试用期普通员工转正个人总结.docx
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1、试用期普通员工转正个人总结一般员工进入公司都有几个月不等的试用期,试用期通过了才能迎来正式的转正。下面是由我为大家整理的“试用期一般员工转正个人总结,仅供参考,欢迎大家阅读。试用期一般员工转正个人总结【一】三个月的试用期转瞬就到了,在这三个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的确定,可是也存在一些缺乏的地方,我想这些都值得自我去总结,去思索,去提高,员工转正个人鉴定。在本部门工作中,我一向严格要求自我,仔细准时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的缺乏;对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,
2、能很好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。记得刚来的时候对各方面都不是很熟识,四周的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队主角的定位。此刻的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每一天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对xx系统的操作以及xx的数据处理还算比较娴熟,所以上手起来比较快,仅1周的时间就能够单独担当起每日销售报表的编制工作。虽然每一天的报表编制比较机械和重复,可是我认识到了在重复工作中能够挖掘很多不重复的工作,在编制过程中能够学习到新的专出名词,学习到怎样节俭时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了
3、高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,协作财务部的复核工作。除了本职工作以外,还进取协作其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门能够单独完成,可是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟识,花的时间更多,假如我花一个小时能为他人节俭2个小时,这件事是值得做的。同时,也清晰地认识到自我的缺乏,异样是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要必需的时间去熟识,去沉淀。这三个月中,专营店实习就占了x周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,此刻仅仅能够完成硬体
4、折扣和简洁的促销结算,我想这是我缺乏的地方,也是我以后要加强的地方。总之,经过三个月的试用期,我认为我能够进取、主动、娴熟的完成自我的工作,在工作中能够发觉问题,并进取全面的协作公司的要求来展开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自我的水平及综合素养,以期为公司的进展尽自我的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从今刻起自我已经是xx的一名正式员工,在工作上必需对自我要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。试用期一般员工转正个人总结【二】时间真的过得很快,一转瞬,三个月的试用期即将过去,在这三个月里,我就像是一个刚刚
5、学会走路的孩子,在杰出的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下,我胜利的向前走着。经过这段时间的努力,自我也有了很大方面的提高,现总结以下几点:1、在专业学问学习方面:因为我之前没有接触过地产这个行业,所以对于许多专业的学问和词汇我都感到很生疏,而几位带秘书就从最基础的教起,由浅入深,还用他们丰富的工作阅历给我举例说明,让我更简单理解;经过不断的学习,我已经能够自行处理公司基本的业务操作了。2、在人际关系交往方面:地产行业的秘书有着不一样于其它行业的特别性,我们会接触到许多不一样性格的经理和业务员,而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐烦的教我如何与他们相处,如何取得他们的认可;慢慢的我和
6、他们相处得越来越融洽,他们也很支持和协作我的工作。3、在个人的提升方面:在这三个月里,公司、秘书部还有分行,都组织了许多培训、会议、聚餐等互动模式的沟通,我也都有进取的参与,不但加强了我的业务学问,也让我得到了全面的提升。工作中的缺乏:1、工作够细心,常常犯一些小错误,在以后的工作中要严格要求自我,留意详情,将犯错的机率做到最低。2、工作效率不高,把握不到要点,业务学问不够娴熟,以后要多和老秘书学习,把握更多的技能和技巧。3、对职能部门运作的熟识度不高,以后要经过各种机会去熟识,多了解和沟通,以保证工作的顺利开展。4、更多的去参与公司举办的各种活动,经过沟通和学习,让自我全面的成长起来。虽然短
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