关于团队策划方案范文(优选)_1.docx
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1、关于团队策划方案范文(优选)关于团队策划方案范文(优选)的具体活动方案范文参考范本,觉得有用就保藏了,这里给共享给大家沟通运用。 方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。那么什么样的方案才是好的呢?以下是我收集整理的团队策划方案大全5篇,希望能够帮助到大家。 团队策划方案大全1 一、活动目的:为丰富公司员工消遣活动,加深员工之间的友情,展示公司良好的精神风貌,提升团队凝合力。 二、活动对象:公司全体员工,共27人(病假1人) 三、活动时间:20_年9月28日8:3018:30 四、活动地点:蚂蚁山庄 五、活动组织:行政部全体同事帮助筹备:运营部、信贷部全体同事 六、活动内
2、容及规则: (一)集体拍照 8:30公司集合,全体人员在公司、五象广场拍集体照。 (二)休闲一日 10:30前往蚂蚁山庄,烧烤、唱歌、打球 (三)团队活动(14:30起先) 将全部的组员分为4组,抽签确定,每组成员5人 1.心有灵犀(预料40分钟) 每队出个人进行竞赛,每次竞赛时间5分钟。 规则: 1.1参与猜词的两人,一个人依据组织者题板上成语或词进行口头或者动作表述,不能出现提板上的词相同字,也不能运用其他语言表述。否则算违规,另外一个人进行猜。 1.2其他同组队员或其他人员不得提示,否则视为违规,不计成果。 1.3在规定时间内,猜出个数最多者为胜出。 1.4全体竞赛结束后,评审出冠军一名
3、(可并列) 2.橡皮筋传递(预料40分钟) 每队5个人进行竞赛,每次竞赛时间5分钟,一次两队参与。 规则: 1.1竞赛前每个队员发放一根筷子,竞赛起先后每个队员把筷子衔在嘴里,由工作人员在第一位队员的筷子上放一根橡皮筋。 1.2竞赛起先计时后,第一位队员用筷子向其次位队员传递。以此类推,直到最终一位队员把橡皮筋放到指定的位置。 1.3在竞赛过程中假如橡皮筋掉了,必需要从第一个队员重新起先。 1.4在规定时间内传递橡皮筋最多的队获胜。 1.5全体竞赛结束后,评审出冠军一名(可并列) 3.气排球竞赛(预料60分钟) 1.1竞赛单循环淘汰制,决出冠亚军两队。 1.2竞赛采纳25分制,先得到25分的队
4、伍获胜,但分数必需超过对方2分。 1.3竞赛抽签确定对手(三盘制) 七、活动费用预算 八、留意事项 留意环保,不要在现场乱扔垃圾。 2.个人做好防晒防虫的打算。 3.整个活动现场须要听从组长支配,主动参加活动各项环节。 4.个人留意平安。 行政部 20_年9月25日 团队策划方案大全2 班级团队合作活动方案 (一) 团体名称 相亲相爱一家人 (二)团体性质 结构式、发展性团体 (三)团体活动目标 1.总目标:培育班级成员团体凝合力与团体信任感。 2.团体详细目标: (1)凝合团体的共识,强化团体的向心力。 (2)培育团体的默契,增加成员的互信基础。 (3)强化成员在团体中的自我价值感。 (4)
5、促进成员的互动状况,形成一个良好的班级人际氛围。 (5)强调成员间互助合作精神。 (6)透过活动的特别设计激发成员的思索力和创建力。 (四)团体对象 初中生 (五)团体规模 4060人 (六)团体活动地点 教室或团体辅导室 (七)活动时间及频率 每周一次,共四次,每次90分钟。 (八)活动方式 依据活动要求全班分成79人组进行,小组内沟通与派代表全班共享结合。 (九)领导者及训练背景 应专心理学专业的大三学生6人,都是三级心理询问师,有多次团体心理辅导的阅历。 (十)理论基础 1.马斯洛须要层次理论揭示每个人都渴望被他人接受、敬重和观赏;团体可以满意人社会交往的须要、归属的须要和爱的须要。 2
6、.社会心理学关于群体的探讨证明,在一个团体中,假如成员之间有了互信,团体的凝合力会更强,也将能更有效地发挥团体的效能。 3.人际关系理论表明,要信任他人必需要先学习开放自己,接纳他人,袒露自己的情感、思想、心情、感觉和看法,情愿和别人共享资源和观念;要能与他人有效的沟通、建立密切的关系,自己应先令人觉得可信、值得信任、靠得住。 4.约翰逊(1972)的信任模式认为,信任他人是一种冒险的选择,之所以会情愿去信任他人,是因为我们信任他人的行为对我们是有利的。信任模式理论还认为,由成员所表现出来的高度或低度的接受、支持和合作的意愿以及所呈现出来的高度或低度的开放、共享的看法,两个向度交互作用之后,会
7、形成下列四种信任模式: 高度接受和合作 低度接受和合作 高度开放和共享 低度开放和共享 团队策划方案大全3 为增加团队凝合力,设计一些列的嬉戏活动让大家参加其中是一种方式!以下是团队凝合力活动方案,欢迎阅览! 一、活动设计的背景: 新学期伊始,老孩子升班,新生入园,幼儿园随即进入较为劳碌的时刻,老师身心较为乏累。与此同时,新的老师团队刚刚稳定,团队成员处于磨合期。老师节来临,老师对节日有"放松身心"、"收获敬重与感动"的心理期盼。 二、活动预期效果: 1放松身心,体验大家一起嬉戏的欢乐。 2增进团队成员之间的相互了解,提高团队凝合力。 三、活动方案: 1
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