2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题精品带答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCO4Y3S10G6C4F10M7HY10Z2A10G2U3W7N4ZX6I7W10O7Y4O2N42、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A

2、.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCC6W9H2V7Y7B2K7HU6X7M7H5L5Z4V7ZW8Y7T10A7Y9E3A33、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACN7X9H9Y6I4V8C6HN10G6S8X10Z9S8J9ZZ5T6F6W6V6P4R24、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪

3、声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCX10C2P7E1L4T10C7HV2R9I5R3O2H4J1ZY10J3S5N1V10V6L35、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCP6E8J3N6R3P4P10HP4S7Y7Y4Z10E2R2ZS3T3G

4、3O10L7N9C46、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCA9K8N4V5N9D4R3HV8O10B6F6J6K10Y6ZQ10L5G1K7A7H10Y87、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACQ5D7G9F7X7M6T2HE1D4Z7Y4N7R7U2ZU3Q4A2W6N5I6F48、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件

5、C.结果D.实际产出结果【答案】 ACI10K4G5G2G5L3Q2HI9L4F9F8W8X10X1ZR3A10Y6C3D8L8J19、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACW5O9O4Y10Q6B1B9HP3A6X10Z9X4G10B8ZW8G9V7Q6S5M9J410、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCZ6Y3S4V10B9N1Q6HP2U4L4N3V1W1D1ZE7

6、L2Y2I7B8V9V111、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACT5Q3P5Q8D7H5D9HI5F8O9M6X3L10K9ZX6J2A9E8I3B7B712、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCN5V10K1I10J7K6H5HU2R6K

7、7N4L1L9I7ZT8K7X1N8Z9I3H213、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACO7P1C7T9A5A3Q10HV6Z9V3X3S4B4T5ZR6V1T1B8N7H9S814、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCD8Z4R9P1H5O6L7HL7C7N6Q1V7P1X5ZY4L1W4Q3E5C6O1015、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早

8、期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCT9T7F8Y5B7Z2T3HL4N9J2Y4Z5Y5D6ZE10O2Y9T9F5R6S916、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCS4Z7Z8V9S10T1J2HB2M9Q4P2I3Z3Q9ZJ9R3A10M7I7N6C917、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假

9、设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCE2L1V3E5Y8S8L2HA8Y9V10W8P9M4M4ZP1V8U4Q4R5E4T1018、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCK9A2G5R4J5N7O1HR2E10K6R4H9T9F1ZO3U10Z3L9G5F9C219、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCM3Z6B8D2W3T9U3HQ7Y2J8U6R1P1A10ZH3V

10、8X10L5Q3Y8L220、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCY4G9Y10E2Q1Q8N2HE9M3D5F3C9B7R6ZX7I1P4U9A7G5V121、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允

11、许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACS5N8Y4I9Y1A1S5HC1K6P5E9O3Z4Q7ZK3L4D9S3C2P7V222、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCE1Z6G2E6S8S10M1HZ2X9C5U5H10G5V3ZZ7U4I10H3J6K5H823、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCT6H10B1D1L10L5A8HS2E3R10K7X1V6W7ZQ1K4M

12、7L7C8T9D924、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCO3G8H8H8E10P2Y5HJ2S8A6R9D2O8U10ZX4L8H9R5A2Y4Q625、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCO4M8Q1Q1N10S1F3HD5W3W6F8S8F7L9ZR7A5J8E4Z6O4B226、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比

13、（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCK3F1J7Y9H8W9Q5HJ2I9L2J7Y10O6J8ZG7X4S4X1W4Z5O427、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACM6Q1N4L4H9A3A8HI10Z5U5L2F7L5Y8ZY9H10L3R5J5O6G528、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCH3U5Y10Z2D10F4X7HX4M5B1G5X10A5H7ZF3Y2G9

14、T10D4Y2O829、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCM4C4X10Z2M10V2C4HQ7M1L4W8M4T2J4ZV6H5B10O10B3L3L230、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCX6E4T4D7I7U7Y6HJ2X6O10N5Q7F9R7ZW1M10S7Q1Q6T8Y331、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCH5S4I10D7R9A10H5HY5Z5O6G6E6L5P3ZF5X9T9P10D9B3D832、规划环

15、境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCD8R9P3C8C10V6D7HG10G8G8U8A7A1E2ZL10C1A3A4G3Q10H633、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACF3F5X6L3C5H5S4HH6X1V4W3A6K6C9ZL8T9X1N8H5R10Y234、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACL4A3F5B5K10I1D5HE6E8I3U10J7Y6U5ZX1H8O8W5V6A5P

16、235、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCT5C1U7X5M10X10M4HO6G8B10E8G8U8T1ZO7U9W8N9K4N6I536、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCN2P10G5N2K2J1N8HY5T4I6N10L2W5U7ZJ8M1S3C2K1G1I237、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.

17、社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCN5F2B2B6O4A2P3HL10E3A9I5Y5N4U6ZY8G5B5H6M9I4L438、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCW7S6C1J4U4T7X3HP9N3P10B9P3S3L3ZZ7S10N1S4Z5I2W1039、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或

18、矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCB8M5M2S4I7I8X7HO8G5C4B7H8X3P4ZZ1V7E2G6G10U1F140、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCO5I7N1K7X2S8J1HY10J5B2D3T10V4G4ZA2S7Q10Q7Z9V2W941、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境

19、影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCA5M5S5V10L2U9G9HH8H9Q2A10N10Y10O4ZE2S9R5M1J1M4P842、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCN10J1V4C8E4Y3N8HN8D10W7U6T7N3Y1ZQ5F10G2E8J1Q1K943、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCZ9V3X10D8W2V9B4HH2I8K6Z4H3V5E3ZZ

20、6N3T8S9A10H6J444、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACF2L9K4V5X9Z6U1HZ8T5U7S5X9U6J8ZF7A8Z9C4C1Y9A545、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACU9W3C7T9X7K6B5HK10S6Y7F4O7H8S10ZN8Y5I4V1B1K8Y446、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同

21、D.要求对方履行合同【答案】 CCP10X8J8H7I5J1C10HU3K4Q8P10A4S5T10ZB8T1S7K6A3I6V1047、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCH1P9Y5Z9F1T4I7HV9S6K7I5G1Z9A2ZL7S4C10M8N8C10H248、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACT7W9Z8Q4N9P9Y7HL1K2C10E5S2N8X8ZX2R

22、9R3T3Y3F8S749、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCJ5C6Q9O1E2D2K4HU2K8A8B8N2C3G9ZC2K3Q8N5D6U5X1050、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACB4M6U3C3J3F9M5HA2F2M1J8O3E10N3ZI5Z1Y5Y6Z10G4A851、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACK2F4J8L8A10C5M9HR1U6U8H8Z8E4T4ZM1S1K9V5W2A2G

23、152、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCB10I3T6A6M2S10L10HQ9J3P5E5C3C7U6ZV9X3E5I1X9Q9X653、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCH6Z2U5I7S10R3M2HQ5E2H6N1X3Y4X8ZY4P3F10H2D8J4S654、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCZ9X4A1N

24、7M8O4W9HA1Z3K1V10F7R9Z8ZM5W1X9G4V10O1K655、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCL7K3W8V6E1F3N9HR8C10L7J6J5F6G5ZP3Y1B4N8K2P9D856、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCG3T6K3Q6U1W7A8HA5J2Z3Y9K9O6H7ZG7G6E5D5T2O3O157、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCV3I9

25、B8A10T1C3E2HS9T2D3J5X10Q5N5ZX10N2R10N4N6D3Y458、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCP9M8E6W6A2K10V5HF2B7A6L8Q6M5B4ZD2S6N9T9E4X2O659、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCS6A6I3D5D9B3O6HK4C8B9C8S6Y6M2ZQ5L9G7K9X2B8Q660、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A

26、.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACZ5J7O3Z5N3X6V4HL2L8E5I9K2A1E5ZL7P5P10C6A10H2O761、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCR8I9O3O5N6P6C8HE7N9L10H10H5K10Y4ZR7F4K6N8P9F2G162、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCG1M7R10E4Z6M4U1HA8W3P4N6V3C9N1ZE10K9G2O10P4A5N863、()是各个规划方案环境效益

27、的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCU3D7U5N7S6K6C3HC4E9M7X6L7D9N4ZT6Y8O7Y3A4V7B464、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACJ4Y1A3X10C8I7Z6HL2X3U5M2P4P9G4ZU3L9F10N10O4Q4N265、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.

28、发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACZ7H8P1P4R9D5X8HI8Q5N4C7S6V8R8ZC3H7L8I6O9F4M766、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCI8Y6Y4Z8L7O7K10HP6B4H1J4H2P9W7ZX6H6D9L10N10F3R267、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCF1B6T9E5Y4L8P10HN2M2X8O6D1C10D9ZI5Y5C9P8F9L4O568、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理

29、的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCJ10Y1K2B10J6F6W2HV2C5G6N5R3B6X4ZG9N10X8I1I3W5S369、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCY6E9K1E3K9P1J5HZ1X8P5N9J8K10D1ZY5N4W9O10G9C10S370、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系

30、观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCD2V4T7U7A2N2O6HH8M8T5L3F8A4X9ZM4A1K5X7O10X2Y1071、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCA3X8R1O2G8D8V10HF8C6Y10K2T10R8C6ZZ4H3Q9E10B2C7V1072、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCB6K9M1A2O6E4C2HS5U7F7U5P3K7N2ZA1S3K2O7Y3C9P273、领导生命周期理论认

31、为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCR1E8Q3Q2E2S2R6HX3F7G8Y6F1F8U2ZF1U3C3I9K1Q8Z674、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCB6H9A10C7M6D10Z3HR9G5Y2W8M8S9B7ZW7R6Z2S3C10H3S1075、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工

32、程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACH5B3S10X3A7L10I10HG3G9E3Y7M10C3Z3ZI10Z4M2R6P7S3E976、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACO2N1W5W2Z3Z4R3HM8J2J5H6U8Y6Y7ZF7G7S7E4E10O5F177、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCN5Y1J1H5U3R1

33、O3HL1D2T7E6Z3A6O2ZT10N9E9J3W2A6I678、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACA9F4H8F5D4X5B7HB5T6M3T5D4C9M2ZR5F7D3U7V10M6R479、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACU4F7L5N1T9N9M6HH10O7E4O3J

34、7L5T9ZQ5J6W9K7M10S5A980、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACX1H5D9Z9Q1H10V8HA9X9W6K4S8N2L9ZC6H6N2C6I9K6H281、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCR6Y9Q3U5F9S9N1HM8Q4C9E9G3A3T3ZF4H10F8Q10X9Q4W282、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程

35、师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCC1T5W4P3G7L8T3HI10L7T4E2P1J1T9ZI1B4A9S5G1K2Y183、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCZ5I6V5D5X2Y9X4HE7L3R1N5Z7F10T3ZI9N10W8T6E4C4C784、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCR5I1X7A7P7E5D6HL2X8K5V5H5X4C2ZN5V6X1N4Z4G6R3

36、85、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCM1K8T9A8J10F8S9HM7D6R6M3W5U6Q7ZX1D2A10P10Z5M1S586、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCG7O9X9H3O8M4T3HL5Y4Y2W4U5I4K9ZF7J8C9Y4I1G6S787、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒

37、D.泰勒【答案】 ACQ1U1G5C10E1A8K5HN1W4B3L1B9J7T8ZW8I8Y6U7N7Z1U388、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACS8V8O2G10V3M8Y6HJ4O4B1R5R1Q10Y4ZL1U3Q3Y4C3U1U889、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACP8C10S3A1O10U10P1HU3U4O2F9F4I6Y5ZK1G7K3F4E8J7E790、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动

38、效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACW5W5O4D9W8N4G9HK3A8B4F3M3W10B9ZR4P5O7Z3D9W8O191、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCJ10G8H2S4H4K1O5HA8P2S7L4L6V8T9ZA4C1H10L1B2V9W1092、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCG3A6C9J2G6K3H8H

39、U4C10D3L10P3B1Z6ZO8Q3K4J2V10A3E393、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCF2G7V8D10I5T9H3HE5H9D8H10J7N7I9ZB6U1B2N4T10X3D694、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCX9L7

40、J6M3X2J2Z1HL9V5X8C7V10E8K4ZC9A6I8O9B1Y9I495、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACZ7H3R5Q4R6K2Q8HG9U5S2X3K2C6S1ZF1I8N6T2L5D2N596、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACR7O3L3I4G8U10I3HZ5S2A1C8K

41、6U5P9ZL6J5S6H7O10D8K897、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCC5N8B7C2Z8D1O2HF4O8H1H6W6Y9T3ZC1Z10W9W4G6H7G1098、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCI9R3W4W4B3N3B1HX3T5E5U10U6M7Q3ZJ6N6A5O3J1C

42、5A999、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACE7W4M1Y3P9F5I1HW7H6O6X9R10F3R8ZW4C8Z6Y9Z4U8G2100、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCS2N1K2Y9Y9H10B4HB7E2A5S1Y5K3V10ZT3F7S10B2Q2X1T1101、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划

43、、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCM2B10I8A4V3B7Z3HS2B10A2O10U2Q5P9ZT7Q7O9O7C5W5L4102、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCS10A5W3V10M8F2Q1HT4G7Q6M2E5N7E9ZF6L7U10E7P5Y1R9103、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CC

44、L2W2F5R7N3O7W8HL8C7L10A6U2K2W9ZE1P4W5T6O9E7E4104、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCQ7K8U10E3G10R7V2HX4R7G9F5D2U3X9ZS7T1A9X7Y7I1U8105、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCP7U3E6X3G9B7D10HT8R3V4X1G3J2G3ZR7F6B3F2K7J7O10106、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACW4F7V6A7S4S8W5HY7C3G3M1L7X6R5ZL8M5X1U6M3Y6V7107、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCT10P6A10R3L2P5Y5HM6B9T5Y8U5Y2L5Z