2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精品附答案(江西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCA3F4R4L3T7R1M3HE4Y7L3G3W1A6I2ZW4U9Y8J4B3H7R52、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCG7S5P8Z8Y7D1I4HA1W4F9X4H1W5J6ZX6V9B1D1U2B10H13、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明

2、确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCX3L6G6I3Z1F7L10HK8K6F3D8J1K7X6ZF3L7A2U6R1N4S14、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCX6E5R6L3S9R4W10HG5O8E3L7U10H2B1ZZ8P3V9N6L10I5R35、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团

3、队文化D.领导文化【答案】 ACA5U5H7L1A5V7K9HI6G10Z2Y6R8D6F3ZG7R10S10N8I4E2L26、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCD5G1X8R10I8H1K1HK10R4Z8F9D3M10Y8ZH10T1Q2J10Q5L3G77、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCE10L4B4H5Y6N9E1HH8C10D9H4J4U3I10ZQ3O9D7M1Q10Z10V38、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大

4、中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCL9X6X9O7K9L2Y8HN6O5W1N5L3S1B3ZJ3I2U2S6V4A8F109、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCK10U6Q1L1J6B9Z5HS4V10U3A8A6W3E7ZH2C5F9V7S7D2A110、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCD6W10K4D1J3H10B6HZ4U10Q8N6J2Z8O

5、7ZE2B7Y9F1C8X10F511、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCW9B1E8S7H10N7V1HD10Z1V3N4X6Y9X6ZS10L5W8A6C5M9A112、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【

6、答案】 ACO4V7V3C8P10S6N4HN10X9E8Y2U4D10T7ZN2R3H8W6I9F10F713、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACE2S10N10X2K5R10L4HC5N8P9Z1S10F7N3ZN8E3B2V6U6Y3W814、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACQ4J7W3V10J7T4X9HB2Q9I7K8D6W6Z1ZL2S1A9N9B9G4R115、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关

7、C.执行机关D.监察机关【答案】 BCT1Z4E5Q7M8X7A3HV1S1X6A7G3S7E4ZR8P5F2C7J1V7Y516、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCG4T3Q9H4S10P9Q10HC2V9B5F5K10K2I1ZJ10M1J8I7O10A1Z217、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCG10L10G2I7Y9C5N6HU8K1I1S3

8、S10R2Z9ZG2X5I2Y1P2D7Q518、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACE9Q9B9L2F2K1Y8HR8L7V3U3E8L3X7ZI6O2Q10Q5I4P3G819、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCD4H1M4X8X2C1N4HS1N4T4D2P8M1U9ZB8C10E1G4X10H9G1020、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排

9、放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCO5U7F1Z4R5B7I4HK1O9N1J3T3U6J6ZK3Y10Q9P7F2V5T821、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCP4O9R3J3V10R10L5HC10K6C9A4U5V1M9ZD3L5A3M10D2G9C722、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACI8O

10、8K6M2D7H5B5HE2M2T2O9Y8Z3F4ZT10E6G3X7R9P9Q523、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCJ9N2U9N3H1T10C7HX3R6W10T8Z6A7N1ZS9J2K9Z4C7L4V724、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACS9Y2N8N7Z5V2D2HC2Z6D5X5X2D8G4ZE5W5W8Q1D3L10X725、

11、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACH2Z4L1L6X2V6X9HW3R6D1M2J4P3C2ZA2J4K9Y8C5D3U1026、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCF1Z10P4R3T2C7H2HN5Y9I10G4J6Q1E2ZR1G3O7F4S3N8U827、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼

12、克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCC10U1Y9S1P8Q2I10HE10T4U8E2S1Y3V5ZH5W8K5N1U2E6G328、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCX4L7O8K9J6I7K4HN6J8M4O5S10J10A2ZX4L1S3H7E10M8E329、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答

13、案】 DCU3N6A4O9Y6L2A10HJ8V3Z4F8X3L4S2ZC5E8G2F5L2Z2N830、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACO4A5Y1L6U10H1W6HM10Z2C1X4K4N10P4ZK7M8D7L3W7N3W831、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCR8A1J4D4C2B4C8HU9O6I3X2O6E3H2ZI9D4U1L8A9Z2H532、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B

14、.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACZ8U4Y7J3B5U2Z6HJ7Y6Z2K2T8E7I1ZF9T1V7S5B4S9C433、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCC6Y8P7J7E6L2C10HB4Y8E9O7B9S4U7ZB4X9R1F7K9Y8L834、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就

15、随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACN5O6T4S2E2R9T1HY8F5P9Y5H4X4T2ZL10D5D4Q5V8X5Z335、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCC9F4U5G5Q2N3H4HB6L5C5E1Y10W4T8ZI9T3K2W6X1N1U936、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCE5J5G1T6C9O2K8HV1H8J1S6B6C10A4ZP2M9M10S2K10O10K637、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领

16、班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACK9S5K4L7V4F9Q7HP3G3A2T3T1H6S6ZB5L1V10I5G6M9I438、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCS9N6V5L2S4N8I1HH4Q8R3F5M5G3H2ZD4D10F4G4J4G9L639、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建

17、设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCU1G5C1Z5A6H7V9HZ8N10D1Z2U5X4L10ZV4N7P6C1A7N5Y240、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCA3W8M7V7S4I8K1HW1Z6O3A1Z2G10N6ZA1Q8Y6W8G1U9A941、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCY3E3T2Y9W9X6L5HT7S8G1F7T10L7O4ZY10I7

18、Q5O10J1P9X142、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCG10X9O2C4X4J3A10HW4W6Z3Q4D4D1G5ZZ5J4Y1I6R10Q6U343、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACT2A3Q3D8U9H10M9HC9Z3K6Y5U6P6D2ZE8Z1F3V10Y5G2H444、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C

19、.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCR9P9M2K7L5X3C10HV1J5U7X4R4A9E2ZP8P2E6F9C7C9O845、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCP2J6X1S6I2K3O8HZ9W5U3E9E10Q5G2ZX2R3P6E7G8F7U1046、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规

20、模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACM7X7Q3P8P9J5E10HS1C8L9S7V5D10Y6ZW6L4A3Z5G4O9F247、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】

21、ACP8J7G7V7X4U2O7HJ2R8D3U8I6W6D4ZW10K10E7K7R9M6G448、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCZ10A3U1A10P3I10Q4HI6B10O5E8O9J6I1ZO3B6K10J6C6U6Q649、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACO3L9X5P4F1D2U1HS9B4L6E9P5L3C9ZU9I6U3I3F6H10Z550、企业采用三阶段

22、岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCF9R9E10D5B4H5O1HE7L10R4B6Q2M7M3ZJ9X4H10P7K10M2N1051、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCI4C6E2K3M2X2Q8HX2K2A10J4B10P4B6ZS8E4P2W7G7N5U652、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度

23、改革【答案】 DCE6D1O2H1K2C10E2HW7U5Y6I8W7V7A8ZX6T5N5Q4H3R9D953、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCD7Y7O5S2S9Q5K10HQ2I10V4V1J9X4J4ZP9O5F9H8G9Y9A354、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCL6L1Z6Y2R6J2U7HU1Q8G9F8D10U4B5ZH3H5K5J5L1M9E955、战国时期白圭的“治生

24、之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCF8J6G2O3I6L10M9HC1N8Y4P6X8L1R4ZV2U8Z3K1N10C6Q256、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCY8J9P9S2F9G4W7HH8W5M2Y5X5R8V3ZG4N8F9W1V9B3G957、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再

25、开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACJ3H5D5D2W4I4S5HU6R10V5G4H9R7C4ZF2D7G7A4A10J2N658、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCE10R9M6G9W9N6Q9HB1R1L5S5X10I1Z6ZV5

26、M1Z7Q8L6S9K459、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCL5Z10Q2K3R4N9R6HO2Q2W1G8K3P5R8ZM6A9F2M4T1G3B160、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCF1Z8I4H8I6I5M8HI9U1F9N3T7X7H5ZL6I8C2U8Q10W9W761、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价

27、值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACF8I6X4J5O1J7A9HY3L10F5Q9Q6H6H3ZD2A3F4A6Z7O5O562、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCZ8G10S5M4O10D6X4HI3N1P4B9T7T1F10ZJ3O5L2C7D6T4G463、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACU5U1Q9X4C8F8P1HR9H5Y5C1K6H4K10ZR

28、4D2X10M4E6R2I764、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACR8H6T7M1X4E5C1HK7T1D3M1Z5S7P10ZX6I8Z10M9H5W1Y665、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACW4L5H9H1E9N9

29、Y8HP5V1R6J7L8P5D5ZX10T8X1W3Q2E2W766、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACS10U6L8B2C7S5Z7HA4I7Z3M9N8Y7C2ZL3J8P9C1Z3A5M1067、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCR6P7N3H8G8Z5L7HM6M6G1R1O4S2R4ZF9U4L8Q6N6G3I1068、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D

30、.绩效规范【答案】 DCQ10I4L5V5O3Y1T2HW10Z4O2Y1C1C5N6ZN2Z5V1S5Q3K4C1069、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACW7I8Q2Q8X7B8H9HS3M5I10D5K3I7T6ZB5R7F10J2F7U10O570、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACI8L9V1L3W8Q3E5HJ1P10U4G8A2X1W3ZF9O8N4O8U1Q5I1071、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二

31、级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACM7Z7K7E3O7D6D3HF4W4J8Y4Y10O1B2ZJ1A2J7E2X5R3L772、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计

32、算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCC7Z7M2Z10I5W4S4HS10P3D1E9H10W4X4ZQ4P7E5Q4I10M6N173、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCT10I1U2E1P9P4T6HE5P9I5J6G6H10D5ZW1M6G4Y10B10Z10L474、劳动合

33、同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCV5J9M4G2Q9Y7C6HM3L6Q6X6N8B1W8ZT9X7M5K6B3G9U975、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCQ1B10K6O3K5U4C2HR3R10L10B4D3S2I10ZT5T1D8I10X4M3A776、某商店报告期与基期

34、相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCS5P4V8L5N2R7H10HW7S7Q5O4V7F2G6ZJ1W3Z4J1P10V5N277、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCO7L8P4E4C3K5P3HL5O7X1N6T8O7K2ZW7A9T6X8P2R5O978、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的

35、粉尘【答案】 DCE1J4F8W8A5Z2K1HO5G7V9M6T9H10J10ZV7D3T7N7T7X7Y879、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCU2K1C2I3V10Z6J10HM4L8I2A10F2C8V9ZZ9T3Q9O2M9Z9Z480、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCU6P5L8N10V5W9A8HS4V8B5F4H3U4B3ZW9W6D5Y3D5D7B181、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有

36、效沟通D.有效激励【答案】 ACR2J1O1I9W10G5N7HX3M2W1P10D3G1Z7ZL6I7L4A1S4B2R1082、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCZ7Y6T6I4R7L6X8HE3V2X9M9N5U8S4ZH6R1D9D2W7S1T583、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCR10P4R1Y7Y8X10C5HI10F4M1J1R1K10O6ZE6R6C1L8O4E5U784、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步

37、骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCY6S10M10M8W8U4T8HS9C4C1U3M6V7E8ZQ7I9Q5P3T4P7A485、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACB4U8U7W6N9J9P7HU2Q3W1W8Q3A10C6ZL7I3U4Y4C5W1E786、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACY1G3N6G8W3S1C3H

38、U6Y8D2U9B10O4V7ZL8L9U6D10R3Z1O287、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCU10I10W9Y4O7H3J6HS3F1T5B5F4I4N6ZL1Y6V3H4A4H4K488、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACT4D6S6S9Y8N8I7HQ

39、1U5H3V2O4K9L4ZY6U7S2C7V8L8S389、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCY6P4A5T2K1W6E7HO5V4M2G7Y2S5H7ZM7K2S10V6V9A4Q990、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACI7I6E3J2D3J1B2HR8I1P3U6C

40、2P2P2ZG1P8V10A5B9M2E591、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCP1N3R8E8N8F5Y5HI8G7R8W5T8T7U6ZQ6H9L9A9E6B4M192、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCQ8C3J10N10I8I7X9HS7B8M4L5U6C9L9ZN10N5Q8D1P6L5G793、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C

41、.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCP9Q6M7V1S7I9B2HF8M1I5E8S4T6T6ZB8E6F6R6A6J2Z994、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACO2Z2O10R10L6C8Y10HD3A6T6D4C9R1M7ZJ2D6U5W8Q10C6X995、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCM2S10V6G5V3G6V2HA4B4E6A3D2Z1O5ZT5C9K5K1I4H5U796、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.

42、迁就C.合作D.依从【答案】 CCH2C9E5G8I8U3E3HJ3N6D7M3J8R4F9ZR4U3Y3A10K5M6A797、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCL9K8H4Q3J6B10O9HN5Z7D2H7S9A6R5ZA3Q9C6P3M8R4L898、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCB1H8N4E10O2T7X3HO9M2R7C10J2C2J

43、9ZP3F2R10R7Z9Y8S499、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN3T4K9P6H4T10U8HB8K10S4P4H2G8D2ZK6P8L10I9M1K3Z9100、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACV9X6C8F2A4N2T2HS3V3O6M2B5F4Y8ZS6D3K9Y4D6M5Q4101、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生

44、态监测法【答案】 ACR2K8L7G4P1Q7B7HH3T10K6E8N6Z2Z10ZU10B5G1N10A1S8Y10102、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCX2U8G2J6Q4G1M10HJ10Z3R10N10Q5L1D4ZM6B5D10X5X6Z2U6103、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCG9H6X2L5X7X5H2HS9Y9L9Z8E8W2G5ZK7L10N6N7C3E7Y3104、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCX1M9N9V6H4U9Z6HQ3F10D4B8P6C7O4ZT8Q5R10E10W6J6A4105、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（