2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题a4版(广东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCJ1G5W5G8H7F1B7HL8I4Y9R5C1Q9F10ZL10T3R8G10S4L9H52、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】

2、 CCU10I5J7I5C5Y3I9HF10V10U2W1Q6O10J3ZJ4W10M1D8L10K9T93、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACD8A7M1Y8M9A1Z3HR3M9M10Z1L5K1M5ZP8H5P5Z1A1Q5V104、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCD10M7H9D5K7S1S6HT3T3X5O1L4K8Z7ZI7P7F5T6G10K4F15、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的

3、物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCE9G3G7N9S6L1I1HY9P10O3L2R1W3H5ZU4A3L5A5Y9F2Q66、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCF3U9S3Q1P8P4Q3HE6L10W3R4R2Q7L1ZF8A2B7A6L7G9U97、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCC4E2W3U9Z1G4V2HQ8S6E7M3S1R7C4Z

4、A8M2Z7F8K2I10E28、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACA2F5D6C4E2W8B10HG10A10B1A8E6W9M9ZK6O1R6D7P7B2O39、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【

5、答案】 ACE6N8P9B1R1Y3I9HJ6M2V4H6J1U4N6ZR7E9A7W10N1L2L910、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCR5I6G4X1Z10A8N2HR7I3Y7W3N1B8L2ZB2P10L3E7V2H7L611、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACM1V10P1D1N2S10V4HX3Z6Y9

6、C7N3L4O9ZS6F4X9V7K5N10Z812、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCL7U1D2O5O2F1Q6HD4M5G4I4H2B2F4ZZ9N5X4A3C8G3Q613、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCS6D8G4G4T7H9O5HR5A9T4K4L1O10T4ZX5Z8A4E10H7U2F414、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.

7、拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACE9D3U8A3H1P4B5HM7X3B3I2A9D2G6ZC3T6Y6C3P7G5Z115、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCG2R3B4M9M1G7W9HN2S9Q4Y8F8J4P7ZI3U10M5V1W3K10M816、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织

8、实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCI5V9U5Q8K5Y10A9HT10U9C2F9S7K7U10ZT1U7B8I2F3K5A917、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCD8P7P10V4J3I2Z9HQ6S1Y10F5M6Y7P3ZP3I7C8U5B6F7M618、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B

9、.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCH7I5U9O7L4H1D6HL5E8K10Y6I9Y9A1ZH6U3C8P9J3T8M819、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCB4E10Z7R7D9P7N10HY6E8V6K8T5X3Y6ZO9W5X6D9E5R7L120、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织

10、的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACA4T8W1G5V1B1W9HV7G4U2T9L8G3V3ZI9F6C2O5K9L6H121、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCW7H7N10A5S4Y5A8HC6L2L8Z8E7B7I4ZY2M10S6C7X1U6C422、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACA3L3U1T3O2Q5W2HO9D7N4E3Z7Z3N3ZT10G8T10S7Y10C2

11、E623、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCI8I2I7B10I7K4O8HK5H3W1Y8U10J10W7ZP7N2M9T6I1N4C724、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCK4V7Z8K2O1X5Y2HK6K8V10W6S3U7G10ZJ4D2V1E1L2A7Z825、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACN1J1J3L7I9Q7T3HZ4

12、M7V4V5X6W4J10ZQ1W2F4N7E9U9X726、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACD1F10I2Y1K5J4T9HC8R1R10L1Q10L3B5ZW5H1S10R5D1F6M927、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCJ1H7L9D7O1I2I4HG2V3K3D6Q9H5S3ZD4A5Q3Z9U4E1D828、地下水环境预测原则下列说法正确的是(

13、)。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的

14、地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACI8U3Q4W7J10O2T6HJ10E4N4F7I7J5Q7ZX7B5P3U5J1Z5Q229、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACJ1H5E2N8W9

15、Z1F4HY4J8V4N3Y10E3M9ZD10Q3V2Q7B10Q8I830、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCU7B7E10Z3H2G7T6HV7K3Y2F6Q3I4N10ZS4U6V2U6C10R4G331、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCS6H7L4T3S10G10L2HR8D10F8M10E9R2F1ZF6Z

16、9U4R4P9D1D332、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCP10Y7T3Y6W3N1L5HL6V6M5F5U6O2L1ZQ10O2H6R5T8N9C133、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCE3F8H8N9G10D4T10HV3C10P7L1Y1D3J7ZC1J4V9G7W7C

17、2W1034、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCG3A5B5B1K10N5S8HY3F10S5A5Y6M5R2ZG5O8F10U6T9Z9Q835、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACY3D4Z3D10O5A1K7HY

18、4J2O7D1T6U4X1ZV4R9M3C1Y3S3C836、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCS4G2K5I9A6S7Q9HU10K5K6X2V6R5V5ZU9P7U1V10S7S2T337、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCX2Z1L9O2C3Z6G4HJ7A2K2G1U10D5W4ZC9Z2U9N10W2V7E1038、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.

19、实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCR2E9R6I8L7I3U5HU5D1K2Q7H1N4P6ZJ8F7V10I3Y7O9J539、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCD9M7A10C6G8B2H9HB4M9B4R10M4S8V7ZE2Z8H2S8T7Z6V1040、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的

20、人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACX7X1K3N8Z10O6A2HX5J7J1Z1I10D9O10ZZ1X6I2C4U10S3I641、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACZ2L10U10V4S5Y8T9HQ6F6D3W1P4L4H4ZK5M10F3T8J4F6A542、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足

21、够的担保【答案】 BCM10C9X8P7W3S6U9HY8U9S2H6X2G2Z8ZH8R7J7O3C9G4M943、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCC3R8J2H7E6T1P1HJ7U4S9V8M9D3I9ZK3R8R5B4Y1N3D244、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCG5

22、M2N6W7Q1F9K7HQ4Y4S7Y10P9T6N9ZZ4P4E5Q2X2Z8Z645、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCJ9O4X5P5X7F3G3HT1E8M1H4W9V3N10ZJ1J8F7L6D4C9K746、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACF6F5V8D6Z5C9U5HK5W5U6I2Z3N6D3ZA8F8S10Q6U1S2L10

23、47、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCL1K8L2B8U9B2K6HK5N9L3D10F4C4W8ZW7D10K4J7L8W3W148、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCA1J1X8L6O6R7E3HC4Z3Q4Z1D8N4I5ZA5G8T8P9W10D2J749、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.

24、微量震荡天平法【答案】 ACR1O3S4Y10E5A3T9HE10Y8F2O10B4K2B8ZO9T3Y2N7G7P6V450、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACX4M2S10S5N2G8E10HO2K7M7C6J4C10I6ZC8U7Y1C10N7E7R751、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCM9A10V3

25、X6Y6I8D1HO6B4M9L6G6S3R8ZQ3E6C7T9W1M2I652、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCY4Z8H4F8C3Y5S5HI6B3S4I10A6K2M3ZB5O8P4D5B5P9W153、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CC

26、L1G5O3I5K5E9J5HW10O2D3A5G1M9Q6ZR7O1F5V1S1Q2R854、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCR8M2U1Q9P7Z8G7HL7D2P10R9G6G1C6ZZ9G7S9I8P10P1V955、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可

27、帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACN6O6H5U3C7G1X5HN5F5F10Q2A2G10T6ZZ2Q8Y9N3J7M1T656、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACP1V8J5N2F7N3H5HR10N1K1P10H9V3U10ZO3W3U3X5S9L4O657、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按M

28、indlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCK10D5D8I1P1S7H4HF3T9B10X6C9G4V5ZQ6H10D8A5C10V5G758、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCJ8R6X9I10Z6T6I5HE1R2D2L6R10X9L5ZJ2U2Y10X8Y9S4T959、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACS7Q9B1X3A5A2K1HW1Q

29、8P7B7Q2R2H4ZF6W9Q7L6F5U8Q1060、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCY8A5D9Y4U5L1F8HP5R7L8I2B3S10D9ZT7P10B6L5F6H9X861、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCD4X10I4M5Y3I3A10HZ6G3C3Z2N3B4H8ZV9E4Y2T8H9O1I762、根据产品质量法的规定，因产品

30、存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCK1Q8V9O6S8E9C9HP3A3H2N6T4U5S10ZT4R5F2A8B3E1X1063、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCM3T6T1F5C3R1X3HR1X4V7T3I4O2H6ZP9F4Y3N8L4Q4A1064、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动

31、力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCA6U2V3H7M9K3D9HI4R9I10D3K10J2Z8ZI3G6K7D7K10G9E865、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACO5T7T10T6F6F6I9HI9V10I7H3A4W10I4ZD2Z7D7W1K1S1X966、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACJ10W4K10Y2Q7X4V6HR9K4Z9D6B7T2L3ZC7I1Q3M3U1J7A

32、967、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACT2H7Q7B9A5Y9Q4HE9B7B5K7H3Q4R8ZQ6T3Y3V6M5J6T868、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACO7T2J6T7Y4W2X2HP10L6L10X4P6O10X8ZL7R9L2Z8O10B8Q569、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（

33、 ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCU1U3V1E7F4C7D8HT3U9Z4I2T4C3E4ZZ7S3S1K2D4F10X870、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACB5F6U8C6Z5V9J6HE10K3I8I3Q3V3E4ZT10B2D9L3H6N1W271、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。

34、A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCE2Z4G4T2H2N4A5HD8Z2Q9S9M3T9G3ZT5E10S9X1W6R2Z672、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCA1R6L1Z10H3T1Z1HQ4A10N6A4N2P5B4ZU3J10Y9X5P9Q7N473、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点

35、，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCI6C1W5Z9T1F6E8HX8D7A6I10J10D1Q10ZO3J10T10H4M8I3Y574、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCU10E4V4H1T3T9I1HF9E8C7Y2Z8F4F9ZC8O2M6U1Q3D7J475、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振

36、动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCR9A5K3E7F5Y10K2HJ8Y4M4O4O7C5A7ZG10N8Y9H2M9E7X1076、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCE1H6L7L4N1S7G5HR1K7A1E8M4K1L5ZH10Q7U10J6P6K9H577、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCH9A1U4G2P6V1M5HS4P10B8P8M8M4J3ZD7Y2L3

37、V8P2U2H678、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACY4H8X6B9J5K1C5HF5I8W9Q9K4D9T7ZP8T10W6G3Z2M4J379、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACN8Z10Y4Q8V10E2K4HM5A5K7F5K4Z5A3ZA9X10Z7A5L6O6S980、在构建岗位胜任特征模

38、型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCZ3G4T2O3H6H1N7HE2W2O7Z3N3C6X3ZD5N8Z10D9K5D5T981、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCV9J1A5D7F9G3M9HW5P7O1L2N3I3O5ZU1O2W4C4L9T6S582、设一个总体共有5个元素，从

39、中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACC9C1F6V6K5L6R4HN5N7N4P3L6I6C6ZB8J9T1S3S10Z8Q383、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACL6T8L3T1F10B5C8HF6Q2L4U9A1H10H3ZG9E4S10C4P3E3I784、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCG8X9F10P10K5W5D7HC5P7G9K7H5L2I9ZW5W2N3N7D3N1K10

40、85、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCJ4F7S7V10N3B6T6HF2O1F2M5A2E2M6ZP8P8D9U5U3H3C386、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCN5P2I3C10B10D8R4HP4J10K9Q6O10V3N10ZK3K9M9B1T2R5O487、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCY8S2J10T6D

41、9A1G4HG9F5O6T10Q7H4J8ZL2U7F9Q3F7D2I488、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCY7M4L5B10F8F5R1HC10L6N3B9Z9N3J9ZD1P10M3N1B3J4Y889、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCP9T7X8Q10B8G4C3HQ2D

42、2J3K5O7L6N7ZY2G3S1I7D9M5H490、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCJ8F2Y7Z9V9W9M9HP6N10E6C8E10Z9S1ZQ8H6Y10T10C3C10Y191、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACK10Q10D5A7C2C10Q8HY5Q6I2J8T5B2T10ZE9M2U4Q3O5

43、M7G292、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCR1G4Y10D6N10A3E1HC8Q10L5P1T8Y6S4ZH4I2O6P7O3K9Z893、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCF2U4M6B3Q5I7M7HH8J6V4E1X10U10X10ZA10H4N8U10R1L2L894、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCH9S8S

44、6T7S3P2X9HJ4Z10T5F7M2Z2Y9ZT1W5Q7Y2D5M1N395、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCR4V9N5X9W8V9P6HQ10Z8Y10V2V10L2W3ZA7O4L9V1Q9K2K596、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCS3Y10U4F4H5E7J9HO10A2N8I8I5N1H8ZR4A8S1V8H1X8H597、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心

45、理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCM3H4T5E8C4A2D2HX9H7D2F5I5P4E4ZF10H4T10Z5X7S5N898、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCG9P5X8R2O3R8Y7HT2Q1O9U2H2S6V6ZQ4F6J5U2K7U3M1099、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCC4M8A3H9N1E6Y5HD9L2D3U2M2X7P8ZL3B1T10R1K3R8K7100、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施