2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题(含答案)(山西省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、 根据环境影响评价技术导则地下水环境,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,正确的有()。A.评价工作等级为二级的建设项目,若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料,评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区,若掌握近3年内至少一期的监测资料,评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目,若掌握3年内至少一期的水位监测资料,评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监
2、测【答案】 ACV1W1D10H8D8X10M9HS1C4A4M4D8X9Y7ZO8T8R7M3H8J4M22、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCW9W7Z3V6Z6U5Q1HF2O1T10P9Z10L6K5ZX9E9P4L7J1K6O23、下列各项中,哪项是最基本、最普遍的评估方式?( )A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCM2D7Y8F1X4M1C1HW10U5J5L9T7C1E2ZN8R5Q10O8Y1U4V14、组织中的信息沟通渠道主要使用( )。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D
3、.下行沟通【答案】 ACZ2F9W4C9F10B1X4HU7R4G9D2J1S9J5ZN10O7I7S2I8R2T85、(2015年)根据地下水质量标准,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACP8E8K1B3C8Y4S9HG2I9I8I6O1C2X4ZA2Y4X10P8G3Q1Y56、职业道德的最基本的要求是( )。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACI9A4V7W5W4J8G5HH9D7A1A8Z9T4C6ZK4D2L10I9H8L10Z57、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任?( )A.职工代表
4、B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCG6O10N8W4K2E6B8HA6G3K2H2Y8D2V1ZP6K10Y5H4R3K8Z38、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACO5O4W3H9V8N1C6HW1J8X6I7N4F9F7ZF10N1Y3Z7M1A5J99、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCQ10B4A4J3T7B6J1HM10V6Y7K4G3B5A4Z
5、K9E2A2A4J1W5H410、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫( )。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACX8X8E9C5G3U9X7HD6X9S3P4E7V2X5ZE9M2P3C10T3Y2S211、软土的特性是( )。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACL7V6B2R8C9N2T7HN2I2M3O10Z8E10Z10ZP2W2B3U10U9T5F712、与经理人员之间存在着委托代理关系的是( )。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCS7F1P2R5P
6、9P5O7HD4T2Y10I9T8V8Z2ZK7D4J2D6C8T4H313、根据环境影响评价技术导则声环境,关于不同类别噪声执行标准的说法,正确的是()。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCQ4Z1N2C5O10Y7Y2HE7I8L2B10F4V1E3ZS8U6O6A4Q3F1O114、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是( )。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.
7、对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCN7M8O9H5L5V7V9HB9Z9P6V6P8C5Z2ZA5M3H1M8O3E8Y315、关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是( )。A.岗位分类以事为标准,品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人,品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类,临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级【答案】 CCJ4I7Z6R4R2C1X6HO8W10N1D6X5L3L5ZG3I3I6E4Y9I9N116、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河
8、流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCV9D2J8C5H10F6A9HV10Z8D3V10G2H4J7ZK10I7T3S1Y9P4D517、弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACS6J8M4O5W9Y6L6HO1R4O9Y7Y9L3N8ZR6C5P1K5M5X4S1018、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACC5X5D4U2K3X
9、1Z3HO6G4U9P6J10Z3Z4ZH5R3Q7I8O9F2G519、政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和( )。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCT9E4J1V8C1L10O2HP10K5I8M8S2E4Z1ZZ6S3K9L10C10Z10R520、若物价上涨20%,则现在的1元相当于原来的( )。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCJ10S1N5O5R9U10J7HZ4A6D2S9Z7B7K8ZI3Y9Y9H9H4C10N321、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境,该项目环境水文地质问题
10、的分析应叙述()。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACM7J1U4K5W8A3I3HL8V9X3J4U3J10P5ZX4K10N4Z7G1J7Z422、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则:二级评价项目每天监测时段,应至少获取()个小时浓度值,三级评价项目每天监测时段,至少获取()个小时浓度值。A.8,5B.5,3C.8,4D.4,4【答案】 DCF6Z2U6K3K5T3I9HH2H3C6K5E1V9B5ZW10P3D6C9G5V1V623、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其
11、基本特征不包括( )。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCI9O4J7K6X1I7X6HG10K1D6T10R1G5K3ZI9P5D1Y2G7F10S724、“爱屋及乌”是决策中常见的( )的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACJ4Q2U2U8F8G10D1HE6S8O6E4G10S1K5ZZ2P1Z2C8C7S10J325、假设检验主要是对( )进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACD7U1Z2J4E4R2C10HC2O5H5E7G2D9P10ZW8J2W3K7E7B4K626、在冲突处理过程中,采取的不合
12、作和自我肯定的行为意向是( )A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACK9H1Q5V5B4O7A2HA2H7M2R4P7H5M3ZO6B7W1L8X4F10X327、环境风险评价与安全评价的主要区别是:环境风险评价关注点是事故对厂(场)界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCW9J7E2Y8A5Q8X2HM2W8C7R10D8H10L1ZV5H2O6V6I6J10V1028、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n0.018,A1.2m2,i0.005,通过流量Q最大的断面形状是哪种?( )A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCY8I
13、5E2U5U8R1B3HG4W10Y6B9I9O3L5ZZ1P1A9Q7T6I9P429、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011),生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系,分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCI2U7I6N9O10D8V7HT9J5W2V7Y9Z5I8ZV4C1L3Y2R4Y8N130、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易(快速)D.二维稳态混合模式【答案
14、】 CCI2C10J7Q2B9W4S10HA6V1Z8O4W10E8F4ZW8H1V7X3T7G1E1031、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCM8L1I5Y1W4A9L7HS8E1W8Y7U10E3K2ZC1D7B3X5Q6V2K932、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案,包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACY4A2A8V7E10Q8J8HL7Y2X9L5B3
15、F6Q8ZZ2O3K5D7H1M8X833、某建设项目处于声环境功能区1类地区,项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A),该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACP2D2Z1B8M9V2S6HP3F5G6T3A10X6O8ZK5A9M5J1W7M1M834、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持( )A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACM9B7H1N8U3Y4X5HB2S6V1E4G3U7D7ZJ4K4F1F3E8B2W535、恶臭污染物排放标准(GB14
16、554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCW10T4V10E8M2T5B6HH9G9U6K7C4M2M7ZS2M6H3F10A10L6Z736、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。A.培养独立人格B.无人监督时,依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCY1T7O5R4W10H5D2HK6S6W7E6A9J8L2ZW8W7W6D5E8Z4H137、对于交通噪声,一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCF3E9Z7H7D5L4J
17、4HU8N4E2X6S3D7A6ZN4B2W8I6M6R10P338、人事部门对自学的管理不包括( )。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCM9H10O10X1U10T7I9HI3V1K8U7Z8A4N2ZG4H3N5Y4K10L6T739、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCU4G2M10C6Q10D7I1HZ3Q10O7I4W7L9B3ZI10Q4G10Q3C9W7Y740、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发
18、生的争议属于( )。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCA1J8M9D1O3V4V5HU1S7D3H1T4Y10E6ZP3R3U4T4U4C2Z841、关于任务分工矩阵的说法,错误的是( )。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时,不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCR4G10X10Q8J4C7B8HZ8Y8R1T2B7B5H8ZA3L10H1W1A10D7R142、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在( )。
19、A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCX6X1Z9Z8H9N10G2HM1A3G8V7N2C8B4ZK2H4Y6H7I9O10Q543、在制订风险防范措施时,厂区总平面布置要符合防范事故要求,有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACP8J6S7N9J8M4C9HF10N9O7B3B4I2I1ZJ7V3V10L6X3K5I1044、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.
20、9型【答案】 DCU3U9F5D4B8Y7X5HX8R5T10M4F4T7S10ZY2A2X9V10K3B9D945、从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACB8L6X7S5T9L9M4HS3T5R4M6H3M7E7ZH7S3B7P4Z5F7C946、在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?( )A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.
21、经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCI10G9I6W8U4N7I4HX7I10P4W8T5M1F7ZP9C5E9M5G7B9W947、在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCY4K5L10S9Y9S5L8HA1S9W10L2V2L5B10ZM7I4A7U9G1V5W548、组织结构中的纵向结构指的是( )。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCZ1F10D10Y3P7H2W5HM2Q4Y8C6R5R3A5ZR6S9Y4A1K4I6I749、( )是指领导者更愿意界定自己和
22、下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACP5P10Z7W4O9A6I4HN3F10Q8D7T1O1G4ZA1M6J4G9Q1N9Z850、在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?( )A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCM4K1J5Z5I2K4B10HF5G1P7O3Q6W8U8ZZ10G4D3I10F4B3V351、某管道过流,流量一定,管径不变,当忽略水头损失时,测压管水头线( )。A.总是与总水头线平行B.可
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