2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题含下载答案(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCB4U1O5D7K7V3U6HB6U8W4Y10B1W1J10ZL10Q6N6P6M7S1J72、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCB10Q4S3W4B8M3K1HO1Z5O2H9C8T4T4ZL7T7Q1U5D5T4M53、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.

2、长度【答案】 BCF3Z5T2C2S7Q4I3HK9B9G3D5Y10K9J7ZC2H2I6V8T3X1Y54、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCT10Q2N2C6Z10E5H6HX5R1L2K3R4O8J1ZZ7O1C10Y6N3Z4G75、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCM10U6

3、L1H8H3B10Y1HZ7H10W7H8J5T1D9ZZ4Z6O3Q2D5J10R26、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACF6F7A9Y7A2Z10I4HU2V2A1K8C9Z1E9ZK7E2D5P10T2R1V107、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACV5S4O5U10S2S7E1HL7H4D7U8N8Y8S7ZX2E8W2K1S9Z8R38、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数

4、量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCJ8K3O5J3T3E3J4HC6V7A1D2H7O6D1ZQ8Z8F2E7A5Z7C89、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCM7S2Z6O7O3Y2L7HD4R8B2O3X10M2K10ZE1I10Y1X8E4E3F810、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【

5、答案】 ACW10F5Y2R10C6E8M7HN6P7G10R10Z5Z6H5ZS5J6P8N8G2T2Z711、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACK8Y7N2W5R9J10W2HP2U2L10C8P2D9N7ZR4A9U1C9S8N9B212、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACH6D7U10O1D10H3C3HD7C4P1W6M1Q8K3ZN6P3M10E1I2X9X4

6、13、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCI4W4M9Y5X2I3X10HH10O9I7P3G7P2F7ZL2P9I2K5Z10U4D814、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCB2N7P1U6B1E2E1HT10C3W9J5P6B7W5ZN

7、10D8G2W8R10O1B915、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCH6D6W10X9G8X2E3HK2P3A6W5I10R7G1ZQ9X1F4S1N1X6I516、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCK7P5B3G7I3I5F6HH7B7Z1S1R3O9S9ZS7U9Y4G6Y1B3X417、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【

8、答案】 ACA9P9T4C4Z10J1K8HZ7N10I9A3O7Y3Y4ZE7F9G7R5I1M5L1018、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCL7M4U4G3P1K8O4HH10T5C5K10Q9A6W4ZM2D4E7H9T1T5D319、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACO9O3G2W8U5O3O10HW2W4U8M9R6F1G6ZW4C6U5A3K10R3Z52

9、0、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCV8W4D6V5F1B8P10HE6L3B8P10M5R7B5ZS6W1Z5W8I8Z10L721、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCW5J6I7L9M9A6M10HP10I9D4E8L8B7X10ZZ7Q5E8C5R9C4L322、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案

10、】 DCO10S2F4Q7W10B10H10HX9D1G4L6Y10A10Z10ZH9L9G4T9R5T8G723、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCG1I4M8E8A2P8B2HG5E10S8U4D1H9X4ZN7Q3N4C10G6D10F1024、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCN5V5D3Z4N4T3L2HO4J4F9U6D5I9E5ZC10C5X3O7I7S5C825、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分

11、销D.密集性分销【答案】 BCQ6U6W1J2O8L4I9HV8W10Y5Y5G9A10G3ZN6W3P2X2Y8D2V826、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCM4M2R9A2P9X1H2HI7X1R6C6S9W6J6ZJ7R5X6X6B10B1M427、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCY1T3Q2M9G3L10Y4HI4W6K4P7A9N4T1ZT3L8O9W1J2S9N1028、人力测评中了解人际关系能力最有效

12、的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCQ3Q1G9D9Z5D7I1HD6A8A10C10A2U10I10ZY5M3R8W1Q6U1U929、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCJ9Z9D8P9G4F10H6HK3A1W6S1V10G10E10ZE8S10A10K9A6O4Q130、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCP8R6M1O10S9G1G1HA6

13、N4L3A5M1D3V3ZH4L6X7P4K1U7E631、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCR5Y7F7Z1L8U6L7HM6P8Z10J2D10W8W7ZI5L2B7S2L3G9W932、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACF4Q3J1L8J1Z4L8HG4S3U5J6A3T4B6ZY1X7L1M6Y2Z6Q233、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B

14、.1类C.2类D.3类【答案】 DCE8T6A4D1Y5W7D3HE3X3E1Y9K10C9O9ZS3K8M4R4B2F3S534、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCI7S1Z10J4A3H8L2HO10Z5U6B2U8D4I1ZH9O3H1Q9Z6M7W235、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCV1D3K5X4P9H2Q4HS3M4K3T7W10I2W6ZD5R8A2M10N9D6S336、下列属于验收调

15、查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACV2W8H2Z5K10Q1M10HI8O5O10M4A9L1C6ZS6B6D8Y3D9B5T1037、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCI8P6P5L3R10J1G6HH5K9F1U3M7A4Q4ZF8S3W7L6H1F1M538、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工

16、满意度D.节省培训费用【答案】 BCJ5Y3O7V7X6D6N9HZ5D6G7S6T3Z5Z8ZL3H2S5R8H4U8E239、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCS8L6G10Z4L6G2X4HH10R8H9D8L5U1N10ZR6C2M7U7Z2M5M1040、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCZ4D7M8A7E3I6P7HW4G7P4N2N1H2U8ZG5Z2R8W4H5Z9R441、当

17、收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACN7J1N6K4K1P8U1HQ5M3H7F2T4Q10D3ZR7E5G2G5N4W9S742、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCU3X9B2G3S3E10R5HG9K3N9M5V8E2U6ZB2V2M9F10E1Z9W943、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经

18、验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCJ3W8Q5P2K6G3Q8HN1T3G3H9V1E3B10ZV10M10B8C5Q3S1Q344、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCW10H10I6T4L9E7N1HE1H5O4Q3E10O8R6ZN8Q8W6I4M9F6K545、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCT5P10J2N

19、1G6X2L3HD4G7P6Z8F2A8M7ZA3D8G3N7R6K4M146、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCX10W4S7L8X2O3S8HO7R2H9R7Y9J9Y6ZM8N1B4L6W7Z9I347、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCX5B3V5R5K4K7A8HY7I8B7U3J1Q4F3ZB7V8J1I1D2W7H748、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答

20、案】 ACP6Z7N6O1W2Z9B2HM6K4K8S3G2Q8G6ZA8O10X5S3O5Y2I549、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACC10Y7A4B4N1Q5K2HA3D3G1R5B8L7B6ZK2Q2S3Q9I4F6D450、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCG7N2W2I2X4B10K2HU2S8U5R6V7A3G1ZP10E7H9V4O8I7K551、提出需要层次理

21、论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCY8N8R3Y9A6S4L10HK2K8I8P6T8L2C8ZX1Y5P10G8P2Y8N352、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCX7A5D8K4Y9R6G8HT5K8M9H9N1H1H2ZA10N7O9S1U10B9I753、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调

22、查范围【答案】 DCG7U6A2T3I9B2F7HS2C8V4O8M6R4A4ZL6S9X7X3M3Y5E854、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCF9V2D3Q2V6U8Z5HC6W4L8V6B9R6C7ZS9H4I10Z2C7X4A155、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCW1M5I3P8S5D7V9HA3A1X10R9X7S7Y8ZN1V2I3L7B8S10O356、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总

23、量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCZ2S6K3S5S10A7G1HL6I2H10J3M1F6C8ZC4H10G5M10G8K8B557、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCR9K4L9C7G2G7B10HN4C9S7M5C6X7X4ZJ3P6K6J8Z1P5S158、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCT4S4S1

24、0T10R6G6A6HY8S5A1F2V8Y8P3ZX9Y5P3D1B2X8E459、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCD4D4K5C9I6F2A9HD5F5Z1W5C7Z9L5ZZ5O5J2R9J5C4N1060、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACC10F7M10K3B4R10O3HB7M10E3W9L3X6Y7ZS5L3O3M1O7T4I161、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。

25、A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACX2W10A6G3L3J3S2HC7G1W6N5J4Z7L2ZV2Z8S6Z7N5U3J662、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCR9Y7K6U1X3T10Q1HA9P1E7E2B7Z5H3ZU4A6A3I6W4T2M363、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCG10Q4B9W6N8H4K7HA5S7Q4H2W7D6C7ZF5U9P8W3H1X9T464、对员工的学习能力进行测评，最简单有

26、效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCJ4E1Q4H5B7G10C7HB8E6S9R10Y6X10N6ZM5Q8T9N5Q6X5H865、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACN6K2L5A1C10J7I5HD9Q5R9J8H10V7Y10ZL2E3O8B10F4Z9Q966、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.

27、5C.1D.2【答案】 ACN7V7C3G7J9J5V4HT4Y7P10D9Q9W9K6ZJ10N4G1Q7N1G10F1067、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACO8H1N6K4E7T4W9HJ3Z4I6E7F1P2D9ZQ1X5U2M1F8H8D468、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACK1C9A3S9K9H2N1HA9M6D2M6K2J10V10ZI1G7I4S6O8H4I169、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是

28、()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACT4Q4J2J9W7G10V2HX7F3R7O8K3O5C3ZT5C2E1J10L1W7E370、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACL9B10C9Z8T6V8V8HH1C9K2O3Y10F9I5ZP7R6X3O6L6F8G571、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACW6D8L4T2X8V5V4HB6T5O8X4G4B7Q1ZL4W5P8P7H

29、2L10J572、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACF9K5T6S6P8W1S6HE3J8Z1U1W10S1Z9ZC8Q1X10N4U9G4W773、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACN3Y3Z8N5T1K9M5HU7Z5C1P8X8P1C9ZC6N6H8F3C10X7F974、某员工在项目开展的过程中不断进行自

30、我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCO2J1V2S3O6H10Z9HF7U10D6T4Y6A9F2ZG1I7V9K3N10O10I175、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCN7A2Q8P10Q3Z5X3HD5S6I9U6S1E9G3ZB10Y10T8K3Y3A10Z476、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A

31、.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCK4T9B3H9K2A4W9HB6U1S10L3E8J3S9ZV6Q3T3W6X6J9H977、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCV9T4P7T10I5K7X8HH4I8M4E8R7C5K1ZR10J2A8N10T1L10Q478、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCL6U5P7U5P8R4O8HE7C9A3F3Q6U4U10ZR8E10Z1H1I1S5Z479、智力

32、激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCR7U3V7G7T7Y7N1HS5J2P9E9S3K5Y8ZD7R7O8U2C6M3B380、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCO6E1F6X8Q9A9M4HF2T5F8K10G9C5V8

33、ZM5F8V10H9R4D5X281、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCL10S10U6E7N5Q8M2HV8A6E8P4J7W3A8ZX5A9F2F4X10Z8M782、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACY5O4N2B6M4U6N10HS6H7V5F4Z3X4P9ZT6E9X5M5W10C8G783、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法

34、？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACN5W2O8O9P6A3V3HA9O10B2U2P2Q2P10ZK1H3N3S2S1Q6N184、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACZ5P3W10Y1S2Z1V7HO8Y1A8G2P4U5W4ZI2T8B7M5Z4U9O585、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕

35、轮效应【答案】 CCX5K3Q6K6R9O7C6HP10P3N3I2X5W2Z3ZX4L1U8T7S7M3P1086、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCG8I7I3M10M7M10F9HQ4S7L5A10E3D4X1ZD2R6H2N5A1U1L987、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】

36、DCB6O9P6D8F4U5Q3HS5J5I5R4Z4Q6J1ZG8W9A2R3B2G5V588、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACV4B6T10K2T3R1I8HP1U7H1E6E1F6S2ZB1H9F3Q9A9X1N989、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACF4D3K1S5O6I5C4HV1A2T3G4N6K10T1ZF2U8Y8U3F10S9N390、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征

37、独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCS5P5N9L9I5R5P4HH7C8K6T5K10I8Y9ZG8B10Q3H4N5X1M491、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACM8Z10Y2A5S5N6C10HM2D10N8Z4B1S

38、10F7ZO5X4E3T7A4K10N1092、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCO9W5H8K9A1T7X1HI1S6L1K2C3Z8E4ZH1X6Q7N3B3S5X493、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCH10O4P4Z5A2D10S8HR7K1V8Y9G4L5I4ZN8F5Y5M3K10

39、I5W794、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCH3J2F2U1F1J5E4HU5H9Y2I9N2I2D6ZT7D2I3Y2Z10O2T795、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCR3P8T2P9J6W3X3HE2M4F4S9F4W2Y8ZC4E9S3D6I7A3Y296、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效

40、益D.组织提高效率【答案】 DCV9S2J2E1R4I8P4HQ2L3Q6U9C1E1O2ZU10J9O8G8Z1Z9N497、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACK5L4T5U10W6C9L4HQ9X6I3E3B5B6K7ZE3V1N8C8G5O4R398、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCJ4X2U6Q2M4

41、X1Q7HL5F3K3W2F7P6K4ZV4I2H10Q7Y6Z3S1099、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCH7C1J10G3B8G3L4HH5V7E1U3D10T6A2ZF10N6H5T8Q5D4A8100、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCV1X9E3L6Q1M6Z6HE2Q8K1S6L1F4M2ZM8L1R9T4H9T7X8101、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCO3E9X2G6Y2T8D5HP2J4L9

42、B5L9H8M8ZQ7E5Y4V6G3D8H3102、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCN6V6Q3Q3H4G2N4HU10P5F2V1F1D7J1ZD9P1H6D3P10O6F6103、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCY8J9M10N3M9S10Z8HM5K3C3N1R4G2W10ZI9E3Y1M6N7B10I3104、以下不属于组织

43、外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACG7O5M9B7O1S10I3HQ5D4N3H1V5W7U8ZX5P1I8E1F4P6M7105、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACP9E1S8P3R8V3R1HS4J1K6O3J2H1D6ZA10Y4P10B3U6R5F8106、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程

44、度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCU4W2I10K3Y1U9M7HV9S5C5Y7K6C2R9ZL2P10E6Q9D1J4B3107、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACR9S10D7F1P7X9X9HI3N5M1M5I10E7N3ZJ10C6A3V5Y2O2C10108、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACR2K9F5U7O7U9C2HA7F9U3N9F5Z7Q3ZN4D9D3Y2Y8L6N7109、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCB5U8Q4X5P2N3V1HN7L2P3G2U5J7H3ZG3X3M3S4A7W8U9110、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCI5K4N10R3N3A4S3HJ4Z10H