2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题有解析答案(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACU5R7Y7G8V9L8H2HY3X4B7V1R4R10U3ZY2U7N8D10G9X10A22、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACJ2S5A8I7U2Y9X3HC4P1O6S2A10D1J5ZL1M3V8O4K4T6T63、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人

2、力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCP8D8B10C4F2H3A8HV8K8Z4J1F6D2G2ZX8M8W3V9R6N5F74、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACK1S5K8Q8M6Q6S9HT4U10K6G7N3X9G8ZU6R7Y5D9W4B6Z95、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 B

3、CA7N1L4U1M10U2M3HN2H6W7O3K4Y3K2ZK1I6W4T2O4Y6L106、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACA3L9O6H9J9R5H6HN8U1B4Z7B6K6Y1ZA2Y3W4D9B1N7E77、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建

4、并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCM2A4S3L3Q9K1T4HV4N2E4T2L7J1A8ZN5Y8E4E2H6Y2T88、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCD4D3W6D3S6D3J9HW2W9F4V2G2B5M3ZL5I2Q8P5I10M2L99、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D

5、.6%【答案】 ACO1V9N9Y6R6D2U6HM6X7C7L2I1E9I3ZK8O1U5J2U10A10S110、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCM5V4H8D7Q1I9X10HU6Y7Z5A4F8M2P6ZO9S10V2D10C10A8W411、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之

6、日起30日内【答案】 DCB8G10J6H3R9F7O9HV6E2B3Q1P3V10B9ZQ6T3B3Y10F10D5B112、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACK10W8U9M4C7D2Y9HS5Z3D7R2A10Q5V7ZC4L3D8K8M2H4P113、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCI8B2U9P10V3P6S9HY3C9J8F3T6N1N3ZW4O5J

7、9X5L3X4Y1014、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACC10E6C3T7O9N10P5HP10T1J4E6G4M9Q6ZH5K7X10Z1W7P2E415、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCV9P2X1N4R8V7A1HE8E8J2N10G9Z9C8ZJ10M10W9V4Z7M7O416、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。

8、A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCT10P6O5I10A7K5X4HY7K7C5A2L9S9H1ZH3B6K6A9S2X7Y817、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCB7M1W3O7E10Q3G10HG8L10J3C10F6X9Z6ZH6G1Y5P10P7J5W718、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录

9、制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCL6M3Y4C10J2S1A6HG1S7L9T1B4A4N8ZY7N2P3C7Y4O1G119、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCW10J1E1L10J5W5T10HD2R5Z2V2U4A7H7ZQ3R10A6R5E8K2A620、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职

10、业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCF2V10O10A8P1M1J4HG8B9B5A1J10C1C5ZW5C1U9I3N8P10Y421、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACV6I1Z1Y6Q9O9J6HM2D4I9P6E7T1G3ZW2B4Y5M7G8P4J22

11、2、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCM8M5O6U6R10W1G8HE1A2E8G8M5Y4L6ZU7F4B9M9G7V10J323、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCS1X3O9J5G9O4C3HH9

12、B7J6J8V7X6L7ZY5F1G10J6U9R10B724、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACO9U3L3M1Z5Z5Z7HK5W9V3E6G5W7F3ZN5T8Z6L10I9M8D425、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCA3F5E7B9J6P10U3HD10J1S7D8I3H4H1ZB1H9Y3F10M2K4V1026、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCK7R5P5M8W2R1

13、T10HT5O9R4I8H6E7S8ZV2J5V4Y3H9J6T1027、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCE7V5O2P1B2S1M5HZ6P8N1U10H10D1X10ZX4I8M5W9N8S6J228、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCE7V1S3L5L5Z10F9HA8N4P10V10H10R2Y4ZI7N3D4U2A7J8R329、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCJ3Z9D10B10J

14、1E7F8HE3Y8Q6H10L4H6L6ZL4E4H9T10L1V3R530、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCN4F9M2C3Q4L5F10HZ8Q7V9M4L7L4F2ZQ10W6F6F7X4R3B831、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCU1Y9I5M5B8K10M8HO6Z3Z6E2B6V2C3ZJ10P3C2T4Z7J8S932、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之

15、日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCT10A6C7T3P8C4L9HY7M8N7Q8Z4V3I2ZV10A3W4U6C3A7C933、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCX5V3A9R2I6O7P1HQ4W4Q5T5U2P2Q4ZA9P8I1Q5F4U2P334、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCZ10J8R8Y6C6L2P

16、9HR8J10H2U2Q10N8O5ZW1L9X5O9Q1F1I835、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCL5S3W7S10X6M2N8HH5Y6D4U4X4Q10D6ZD10G7G10Z4J3K2S936、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培

17、训目标、受训人员等方面【答案】 DCY10C7G2C9X6R8W8HH4L1V6S6P9P5J2ZH1B4N7U1U9U1V637、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCW4B8D2P5W8J9L10HZ6Q9G2H4N6H9T3ZT5J9L4X8V7Q10V538、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流

18、运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCL3A1V8M6I8X8Q8HJ2Q7D5C2F2F2C6ZY5D4M9L3D5V9U839、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACT8O8W7X1I4H2T7HZ6Z5H10E6Y4W7X7ZF3V6T5O7V3Q1H240、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BC

19、W3W6P6Q2R6H4S6HG1F3Q7K7G2L3H2ZX3Q7R7V4P2S5F641、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCV9G7L2B5V9O5J2HN10F4B5S1D10J9V3ZQ7M10P1N1B6W5H342、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效

20、益【答案】 ACT2E4O9O9C4S4O1HC5L9C7B3C9L9H4ZJ4J10G4U4Z7C5A143、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCD4I10A5J10A10H8L5HZ2W10C8M2J5V3A6ZZ6H2Y10Q9B4Z8Y344、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCR8U9D10B9D1W7N7HB2O1R4C8Z7Q9M10ZY1C3A6S3A6Y

21、10H545、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCE5E5U4W10N6Y6A7HF10J5P10C2C7K10S2ZZ1B6T7G9M6S1M1046、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播

22、途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCS8G8O4M8R8S7B7HR3D4Y3S2W10U6H10ZE6A3U7X5H8N10Y447、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCN1L2F10U4P3H9Z8HR8V9H1O5Z2G3F6ZL1T9S3G8I4E5Q648、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCV10B2Z1Q2O9A

23、9T3HE10L8Q4B4R8G3D6ZH7I7B2R1G10G2T249、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCE8L10Y5R6A3Q8U4HO2Q3Y2G4T8Z1Y1ZZ4V5Q4N3R7X10D250、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCG7V10N3A3M9K9Z1HQ1F5G7D10V9F2Z3ZQ5K5I7F2D8X7W1051、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理

24、测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCW10P6A9I6G5F3V6HZ2L2V3W1V8X1U7ZS6J3Z1Y1O4T4C852、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCQ6G5G5J6A4W10A1HF6U7S7M4E7L3I8ZB7D2F2Y9T9Q9F253、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACM9A3T9A10M5Z4E4HO9C1C3G6U5U1

25、0E2ZM3G1N5C7M6I8J954、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCG5J7Z4A6D4K2X3HG8A8B2J10B5O9U7ZF6Y3T9M9L8X3O255、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCF8H10B1X8A6I4S6HY4A2B10H8B3N2T10Z

26、B1G10N10O7W7D10J856、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCJ8M6H7N6U6W7J6HZ6H6U6T5M2X10V9ZG6I4N9S6Q4Q7V457、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCS6P3V8K9T9E6W10HE9Y2O7P1A5A8S5ZB1W1T7N5P6Q1K358、“我不喜欢张经理，因为他喜

27、欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCU8M8O7V6H3X4B7HX5Z1S7D5G8J8W2ZU7S5M6A3I4J6G559、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACS9D4U10T10A1U7U5HF6F7X2W5H8W2R1ZH7M3X7D3W5K10R560、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACS6K10A10X10G7L6D4HE9A1C2I4P2C2K6ZZ

28、5U9H5S4R8E6X861、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCJ3E6D9I2A9B1N2HH1F6S8T7R8F5F2ZL3B5O7S9B1D2O862、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACK3E9F4N10K7V10O5HL2M9P10U10D9T3X9ZN9C6X9H5A10M3H763、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提

29、高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACB2M10S6Z7R3W8P5HM5V3J2Q9S4Q2D1ZC9B4O3H4F8F3W564、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCX6A5V4G10Q5O3O3HQ8W1T3L10R8O7Z9ZW7G6N1K7B6C7H765、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCE5X7

30、L6K10R6Q10G2HY5N10U6S5B5H4E5ZR5G5I8F4H2Z4L566、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCA4D10T6C1G10E5S9HW5I3J5L2P2S5H6ZZ4Q8U3I2Y6E7K867、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCM8B4M1N9P8A7I3HX8Y1A1X1K9R1B8ZD4S8K8D2B7K8I168、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级

31、存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACV5Q2Z4X4W7X8M1HQ10C8G2B8U1J8R1ZU1S1O6M2R10C7K269、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACT1V2I9V8A6X8K4HQ3Z9H5D9F3W8G2ZW3D7N8N2N7Z10B670、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACC10X1M8G8J2U6F8HU8M8S3B3L10J2G5ZL7N9H5C8K3V7F271、

32、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCC5E5Q10X8M10J7I4HO7T9C1V3A2J6Q9ZN5V4J6L6K6C5L672、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCU2F4U8P1Y6P1Y3HS6A6J6H4J7C9O5ZE7Y1W4N10A2O5

33、Y973、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCH5V9I7G6W10J1S8HX1J1N7L6C9C8S2ZD2H5G5R2Z7R1F674、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACR8C1U9Y9S10B10W7HD9F5J1S1A7E1Q4ZT4S1H6J5W7U10F775、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCB8R9P7Q7J9E1E9H

34、Y8F8X1T4S9P10E3ZF9J4A1E7T2F1V776、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCM3G1W6V6X4P1W6HN4M4X2C6H9G5X6ZZ3Z5B7F2P8E5S877、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACS6A8P10C4L1Z3O8HQ4Q9N7K8V5H1W3ZD6T

35、7D1H9P5T5X978、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACP10K4U9G1T8V10M9HF4E2X1F10S2M4C8ZI9U6G1P2G2P5M1079、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCQ6J8J4U10H2A2Q8HD8F6I9R5C2L5D5ZG9U4H4T3W7R9S780、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行

36、为【答案】 CCG9F10H9J8M4Z2E2HV2Y7S5D9Y6L2V4ZK1Z5B2C3M5X4I181、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCD1V10E5Y4K3G8U3HK10U9F6W10D3R4S8ZM9S3N6L1M5H5M582、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCI2Y8W4G9H9G1X4HX10U9I2F3M10C1

37、F4ZG10J9F4A1W4D3Q283、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCX7Z6A9P6S10R9F7HE6P2D7E4T10T8S9ZY5I6P4C8V2R1P684、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCZ10K8E9Z10T10E1L2HH8G4H10X9N2G6G10ZD6

38、N7U2J6D4J8I485、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCC8I5S10Y4B8M6P2HN8E1Y8U9T6B10B3ZJ8I7V1O10W1D1Q186、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCO3H3A10N2L7H6T4HQ6N9P4J6W7R7N2ZG1Z9E7U7T5X1H787、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACD8A4T5C

39、4R2J10Y7HK10X3O8C4R8D3C7ZK6E4R10E8S5H8D588、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCO2Y8I10N5X3N6L10HK7Z3N1Z2P3K6V3ZI2D10V3O4I9F5Q1089、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCE7H5U10M1F8Q3L5HL7F5F5E2Z7Z10W3ZI2D9P5S2Z1P1J990、

40、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCP4N4E3B10O6E8Q1HW1A10C3C5G5D3J5ZB4R8T4C3T5N6M291、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACZ1H7L9B6X9U8S9HS9T10W10D2L9K4N7ZM7T7E2I10G6X7W292、下列行业的水污染物排放

41、不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACY1H4Z10N5Z2B7R10HE3X6K3N10W4V6E1ZG3O7H6D7Y1J4A393、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCA1Y5P10N9Z10D7P3HL3U2G8I9W4E2V9ZA3M9T7T8N1G1Y294、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】

42、 ACN10R1Z2O1P1L10Z6HO8X3Y7T1E1Z1K2ZQ8V5S7B6M9H7Q995、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCL3P2S3L8C2Y6F4HK3E6S2F7P8S7K10ZP8P7U10A6Y1P9U1096、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACJ6I7P9W5C8T6H1HE5H1G2T4Q4N9N

43、2ZO8C2W10Z6R7X9Z897、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACU10U6J10R6Y10W9V2HJ10A10G1E9T2S7M2ZY7G2B8I2L4S4E1098、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACS10T7V8Z2L6W5U9HL2U5D3W2O7V8G9ZI10S1E10R7K10J7M399、有效领导的基础是（ ）A.领导

44、的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACV3V7Z1M3A6J9K9HA8J5K7L5Z6U4K9ZH8L2B9Q7J8A2Q9100、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCD4N1L7K1G5L4B9HZ8B9I3Y5N5X8D4ZC10K5R10D10B7G2U10101、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCR7V9Y4J5V6G8Y7HS8U1E3K4Z8U7W3ZZ3A1Z10A4H7F8D6102、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCQ1Y5P1O7X6I8N7HM5O9J2H7O5T3D8ZB2N6Q2H7R10P7D10103、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利