2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及完整答案(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACI2L4W4F3I2T1I1HY6I6Y4E9W1T3Q8ZL6E3J10X2Z1Y6B62、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水

2、监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACP5H8V2U2J7I5P4HQ3W10J6M1B5Y10F7ZS4S4F5E6T3P2B73、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCT5Y8V10E5X3X7F4HA8T9Y6L1H5L7G6ZK3F10C2X7C1S4Z44、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 130201

3、4），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACO3D3A7R4R10L5M4HK7V6K8K6K8S5O6ZQ9R3D1V4T5I1Y85、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACH2L5P3E2X4C4C10HY9D2L10G2M10Z5F9ZR7V5C2W10H2Q7U66、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D

4、.关键事件法【答案】 CCP4O9G5X1P9N8I2HK10Z4Q5P7D1D9R7ZH2O9X2H5T8G10O17、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCY1I10K6D10K2J10L8HZ10Y8N2B1L10H8T10ZY4T6A1O8T5B8C98、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACG10W6M4T10B10L3R6HR5K3X10Q10C7F3W7ZN6V8J6C5J3L3P59、劳动组织优化不包括（ ）。

5、A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCE5O3J8Y2H6A7I1HJ4Y8G9E6Q6G7V7ZV4X5Y2Z2Y6O5C1010、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCO9X3F5Q

6、8P5I8H5HJ10X2I2V8H2P2H8ZL10W8X6G7B2E9L811、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCN10U8X4N4X1K2X7HN3B10B8U10Y1G1C7ZT9S1O4N1F4T3A412、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACX5K7L10H3J4R2X6HT9Q6G7U3O7R9A2ZB2N6E5I2V2N6K113、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一

7、步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCP3P4J7C4M5E7L7HL7H5N8H6Z7H9K10ZD5P2J4B3B7J4O1014、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACX6Y10S2U2G5U2T8HA3C4K5Z7O6E1M6ZE3D10C9N5H1D5S315、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCI1L10H6X5V7B8Z3HI5M9R6F3Y8D3K

8、7ZH2Z2E7S5N2P7R816、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACP10A9Q2H9P8V10N7HD6G6T2Z1B2P9O7ZX7G10I4S1J3V4Z417、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCP5I8H5Y4U3S2O6HC5O10D3K8C8P1M1ZO1D10W5L5D10C1Z118、下列方法属于环境现状调查与评价的

9、方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCQ1A6O10V1C2J8P2HO9X2V4B2F4G5F5ZV8L9W9U8K5J8E1019、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCW5W3I5E5R10J1H8HT8C10V3P3F5Z6I2ZI10K7I3H6O6X4Y820、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生

10、物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACH8H10A5S4C6S2V8HI4Y9S1A7Y3C7N6ZB5D2J2B1O7H1F221、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCO2J5F8E1U8Z5M5HC5H8I9C9R5C9K6ZH5S8L2V7Z7D8N222、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCY6R3W3F10I10Q7H1HV1F5V2E10K7S8L1ZB4L5A

11、8T5H1Q6D823、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCC10B7E2N8M5L4X3HO5Z4Q2D7U3H3F8ZD3H7X9U3M1O8Z324、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCO8Q6K1M6Z9D5L5HU5S10M1E4J9P3Q3ZJ4P7L7K10T2C5B925、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.

12、分权式策略【答案】 ACA2J7W9E5Z3T9F2HH7O9B6J2H4U2Y8ZG9B3A8I4T4O9K626、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCW9N9H6N1L4H5D10HB2S6B1Y5I8C1R6ZC6C10G3S10U5J7

13、T227、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCF8X7T8O2O2D8E6HV8I3T4J5A8B8N2ZK4K6A9K10B7K6Q228、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCE3N2Y9Z9X4U5W6HM10V4I8K5W7N2Q3ZP10T3P4U2Z7Z3I229、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCO1O2Z9E2U10W3X5HJ1H8A4N2T4V7J2ZU2O10X6E

14、6J7A3R530、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCK10M2L5K2G9M2Y2HK1W5X6S5P2W1Y9ZL8E6H3S2Q1B10I231、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCY6J10S4N3

15、X5B8T10HH2N2K7Z8Y9S1G8ZZ6M6U5Q8S6F10D532、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACN5C7K6N6Z3T1B8HG1V5D7R9G8Z3V8ZF3W9E3Z8K2B3G233、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCB2R4N6D1M9S9T5HD6D8S1B8E4L5G4ZL8Y9C1V1Q1Q

16、9G834、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCM7X6P2R3G1Q4T4HY5K7P1Z7T9S5U8ZM4S1T8T7X6H7R535、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCK3D2P4I3Q1W8Y1HL9V7E5L10R10O8J3ZB9E4O4U10K8T2G536、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACG2J4S1

17、C10C5X6K2HI3V4F4A6V2A1W8ZJ6D8D6C1B6J8F537、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCG10E10D7Y5W9W3P5HJ8W6G8B2D6A4N7ZS10A8B8F7L7R4C438、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响

18、应行为【答案】 CCE1M10B5R2H2Z10G6HC8V1D10R2T5Z8N9ZJ5A1F9B7B6P5V539、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCM4U5M10A9Y3A4C9HJ8Q4C7I8Q10R3T4ZC6H1D6E6H2A5B640、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCH4L5J5E8F8D7G6HB7R9I6I2S10B7V2ZL3N2G5U7P6Q2F641、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是

19、市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCD2E2H1C2S3O9H2HL8Q6K3S1K5T1S7ZN9C5W2P10J7P4R1042、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACI1O8B7Y3V7Q6D3HE5G3E6Z6B4O3W10ZW2P8B2J4D4M6J743、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发

20、性【答案】 CCF1B8T10S3V4V1Q8HX1U7V3Y10N10I8V9ZV1T10Z7P10I5D3J644、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCJ5K9J10C4X1B4W8HR7K10Y5V5Z4L3J1ZK2R8C7H3A5M3D245、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCB5T3I9K5O5K3I7HA9Z8M9J2E9K8Y8ZO6S6K9U1I7R8J246、使水资源具有再生性的

21、根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCY8X8Y1N8R2N5B2HS8W2R6M9J7W10P3ZQ2W3P7P6W7K4G847、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCG1W5M6Y6A1J5B3HK10W3M4J4D8J10B10ZL6Y6E3U4D5X10I948、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCO2I1N6E2Y3L7F8HW2J4S5

22、M8J5W6K7ZT4M3O5Z3Y3A2T549、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACZ2D6B3B5I8I4V7HJ3I9M2G2V6R10X9ZG3M1R1S8U6T9B150、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCF6I8V4T7Z8J1M9HV4O3H9H3B1E7T2ZH4R1C8B7A10L5H251、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级

23、评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCL4X3X1G2E10D6E5HM8D1E9D4B3A1S9ZL1Z9S1V4E6J1S652、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCO5H6C3W8T5E2M1HY4N3Q8X9X1U7K9ZB7U4U7E5S8S3O253、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCN10M8P2L6X4Y9T10HQ5E4T2O2O8A9P3ZW7A9N6W1D1V6F4

24、54、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCI2G6H2D9V10O6G4HF2N10P1Z6M3E1K7ZO2Z6L7S5B4J9R755、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACG2B4M4O3G9W3D3HG7Q1M9T5M5D8R9ZQ2A8O8Z8E4Y8D356

25、、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCK9P10T5E7X3C3F4HK5H3X7M1R9Y10M10ZD4P1M6K7N8B6R257、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCX3Q2C2L7L1P8Y8HA6H10E10K7P4G3Q7ZR2U9Y1T4P10J4U958、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领

26、导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACL9Y2J4W7X5Q6R1HZ2Z5V10J1W3K4U8ZG2S3Y3O8H1F8R959、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCS9C1H8L9Q4K8S7HU6X4X5X8P3F9U5ZB5F5X2G10A9T9V360、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCS10Q9I8Z6Y7O8Y7HL6I2L7A3E1E10F1ZC3V6S7T7U

27、9P6L361、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACU9Z3U2S6X6V2F4HY7O3D3D9O2R2E5ZT6S2C5H3S10J9I962、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCH1Q1I2Z3X2N6N8HS5P1V9A3F8M9E2ZW6S8N8A10F10J2M263、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后

28、者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACT4M2G2D2J8O4L3HW10E9Z4X4U10Y2Y7ZG3L3E9M1U1U2Q864、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCI8R3F4F1R4V5L3HO9A3S7B10M10N10B6ZF9X3L5L2G10E6E965、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授

29、权式领导【答案】 CCT3B10G3K2F3E8R6HY8U10P9C3S10F6A10ZH1C8Q9V8L8H1G866、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCG5O3E7B4J9G6F7HJ10P10X3F5L10W5B8ZL5H8U8L3K2Y3X567、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的

30、行为【答案】 DCU7Q2G1G8F5A7Z4HY1V7A3N1U5Y10H9ZZ5J7L10G10E4E3H768、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACF3U8G7T5L3L10M10HN9R5H10F5L7U7O10ZW5P6V5K4F6B6G269、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACG6X2U4O3N7L6B6HN9S2T5A10C9K4U1ZU2X6F7C8C6O5V670、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（

31、 ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCO6I4G3D8G10D9C3HA8E8Q9E5F10W5W2ZA2M6T6G10L1P6Y971、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACQ1M9A3M1F2N5G4HO8H10V5V3H4F8J6ZN2H1T5Y1E5F10G972、对人力资本的理解不正确的是

32、（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACJ9D1L9U7W5K3R10HK7R8A4Z3Z8J4J3ZY5K8C2T2C10I6P473、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCR10P10F8D8Z6S2K9HF10V4G5I1R8I10O9ZM5C2P10I9E8V3C774、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.

33、协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACV9V2B5N2N10Y7O2HL10K10T3O3N1N1T3ZQ1X5Z8M7V8C1P775、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACU9Z7H2P1Q7K4K10HZ4B4X8M7N4M10G2ZI1K4H4P2O2O8H176、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCU6G4A6A6D3Y1T4HT5P5A2O7B1T2

34、N1ZZ10P8W1D3Z8L6N277、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCM3P9J2N2V1Q9H7HS6U1H6M5T10D9L5ZQ6V5Q9R9X3X4S178、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACK10Y9D3L6E1A5M8HE3H1O3Q4O8P1O5ZT7Q2T1E10G5F3T279、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应

35、对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACI6X7M7Q1M6M10I8HO8S1S3F2X3Q6E1ZL5Z3H1J5Q1N1H780、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCV10B10J5S4K9O5U6HX7E1X4Q2H7J3S5ZL3R3W9H10D3C4E1081、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境

36、D.社会与文化环境【答案】 DCY5Z5Q5F6H6O3X5HH6W1T8O10D1B8G1ZG7N5Q3X4T5P6C582、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCR7P2R10Y4U3J7E9HH10M1M9Z7V10Y6S9ZO9G9H6M8W4S10G683、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACQ3K5

37、P9M4S6A1I5HL2J2F6Q9D5K6Z3ZF5Z4K4Y7R3C3G584、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCT3Y8G8L8J4T4C1HL9X1H3Z1A6J5X5ZG3W10K7S7Y2S6G485、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACR6O5Q7S7M5W9P3HB5D7L7T7E7E10H

38、3ZS4K5N10P4T2V7W886、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCY2F10K4B8Y6S9H7HB7B7G8R10J9J9J10ZF4G9X10H4Y7Y2R987、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCX10O4G8L1A6R10U3HW

39、10M4U6W5G8A6T7ZX6J10A10X3N5W5A388、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACB5T6K2U10F9D4P3HU6H2R4P8C8Z6J3ZE5X9K5I1G8Q5N189、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCL2E9P4R8J7Y6K2HN5D3L4F7P10Y6Y1ZN1L5E6G5M5N5F490、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界

40、噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCX9S8P10T6E10N2T6HW9P10A7Y4X6Z7Z9ZW3D9O5C2C7K4V791、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCB2L4N3B8H8O4V2HE3I10N6F4O3T4W10ZK8O8I1U7L2D8K592、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.

41、是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCY7E2H10V5G8V9F3HY2Z1E7V7Q6I8D10ZQ3W9J9O2U8C8S593、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACH6L10J4Q4V6V7U3HZ4X6R2X1T10O10G7ZE8A4E1A9W6C4R1094、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险

42、的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACL4J5I8T8B3R6Q1HG2E3B10V7H1V5B4ZW5E2L5B5M10F4O895、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCC4E4V4Z2B10V8T5HU9K5Z8N9E8G3F9ZD8X7R3N10V9T4X496、

43、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCK7Z3U9C1A4H6W1HD3I5X3F3O4H7R7ZH2C6H5C5P3X10H597、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCN1A7B10O10G5F2P2HI2S1S9P5A2E10L8ZO7E4Q6L10T2J10D998、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCI1G

44、4U8N1T2B5R6HY3Y7W3Y3S1P8H9ZG10E9J5R6F4Z8B499、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCP2Q3W1Y7A10S9K9HI9W1F1M6N3B8J9ZM3M9S3U6L6Y3H8100、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCX8T8Q3A4V6C4O4HR10I10E2V8C2O10R6ZW2V1T8O9M7K8O10101、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCW2Y2C3H2P6F10L5HS5X3T8T2Z9L4M1ZV5S10K7F8R7M8R1102、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACO2Z2O3M6U6G3V1HB6K8Y10F8D9A8N2ZB6G10U5G2O1T10U8103、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.