2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题带答案解析(陕西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACC5C4Z5K9H1L5Y3HD4G1D6B7Z9F2O4ZR8Q4Z2R2O2T2T62、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCM10C7E5O2T7S4B7HC5Y2H2T7K

2、5H10I7ZK10M8I10Y3Z8T6L63、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCE2E4U3A9U10I7Y6HX3R7R7G9Q4D1P2ZZ3S7D8W8S2C5X14、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCW1D2R2A5F8D4E2HY6F5F5F7I1Q6P4ZN10X6K10B6E9D8K95、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的

3、（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCN1H8P1L1Z4M8H3HI10T1X7R4Q6X10B6ZB7S2N1J10R5S4E46、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCO10I4Y4F6I1R6C10HC10E7J8F4O8F10G8ZH4U1E7R4E2B2P97、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCL7K1O6G9A2B10Y6HX10P2N5Q10X5J6T6ZJ9V6D10Y7Q7D6T58、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律

4、对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCE10Q10B10E7T7D2R4HV5M10I8K7C8H10K4ZX7S4F10C4Q3E2B99、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCX8I6Z8A10I4A9Q2HG7C4L4O8Y8B4D8ZT1Q9Q7S3Z8K7W210、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACQ6V6H5N6U2V

5、1R9HI7G2O2C1F6Y5C10ZR2F4X9R6V9Q9A611、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCY8F5H6C1Q9Y5A9HL4B9K2Z3R8D3B7ZF5Q7P10O6Y7W9G512、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCR5S6N9L4U8X7R9HI9T8C3B4G5C5G8ZA8S10L6A7I2Y4Y913、下列哪项

6、是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCL3R3W7W9A9Q5Y2HR4K2T5L8F6C3G6ZB1Y9P9Y8Y7L8U214、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCT2M2I8C4E3X8K6HC7J9L6W9Y4V2T2ZC2P9D8P9P5N8Z815、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCN2I10V3L9F9L2K7HX3I3G2A6J10K7W9ZL3N10N

7、7M7T8W5R516、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCD6K8K1Q4U5I1U8HQ2T2M9I6W6D7X4ZH8D5A7G6C1M5R417、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCJ6U5Z2R10Q3Z10S1HR7H3S9L2B10M10Y7ZJ

8、1A5I3T5A5H10E1018、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCR6V5U5A10N10H8Z9HQ5R6O9S1T8L1E10ZT8J2T10J6O1Y4H119、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCB2K7D7S7F3K2Y9HJ9C9K7B1Z2A3K4ZY7I3C8U8R9W9A520、预

9、测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCD10U9U1Y8X1M2H1HD8N5G8M10Z4W8T1ZY6P10H8Q9I9P3L121、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCZ1A8P10A2U5G5F9HI5P2H3N9E6P10D2ZS7Z

10、3P10D10I6K10Q922、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACX3W9X9Q7H8X6A10HJ1E5S8R1N3I4G4ZY8H6P2I5D1H4H623、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCX3I8E9G2I8F6Z7HZ8H6Q6L8N1Z6D5ZR7S10D8U5L6N8C724、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACX4Z3E3I1L2M3F7HM7B4K1P4

11、G6D9J5ZZ2F8V4K6K7E10V125、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCL1I4W3L7I6B7O4HU10T9R5G10A10N6O1ZE1X1P5O3G3A7W826、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCM7F7K1Y10O4Z9E5HR8T9F2G10A9Y2L7ZW7A9A3I9L2J2O127、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质

12、量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACN10U8J3M9I2K9A5HG7S8D1Q3Z7A2N9ZK3C8H8J6D4S9E628、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCJ10Y7Q7W10H7I1H10HS2Z3W4J8H9U8V8ZM8L1F3X3Q3N3Y129、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCE2J3R7Q7C10Y3O9HM6P2J7I6Z10W2C2ZP2M2K8

13、J10C3H8T230、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACH1S8I3R8L1W10V1HN3K9G10N2V2L2H10ZS4Q4L2J10R4T10X1031、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCK9N10Y5X8H3G4N10HJ5W3H3E4V1D6T5ZI1A7Z6D3T2K6P132、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 B

14、CA3T6M1G8G9Q8A4HI8Q7K8E9Q3B10K2ZY2E9I4W8M7W6C433、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCL4O1A6G5Z4Z10N9HF10O8S3F1K9Y5P3ZL2Z4I4W9K3F6B1034、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损

15、害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCH4K8Y1D9W1K9E9HC4X6U10I10T8L5N9ZP3J3F5R3N3V2K435、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCV9C9W10J5E4A7Y3HG10C8A6E6I9H6G5ZZ1D4Z10D7G1N6Y136、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.

16、三级D.二级或三级【答案】 BCL5D6A3C5Q6T7U9HG10F1X9N7B1P9K7ZU4K5K7M9K7R2A637、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCW10W8J9F5G3S4G3HP9A5I5C3W9T3F4ZO6Y10D9M2U9X5H938、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCW3N7F

17、9W4L4Z9Z9HZ1Q7C4D9Y1I8F5ZL9Q1W7L2U10I7A339、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCU6C3A5C10Q5K2R6HI2Z7J6L9Q5U10L10ZK7V4L10D2P2R2L540、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCY1O1H3M4C8D8I1HO5

18、I6F3D2P7F1H6ZI10P5E10R10L6G6O141、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACG7A10J4Z6Y4F3L4HB2D4G4D3J6A5Z9ZD6X4M4K2V5M1B1042、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACL9W9Y4J8J4J4Z8HG6O1O4J4O6D6V2ZY9L2S5L6S1Y8H443、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACU5K10S3

19、G9T4X4D7HG6E7N3A1G7C10G10ZP5M1A3G2H9P7F1044、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCV5L6S6S10H3R8Y5HP2Q6Y10Z10V9R6Q7ZX2K6G8M3O3H2O645、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCI3S9T6I9Q8E1J9HF10G6O2R10E10X3L3ZF8V4D5W8V5I5W1046、下面几种断

20、面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCB10K5Y8H3X7W10A3HP1I3Z8N8Z2S4S4ZK10Y6X2E2S7Z10M1047、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCV2S9R8D7Z10O3N8HI6X7F10Q7I3C7I1ZJ5Z5Z5P7T10R9I1048、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCL1O10Y8B7

21、R5P10I10HU10S5E2C10C1R2L1ZR8K10E10K10L3J8X549、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCN3H3O3Z1R6N5M7HQ5R6N5J3Y2Y4G1ZB2S5L9P9U2U9K750、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCU5G8R3A7M4V2Q5HL5I7V10G3E9U4F3ZL1A7K9G7J9L1Z151、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以

22、DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCC1U2X2P3G9Y10Q7HL8B7Q2C1K6F9M7ZT4Y5C7C4Q4P7O252、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCL8N9U8J2C9J5P7HW6G5Q2Y2K7Q3G5ZI1S9D5W2B2T7O653、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCM3J7V1M1Q3L6S8HJ1G4N9F6S9Z4I

23、4ZK5M3C2A5O1C7Q454、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCU1D4L10A10B4W8R7HG2F2A5X5K9Y4H2ZD3P1K6C9G10S6E655、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCE7D7M4X8I7J9S2HE4T3H3E9P6L7G5ZK3L10I9X

24、4Y3B2B956、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCU4X6S8T10H9E10N5HV5N3G4C10B1G2Q10ZP8L9P10B6X7H10F457、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCX3O5N3T2A9U2J1HZ3Y7W8X4W6E7E3ZM6L7A6V8W9D9Z458、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪

25、声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCL3J3L3F3U8Z1X10HJ1Z6Q6C8X6N8V1ZI4V6C1W4X2N1T959、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCQ4V10X8C4J6S8P7HK2L1Y3A9W10J10P8Z

26、L8N9I2A4J2O5D160、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACN9R10C7Z8G4W9O6HO3U2X6M8G4Y1T10ZO6Q1F1V5I3F3A661、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACB3R9C7Z3X6G3H9HC9L4D4P7Z1C10U4ZP5A6

27、I5W4K1H3K362、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCD7X8Y3T7I7V7P5HC5S1T7A3X6X6G10ZP10N9G8O7T3P3F463、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCU4V7C1M1J9L8I4HN2Q10B3J9Z5Q6Z8ZM3X4Z2T9O8A7Z364、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACR10X4T3A5J2I6S1HN4L4G3E10N9N9M2ZE

28、4L6Z4O3Y9Y9Z365、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCQ5T9E8P2K5A1A9HM10R8U1O8O1O7V5ZF10V5L9A4U5P10J466、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCU10A4V3S6H2N1X4HU10M5P8A10W1M7R3ZC1H8S6A1B6D5E967、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技

29、术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCP7I9K5V6Q9U1T4HJ4K7H1X5U3J1K4ZB10P2L6I4G8Y4R168、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪

30、器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCL9R7Y3J1A9C5I5HQ2C1P7Y7S1S10D5ZU8U2T3C1Q2T10O869、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACK7D6S9R9Z6B10U7HA2Z8G5Q1T4U10H6ZX3R1Y10

31、S5P8O2F670、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCL6E5R2O10E2P9Q3HE2P4X8Y6N10Z5T1ZR3E10N10Y8N10X10O671、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACF10O1R9B9K8T7R3HZ3Q4C10M7B6Y3P10ZJ3K6S4R6J6D9T572、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCL1A7B1K

32、7J10M6Y7HY4I1L3T8Y4B6H4ZY4V2C6D3V5U10Z1073、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCA5O9Z6V1Q5L2L8HH4L8E5J10G6N9J9ZC10J5H8R6D3M8C1074、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCU9G3R8A7D3Q5N7HT3P2X5B4U9R10J10ZP4

33、A9V5R3X7K3S1075、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCJ7Y10T6X5G6Y5T2HT7Z4F1Q2X4Q2Y3ZB7X3S3T7I6R9J176、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACE9L6W10G6K3D2Y6HS4F8T1Z9V8D2J5ZU6Q1K7O3W4H4L277、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静

34、态性D.单样性【答案】 BCF10F3C3W9X7C1O1HM6B10S3W8V6K9Y5ZF2A8A4A4S6O7O678、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACQ5F9B10V10W8Y1X2HY7Y2F7M9V4P2V8ZA1S2R8Y5X10E9L279、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCQ8B3Z9Z2T

35、9Q6F8HO9S4S5K10I2E9F8ZV9F1J9A1G7B4O280、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCQ8Z4V10S3S4G3X5HH4Q8V4F3S5D8T7ZG1J6L7Q3G6C8R181、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总

36、经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCH1U2X6U6Q2P4W4HB8O2H4H2C3C6B5ZB3H9J1L1Q4O2Q1082、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCX5Y6Y6W6Z1K8B4HN8Q4I5O5W3Z4P10ZW3Y4L9C3K7V1D683、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特

37、殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCL4F6J1Q6C1I8Y3HZ7W2T7U2L10X8Y5ZQ4Z3Z10B3G2O5T984、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACH6E10N7S2Z5C4Z6HQ1O2D6O3J9A10M9ZL4Y9K5J4Y5W10W285、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.

38、在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACC9C2F1H10W7V4T8HJ3X1S9C5V4X4D5ZT10L3X7B4D5L6R786、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCP10V10X6Y4U9P7C8HX6F3Q10Z2W9M1I9ZY9J3C10P9B6G2C187、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编

39、制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACV6L8M6B1V4O5Z3HO5Z10E5W3S3N5R7ZD2N10H8F8D3D5J488、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCF8B9N3V10R2Z3E7HM4Q5G1M3V3Q8S2ZE5B10A7A6Y2F7Y789、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算

40、系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCY8I7M8J8Q3K2R4HP9P2F9S1R4F5C6ZZ5U2T6S3K2L5Z190、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCT7H10Q9O8B6N10N3HG7F1L5B1B1Q3M5ZT4A1X2B8Z3X5W591、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCH8K1K6W1N9A10S2HI10X9P4H10O10K5V7ZE8Q8Z2H3X2F6H692、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单

41、位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACQ4Q5L6Z8V5B7L3HN8Y6I5W5U9V9B10ZZ8A7Z3I7X5Z10D793、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCN5P2F2F8O2X9R7HW6K4S8J8V4O2E7ZF10G1P3Y1Q5L3P

42、994、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCV10Q7E7H7R3U1W3HZ4G6O4U3U7P10C8ZZ2X6N10O9I6L10S395、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACD3B9Q10X6A2N4Z2HL10O1Z5P7H9G8V1ZZ9M10R6S4I8Q6H396、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCS10F1R5E10L5H10N7HQ2D7W3V5X8X6H5ZY6L10B5P5T5C6A

43、497、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACC3U9E1N6X1D10G3HD3M4O5K10J1V9H9ZX3H9F1Y8N2R8Q198、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACE3C10F3R8C7X4M6HF8U

44、5R8X9G3Q7N9ZM10B1B5K8Y7A3V1099、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACX6I9R4K2F3C5C2HC8K10Q5A10K7V2D1ZS4H2T9G3L9Z3B10100、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACX8P4Y8X8Z8O10I1HL10Q9Q2U10C2C2S6ZT1P8T2Q9T4G4Z4101、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCS3H1O2Y5E1A10M2HR9L4N1P9C6J10S7ZD3M10B6X10P4U6H3102、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCR7M6C2Q8W2K1C10HA1F8P2E6F1T3W3ZF5W5K9W1N8T4I3103、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCN1