城区劳动和社会保障局2023年工作总结.docx

《城区劳动和社会保障局2023年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城区劳动和社会保障局2023年工作总结.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、城区劳动和社会保障局2023年工作总结 *市城区劳动和社会保障局2023年工作总结 *市城区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下和上级劳动保障部门的详细指导下，在人大、政协的关切监督下和在全体干部职工的共同努力下，坚持以科学发展观为指导、以促进就业为突破、以完善社会保险体系为基础、以构建和谐劳动关系为重点、以健全社会保障体制为目标。扎实工作， 奋力赶超，为建设和谐城区做出了应有的贡献。一、2023年主要工作完成状况和措施以科学发展观为指导，加强劳动保障队伍建设今年以来，城区劳动和社会保障局一班人更加注意自身素养建设。一是坚持党的领导加强支部建设，党支部主动开展各项活动，引导党员干部勇于把

2、自己置身于群众和社会的监督下，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实际行动体现党员的先进性，增加荣誉感、责任感和使命感。二是坚持理论学习和业务学习相结合，以理论指导业务，在学习中相互促进、相互提高。三是坚持工作作风和思想作风两手抓，严格根据省劳动保障系统提出的“十不准”行为规范要求自己，注意作风养成，树立工作的高标准。四是以点带面抓工作质量，各项工作分工明确，责任到位，局领导身先士卒，主动开展争先创优，增加集体凝合力，局机关内部关系和谐，思想作风优良，工作主动性高涨，单位整体素养明显提高。发挥街道劳动保障平台作用，完善社会保障体系建设。街道劳动保障工作事务所是劳动和社会保障工作面对社

3、会的服务窗口，是实行再就业和社会保障政策、加强对下岗失业人员和退休人员管理服务、开展社会保障管理服务社会化的重要平台。我区14个街道办事处都建立了劳动保障事务所，并已运行了三年。今年各街道劳动保障事务所通过依靠街道、社区组织，利用社会资源，对下岗失业人员、离退休人员、城市居民最低生活保障对象进行了日常管理和服务，主动推动了我区劳动保障管理和服务社会化的进程。以促进就业为突破，推动和谐城区建设仔细贯彻党的 十七大报告指出的：“加快推动以改善民生为重点的社会建设，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。”的要求，始终坚持把以人为本作为工作的动身点和落脚点，

4、今年开发了200个公益岗位，救济了200户零就业家庭，使这些零就业家庭实现一人就业。另外激励下岗失业人员自主创业和自谋职业，以创业带动就业，胜利地举办了三期创业培训班、共培训91人，建立和进一步完善了创业培训工作机制，为学员供应了项目开发、开业指导、跟踪扶持等创业就业指导服务，据统计，学员中71%，实现了自主创业，并且带动了其他人就业。再就业工作中，奉行“无情下岗，有情操作”的理念，深化基层，大力开发就业岗位17003个，其中外地就业岗位5864个，本地就业岗位11139个，为3990人进行了求职登记，为下岗失业人员介绍岗位1944个。召开聘请会40场，为9387人次供应了就业指导和询问服务，

5、按规定发放就业失业证972本，再就业实惠证368本。在区政府的支配部署下，与城区其他职能部门协调，为煤气化总公司停产期间的职工供应1300个公益岗位。安置岗位主要有：综合执法大队、街道市容监察大队、城区治安巡逻队、环卫道路监管员、园林绿化监管员等11个部门。以完善社会保险体系为重点，加大社会保险基金的征缴力度我们始终把社会保险扩面摆在劳动保障工作的重要位置，落实扩面措施，强化扩面手段。截止目前，社会养老保险扩面8460人，实际缴费人数占参保人数的90%，足额发放率达到100%。医疗保险参保人数达到10540人，医疗基金征缴收入600万元，失业保险参保人数达到3945人，失业保险基金征缴收入30

6、万元，工伤保险参保人数达到4148人，工伤保险基金收入60万元。社保基金缴费达1600多万元。以构建和谐劳动关系为重点，切实维护企业和劳动者的合法权益今年，结合省印发的2023年劳动保障监察工作要点，仔细开展日常巡察检查和举报专项检查，实行了“网格化”执法的新执法模式，把辖区用人单位全部纳入网格，实行分片包干，落实监管责任人，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的责任制。在执法检查中，实行统一挂牌执法，坚持宣扬教化、服务指导与依法规范、严厉打击违法活动相结合，树立良好的文明执法形象。截止目前，在辖区内开展了三次以煤矿为主的大规模用工执法检查，共检查单位181户，涉及职工7329人，督促用人单位与劳动

7、者签定劳动合同2598份，。加大对企业拖欠工资的监察力度，严格规范用人单位工资支付行为，为劳动者依法讨回拖欠工资7万余元。得到劳动者的好评。把市政府信访办转交的案件全部妥当处理。至目前依法解决群众来访案件43件. 劳动仲裁委员会坚持以促进社会和谐为主线，以维护劳动者合法权益为目标，根据劳动争议调解仲裁法，结合我区劳动争议工作的实际状况，仔细落实防预为主、基层为主、调解为主的方针，至目前，接待群众来信来访47起，受理劳动争议案件23起，结案21起，结案率在91%以上，其中：仲裁案件2件，以调解方式结案的17起，认定2件。通过仲裁为劳动者索还赔偿款134.3万元 。在受理劳动争议案件中发挥调解作用

8、，如处理“小窑头煤矿”、“西风井煤矿”工伤职工案件中，虽然这两起案件涉及伤残职工级别很高，赔付金额巨大，但是我们力争引导当事人双方通过协商调解劳动争议，这样既削减了双方对抗，又节约仲裁资源和诉讼资源，提高调解协议的效力。其次坚持“四优先”办案原则，即外地农夫工优先、下岗失业人员优先、行动不便者优先、冲突易激化者优先。执行仲裁救济制定，创建简易办案机制，简化办案程序，提高仲裁效能，实行简易案件30日结案，做到了快立案、快结案、重调查、促稳定。根据国家、*省和市劳动保障部门全面解决企业拖欠职工工资格史的问题的要求，结合城区的实际状况，为把此项工作做好，使努力争取到的500万元资金真正运用到实处，我

9、们本着专款专用的原则，给各企业主管部门和有关企业下发了关于加快解决企业工资格史拖欠问题的通知，将500万元资金全部安排到拖欠较多区属企业，并运用到拖欠工资的职工手中。根据区政府的统一部署，为关闭煤矿的临时工办理了劳动合同的解除，按规定监督发放补偿金121万元，正在协作区政府做有关劳动保障方面的善后工作。3、加强法律法规的宣扬贯彻，提高用人单位和劳动者的法律意识加强用人单位和劳动者的法律法规培训学习。组织用人单位负责人进行了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、*省农夫工权益爱护条例等法律法规的培训，共培训800多人次，深化用人单位，发放宣扬资料一万份以上，现场接待询问1300多人次，利用

10、城区报进行了就业促进法、劳动合同法的宣扬，与城区工会共同举办了以“发展和谐劳动关系,共享和谐社会”为主题的劳动合同法政策宣扬询问活动。共发放宣扬单30000余份，发放*省农夫工权益爱护手册1000册，农夫工维权口袋书1000册。逐步提高了用人单位依法用工和劳动者依法维权的法律意识。二、2023年总体工作任准备社会保障体制是社会主义市场经济体制的重要组成部分，健全社会保障体制是全面落实劳动保障各项政策法规的详细体现。一是接着开展就业再就业工作，主动筹措再就业资金，落实各项再就业扶持政策。进一步健全就业服务体系，为下岗失业人员供应就业条件，减轻城区的就业负担；另一方面深化开展“全民创业”活动，接着

11、组织实施创业扶持工程，激励劳动者自主创业和自谋职业，以创业带动就业。二是要尽快理顺企业养老保险、机关事业单位养老保险、医疗保险、失业保险的运行关系,让其保障功能得到更加充分的发挥。三是要在市劳动和社会保障局的统一支配下，利用信息化手段,依靠各街道劳动保障平台完成政策法规宣扬贯彻体系、统计报告工作体系、劳动力资源的动态监控体系、社区劳动平台工作程序体系建设，提高工作效率，更好地服务人民群众。四是接着加大劳动保障法律、法规宣扬贯彻力度，发挥劳动保障监察作用，以劳动合同签订和备案、就业环境的创新为重点，切实维护劳动者的合法权益，主动推动劳动争议仲裁委员会建设，加大办案力度，完善预防和处理群体性突发事务预案、健全突发性事务预警机制，努力维护社会稳定。在今后的工作中，我们将接着深化实践科学发展观，奋力拼搏，加强学习，注意质量，提高效率，推动城区劳动保障工作健康向前发展。 2023年11月27日