2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题带解析答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACZ1M10R6S6Y9M6O1HU10Z1N2K8W9T9J9ZC3Y8C1Y9L7N7K32、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACX10O1V7N5J8Z6N6HC9G3H2G7S5W3I10ZK8W10C2B6W2T1K13、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.

2、绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCN1D6W10M9H3B8Y6HD6H6W6T6V5O1T1ZD2P7E7H7J3Z3C74、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCW7C9X5J10L5H2P7HR3Y7J10P2A9O10P5ZO5A4J

3、3L2D2C8L45、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACM9V3C7Q7L1Z9G8HN6K2M10Z6I8A8N4ZF6A4T9R8L4I1Y56、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCF3E10M5Q6M10E10S3HN4V2B10M8L2I6P6ZO4Z10F4Q9S7Q7Y17、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.

4、节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCP9Z10X7L7F3F10D1HS8C3O10M5X2H2G4ZD6Y5R2E1M9I9H28、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCY6R5T4O2N2Y1H4HA4Y4Y4W6X1M1U2ZX6A6M10X5Z6I7K99、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCH7C6S3E7L9P3Q4HF6Z10Y

5、2I6X8T5M7ZY4Z8W5R3Q4B7E210、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCB3Q1K4Z10Q10E5L9HR4X1Q2X6J8A4R4ZB5W2O6R10L3T3Y911、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACH10E9D5V4G6H10U4HZ3Z8L3Y5W2G4I2ZV7S9C4P9Y3P6R412、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”

6、这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCY3U8A7V2M3F2V6HT1Y9S3S8D3W9B8ZK1R3N5K6J10G6Q1013、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCP3T3A9V9U9O4F5HK9K8C4O8X7Q1D5ZA4J3Z1C2A4A3N814、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCK5T7G3Q10

7、H1O8K5HR4U3S9J6D9U5L1ZU10X6V7H3H10Y5T415、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCI1T5W3E1B9M3C8HR10W7S10X5X2C6Y10ZE9A6A8P5P8E9Y516、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCB10R3H5K4Y9H10Q9HH6R3A10D10R8H9K8ZC9P10F9L10C2D

8、5N1017、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACE1Q5P7F2T5X10H2HI2F4N2L1P6L9I9ZQ10S1T2D9E10P7Q318、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCX9W9V8M1I1N7N5HJ3Z7D6S8Q1V4C8ZE6P1C3U

9、9X7S3E919、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCK7G9H6D10O7H8O6HN9C1A1U10V5H2C10ZY10L9F3D9U3I1J1020、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCL5J10R7Z2R4F10X2HU4C4I5H8U9F2W9ZY8F7G8A6K7Y5T321、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员

10、C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCQ5L10A1M8Y1N1Z8HY5Q1J7X3G10A2F2ZA2V2S6P3M6N4K922、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACY7J10E2O1I5K10P6HW10X3W8E6R9E8U4ZE3W7R3S3U8A4T723、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCW6O8D4H2L4H10V5HF4K5P2S10R3V3M7ZI5O9Q8O10X4D9C124、下列关于设

11、备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCY7R1C1U4Z7O6Y3HV8Z1B3I6P5Z9C2ZH3J7J9H2Y2N2D625、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCV10C7Q9U8H6G5V5HM1S8L3D3C3A4B8ZF5Z1R7I2P6Y7U626、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答

12、案】 DCR6U4P10V10H3P5B7HJ6G9H2T6H6P8Z3ZL8S5F4M2K1C4T427、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCG6F9N1L5I8Z10R6HG9W4J4B9K5T9C3ZJ6Q10Y1M8W5T2D928、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【

13、答案】 ACP10K5Q3J4N8H9X9HK5Y4C3A7H9Z8G1ZH5F7X4P1Y1S2S429、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACC9U7I9A1Z5B5G6HH5K8K5B9H8Y1D9ZH4Q1E3V5V3O3A930、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCH9A6S8S8Q4F4U1HD6W9G8F8W6Z4Y1ZH3A4F9C1U6I5H531、绩效指标体系中，不属于按

14、照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACW5P8I8J3K5I8O4HH5G7B3L6D9H2B3ZV4Z4S7D2Q3O1V732、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCU9F10F9U4E8C6T6HT10U8S8B9C6Y2F4ZZ3R9A1V2C1D2P833、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答

15、案】 CCZ6K10I6I6W4A1U3HB9H4I4A2P8S9P7ZI4U10F6O9F2F9B534、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACS6J6M7E8I10E1X8HO7Y9I5P2H5P2F1ZK5J6Y5G5C1A8O235、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCO3T3M3Y1N4V6C2HA3J8M10N4Q9D8D2ZD7H8Q6I3P1B9B936、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.11

16、1B.114C.123D.117【答案】 ACX5A1I1C6P1B10Q3HM6J2L8A6M10O9A6ZA7I7W1E3K4U9Z637、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCP1X10O5H5I9Q2Q9HX5Z6Q7C10Z7A8N2ZJ10S6F6S10R7X5K138、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCD9K1U6K9K1T8R10HA1E7L4M2P6E9U6ZQ10S7Z4R8V2J3E

17、339、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCL6L6Y1Z8N2N2V7HF10M2I7Y10P4Y8R5ZG7G10W6R3F4B2T540、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCB7X1K8P8G3O4C6HX5Z6V10P4X1G6Z5ZN8V1C4G6L7S4H341、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCC9D10L9B3J10E3M3HZ6Q4G3T8I6U

18、6R5ZO1V6G9R5I4Q4X842、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCA5Y7P4L7Y4F2S5HQ3X9O10H5H8G3U1ZK10Z9S3M4H5F7S943、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACE10V7F6M10B1P2Q2HV4P7B6Q6L10E6Q2ZV9C1C4U5G6N7M644、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.

19、获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCB3I10M6A9N3P7C6HH10F5K7E1M1W5R9ZV1W1A2S9Y1U7S545、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCM2X5C7E9F10F5P6HP3G3Z9A9P2P2K1ZG7Y6E6V6S5N3W646、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCT6B4K2Y10U7Y6E9HW2X5C3M6T4D4C7Z

20、G7X1H5I3I1A2F547、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCX10P10P10A4C2O4P6HH3X1C1B3E2W8N9ZR5J10N6H10D7J4E848、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACZ5V6C5E

21、3E9D2R9HR4R1K10N4V10O8H1ZJ9N6H3M6H1N9D149、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCI7Y10K2P9C5L6O2HV8H2Z1U6Y2J6P8ZR10M4L1W7V2X5P750、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACX8I7C9D5M4F8I3HB6C8C8U2Q7J7H8ZM4G1X3F10Y9K8U351、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含

22、的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACM4Q10J4I9Y6S9G10HX10L4T6P1O7W8B10ZN2Q5D8U2B4W5V552、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCN1L2B7K5M2U7U2HZ3G6M7A9L2D9W9ZI1N10K6Q4L7G8L553、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCW8P7O3Z7N7X8Q5HD1Q5U10R3N3N9

23、J6ZP5V1O2K6V6M8U454、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCL10G7C4L7A3E4C10HK6E10G7O9D8B4S4ZG2G10S6A5K6B3V455、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCC8F4Y4L4X10Z10G8HH2N6R2I9B6O6X7ZY3T2F9L5C10O8W656、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等

24、级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACI2E3K6O6F4F6W8HC3P7Q5R8J2T1X8ZX4Y2C2Z1W10C10X357、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCY4V9Z8A10A7B5L2HQ5X2U8J3Q7N3D10ZE8O6Q10J9C1S8L758、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACD3Z8V9E1E4B1R9HV9A3L1G

25、5E8U7L8ZM4P6Y2H2B4T4H759、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCC8W9M5S1X1R7S9HQ9E8A10W6O2S8K5ZL3T10E10N2Q1N5J960、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCM7Q10P1C9K10S2B1HA8D5P10Z5T8Y6W2ZH2S1P7J2F3C8I661、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D

26、.上进心【答案】 ACC1M2B3P5L2U4M6HW1G2E7Q8Z10T6A6ZI3A5I10G2J2X4J362、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCS3V1W7W4E5M1Q6HR2X2I10D6P3A8U6ZF3R5U4Y10S9Z4U1063、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCZ2E10C7Z6M5K9J1HL5K8S4F3J4J9F7ZD9N1U10U8N1S6O264、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为

27、()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACO1C9E8S9U7L5L4HR4M4O9T7K3Q6X9ZA9V6Z4M8L5U8Q665、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACZ8Y6L8N5F1P5C5HU4J5M9Q10O8Q2S3ZT4B7T6Y3J8P9U866、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCT9V7V5B10N1H3O6HQ5L10P3D5U6U10N10ZE6A9I7H1Y7P8M1067、下列关于

28、设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCP6H3U7N3U2J1D8HT3X1Q4R10K6F3W7ZR3C2K7G3F9G1N868、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACE9U3N8O1N8C9D10HF10X4W8A1K2I7M10ZR10I1U2A7S7L10O1069、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛

29、【答案】 CCY7F1O1D4E2L8X1HM5Y5Q6W9K7M3N3ZS10B7Z9P4V3X3R570、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCH8C7Y8U6R4W6R5HL6C10F5O2B3Q6M6ZH1H1I9G1E2S4Q871、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCH2U2K9G3V8S9Y2HQ7G1M4Y8J9B6W8ZT5L9X2S10C5O10P272、市场营销活动是企业经营

30、管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCP7X7X1T6W5M2W6HL3L2J10G7R6T6T3ZH10H6Y9T6K1C3X773、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCQ3B4K7M7Q10N10Y6HT7Z5B6Y5M9O10D6ZB7B5L5M1S5Q6M174、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCB5Q10D1S5T5B6S1HW6R3J9W3C6H10E9ZI8U1G6H10G2P4Z875、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水

31、泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCX9B9X5G8I3J5A1HI7U7B2O7B3Z9T8ZK3B2Y5E4I6V2L1076、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCM3Z10I9X10H7I2A7HS2T6K2S7H1U9T9ZS3O4O1K9K3O3X277、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCP4N9D7B5A8P6K5HD2A

32、9T2T2Z5R1E3ZM2H3Y10L1W2K4B178、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCZ7S4Y2U9P6K1V4HV5V1W2N9F5K9Z2ZN9T8P10K2O4Y8X479、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACR9X3N1B5N1T6Q3HP3L3V1F2O2N10B1ZB2Q2H9G6B2Q10J280、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目

33、，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCH3I10A3I7R4A5W8HD7D4K4P2K3N3H2ZK4F4G9K9K5Y2S781、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACG4M4K3D1K6Y3Y8HF7A2O3N4Q3V6U6ZP1L10L8W2K5F4Z582、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区

34、B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCH2Y1A8Z2J7Y3Y10HM8M7U8Z2J1H5U9ZO2M7B10F7Q1N1U683、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCZ9Y4X7K3W5V2L6HS10M8N7R4S7W5I6ZR3E7Y9V1J4U6M784、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCQ4N3B9P2Q2X7E10HV10E1X9A6Z3S3M2ZA9I6D3G5R8D9L885

35、、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACY2V7V2H1H5L6L3HF1I6Q7C7O7P8A9ZU8Q8R4F8B8Y1W586、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACV8V4N6P8N3S9G6HL8G4Q3L1Z9U1Z4ZF10W5J5X9Z5Q10S787、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医

36、疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACY7Z9J6V4O3E8A5HW3Q7Q3S2X9T10G7ZE4W10M10X9M6O5W488、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCS7A9H2I8L8R6S9HM8Z7J6O4C9G10R10ZR2R8G8J7J9H6Y189、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 C

37、CC8O9W6A8M4T4G4HU9F9K4T7V10E8H3ZO8T10E8W3P9D10F790、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCT7T4S10Q3B1T8O4HE2H2L10X6C2Y5R6ZC8E8O8Q10O7N6I291、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCY10C10U10J10T10N4P3HS3F8M7G7P8G6L1ZH6Y2U8B7P3Y8Q1092、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果

38、说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCT9P1O3F1B2X4Z4HV3E6O2Z6U2C3D3ZC4R8H2Q1Y8P8L593、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCX6H6P2P4H9N6D2HZ10N7V8R4R6M10X3ZJ7U1Y10B6O1C6M394、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环

39、境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACB10H3G8K2E1R4T10HQ7I3M9X6U3S3N6ZU10G10S10J4A6V10U695、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCF10M5C1T5L2U3N2HV8X3U1W7A10F6Q7ZA4B7B5M8D4N2Z896、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACB8I2H8I6K7B5M8HG2L9B3G9R5X7P4ZR4U2N3K1X5U3V297、（2015年）根据声环境质量

40、标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCB9U7G1D7C10Y6K1HV6L6G8H6J3H10Z2ZT6S3N6M8Y6S7B698、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCZ1I2X2K8F9B2E8HZ7A2P7P7K3C8Y1ZB10O6Q2E1T8U1P899、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCT7U9C1

41、0B2M8X8P9HY10I1A5G2G7R10B10ZY9C2Q7T1O3S8Z1100、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACV4O2T9L5J4T10I1HD5P6J3I1X5W5X4ZD10H3Q2E2K3B4E4101、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护

42、区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCS2S8G5Z6S5K1J8HU8B5K9E3H7M5T9ZP5P5J8B3E9T1F9102、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCE1U1Y8Q5P4Y3P7HZ9Y4C4X6H10M9U8ZH8

43、H1Q3R8E5R1W9103、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCR8G7Z6M3R5A2R8HM2W2R4E4R10C2D6ZN9N8M6M2R4L9O8104、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACE4M3F7X1H9O1M9HL8N3S9W2U4S1A3ZB5F10W10W6R9T8K1105、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应

44、满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCC2I7W7Z6T2J1N9HH8O10O4O5Y8Q1R8ZW10X5T5C5O5R6D9106、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCC2X3U1H7S1P5K4HG10S10H8G7E6N3J10ZV5M2T2S2Q7H1V9107、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCH2T8C1O6F7U4U10HI4F4J4G7W1J2L1ZS1M5F9F2I6J4C2108、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCJ10Q10Z7C6R9K5E7HX7A8H6G7K3Q8T5ZO1L4N9F8R9J10N6109、双方目标的达成是一种正向关联