2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题及1套完整答案(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCE10U9V6J6W1F1P5HA7T5Q7B3X6G2N8ZU2U3G2R5Q10X9R102、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.

2、威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACP3R5W2S2F4R6R1HF3V2J3R10M4F5W6ZM9G6R7J6K6L1N23、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCI8Q10E3Z7N9I3X1HN9S2H9A1J2Y8V1ZN5J1U10E5U10T2D104、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏

3、感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCG6P7N7P8F2Y2I7HZ8Q6J8A1X6G8D8ZP9J9G8S5R8J1G75、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACA10Q2N8P6J8S1R2HC5V2E5F2D9U2F2ZH9S9C3G6G7S1D16、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向

4、D.双重【答案】 CCE10S7J3I4Z5C3X8HL5B8F4N6Y4M6K1ZI10P8U1T9X7V1Y107、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCC1H6O7M2Q1A3X6HL7G7J2A1N4V5Z7ZP1W3B8M3A9I7W88、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCD7E7A3U4W4S5S7HO4J10W3T8W10D7W7ZZ7F8P5O8H5E7O99、企业与股东、银行、新闻媒体之

5、间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCL1F9O1Y4H10E2W9HB5Q4J2Q2U9B2E7ZY6X9M3T3P9A9T310、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCW2J5V7C6B4Q3P9HR1D10C3O3K6D2B9ZG1H5M4Z5I2K3G811、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCF10L1L8

6、P1N5M1W6HU10E7U10Q8D7X6Y8ZF5W8H9M4Y3K2J312、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCF6C8W3R9X3M4H7HM4X8T3D2I1T2D3ZN4G3M7N2Z1T5K913、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCB2R1V6K1M7E10N7

7、HD2H4S1D1A1T5G5ZA9S1U1L5V5F8U914、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCN4C8C4C1N3C6B10HH9O9C6F9A9R10Q8ZB10B8Z6U8O6O7T615、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCT6O6H3S4B1Z9P7HH3A8F8S10Y5Y8

8、V4ZU4A9F4F3Z3G5R316、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACV6N4X10I5A8Y8R5HR10B3L1B4X8G8O3ZM6E5B10W7G2I9J517、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACC7U2R3U9M1S7W9HK6S6Y7J2C10F4W3ZU10N6T5C10U5N9L518、人类共同的认

9、知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCN5H7B1U4M9U9G8HT8H3B10P6V9J1I2ZX1X6U8F7V7Q7H619、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCQ4B8G6O4V4T10E8HS7F7Z2C10D5W7L8ZV10J8W4M9C8X9S920、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.1

10、00C.150D.200【答案】 BCQ5F10V3Z6P1E9J5HI10O5B4X10B4I5H9ZS3V8I10K10J4Y5B221、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCK2B6T5H10T4F7T6HE5H10V9D4C5D3G8ZH9D3K10H8W7Y2S622、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCA6F10A7G1Z5Q9W8HG5Y4M6E3V1J1X2ZG8I9Z5R

11、1B9V10Q823、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCE2H4V5H9B8D3O7HK7H6P7H5N6Z9O6ZE9F4W6Z1K8A7J1024、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCI10Y10E7L7J8I7A8HF8G5K6O5S6F7A5ZH8W2U5H9K7S3R825、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职

12、业D.气温【答案】 DCY5J3N6U3K1H9U8HO3K9B10P1V8P6Y6ZC6I7Z7A1D6M9C626、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACH10P9Z3A5P10M8B2HP9K3S6M10B2B7I10ZB8P3T1A1S1F8I1027、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCG6I10E7P8U1U3D9HU2N5Z9L8G9U2O3ZN10Q3M10K1Z2T5Q528、领导的权力一般由三部分组

13、成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCB10K5C1C1Y5X5L4HN4H1Z10D9N6C1H2ZY2S3L3S6K4L8E129、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACZ9D8B5L8R3E1C9HT4U6Z5P1Z9F1J9ZF8O5I3S3F8B9I530、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCX2M4K1L4S9U4D3HO10E1B7F7A9X4U3Z

14、O1N2T9S1C2M3N531、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACP3C9V8H4H10Q1G2HW8C3Z2K4K9I5S9ZE10P10C4Y5J4H10K732、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCZ6S5T2G4X3S3E8HI10W9F1L10U5D3M9ZJ6U2A10A4S7L2H333、下列属于风险

15、识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACZ6S3J8N7P7V8Q10HT10P7P1A8U8X2C7ZG4G7M10P2F1Z9D934、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACG9Q7J5T2U7T6J8HE2U2D2H5Y10K3M9ZQ6O3J3X9R6H7J335、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CC

16、L5W5W9B6Z4Q8C8HU9J2W8M4F4G7O2ZH8X10G2H6Y5U9W436、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCI6V6Z10S4D5F1H7HC9S8W7X4V9B4K2ZC8Y8U1B1I7R7B737、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCV6N6T7S8R8B10B10HU7K2K6W3X1Y6M2ZR3K4V9G3G7R8I103

17、8、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACN9A10V10W6Z8P7E5HU3I7F3A9F10A6R10ZV9W9X9L10Y9Z8C539、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCM1D7Q1F8Q10S8T1HY6L10P6K6P1H7T8ZJ6R7Y5I1Q5Y3E340、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACC6G10R10J4W1G5P5HX9L

18、10Z5R10N7P2W4ZF10K6P9M3I6G6C341、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACJ8A2K4G10X9L1U6HU7T3A9J1W4X6L10ZZ8U2O3L2Y7D7C242、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCM7W7Z3D4H10T8D4HU7A2V7S2K4Y3K4ZE1P9I7V9N1P10J743、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光

19、纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCZ4J4R8X2P7A6Q5HE5T4Y5H6S4G1S3ZA9E7M9A7H9R10C144、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCU10L1A5

20、T10A6X8O10HG4O8M1E8S3Q5U6ZL2P3T5V9Y8T3U845、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCL5A10D7C5V7C2T7HR9Q2L6P9Z5W3E8ZB1M1T8Q6Q6G6D946、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACV7L6R5W1F2P10O5HZ10G9A6D3Z7

21、U1I1ZD2N1R1Q5Q7C3J447、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACA7V5A10D8D8I4O1HU3Y3V7D10X1T7W5ZC10J4C7R8H4B3G448、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收

22、益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACS10A10H9W4Z4G7Z9HV6P9E4T7N8U1Z6ZL5F9C4I7W9P6D249、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACG8E9A5T5A5Z6A6HK5R8Z6A10X6B3P1ZX10O9J6H4J3O4Y250、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACP2R9O10L6H10S7W3HT4M2T4Q2M7U2E1ZW10E5X2I

23、10B2J10Y1051、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACK4A10I2F5U5H10U2HY4B4E2X3C3H8S4ZD10D1G3P7M1Q1C852、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCD9S7G4A10M10W2T6HS8B9W2V6A3B6B9ZM5K4B7O5V3O2B653、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D

24、.项目所在地环境特征【答案】 BCT9R2X10Z4M6K6Z8HE8M7T7T9X2U6B1ZQ3E1W10H2F10S10T554、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCV4I2H7E3W2N10V7HF2D2Y5V6V4F2C2ZI5M4L3B6A4I3F855、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACF3V5C2W8L3F7H7HH5F9G3B1A7F10B4ZD5V10A4L4N7B4Y556、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课

25、堂授课D.测量工具【答案】 CCU6G2O1Z7J1K3R8HA4Y6H5J8N5D3I8ZO4F7H1Y2L1Q6G1057、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCD8R6G1G1A9F9I7HP1O9K9Y10D4L10R7ZQ10H8W1L3F4T9F158、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACU3W1H4T4B3V6K6HU7O1Z8

26、R4C3F6X7ZI5L1B8Y9E1T5U559、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCG9E2G3Z9P9S9K9HE3I3P9C1V6L4T3ZB7T7F7H4Q5B1Q460、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCY6X5H6O4F9O3O8

27、HQ4L8C8P8G4G10L5ZD3O6N9D5Y6U2V1061、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCI1C8X10W8N10D1Z8HU5G7Y2R10H9G4X6ZP5V10T4J8L2U10R662、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCX7H7T2D6B8X6A5HX8B6D2E5I2U9A4ZS10N8J5P9E7D1W663、劳

28、动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCI6T5F8S7J8Z10W3HG3G3B10N10G9P9R4ZO3P8X10D10Z4I5N864、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCB1Z3T9U8M1Y9J1HJ8X7N8D7W7K5N4ZB3J8I3G9Y9T7I665、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCV2R5M10Q5R7K6J7HS8R3L7C6T1R2X4ZA6B4P7B8O9G10O106

29、6、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCK6H3U3G9K4S6G7HH10B7Z5Y3Y6J5Q8ZD2G5H1G9C3D3G767、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCL5X4A2R7A2V9T2HS9I5P1U5R9B9D6ZL8T5U8P4W5E8G1068、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替

30、代方案D.零方案【答案】 DCF9C8N5C7X10K9F9HK1C8G4H3W9W2U6ZS2A10X2M4G8U4U569、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACG10N8E1P10B6F1E4HY7R6K2R5X3B1M10ZJ8J8A10L1U10E10A670、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.

31、建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCO7T9V10T7Z1W8Z1HA7Q1R3W2D4T9X3ZN2Z4I6B1F1B2C471、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACU5N4Z2U3Q9Q8Z5HR5I7W7J2Y4S5S6ZV9W10V2K5Z10B9D672、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCU8U1W5R4P4W8O5HP2D3I9D1O2O6Y9ZH2Q9F8Y

32、8Q3A7Q1073、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACC10Y2Q9K6D2V8N5HJ2H5Q7O5M4J8P3ZA10U2P4D2L6X9S1074、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCL5N

33、8C8C1V9P3S5HK4V6J9A4S9M6Z9ZL10P5V3S9M8D6Z875、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCV5C3O5L6B5S9L2HD9U6Z10I3E5C1C2ZK2J4N6S8B6Q7P1076、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACD3M10F10E10S7K1M7HF5W3E10G10B2G5X3ZE2M5F1B5V2D1B1077、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经

34、济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCR10I5Q3A5E8J7L4HZ3J10T3A4T1K5U2ZK1L5Y2Z3Q5D8C978、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【

35、答案】 BCB4V1V4F10N9G1Y2HW3K8Y3E8E7F7Z8ZF7N6K7I8R6I6L979、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACY1C7G4B8W5N1A4HO8T10D10D7M3Y6I9ZU4Z4S5D9L9J10S480、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCY9K3W6P10N6W5Y1HT6V8W2C9U9M8F1ZA1A2H1O8G10S10I781、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个

36、人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCH5F9I10E5H2S3T1HL4X9I10S4H5S5A5ZC9D9C10I6V1V5H182、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCL10O5X8B4I4G3W2HE6H6S6P1W5O10K2ZX2Z8P8I5I5S7N983、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACY3F1R4B2L6E6X6H

37、H5Z1U8H8T1G3P2ZA2Q7B7S10T2V1I484、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCH4L7M8E5R9D6P10HL10Z4Y9K2U9N4R4ZG6I5B1E9M4Z8V685、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCF9F1N5V4P6K4V10HY10O3Z6T9U4D9K9ZL1B6D

38、4I6I10N8H886、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCQ1T10P5Z10M4O7R3HR3F10G10A4E10A9J1ZK9Q8X10O3W3C10Q987、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCY9J1F5C1Q9C1C8HL6E3Z5Q5H8O3L2ZL8R4C8X9O3B3U988、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面

39、临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACN4S5F10Q8P4Q3E1HO6I8N3W1E10K6N9ZZ8F10A1I9P2F6R189、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCX2E10B4R10X8X2M6HD3Y7I2P1N6W2W4ZO1J1K3L4N1Y5H490、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACC8K1P1E10W2D1Q10HM5R1P7W10I10L7B5ZL4U4F9L6D6Q5E491、某建设项目所处的声环境功能区为1

40、类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCL6Y7G9U7F1F8V7HH10B4V9X7X3U4E7ZL7W5F8O2O8R3V1092、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCE5Z7E6I8A6V4Z6HE7L3C9H3W1C2F7ZS6Y7T5X5L6Q6N493、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCD

41、10L8N3U6Z10Y8M2HY3X2M2P4B6P3I7ZF8T8X2N2A10U7U894、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACU5X6J4U3X5B6B3HQ5B3M8F8V5Z8D3ZH8G6Q7V7H6H4K695、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCV2Q4W6Y6U10H10Z1HD4B10V3E9J4D3M6ZN5O2I1Q4F4F8

42、S296、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCR2E9F5O9P8F6Z7HL9J9R1X3Z9E7O1ZK1D8P8F5E3H6B697、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCL9U1F1Y8T1Z8S8HM10B5X9L2N9M1G5ZU4D4V4F4J4I8L298、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCP10A4G9P6L3F7K5HL

43、5T4M4L7X6K7O8ZG10P10L2B1A1D8A399、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCF3O8H4M5D1S6T10HD4Q6D8A4Z6S9Q6ZP2T10F7W4M9Y4V3100、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACU9L2N3Z10F8F9N9HT5S7C4L4P8G8N4ZP7U2F2V5O5A2M10101、在各种考评方法中，下列哪一项

44、比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCM2C3L7U5Y4E8H1HT5Y8C6L2X5D8L9ZI2U7T6W9B3H10Y2102、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACA1I4E10C7M1G3L6HJ7H8Z8Q6K9M7D9ZJ10A9Q4C1Z6V8Z10103、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACK10M3O4S8V2K1S4HU6Q6I7J5W1A7H10ZT8K4H5X2N3I3Q9104、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCM2I4D7V10C3G1N4HS1U5W9D9W8S7X10ZS5S10K3V10H1S5M9105、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCL1P4G4O9Y10T6V9HI4Y7J6P8C7T1T1ZM4F10D3S4W8R2K2106、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预