2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题带答案解析(江苏省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题带答案解析(江苏省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题带答案解析(江苏省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCB3E1W8R4X1J3W7HG1O7I9F7F2Q1X7ZD8Q4P4Y5V7G5N12、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACC9U7A2A5R6E10O6HU6G9F9C7E1E1X6ZQ3

2、V10G2L5U3P10V93、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCK10U1V4T2E8F9N8HN8J10T2X5Z8F9O7ZV7W1T7N2C10E6M34、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACO7H6K4F5I3X4H6HB3K10B1C6H2R1

3、V10ZN9J10G6Z6U10R6G75、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCB3M7O1X5I3E3B9HV9H10G8Z1D1F4X6ZD9A5M1F6Z8J1C66、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCM5H8B10W9M9K2D5HD2I3S6K8Q9D8M10ZN2V7H3W2Y1Q6J57、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACV2U6O4Q

4、6A2N1F7HN10T2J4V8N7Y4D9ZX3T1S10B10L5G10G98、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCC9N2D8R8A1E2I10HN3Q3N3X6I6W5R6ZE2R4D4U5R10C1H19、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCO6F10L6Y4V7T2W4HW7S1D5V6W8O10Q10ZH6J1Q1F9G6T9S410、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCN3D

5、1A10Q8J1S2H9HS9B9Y2C10B10Q3K8ZZ3C8A4H4G10X6M1011、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACK8N8I8K3S6Q9C10HY4E8M5Q2A8D3C5ZN8G4R3E10Q2J4U612、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCV9N10J6O2V10M8A3HW8Q3Y7V7E9N3X2ZE8U7W2X4Q4N9M313、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之

6、间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACH1O6I10S2G8P6A7HO9A1N7P5R1A5F9ZY9K3E6Y5L7Y10B414、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCB5O6V8O2N4V10C8HU9M3P3D4S5K2X4ZV1C5U3U4W9V9L815、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A

7、.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCQ9V8V1Z4Y2J2R9HA9W7B2X2Z5R8Y3ZB6P6K4R2S4T4Z1016、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCH2X4A3N6N4L6H9HR9N4T8F4A6M2S9ZU5T4Y8J10S6C5C617、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCG7Y3B5G4G2V5S2HK10P2S9X8B6P10G6ZN3I9M9S10S6W5A618、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长

8、的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCQ2S1J3R5G2E6B9HC2Q9V4T3W9R6J10ZT10X10Z7Y8E1B9I1019、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCF4Y10Z4L5X8U1I4HZ3G4M10Z10F3V10Q3ZP7L8G9G10Y4J8G420、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】

9、 DCY6M10Q9B5R9K8V6HY5E10C8Z7C10O9K2ZR2L8H3H6Z9P8G921、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACU8U5A4P3A2B10O8HR8C3P2J9N10R1I10ZA1J9G2J8K10A1S322、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCC5U6H10I8Y8X9B4HE1N1E10Z6R2K3C9ZU10H4D2L1S7F4C8

10、23、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACP3J1C2M2E2X7E4HC6V5Y1E9P2K1W1ZY6I4V1P6Z1B1K224、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCI3L4G9O10O5U10S3HB3H7Y3Q6G1B7X1ZS4K5R1F1R10C5D425、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四

11、周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCJ1S9L1J9O2Z8H9HT2V7Q1X4P2I1S4ZM7Q4R3T3I3L9Z926、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCR9O1Q2Z9A4R3S7HJ6Q1K9F5N1P8K4ZU5Z8M5M4E2Z4T727、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文

12、化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCH2N7D9P2W5W8Y6HV4A9B6R8F1H10L4ZW7X10Z6D5A6Z9D1028、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCU9C5N4G5A7S5B7HN9R1X8P3I6S8N9ZI7P3D1U4Y9G7Z329、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人

13、员的营销积极性【答案】 ACQ8D7B9W10F3X8N6HX8S7Z2G4Y2J6W4ZQ10I10C6A7Q7L4U730、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACA7X7W2L5V10Y8J1HZ9F2G1L7M3K9S7ZX5A6L1Q6T4O3B131、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCQ3M4M5S7T3V6L7HS6P8B6D10P6D3X5ZM8T1D8Y

14、1D9I2U932、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCE6E6D8Z3Q7S8I10HI2O6C2A10F6H7X9ZF6K5U7U4O3G9V333、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCP1G5C4D7T8W3U5HI7U3B8T9D8M9C9ZS5Q2B3M5U7F7K334、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.

15、照明实验D.阿希实验【答案】 ACD10O10S6O1T2S8E7HW6Y1I1N9Y10V7O3ZX2K7P4Z7W3A4M935、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCL7Z2C3T1V3O1Z1HL10A4M4X10Q3G10F6ZN10R10F3P6C5C8B536、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCB1V8Z10R6S8C3B4HX2B1N2R10E3X1X1ZM3Y4J2S9P10X10W137、下列选项中不是个人

16、加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCI2W4Q2K1M1Q1C6HJ8E3P10C1W9J5Z3ZX2Y2Q10V3F2X2O538、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCD10U1B6Z2B4R4U5HT2O9P3K4S3Y4V2ZW1C5U3S10Y9G4O839、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件

17、，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCT3I3E7G8J10U7E7HY3F2F10X3I7W2W4ZH5X9H5L3J10B6H240、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACM2Z4S7W5S5F9C6HS4V4C10F2E8W10F9ZH4F8Y2N4X3Q9R641、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内

18、经济【答案】 BCJ1V8L6N8A5J10S6HH4E3W5Q8S3R10C7ZF7G8T10S2L7V4O342、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCW3L7I8Z2L10M4G1HX1R9U5X4M1J3A5ZD10X10Q3F5U7I2J543、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCF7B2R6C8A10Q1N4HP3M7N9A5J1O8R8ZT5E

19、10Z6V2L1T4U744、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCJ7R1X3Y8L6X8J7HT3K1Y6A4Q6Y10B4ZR1W5X9E6M7I3V645、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCC7P3Y5X6M1O8V3HY6E7U2U8

20、H7E5M10ZB1W2I5W5W9I8X346、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACD8V2M10L7A7A8A9HF4F2T6L4Z9E6F3ZF9Z3H9U7G4H9X347、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCB2O4W4P2Z8L9S9HT3R7K2O5J2N6T1ZU2K9H8U7T10X2C548、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACB

21、6W5K9B3A2R3Y7HP7E1V4H8H2B8S3ZI6W5S4E10Z6F3D649、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCC9Z3J8M10I10C2H7HK2Z6Z4D5W3Q10J5ZN10K3S3X6O9K6A650、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCA9C6T6G8T4R3V3HI4W9B8H10G4O3G10ZJ1N9S9J3Q7L3O1

22、051、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCA7V8I7X1S2X10I7HY8W8D4E7B8M1E9ZC4Y9G6R6N4R2R852、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACC1U10Q7A10F5M6V1HY4E4M2F4W5C1I2ZX10E6O4P6O5O2Y353、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响

23、的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACQ2Y1J4P6W7B9O1HR6Z3T6D6F2W3P2ZK8V2T5S3S6J1J354、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCI6H5M2J4X2F4D10HP2O6S10A4O1P8O1ZP2R4X7N3G3Q1F555、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCT1

24、0J7E3U5T8T6A6HF4L4D6R5N3R4Q8ZO8V1V4Q1B3C1M1056、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCE2D2Z4J6X6O6C6HE1L7J5H10K6C9F8ZE6H2A10Q5T10C3Y157、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCG4Q2W1U2T10Z7Q6HD6F10B5J1W9V4M5ZB6X5E10Z3R1W4G858、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控

25、制【答案】 ACK5N10L8G1U10Q4C9HJ10P7Q7J1M1T9A6ZM9W1X5T3M9Z3W459、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCL8N3O10V8C4Z9F9HO1B3T7Q4U4G4N9ZM9B10Q5T1T6R10J460、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCP6O3X1A1J7G8Q10HS3D4K9Q8F10R1Z6ZF9J8

26、I8G1V6K9E361、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCA8R7W2F5V3S10K5HB3X1B10B9O4M2Q4ZJ2Z2O5Q6I1Q1U862、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCQ5D7P7J4V10F5H9HU4D7X8J7H2B3P7ZD1N6V2T4O1D7N663、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式

27、沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACO1M6J4X8E2T6T1HI10Y7J3H10X10Y4K1ZJ9J10E4D5Y6A7P864、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCS3I3W8I10Y3W7U9HJ8M4T2M10S7U7A3ZS7C8I1P6J5L9K465、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCU3J5N4O2P1H4

28、V10HV8P10O5N1E8Y6W3ZX8P9O9U1J9Q10A166、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCD9K4K10N8Y1C6T4HK10U2Z6T10A10Z5K10ZR8N5W2F3H10M2U867、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACR5J4W5C9K6H3V5HS5S6Y8G8Q4M7P4ZJ4V9J9M5K6F2V568、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布

29、D.x2分布【答案】 BCE5V10Z1Q9A4Q4Z10HI1B4P6E6U5A3X5ZJ3V7K2D6S4L8A669、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCH8V2H7C10S4A1I6HA7M9M5V2J1O4R8ZP8F1H5I4L3L2J370、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体

30、措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACF7L1G8U4M5J4E10HI2M7X7K2C4R1Q1ZX1F1W8J2J4V6R1071、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCQ9X9A4K8K1I10Y8HV7A4J3Z5J8K2F5ZC8O5Z5N6J9T6S872、下列哪项是由工作性质和特

31、征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCY6W7F10W9P10B2C2HF6C5H2C2O4L6P7ZV8N6B8M2A6I7S573、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCQ10J3X5Z3J9M2E4HJ3G10P10U1P1K3M1ZL1J9S4X8M8I6K1074、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要

32、，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCM10O3E1R8E10A6B10HX1D9N5I10G8O8R3ZB10D2Y4O5I2I2M775、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCZ7H6C7Y10U10K6X4HI9K5I10S7J8J1H10ZF1I6M2A9R5H6E976、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCM9L3P9G5

33、A1S8L3HE6W1E4D4S8Z3C7ZD1F2F6K6K2I5U477、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCH4C8L9H9M5V3S1HY5B9U1D1D8J10L1ZE7N8M6J6Z3Q4Z1078、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACO10Z2B5L4C1Q2K8HQ9V1V5D7H5U4Y9ZT6A2X4L5T6B3N479、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.

34、是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACE8G4F2Y8O1U8B6HM5Q1H3S10E3Y10U5ZS2H1I5L1D2F6U480、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCV4E6N2E8X2T9J1HS10C7A5Y7I7L3F7ZN7G4H5W7U4L4D981、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本

35、功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACJ5A4R7E7L5D10A9HA9T2Z1X7M6W4U4ZW5J2X1K6X9D5C582、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCE6C5D3A3V9T5D3HU6M10W6W2Y7F10C4ZO2V5T10Z1E5W8Z883、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系

36、的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCV1F3A7Q9H1F1Z4HJ10D9S6A6P9J5I3ZF6I5I4V3P8P9L1084、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCX7U8Q2J6E10Z10D10HX5O2O6O3Z8R3Q5ZI4T5C9G6Y4N9O485、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个

37、项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCK6F4F8V6J3Q3H6HA5S7R3N9S7K4F3ZO9X5U7O4T6K8J986、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACR9H8W5Q6P7J7J9HK3O1K10K2U5K3K9ZW8P8R10M6F9S9I187、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCT2R6S10J2T9M1H1

38、HK5S1N5W7W6N10N9ZN9Y9S5R2G6E3L288、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACD10R10W10W3V6D3I1HO3Y9A6G1I3I1P10ZT9P5D7U4L1P3X489、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACH7M6B3X10D9M3Y1HI7D10J7F1K3T2Y6ZG2E6P6G8T4R8G690

39、、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACF6O10M10V6P9J1X10HD7D1X5B10K8Y6L10ZA1X4F9X4G4B6M991、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCF3V6H2M7Q8X9J9HI4N1D10H10V9A2B6ZR10T7W5J10P4H4B492、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷

40、却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCB10U10H7S6A9V9C5HS3I10T2H7J9W5L3ZO3H9F5Y3Z8G5X493、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCK8F1I7N

41、3N3C8D7HQ1H7U2Z7C3J6A10ZN4F2V6I10X6G1X694、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACK5A8K10K10Y3E4I2HC9E3S9Y10M7D9A3ZH1W3D6R4H3N9T695、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACQ7E2B3G3K6H4G5HB1R4T1F9W9X8J1ZF1S7Y3G7S2U8W296、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确

42、评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCB9V7D8T8S10F4D8HT4J7E10F1O10P5F4ZV10W4Q1I9B5P3X397、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCR10T6T3X10Y10C3S4HI1Y7B5Q9U5D3V9ZF3V7D2E3P4M1J298、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣

43、劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACX1V2Z6N2Y9W2S7HV9I1A3C9L2C1B1ZY10V8P4U7R2W10B299、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCN4A1H8E6D3S4K1HZ1S5S2S3T5C10W5ZZ6O5M2K6I1A5K2100、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCC4Y6R3Q9Y7I1A2HR5L8X9T7O4

44、I9O5ZH4J1J8U2Q6V3N9101、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCF4W10R8Q9R1S5J4HL2F7K2A1J7F3T8ZB4C6W9C10B5W7H8102、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCN5O3Q6G8A6G1V7HL7P9Z4V9O4R5E6ZI10N9I7S3H4W6O7103、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCR7K4M1C3S6D3V5HB7U6U6L10T6R7A1ZB5N2A10X2T9H4B4104、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCX1D7I7M9F4P1L5HC4E6M5D9H1