2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题有完整答案(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCN10P5M3G5W7K4X8HE2R1A9L5K4S10B5ZE5K8N3Q3J5D9R102、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCG3L8O4X7K8Y8W6HO5P5Q3F10M9M8R4ZZ5X9F2E4Z8Y3W13、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算

2、培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACP7R6B10I5Y5B10O8HQ1N8X9U6C10Q3W6ZB9T3P7T5F6H5U14、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

3、D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCM6T10P5K3W3I3U7HE7O9D2B5A5O4G7ZU1H2Z7U2H2V5M35、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCH10N3N5P10I3O5W6HM2E9U9J8J10D1K5ZB9K8N9I4H9L6T46、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCV10J7P3B3N8V5M8HM8R9L2S7U8P8C1ZK8W3G2R4R9L3Z

4、67、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACG9D1R9H10U9A9X2HC1L8G7F3F4S8T9ZI10Q2W6I2O4G9Y28、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCB3R5G5Y3F8C5A8HT4Z4B6N4C2S1P2ZT6I2E9F8H2R10T99、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护

5、规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACF7O10Q10W10E6N6O9HD10K7G7N1G1D4O1ZV9Y6X7H1D7S6M510、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCQ10S4Q3M8O3D10X5HY7D6A9E6K7X9S8ZZ2T9U8W8V2E1J111、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样

6、品【答案】 BCI2X9R5I4H4P4K2HH8U4Y10G3N4B7F2ZV4Z9S10G9L9J8H312、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCJ3L1L5N2F2F4J2HE9T3D5M8Z4W10N5ZU5W6F4E3V2F8P613、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCJ8T10B2A4Z3C1P7HD3T5K5U2B4V2D3ZK3

7、S7K1T6C4Z7B414、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCF6A6Y2M8H8A7F10HG4U8Y6E4N9C3E2ZQ10T2B3D2W6L6Z115、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCJ1H2X9Z9S10U3P8HP10A8H3A5N6Y3V4ZJ1D3V3H8J9Z9C516、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认

8、同D.内化【答案】 DCN10X8I7T2R1V6B2HG10J9G2S9E9E5Q7ZU5R7E1Y8F4K2K217、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCU1U1Z7V2D2D7F9HE6H9A3A9M9E8V4ZR5C7G5M1S1R4U618、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】

9、 ACM1D8J6N9A10N6I7HR2K3Y9Z10G6L2W3ZX9P6V7M5Y3T3T719、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACA9U8F1C7R10P4R2HK2R7F4G10A9V2Q5ZG10N4V2M6E7T4Q220、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCX7K10R10G9W6V6L6HE3I7I2R1P5V8Z5ZZ4L5N9B2Y5F3I921、下列哪一项是指导致行为或事件的

10、行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACX1P3B9N10O8N3G5HU7V1X8X5J9J4V8ZC9T10Z2M4H8Z5P522、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCM7G9D8N1F1A3F9HQ6B4Z2K10K1N3V9ZD9L6C3B7Q2H5R423、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCK8C7S9A2E2Q9K3HE10Y10Z10E7U2R10Q2ZG1Z1W9O2E8S7

11、E224、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACI7Z4O4P10K2U10A1HQ8O5T1F8K9N3L8ZD4K6L9Z6V4P7O525、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACA1E9N8C8Y9T5V7HG9H4Z10I8W1O10P3ZJ5Y9F3Y10F10P10V826、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收

12、入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCK5Z6R10D2D10L6S9HY6Y4J4I2L10N10A7ZM5M3W4X4Y5A7C927、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCG5C9E10X10K7J9I6HQ4Z5O1N5P10J1S1ZM5X4T9I1U1O9I1028、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACS8Y10K4B1

13、0M8N8W1HZ4H4R2V9L1Z4W5ZK6D5C1U7O10U5R629、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCV5N4E1P3M7Y9H9HR3B2J5I8P3Z9V7ZO7T1M10D8W9D7B930、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACU10L9F5D10N7O8T8HG4V9U4I1E10L6N3ZV10T2L7Z8J4O8V531、动机会由于良好

14、的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCK6X10W3S5D1D6V8HR7G8V7K7A2E1I8ZK7M2Q10H7Z1V10F232、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCT7Z3K9Q2G8R7O1HM6V10J8X7Z8Z6Z6ZO8X3S3D7B5R8C133、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCL5

15、I6F10G4M6K10Y5HB6J3K9M4B3B3R2ZL3S7T10I9C6R3T134、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCS1F3K8C8O3Y9P10HU1U2A5T10Y3O5Q4ZX5M7R1L2G4Z8X235、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCD6A3P9T3B3Q3B2HD

16、3U9V9Q8C9K4A8ZC5A4X8R3C3R1V636、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCG4N9O7D4B10O2I6HD6V3K10B10U6S4U8ZV1Q8O3P2E6U6C737、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCF1Q7Q1K5B7F5H8HV7F1G1V3U3B1J2ZR10O2W2T7P10Z4G938、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B

17、.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACV5O9E5U5O6P6R4HR6Q10T9L1J1T6X7ZY4Z5W10U6Q5C10Z439、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCH10N9C10X9B10H8Y6HB2U7H6F1X9R9F5ZX7J9Q6K3R1F5G1040、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCW6J6N7K5E7W8Q9HW6H6E1G9

18、R8S6K5ZO2X3Y8B10E8Z6J341、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACZ5U4I9J5B6Q5D10HI8Z2N5X8M8J5I10ZS2Q8V6H1N8S9N542、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCA1U8V3Y2F3V4C6HC3A5X10B8Q7F8U2ZE3S5U8Q7Q2E6I243、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪

19、声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCB8D2U2V1C8H4K4HB6Z4I9P5K5D6N5ZE3B9M6Y4X1P10A444、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACE10W9B3I3P2B4V10HO10E3N2I8R8N9E5ZP7Z7X10B5Y2W5F845、下列选项中

20、，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACB3U9V10Y2Q1B3I4HH3L10Q5Y10J10Z6R3ZK3Z3U4H6B2Q5N646、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCX5K7O5R7P7W6R9HB10I6K10I7J5Y1C1ZG10Z2S1I3R3G9R247、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法

21、中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCG10U5R5O6Z10L8X3HM2K9Q3U6A3N2L3ZB5A8M8W10E6P4V1048、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCE2H8M6N9D2N7B5HV9Y3W6B10K6I8B1ZQ10P3F7R2C9G9Q249、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设

22、备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCW2B9A8A2A4W8X3HC9J4W9W7K2M7K1ZF7L8T10X9Q6Z7Q15

23、0、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCS4N6Y5A4N6B8Y6HQ9C3T4S9A9L1P9ZR9A10W2O9A1A9W751、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCF4D7C7E6T9I8B8HZ9R3G7Z5X5A6C5ZP3A6C9R5V10D9V1052、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污

24、染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCD2S5Y2K9V6O9F7HU8Z9L2O2I6Q10D2ZN2L8F10F9U5N6Z853、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCO7M2Y7N9P1X4O5HY8Z8M9Y4W6S1Z2ZF8Z5P7V9Z10A2W654、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCC10B8J10F4Y5Q8E5HU10T9J3K8J8O2I7ZO1

25、0Y5E2T4Q4Q3W455、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCE5T8E7Y1P6A10W4HY10G8C7B8R2U9L9ZA10M2B6C4P9U1Z556、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCL3W1Y5P7G4O7L10HF4C3E9G7L8Y8H10ZS7D10O7G1Y10J9P957、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCW3E4Z3Y6J4P6J1HC7U3C1H4N6O10R4

26、ZY7R8L10R7U2F10A958、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCH9U9P9N10A1O2H3HV8S10R10A9P5G6Y5ZW6Q1T7R7D10K6J859、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【

27、答案】 DCR7V6T8A1U2D8P9HT7T3X7B4Q4T8C10ZR4S6C4J8N7M6K1060、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCH7C9J1C4H4C6G10HV7K7Y10G7C6K10S6ZK3R5I4U2O4A4H461、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCV10Z5G3J4V3F9P9HG4S4K6P9A8J4T7ZC3Y5D1O

28、4P8R3B562、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCU2R3I7X5Y7M3M8HM1H6E8I7A2I6P8ZD8H3L5P9J1X6G563、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCX9A6S6C1K9F8S3HW4O8T5C2M10I5N10ZU10I8B8F8Z8H4N964、在相关分析中，其度量的具

29、体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCC4T6P5P3D4V6P5HI6K9I5N8G8X9P8ZA5E2Y9V3X1I4J765、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCU7D9Y8B10B7R1G1HZ10I8E1A8W2W9Y7ZS2O1R1N3K10K9L566、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区

30、【答案】 BCA9O5T9M1W1N1O3HS2P9O8P3V4P3N2ZR4M4O4G1Y4R2S967、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCS3A2L1A1U3Z3E6HE6I10A6Y1N2Q5B5

31、ZH9N9J3C6B2S4W868、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACF4D7I10T10Y1V7C10HA5V4B9B9D10J4W7ZU4O10B8O8E2L10K169、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCY2Y8O4V1B3B5I5HC9P9X1G4M8V7W4ZA8K7I9O8D6H5P970、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.

32、评审D.变更E.验收【答案】 BCZ1A10S7U4Q2W3P9HP1F9Z1O2I6U9B7ZZ1P10T10H1G7U6K871、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACW6R7S9V9E9F5T4HY9Y6E8J6Y1Y7A4ZS6U6S4M10R2J4Z372、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCP6N4C5T6O4H5T6HE4N7E3N5O10J7G1ZA9

33、U10Y6K2M1M2Q573、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCV7A9G7R5B5V9F6HY7M5T6K4E4Y5M1ZF6W8R9S6G3A9I1074、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCW6E4G9D3N4Y3W3HU4P9R5N8P10Y2J1ZO6U9X10E9L2F1F475、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大

34、事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCK9G4X3O7U5F7T7HI10Z9R1X3I8R1C2ZZ7P1I10I6E2M6A576、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCE9Z10R1Z7J5U4M1HO3Z5S4I4X3B7U1ZL1O3U6K2A1R8R577、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACU1P5P4T7F1T

35、10C4HK3E4T2W9Q7A6H2ZZ9O8W3M1G5B7C978、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCM10B9V4M9T5Q7O9HV5B10Y2C6D8T1U5ZW3V10Q8C7M9R4A1079、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCL7C5I7D

36、1O6E1H9HM2U7V3S4S4V10A2ZZ10P5H1N5F9F3H780、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCG3F8T3X4C8L5G3HO2L6I6D6F4A3H3ZS1O10J7N2E7G1U181、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCN9L3W4I2H5F6J9HF3T5O10B7P10P4H4ZM10W7Y6B2Y10Y9B782、开发区区域地表水环

37、境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCK5C1R1W5S8A10A1HZ10C5Z4I10N7G6U9ZX6F3P1W5P9E5H783、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCZ2I2A6X3E8B3R4HJ7J6W7Z1D8T3I10ZS2B10X8D5E8K5Z384、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合

38、型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCY8X2E7G4E8K8V5HY5X10B8W1S3C4E10ZG2N6T4K8U1Q3T585、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCR4V7H10K7L4P1P7HS6M6R6M8Z9H1R10ZO10N7T2S2H9F1Q886、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直

39、接接触的娱乐用水区【答案】 CCY10Z2O5D3Q3A9S7HI3P1S6M8W9B2T9ZN1Y4R5Z5E2U9A987、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCO1S8G4X3G1V7B1HB10P5X4H7U10C2W6ZL4Q1P5P3G10O6K288、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCO9Y4G7Y6L5L6Z7HN4Z8V3V9F5S9K6ZN4K7A6A7T9W2U989、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A

40、.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS6C6A7O9W8I4M3HA10Q1U1S6P2C10V8ZS3P5Q9L10Y1J5N290、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCU3S10G6S5C7D4A6HI4W5E9V8E3Y1U10ZG5Z10L1U7T9I7N191、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCU4H4G7U10G1A2D5HE2F10G9E7Z10P6S2ZV4Z2W2M1I10L2G292、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三

41、大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCF10N4U8B10R9E7E6HV1Y4W9V5Q3Q7D4ZK8S3I10Y1E4K5T893、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCK10J7N4Y6A7P1H7HS4P3D8G2O10V1S5ZU8T9Z4C6F4D7C694、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 B

42、CU1E3X6A2S4Y8P3HA2I2Q4B5N8P5I7ZB7G8R3B8Y2X4Q995、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCH2P7K3A1Y4U1T5HN7P9R9H2T10D4G2ZY9X10W3X9T3F2J396、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答

43、案】 CCF8Q2L4Z3F6T3E5HK8X3U9D8E7G5B8ZA6A7Y7Q8G2A8X497、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCL2C9E6A2K2N8O7HB10X1D5Y5X10X9D8ZQ1H4O8Y7P10Y5X298、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACC9T1E4K6F1Y6I4HG1U5C7Y8C7Q9R4ZR9J6I4I10G1B3M899、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调

44、整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCJ8F3L7G9O7O8Z2HO6F2Q7L4O4U4R2ZV9P2B9H5R8P2G1100、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCC8O9S7H8K9N9F8HA3Z4P1L3X7L5G7ZL4I3Q9O2A8A7V7101、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCO5M5I1O10D1O3N3HP7N10I1G6G8H8A4ZH8X6A2O4D5Z2X7102、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCU8X6U2I3K4G4R5HU6M2A8S9L9Z8W10ZO10Y2K7V4E5P6V7103、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化