2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题加答案解析(山西省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、被称为“现代经营管理理论之父”的是( )A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCL9A3N2I5V8P10J9HP5G9B9U5U3F4N7ZD4F7G4X4Q2R10W102、顺序数据( )。A.是一种定量数据B.可以进行排序,表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCN9U3K1S5U8B8D9HF4G10Z3N4M9L2R1ZY7Z1M3C9Q8P7N63、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因
2、为( )。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACP3Y7J9W6X10D9L3HU10Q1R2W5Q10L2Y8ZL10T1X4G9F1F7Y104、在激励理论中,被称作“社会比较理论”的是( )A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCU2G2T7J8L4R10C5HF8N4K9E8F5W6O4ZX3K10R7P1V7Z5W85、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按( )进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCF5N10D5S7C5S5N2HV2O4X5W1E3Z1Y3ZE3
3、P6A6C8M5I5X16、根据社会生活环境噪声排放标准,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是()。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCF4Q6H10B10L9W6B5HG8O1V9X1C10F4A8ZL9Y9C9L6W4F8P37、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点,参照点,0.50B.参照点,监控点,0.15C.参照点,监控点,0.50D.监控点,参照点,0.15【答案】 CCY8F10N3
4、G9H2Y4Z5HM9G1N7X8D4F1Q5ZX3D1M5Q6I2V3D28、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCU7F10O3D3O2T1R4HK3Z4Q10U5I7Q7W10ZK9V8U10T6L1L6N79、美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCI7Y9C9X5Z4W9O9HE10P10M3D9A6M3D3ZG1V9Q5Q7D2I1Z410、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.1
5、00辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCA10A1J6A5G3E3G7HG9J1Q6I9E10O7N4ZN9X3O8J4B9A5H1011、( )是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN10H7X10I10Q4X2C4HM7A1I2Q1Z5S1X7ZU8Z4H3B9W8C10R512、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效?( )A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACB10O1E10M10H7X9H10HI4B4I5T2I2Q3U3ZT5K6M7D2L6H2B
6、213、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择( )。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求,又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求,然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCG9Y8G3L6C10D6Y7HT1Q3R9J2B8T8A4ZU4K4I2L5Z9B8I514、对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCG8H10X10X7T10O2S4HE1Q4R4T7K1W2V9ZR9S9W8J10I7T9B915、水浒传中的李逵就
7、是( )的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCX9N9O5P1Y7N1H5HN4Y3Y6Q3Z5Y2N4ZL4Z4V6B2F3C3F716、管理的核心是处理( )。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCE2C9G3U6H5Q2T2HD4U1K8H10X7C6X1ZW3W3D3X3F2X4C617、下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是( )。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCM2Y2M6F5G1W2N9HP1
8、0X1R1X6F8P10G9ZK8Y10X6P9G6H3B918、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于( )。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCW2C5F8B5N4C5L3HJ10Z7B6E2I2U5F3ZK5G10N1J3R2J3K319、关于矩阵形式的说法,正确的是( )。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACO4R9X10N4I10L10J2HN2A8F5O7S7C8W8ZB5K2F6Y5D5K1
9、0B820、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( )A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCB7D2M7W4A6N4P8HA4H7P4Z3V7Z1L4ZI4W6Y10I9X4I2J921、关于创新,理解正确的是( )。A.不是人人都能够做到创新的,只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式,需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCZ6M3R3R2D5Q2B10HD5F7P7R4O6J4F4ZF6I2L4Q3B6E1W122、根据大气污染物综合排放标准,关于排放速率标准分级的说法,错误的是()。A
10、.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCL5T8I10U10E10J5Y8HK4B1S3K10X3Q9H7ZT2H7K2Y2I6D5D923、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候,群体会产生( )。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCW1N1C7E5Z3F3D10HX4B4S8O6G5F6E2ZH4X4O10G5V2W9E524、创造性行为产生的内在主观特征是( )A.创造性思维B.创造性需要C.创
11、造性动机D.创造性能力【答案】 DCU6E5W3Y5Q8G6D10HM10X4Z1I3C7J9Q6ZA9P3H1V6U3C1U225、决策民主化的先决条件是( )A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCQ6X2J1Q1I7J10B1HA10T4O10H5I1H2L10ZP9H3K9U6D1Y1J526、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征?( )A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACC5G1V7P1D9Y6N9HR7F1Q6J4K2Y7M4ZV7S10J5B9G8U3H427、0.63mm筛孔的累计
12、筛余量为以下哪项时可判断为中砂?( )A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCA7T6T6E2Z5F2M4HQ2A4Y3S8L5P9A3ZC6G6X2D5B4J9Z428、参数估计是依据样本信息推断未知的( )。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACP5Q6F6H5T5T8G5HH10R8S8Q10V7M4J6ZX10M3T9L10P5A10O429、根据环境影响评价技术导则生态影响,关于生态影响评价工作范围的说法,正确的是()。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵
13、盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCP4F7T10U10B3P5G6HD8R10Q8S2G3P7J3ZB7O5Q6R6Y7Y9V530、( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCH1G2G2M10O2X8B2HQ9M9X9T7Y7J2O6ZM5V3K6B10F2T7B331、人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCP4R10S6H10W1B10U10HK4I9G6G8G7P2O5ZG6L8W8S7S8N2V832、在下
14、列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?( )A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCF6M8W1W6H7D2F4HV6Z9X10J2R5S5X4ZG2Y2X6U2R9U9Z233、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCJ1R7E6G1E10Z7V2HL3S5F10Q6V1A4I7ZS2W3T10Q5J6D7T1034、招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策
15、略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCX1X1W6H10V7O4P5HD5X5N2V3U2D2S2ZN10K8B4V3F1R2F335、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种( )模型,讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCJ9I1G6M3S10H1D10HF10I7H4O6W1B1S7ZM5Z9P5Z5H6L1A336、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或( )在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCE5H3U7M1I5K10L2HL9C7D6D9M
16、3L4O5ZY5X6W6O8H6B3R837、( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCN1H5J5M3V8J9V1HB1U10L7F1H2W1Z2ZD2H3E6A10G6P1T238、人们常说“管理是一门艺术”,主要强调的是( )。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACF7C9K8D2W3Q8B7HT8M10F6H3R4R6S4ZG10Z3A6L9K7R8J839、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCX2V10D5K8Y2H6
17、H2HV8V7O3A4L5M9P10ZU7A10J5W9D8G6U640、土的天然密度的单位是( )。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACZ8E7Y8Y10V8B5Z2HY5L8Z6E9W9Y2X3ZA10A8J7O6A9W1D741、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCH5Z3N7N8G3C3Q8HF9U9X8K4K4X5A3ZF7N1K2J10W6N9K942、关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是( )。A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关
18、系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCY5Q8C9R1V4L5R10HC2R2W3Q8B8M2D7ZJ2Q3R8G7V6X4C843、在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是( )。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCK5B8Y5T3X2N5U4HQ4T6F9B6O1Q7K1ZJ8X6L4U4E3O5N1044、人力资源需求预测的方法中,下列
19、哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态( )。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACE1J8H8S9C10B2X2HM6Y2H5Q9S5G7B9ZC10O4F10I4G6W2E345、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在( )。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCQ9I6U6P6P9Z9P7HY10A3D1Z6B3F9H4ZT8N9Z1T4G6A5I846、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查
20、B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCX3W10R10P1L6W6O2HF9G1C10H6O10E8M10ZH1H9N3D6Q2S2F247、在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCZ7Z1L10Z3Y3R1R9HX10U6Y3L1F7Z9J10ZJ1E9T9J3V7G6N548、某商住楼12层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限
21、值的说法,正确的是()。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCB6Z1E2D9O7O2Y6HB4N6W3Z6Z4B4O2ZJ2M4J4A9O8N5S249、在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?( )A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCT8M8E9M10T3N9P9HL4I7U10Q4V3Z6W3ZN
22、9T6N9P4K5J2D350、下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?( )A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCO1L10I6C9A1D3H6HX8E9B8G6B2Z8J10ZL4H9Y6Y1N3V7T551、以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCL3G1F9J8P6U5Q9HQ8J9T4M2J9S2V6ZD7U6K2C5J8O6C752、“社会人”假设是梅奥
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