前期部上半年个人工作总结.docx
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1、前期部上半年个人工作总结上半年过的飞速,前期工作部门的小伙伴们有做好工作总结吗?下面是由我为大家整理的“前期部上半年个人工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。前期部上半年个人工作总结一上半年总是让人难忘,经受了许多,我不但完成的自己分内的工作,完成和同事们的磨合,在工作上找出自己的缺乏,让自己的工作做的更加完善。总结以上,我回顾自己的上半年工作,主要有一下事项:1、第一批次的报建以及第二批次、第三批次规费调整之前的报建、规费缴纳工作为公司节省本钱:2895万元。2、第二批次报建,空中花园、阳台的为公司增加面积2800平米以上3、完成第二批次六栋楼的报建工作,并取得规划答应证。4、为了加快一批次的开
2、工建设,协调火烧寨村里设置在工地内的变压器的移位工作,为公司节省20余万元5、散装水泥押金的缴纳,为公司节省本钱32万元6、工程未到达正负零的要求,为公司营销节点要求,第一时间办理出来预售答应证,保证营销推广的顺利进行7、二批次消防审查,相应问题规避审批完成8、示范区弱电落地的落实以及根据领导要求的时间完成,并保证了示范区开发的时间工期。9、物价备案报备的完成,并办理了xx号楼的预售答应证,在xx还未到达预售条件,进展部协调相关部门,规避相应问题,为保证顺利开盘争取时间。10、人防报建以及审查备案的完成。11、正式用电批复的取得。12、资质证法人变更的申报以及完成。13、资质升级的申报完成。1
3、4、为了加快公司资金周转,办理在建工程房管局办理抵押以及后续销售解押的完成,从而保证营销以及财务工作的正常开展。15、第一批次报建劳保统筹以及节能基金的欠费共计570余万元缓期缴纳的沟通,为公司解约资金上的周转。16、自然气的报建资料申报的完成17、弱电部分资料申报的完成18、12亩地的报建的前期沟通工作19、第二批次招标的完成以及施工证的办理以上工作,是我自己对自己上半年工作总结的也许,工作看起来一般,但是让我经受了不一般的历程。站在平凡的起点,让自己要看的更高、更远,这样,自己才能提高的更快,才能协作公司各项工作更好更快的进行推动。前期部上半年个人工作总结二上半年转瞬间就过去了,回首这半年
4、的工作,xx事业部研发团队,依据公司下达的任务,在大家的一致努力下,顺利的完成了各项任务,应当说成果是有的,但同时也有问题和缺乏,需要我们不断改造和优化。一、工作状况按项目1、xx项目该项目由于是公司重要项目,上半年研发客户端组投入了几乎全部人员进去进行相关开发,是投入最多人力和资源的一个项目,该项目花费工作量为1067天。该项目已经根据打算与6月底完成了主要的开发工作,系统已经上线运行,平台运行较为稳定,后续只支配了3个人进行少量的优化工作。2、xx项目该项目于6月初接到公司下达的任务,要求在奥运会xx移动封网之前完成该项目接入到xx移动adc平台,经过一个多月的努力,目前已经接近尾声,根据
5、打算将在7月15日提交修改和优化的最终版本。该项目有前期的一些积累,开发工作量为132个工作日,包括pc端、手机端、web端、与adc平台的soap接口开发以及后台管理系统的开发工作。3、xx项目该项目于启动后,始终是手机客户端与业务组的主要工作重点,在上面投入463.5个工作日的工作量,该组全部人员都直接参加了该项目的开发,目前该项目已经在重庆运行,并根据打算投放了部分手机盒子做试点。如今开发工作量小。4、xx业务平台对于增殖业务运营平台的工作,主要集中在xx联通的话费周周报增值业务平台和xx联通声控秘书平台、sp平台,其中黑龙江联通的话费周周报增值业务平台上半年根据要求从平台事业部接手过来
6、,并做过多次业务功能的升级,投入开发工作量22个,目前系统运行稳定。5、xx、xx、xx移动pc客户端接入,xx移动pc客户端扩容项目针对adc平台的pc客户端产品,上半年主要工作集中在xx移动pc客户端的扩容上,扩容了多台powerlead机器,同时软件方面也做了重要调整,包括分多模块、细分模块功能等改造,为xx农信通的开发架构做了一个好的基础。6、xx总部行业应用平台项目xx总部行业应用平台上半年主要的工作是修改原有模块自身缺陷,提高系统性能的优化改造、sp接入工作以及系统的终验工作。目前模块改造开发都已经完成,并提交测试部测试通过,一个模块已经上线,另一个等待局方通知。终验申请以及相关文
7、档资料已经提交,正等待局方审批。目前系统运行稳定,已经接入sp52家,每天业务量在150万条左右,业务运行正常,同时我们已经协作产品部同事开始做三期扩容方案。二、工作状况按工作量上半年客户端组和手机端业务组分别为1238和936.5个工作日,具体分布状况如下略去从上面两张表可以看出,主要工作量表达在xx农信通农政、农生、劳务版本、后台、web服务平台、丰佳100手机终端以及xx移动短信运营业务的相关项目上。三、团队管理方面状况1、团队建设在团队管理方面,上半年主要完成了二个部门3个项目组的整合工作,根据公司进展需要,将原有xx事业部客户端组与xx事业部客户端及手机端组进行了整合,3个组合并为2
8、个组,调整了原有各组人员结构,根据pc客户端、手机端以及增值业务的业务特点,并考虑人员开发技能、特点等因素从新划分到了新的组,对工作进行了细分,使得更加趋于合理。2、思想工作根据公司要求,留意做好人员的思想教育工作,多次开会强调工作重要性,培育团队合作精神,提高团队成员士气,竭力解决员工提出的.各种问题。3、打算考核在打算执行方面,要求两个组项目经理制定一个月的具体工作打算支配,下二个月的也许方向和粗的开发打算,由我们商议定出打算,再由他们精分到项目组每个人的每一天。严格要求按时提交工作周报、打算、总结,每月根据要求实事求是的做好成员的考核工作。四、存在问题和缺点在成果的背后,总是存在一些问题
9、,具体表如今1、团队人员的流失问题上半年特殊是客户端组,人员流失状况比较的严重,纠其缘由有许多,从一个团队建设者和管理者的角度来说,虽然自己也做了不少工作,但是应当负有肯定的责任,今后再多思索多想解决方案,尽可能的做好本质工作。2、工作打算的执行监控问题需要提高打算执行监控问题,打算的执行状况监控工作还要继续加大力度,提高执行率。3、管理方面学问的缺乏问题打算通过学习一些相关的学问不断充实自己,多向同事请教相关学问,努力提高管理水平。五、总结上半年过去了,下半年我们将面临许多的机遇,如xx部的项目、家校通、xx行业应用平台的扩容机会等等,同时我们也不得不面对更多的挑战,人员的不整、技术上xx这
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