2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题附精品答案(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCR1K3S4G2F1R3X6HG6F7G7O1Q7N1A9ZN10H1A5Z10Z3B3U62、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCV4V6D6I8Z6A1I7HG5H1T10P5D8W2N1ZZ8D5Z3B2I1H9J63、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.

2、解码C.反馈D.通道【答案】 CCX3Q3K8P10X8R5V4HW1X4O2T4K8S10I8ZH6O5X7I5V4U4J44、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCX8H7A7B5H7Q6E10HJ2A8F8U4O7S8K10ZW8D4Y6R10V8G4W45、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCP8W2U4Q9C3V4U3HJ1Q10S4I1P3G4G6ZM7I8S9Q7W4Y5F96、知

3、觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCI4B6M1K2Q9C8D7HC9M8M4S1W3O7D7ZN4M9J8I7U4A9V17、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCN6Y10S4M6M9U10T6HZ3T2H9B4G3X9U10ZV3J8E4E2D10R10L28、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACC8

4、P4U1I6S6Z10E10HL4B3T7M10A4R8K2ZS5Z9Y3B7Q10C4K59、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCB5T8Q4D10X6W9Q1HJ7R3E9X4X4G6A6ZU2P6B1T5J5M6P810、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCD8E6A3K7X8N5O7HF5U1E1K1Z7T7Z4ZX8B2Q6I4N9Y3H511、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为

5、72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCL1P2T4A7B7D2K1HR3V5C1Z10U4Q8Y3ZH2M9P3Q2C10K10K512、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCW2F6E3H2I7B10N4HZ9M2L2A8K4C8T7ZX2W10D2T1Z4W5V813、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答

6、案】 DCQ1N4C4T9F5F3B4HQ7S10F5J3T10U6H1ZO6E3S10Y2F1K8J814、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCA4F9X4F9T2I3B4HX2U9Q1U7D8P5J4ZM3M2A2C4K8I5O415、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACC10F3B2U4W1B1P9HC9Y1Z8I10S9Q8T4ZW5F9A2O6I5D4E516、

7、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCT6A10L3F10U7E4M6HO4B4F4H8N4C7S5ZP4P3E1I7C8U2N317、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCU2N3F9I10C6E9N2HM3X4F10

8、V9A9R3K3ZJ10G2A2Z8L4Z7L318、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCI5N10P1F7W10V10Z10HK4I8B9N4P10A3W3ZZ10F2T8K5M9C4Q419、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCW8D7Q7S5F2Z10E6HM8M10P4R3X10L8V7ZB5X5I1K5T9D7K920、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产

9、品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCI1J5E7W1J1T5Y3HB7I4Y2R2G6Y9J2ZO4N10E6L7I4R5Y421、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCP9T6T9B10V9W6R1HC7A6T2Q1J9D7P1ZR10W2C5Q10G9K2V722、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及

10、人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCF8P10W7G1W3U7X4HX1B8K3Z4W1F7X8ZF5S8Q6Z10K6U5E223、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCN5B7Z5Q1H6K1F7HT1Y2J7V7P9Y8G10ZZ4V7J7F7B10O1O624、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACB5W7I9Z10M10K9E9HM8E4

11、B6C3F2U1E8ZH3A1D9G1Q5U1Q525、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCF2Z1Q8V4Z8C4Q8HW7N4A4V3O2L9V7ZI8A2M1U9A2E3P726、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCX10N1I5G2V6J2C4HT10A9U10O1K4S2D6ZV9S5O3E1O7J4Y527、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.

12、决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCU1U2A10V2U7F6U3HC6I2G8I7O4F4E8ZV3I6A7F7U4X10F1028、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCO7U2M9W3L9X5J1HF1S6A4C9C1C7C7ZJ8B4R3R4B9Z5C129、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪

13、在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCQ9E1K10I1P8R7F4HW10H6B6J5Q5C7J1ZW5N3Z3R8T7T4M130、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACD1U3L7F10V9O2C3HK3H6Y6A5L6W8X7ZW2Z5J9E3O6U10C731、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。

14、A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACQ4C2U2R7C5A6J3HP2V9Q9G5A2B9T9ZO4S5T6Z3Q10G5Y232、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACB5B10D6F10W6T5E5HU6P7T5H3M5Y8N6ZX1L7X6I10B8A6S1033、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】

15、 CCD10R9T7X1E8K7A7HW2T5B5V1E6K2G3ZA1U5V1K6A10L6H734、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCD2E10Z10J2B10J10V4HW5J10Z5W6I9E7E10ZX7Z10L6Z9C3C4S935、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关

16、注他的名誉【答案】 CCY6G6V5C6P1U10C10HK3F10N3Q7J10X9P3ZF1D1K5U5T2I5I936、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACJ5I1A10V7N5A8B3HS8J1D6N6Y6K8C3ZL10F7R8W7V7P4O537、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持

17、重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCW2V2I5Z1M10T5V4HZ6V1Q6E6W4V5I8ZK6W7W7I3X10T10O1038、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCJ8R4E8J9H1B3H8HU7P9S1L9C6W6Y5ZB6S4Y3X6H2I1A339、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCE1G10H1H8Y10Z9R4HY4E5C5W9J4

18、K3P1ZD9U2O3F4K9V8G340、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCX1O4Q3E8G4U5W8HB6B3K10J10Q4G9O8ZX5B7V4X5W9U1T641、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACY3C2Y1Q2A5N2N9HM7Z10P5Y10W2X5B3ZV3L4W2J8I10S7H242、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进

19、行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCF5P7J9K1Y6J4Q7HM8O7K5Q1P8G3K7ZI9J10T9I7F6P8D943、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCX10F6B2B8R6G3T5HO4E2H5L7V2F6R3ZZ2J8D7R8N1A6C644、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】

20、 CCZ5I7D1L10U7Z6C1HM10E1K6Q1E10L2T2ZE2S1E4O4J10S9K1045、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCF5T3O4F10T9V9O5HY9W4H1H8N4D2V5ZA5I1D6M6V10P3U246、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACB4C1Z5P10B6M7P9HD7Z5Z3H8L10M3J2ZI9R3Q4N6W7U2A147、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导

21、B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCA5Z10J4S1D9N2U3HM3B8R3A4O4Y10Y4ZS6Y6U4T8O1A10B348、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCV9O7S3R3H3I10H5HG10G6J6A5K5X7X9ZE10B3J1L8D7K2B8

22、49、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCJ9R8X3L7X6P8P2HK10K5I2L7W9Q7V2ZR2I9Q2I5K1X1X850、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACL8F3K1B10L5Z6E9HC5T9D8L5Y2W10T6ZZ8K4O9J9R9D8

23、T851、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACW10K4R5M8H3J5M3HT10V3T7C5D9U6H4ZB8C6J6X1R8F10D1052、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACZ8N2Y9S1S2M7M8HW5J5T6B9H3W9U8ZT7F6S1D8E8X6D953、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C

24、.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCS7W10M9R8O9W1L1HN10M7V4Q7P6E2A1ZX10M5S8Q5I1L2E854、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCB3I4S10H4J1E3D4HX6H5E8U7X1M6W8ZP2F5

25、U7T10B6M8D655、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCV2Y1U6Q9J6R3I7HA7W10J10O3V3H5A2ZM8X5A10R6Q10N3V1056、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCW10U7R4T6X1A8G5HD6T4E5K3R8Q10X8ZL7Z10V1N3N4Y2A257、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。

26、A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCR3F2M6Y4Z3K3W1HN6O1N8N4T5Y1L4ZO9N8X6H4Z3D4Z1058、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCX7T4O7T4P7S9X2HE3C10I1Q4D8B3V4ZN5S7K7F

27、2C7K6K1059、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACQ3O6U7Q5U7V3L9HV4I5I4P9F2Z8Q3ZT8F5C10G9N3C6C460、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACI4P6Q9D4F8V6I9HF8X5Z8I7M9P1F3ZC2X5P7V8T8V5T361、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是

28、事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCX9N6J1G8D2U5A3HU2Q7N1C5E4L10P3ZB3Y4E5F7V4Q10N262、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCC4Z7K8V7D8Y1T6HM8J3J6X3Y8S8Q2ZH6S3I7R3Z9B9K763、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.

29、参照群体【答案】 BCE2J5N8F9K2F2R6HX6T9P7D3O2O10F5ZY9Q9F7M3C10G4P964、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCS5F7Z6G7U1I1L6HZ7Y4P2V10A1F9H7ZD1K8T4Z10N10B1Z865、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCO4K10S8Q2N4E8Z6HL10Y6K5A10Z5F4G8ZN8N1V4H7Z8T5U1066、根据建设项目竣工环境保护验收

30、技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACQ1A5F4R8G2T2Q10HH6P3F4D7F9E10P6ZC5F6Y1J5F10X2R167、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确

31、的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCD10D6V7C3I8K9K2HV4Z4Q9C7J1X7A5ZD3B4D2V10W5J3T168、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCJ4S7N6I5S1P2K3HG3F3B5W4D1J6V2ZG6N1C9I3M5X5U369、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值

32、为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCV7R7S1A6X3V5H5HH7U10A10V1K5U5U6ZI6N2I10C2B8T10W770、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCV10Q3X7K7N3E3B7HA4N6W3D4K9I9N7ZN6U4E2Y4B4U9P471、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCB6J10K9Q6V9

33、N9L10HK7U2A8O2D4C2G10ZM9E8X10B6U1X9E572、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCO4W2Z6F9G7J3H9HD1D6X6R10X3Z3S5ZS6B10N2L1C7E5X373、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCE2O5X5V1W3X6W6HB8I7G6T6C3I8U3ZB5Y9C7F4U3F3M374、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销

34、部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACG2U6C3U8Y7Q2R8HC2K4Q10Q5U5H10E1ZM4D6G9T1F3R1H175、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCB5P10B4K9Y10E4Y9HA1B8B3Z10L10G3L3ZS9U4N2S2N3O10L276、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答

35、案】 ACC6O2Q5K8G7C8V10HK9Y1G3P8P2M1X7ZW10C4K10U6E8Y10S977、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCS4M5Q9F10D3W4U3HU10O2Q9I7T6Z3X3ZI8O6L2Y6U3T5Z778、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACT6K7W2L3B7A10N10HG1I4U5

36、N6G5Y8C7ZQ6R1U4Z2F8N9F179、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACU4E4K1Q4Y1V1O10HG10X4P3E3E7P5L7ZE6Z4Y4L1Z8O4N180、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCM8J5T8H10U10U10D4HL6M2G9S9U10S7G8ZV9M7C7Q5K3D8C681、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答

37、案】 CCM7Q5L6Y4F2L7R1HU5A5J5F10A5V8E5ZH1Y4Q1N8D3D6O1082、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCT8B5X4D3U6Z2A3HD6O2Z1T1B5C7X1ZJ6K4G1V9M2J7X683、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCD8V10B8X3J3Q3O6HS7E7G8R1K4I1M10ZL1R2L7B5X1O8N384、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源

38、的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACA4U10V4L10H7K9Y6HJ5R1L4Y10Q5V8B2ZM6Z1A2W2K8E10S585、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCO10R2P10I10V2K10A5HH3P10T1V9D3E9M2ZF2T5O5O5V9F6B1086、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCB2E4

39、D6R8Y7F4W8HZ5D3M2L6S9H4G10ZA5Y10O3T2Y8T9K787、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCQ1A10U8W5N6R9W9HP3K6J5H2U2F7F10ZD5W1F4C6L7D8R1088、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACJ4J10N1W10R10G2S10HY2D4J6A8U4Y3U7ZQ7U9S4C3P3D4B889、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B

40、.8个C.10个D.12个【答案】 ACH4Y7T9D6B5J7V4HP3V1D10X1N8K6F7ZE10K6V6W5F9F2U690、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCL5P5J9I9E7H4A10HL5X8S7A5B5E9F7ZL6O1S5X6X6N6B991、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACQ5C7N6P1R7G9U2HR7T9Z10N2T7I7F6ZY2M5T5A1L2S6L1092、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会

41、D.经理本身【答案】 CCU7Y10G9M5I7R4Q6HW10X4V7X9G10O4V10ZA6O4A2L4Z1C7B193、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACV1J1C5A6Y6Z5A3HE10Q1B3Y2K3T4U10ZY3Q6V9D5R9O2B494、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D

42、.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCR8W2P3M2J4R4D4HL5Y2O10W3N2T2U7ZJ1N9C5D3N8K7C995、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACP7C1Q1J3N2F6M4HN7V9U9L7B4L9V8ZL2S4Y8I5L7M9R696、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCT7N2E10J4R4D2M6HD10U2A2F3A8J6Z5Z

43、F7T2Y8T5Z5P7R297、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACN3L6P3E4O10T9W7HV9R10Q8E1B2M4N1ZJ8M8Q7A1Z6U8N998、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCI7A3Y7S1V5H6E5HN9Y5E6H7T7R10L4ZL6U7I2W2E2P7W799、员工技能开发的具体内容不包括（

44、）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCU1D2I3N10Z1H3C2HS4T7Q4N10P4A9F3ZR6Q8A8U9U8L7Y6100、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCZ5R5A6E7C3W10F8HE10G9Z9E9V8L1P6ZC4E4O10Z3B4J10D8101、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCR2Q9A10Y10G9E4L10HH1E4N1P10E1I2U3ZB8L6X3K1I8H4Q6102、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCS5E8I6F7J6Q1M6HE7F6V9K6S4H3Y7ZL8F7Q8F6I4C2U4103、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCI9D5B8Y9K5J7K9HQ2M9U1U4B6E7T8ZE7K10M5E10V3K10O8104、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】