如下： 一、狠抓常规工作，完成制

16、度建设到文化建设的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光

17、是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融

18、入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔

19、活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、 社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制。 高校社团工作安

20、排模板篇5 高校生是社会的主角之一，高校生的发展倍受社会的关注，而如今，高校生毕业即失业的现象已较为严峻，这不仅是人才资源的奢侈，也使社会对高校生的信任度大大降低。社会的岗位是有限的，高校生的供应量远远大于需求量，而要解决这一问题，一个重要的途径就是对高校生进行职业发展教化和创业意识培育。高校生创业协会即是一个以增加高校生的实践创新实力为中心，以“就业、创业、创新、发展”为核心，以提高高校生的综合素养和就业技能为宗旨的学生社团组织。 协会的组织机构及其职能如下： 1、会长、副会长。会长、副会长负责整体的组织管理工作，组织领导协会各部门进行日常工作和活动开展。 2、秘书处：协会会员档案和日常活动

21、资料的管理;会议主持和活动记录工作。 3、信息采集部：市场调查，信息收集，创意提出，方案设计。 4、创业策划部：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。 5、宣扬部：活动海报设计制作;联系新闻媒体、广播台、报刊等对内对外发表信息。 6、外联部：联系校内各系、学生社团或其他单位共同组织开展活动;联系校外各企事业单位进行活动项目开发人才资源配调等工作(兼职、全职信息供应、以及活动赞助。) 7、组织部：会员联系与沟通、内部信息传递，调动会员主动性，引导开展创新性活动。 8、财务部：负责协会经费管理，确保协会日常财务支出与收入帐目清楚。 9、兼职组：整体帮助会长管理社团的兼职、全职及社会实践等活

22、动的运作和持续发展。 历届会长： 第一届【_。04_。09】魏科举工商管理系_级市场营销班 其次届【_。09_。09】杨翠萍公共管理系_级公共事业管理班 第三届【_。09_。10】王丁丁工商管理系_级工程管理班 第四届【_。10_。10】许辉工商管理系_级市场营销2班 协会活动安排： 1、就业与创业系列讲座。针对当前就业形势，邀请校内外闻名企业家发表演讲和学术报告，分析就业与创业的发展前景，并学习相关的理论学问。如：近期举办的商业名家沟通会 2、校内模拟聘请会。邀请知名企业主管人员进行模拟聘请，本社团组织会员参与现场面试，在面试中学习应聘学问和应聘技巧，让会员在正式面试前有一次练习的机会。如_

23、年11月底协会的校内模拟聘请会登陆安徽卫视安徽新闻联播节目。 3、走进企业活动。让同学们亲身感受大型企业的经营理念、生产流程及企业文化。如_年其次届“走进企业中科大铜陵创业园之行”。 4、举办“创业文化节”。节日期间通过海报、展板、广播等形式对本社团进行宣扬;对年度优秀会员及干事赐予嘉奖并进行颁奖仪式;举办具有本社团特色的文艺汇演。如_年4月的独树一帜的第三届创业文化风采展。 5、“diy创业之星”选拔大赛。由评委会进行“创业之星”的选拔。对于切实可行的创业方案，本社团将主动为其寻求投资商，助其方案得以实施。 6、简历制作大赛。参赛选手依据自身状况，制作个人简历，递交本社团评委会，经专业人士点

24、评，评比出最佳个人简历。如_年4月至5月举办的为期1个月的第三届简历制作系列活动。 7、个人职业生涯规划设计大赛。参赛选手依据自身状况，首先对自身进行仔细、深度的swot分析;对本专业的市场前景、就业状况作出明确的相识;制定切实可行的个人目标;对如何实现目标提出明确的实施方案。 8、就业学问培训班。由学院就业指导老师进行专业的就业学问培训，学习就业技巧，提高就业机率。如与学校的高校生自主创业服务员联手推动高校生基础创业与就业。 9、商务礼仪培训。是商务交往中一种艺术。细微环节体现教养，教养呈现素养，商务礼仪恰当与否对商业谈判的成败起着至关重要的作用。本次活动将重点介绍商务礼仪的特点、重点、规范

25、，并重视将理论与实践相结合，使我院学生能在服务社会过程中事事合乎礼仪，到处表现得体，从而使商务交往活动顺当进行并达到事半功倍的效果。如_年5月举办的首届商务礼仪培训，受誉多数。 10、本协会长期为广阔会员供应校内外的勤工俭学与高效高酬的社会实践的机会。并主动供应和帮助会员进行有关高校生就业与创业方面的服务与契机。 本协会是一个学习与实践的课堂，是大家学习创业学问、了解就业信息、实现自身价值的平台。我们将尽力解决你的一切有关就业与创业问题，为你将来就业之路铺上坚实的基石。 信任，我们这个团队属于你，你也属于我们这个团队，我们将共同学习、共同努力、共同辉煌!欢迎你走进“高校生创业协会”，打造一个成

26、就将来的你。 高校社团工作安排模板篇6 一， 协会内部管理 (1) 干事的培育 始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里，没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。 (2) 部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在

27、此说说我们协会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心; 2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有会长，四个部门-策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。 4，. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动; 5，思想偏

28、激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格; 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分; 二， 协会的大型活 1， 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间 2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新奇的校内文化。 3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。打算与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样

29、才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20_年三四月份。 这个活动名叫“谁是大导演”，是安排与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。 这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20_年六七月份。 一， 宣扬方式的转型 关键做到以下几点：快、新、好。 以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的

30、估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息，耐性等候他们记录相关信息。 还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细微环节都要熟识在心，不容模糊。 活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此达到更好的宣扬效果。 二， 关于外联工作的

31、定位及其活动经费规划 外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。 1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就须要外联部与这些协会沟通以达到看法上的一样。 2)我们在举办活动时，毫无疑问须要经费，这时我们外联部的就须要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的一样。 3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合 作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。 4)当然，我们社团的活动是一天比一天

32、办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。 总的说来，外联部，就像国际上的外交部，须要与各色人物沟通，以达到看法，利益上的一样。他的任务任重而道远! 三， 新学期的招新安排 一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。 招新安排 招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。 招新地点：_ 招新方式: 帐篷设点

33、发传单作介绍 招新人员：博阅协会全体会长部长 招新对象：全体20_届新生 招生意义：沟通互补，于温雅随意中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。 招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们安排在招新时身着古装手捧书卷招新。 高校社团工作安排模板篇7 上一学年高校生社团联合会紧贴服务社团发展、旺盛校内文化这一宗旨、秉承规范、高效、活力、精品这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校内生活。 新的学年，新的气象，新的起点，新的征程!在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为

34、基准以服务社团发展，旺盛校内文化为工作宗旨，主动激励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校内活动，提高我院学生的综合素养，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，高校生社团联合会就20nn-_年度第一学期工作做出如下安排： 一、指导思想 以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施院内大型活动-社团联合会活动-社团活动的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院数量社团-质量社团-精品社团的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校内，走向社会，为使之成为最

35、有影响力和最具水平的社联而奋斗。 二、奋斗目标 1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，开展活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。 2、加强校级之间阅历沟通，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。 3、提高社联内部学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。 三、工作任务 (1)加强社团联合会自身组织建设，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。以社团发展为核心，大力扶持社团发展，使之成为旺盛校内文化

36、的重要载体 1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的绽开。社团联合会作为一个学生组织，必需要有组织、有纪律。 2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素养，社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我院社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量恒久是第一位的。总的要求是：全院社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋勉，将火热的青春投入到社团建设工作中来。 3、接着实施1020精品社团建设工程，大力扶植优秀社团、令社团更具活力、打造院属10

37、家、各个二级学院20家精品社团。促进学生社团规范化、严格根据社团管理方法、社团活动管理方法等制度开展社团工作。 4、实行走出去引进来相结合，提倡社团活动走出去、激励活动多元化、多项化发展。推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同发展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的簇新阅历。同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 (2)完善各项考核制度，加大激励机制，引导学生社团走品牌化、规范化道路 完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案，主动协作学校年终各类评估考核工作。完善评比方案，促进社团考核工作的制度化、规范化、科学化。通过开展对

38、社团进行星级评比，划分等级，并依据考核结果对部分社团进行调整，进一步优化社团结构，促进社团工作蓬勃发展。对相关违规社团要进行处理。 3)对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制 1、大力提倡、重点扶持专业科技创新型社团。要在学生创新意识和创新实力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好和学习动力为着力点，深厚校内学术氛围，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中学习的典范，工作的模范实现社团成员精英化。 2、主动支持、有效保障社会公益服务型社团。本着服务为本、立足校内、服务社会的宗旨，接着深化开展志愿服务活动，推动校内

39、文化向无锡市各社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣扬的一个窗口。 3、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为目的，主动开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生其次课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团主动开展系列活动，使这些活动成为几个社团一起承办的大型系列活动，提高全院学生的参加率。 4)不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动 1、各社团的活动要分类设计，争创特色。高校生社团联合会要抓好全院学生社团高水准、标记性、有

40、特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有安排、有总结，高校生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹管理，在宣扬、经费、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品尝、高层次发展。 2、抓好示范性活动的深化开展，突显学生社团的特性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求;形式上开拓创新、打破陈规;活动上责任到人、分工明确;数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动

41、稳步发展、再创辉煌。 5)加强对外学习、沟通与合作，创新工作思路，提高活动策划水平，开展高质量的、受广阔学生喜爱的社团活动，推动学生社团与团学组织的联动建设。 1、实行走出去引进来相结合，提倡社团活动走出去、激励活动多元化、多项化发展。学习和借鉴无锡其他高校学生社团发展论坛的阅历与不足，推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共同发展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的簇新阅历。同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。 2、社团活动是社团存在的根本，是社团的生命力，同时也是社团存在的亮点!一个社团发展的状况如何，很大程度上是有社团活动

42、开展的水平所反映出来的。因此加强全院各社团的沟通与学习就显得特别必要。总结和借鉴三校巡回展的阅历与不足，主动办好其次次三校巡回展。 3、此外也要主动主动地协作院团委做好相关校内活动，加强院团委、学生会与高校生社团联合会协作一体化建设，促进我院各项工作的有序开展。 九月份 1、招新工作 新学期新气象，社团联合会六个部门也要招新人了，依据高校生社团联合会的规章制度，我们会员服务部将经过报名，面试,演讲等环节筛选出_名干事，对他们进行为期一个月的考核，再依据实际状况增减人员，最终确定部门人员，填写部门人员信息表，交于人力资源部存档。 2、部门自身建设 会议制度，值班制度等制度的完善，部长自身的学习，

43、加强自己的执行力，做好榜样，起到带头的作用，提升部门的工作实力。 3、干事培训 培训的首要目的就是要让每个人对本部门及社团联合会有个归属感。首先，要让他们了解社团联合会的规章制度，宗旨，性质，口号等。其次，要知道会员服务部的职责，例会制度，值班制度，举办活动的常规任务等。再次，进行一些技能培训，如word文档的运用,excel表格的制作，策划书的制作等，为以后的工作达下扎实的基矗最终，发掘大家才能，团结一样，努力工作。 4、各个二级学院会员服务部开会及工作支配 确定各系科会员服务部的负责人，有一份他们的信息表，例会制度，日常工作的讲解等，建立友好的合作关系。 十月份 1、统计社团成员数 院属社

44、团由本部门干事一对一进行负责统计，系科社团成员数由各系科会员服务部负责统计，统一以电子稿的形式发送到部长邮箱，由部进步行汇总，制作出全院社团信息普查表。 2、社团第一负责人统计 将社团第一负责认得发给每个社长会长，信息填写完整后，检查无误后归档。 3、会员证的办理 依据全院社团信息普查表来确定须要办理的会员证张数，院数社团将由本部门干事进行收发，二级学院社团由各二级学院会员服务部进行收发，统一由部长带部门干事进行盖章，整理。 十一月份 1、社团会员活动认证记录表的管理 社团会员活动认证记录表每两个星期收一次，每个月底收一次总表，院属社团表格有本部门干事负责收取，系科社团由各系科会员服务部负责收

45、取，告知相关负责人此表的获得方式，填写的留意事项及作用，还有收此表时的留意事项等。 2、社团联合会周年庆的工作 依据社团联合会主席团的支配，帮助各个部门，有序高效率的完成任务，举办一个特殊的庆典活动，使社团联合会的好名声得到更好的传播。 3、户外拓展活动 开展本部门的户外拓展活动，实行民主的方式进行决策集思广益，只要是健康有益的活动都可以开展，如爬山，嬉戏等，这些活动可以改善部门人员的关系，加强对彼此的了解，增加每个人的团体意识，打造优秀的团队。 十二月份工作安排 1、社团会员活动认证记录表的梳理 进行各社团会员活动认证记录表的汇总，带领干事一起整理表格，进行梳理，归档，为统计学分做好打算。 2、全院社团学分统计 学分统计表的制作，发放到各系科会员服务部部长级院属社团负责人的手中，表填好后依据社团会员学分管理方法给每位会员加学分。 3、工作沟通会 本部门及各系科会员服务部进行工作沟通，对本学期的工作进行总结，指出工作中出现的问题并找出缘由及