护理责任组长工作总结（共5篇）.docx

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1、护理责任组长工作总结（共5篇）第1篇：优质护理责任组长岗位职责优质护理责任组长岗位职责任职资格：（1） 具备完成本岗位职责的实力。（2） 护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。（3） 娴熟驾驭基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立精确评估、推断和处理本专业护理问题；能依据病人状况制定护理安排并组织实施。岗位职责：1、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。2、每日依据病员病情、工作内容合理支配本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满意病员对护理工作的须要。3、指导并参加本组危重，技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作，并负责肯定数量病

2、人。4、组织并参与晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并驾驭本组病人的状况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教化落实状况。5、参加本组医生查房，刚好与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保刚好、有效。6、帮助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。7、规范指导下级护士、仔细带教实习护士。8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理睬诊和护理个案探讨。优质护理责任护士岗位职责任职资格：（1） 具备完成本岗位职责的实力。（2） 本科、大专、中专毕业后去的注册护士资格的护士； （3） 驾驭护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本科常见

3、护理问题；岗位职责：1、根据护士长支配，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人供应高素养的整体护理。3、负责对新病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。4、规范落实病人分级护理，平安警示、记录书写。5、参与本班次危重病人抢救援理，及特别急救任务。6、敬重病人及家属，为病人解决问题、保持保持练好关系。7、保证病人床单位及环境的清洁舒适。8、预防院内感染、保证病人平安。9、仔细与个班交接病人，在阅历不足时主动请教上级护师。10、11、规范指导指导下级护士、仔细带教实习护士。 根据护士长分工完成所担当的群众性管理工作。第2篇：优

4、质护理责任组长岗位职责优质护理责任组长岗位职责任职资格：（1）具备完成本岗位职责的实力。(2) 护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士；(3) 娴熟驾驭基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立精确评估、推断和处理本专业护理问题；能依据病人状况制订护理安排并组织实施。 岗位职责：1、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展2、每日依据病员病情、工作内容合理支配本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满意病员对护理工作的须要。3、指导并参加本组危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并负责肯定数量病人。4、组织并参与晨晚间护理、床旁交接

5、及下午查房评估并驾驭本组病人的状况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教化落实状况 。5、参加本组医生查房，刚好与护长、医生、病人、家属沟通， 负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保刚好、有效.。6、帮助护长做好本组护理质量控和改进工作，修改完善护理工作流程。7、规范指导下级护士、仔细带教实习护士。8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理睬诊和护理个案探讨优质护理责任护士岗位职责任职资格：(1) 具备完成本岗位职责的实力；(2) 本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；(3) 驾驭护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；岗位职责：1、根据护士

6、长支配，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人供应高质量的整体护理3、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。4、规范落实病人分级护理，平安警示、记录书写。5、参与本班次危重病人抢救援理，及特别急救任务6、敬重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系7、保证病人床单位及环境的清洁舒适8、预防院内感染、保证病人平安9、仔细与各班交接病人，在阅历不足时主动请教上级护师10、规范指导下级护士、仔细带教实习护士11、根据护士长分工完成所担当的群众性管理工作。临床护士组长岗位职责1、在护士长领导下，负责分管小组的全面临床

7、护理工作。监督检查小组护理人员贯彻执行岗位职责及各项规章制度，护理技术操作规程等落实。熟识专科护理业务，运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。2、驾驭分管小组患者的病情及临床护理工作重点。监督检查小组护理人员完成临床护理措施，负责查看危重、手术病人，参与晨会、床旁交接班。3、负责分管小组危重患者的护理，参与病房紧急状况的处理，参与病房疑难、危重患者的抢救工作。检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。4、与本小组护士共同完成临床护理工作，负责查看病人，实施健康教化。修改、完善护理安排，检查护理措施及健康教化的落实，刚好评价。依据护理级别巡察病房，了解病人动态状况。5、负责换药

8、室的工作，包括换药、消毒灭菌、清洁、物资保管与补充，紫外线消毒并登记。6、参与每日查对医嘱一次，每周大查对医嘱二次。7、负责管理一组病人晨晚间护理，1组：组长：刘敏 管床，成员有：；2组：组长：张全芳 管床，8、按分级护理的级别，负责检查督导患者基础护理服务项目落实，并进行评价。护理级别改变的患者刚好修订基础护理服务项目。病历护理文件的管理、检查每周至少二次，按护理文件书写规范，做好相关的护理记录。9、负责录入各种费用，治疗费管理、查找其它班次有无漏记、错记状况; 负责下午医嘱审核、执行；负责病人催款，驾驭病人费用的动态状况，并刚好与病人或家属、主管医生联系，负责对病人有关收费问题的说明工作。

9、10、帮助主班管理好病历。负责出院病历的质量检查及整理。11、负责临床进修生、实习生的带教工作；参加护理科研、新技术开展；指导低年资护士的临床护理工作。12、帮助护士长做好病房管理和平安管理工作，护士长不在时，负责护士长工作手术室组长职责1、在护理部及组长的领导下，负责本室的护理业务工作；是本科室日常工作第一责任人，应对护理部，科主任负责。2、依据手术室工作任务和护理部人员状况，做好手术室各项工作。3、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，仔细各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。4、负责组织护理部人员的业务学习，三基三严培训。5、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。6、督

10、促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员的细菌培育，以鉴定消毒效果。7、随时检查急救药物及珍贵仪器设备管理状况及急诊手术用品的打算状况，发觉问题刚好处理，破损仪器送检修理。8、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。9、定期征求各科室对手术室工作的看法和建议，总结和改进工作。10、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。供应室组长职责1、在护理部及组长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应工作；是本科室日常工作第一负责人，应对护理部负责。2、负责本科室护理人员的素养培育，树立为临床一线服务的观念。3、保证每日工作任务的完成和工

11、作质量。4、督促检查无菌物品及物品供应状况。5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。6、遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。7、征求临床科室看法和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。第3篇：优质护理责任组长岗位职责优质护理责任组长岗位职责任职资格：（1）具备完成本岗位职责的实力。(2) 护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士；(3) 娴熟驾驭基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立精确评估、推断和处理本专业护理问题；能依据病人状况制订护理安排并组织实施。岗位职责：1在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展2每日依据病员病情、工作内容合理支配本组责任护

12、理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满意病员对护理工作的须要。3指导并参加本组危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并负责肯定数量病人。4 组织并参与晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并驾驭本组病人的状况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教化落实状况 。5参加本组医生查房，刚好与护长、医生、病人、家属沟通， 负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保刚好、有效.。6帮助护长做好本组护理质量控和改进工作，修改完善护理工作流程。7规范指导下级护士、仔细带教实习护士。8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理睬诊和护理个案探讨。优质护理责任护士岗位职责任职资格：(1)

13、具备完成本岗位职责的实力；(2) 本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；(3) 驾驭护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；岗位职责：1根据护士长支配，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。2落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人供应高质量的整体护理3负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。4规范落实病人分级护理，平安警示、记录书写。5参与本班次危重病人抢救援理，及特别急救任务6敬重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系7保证病人床单位及环境的清洁舒适8预防院内感染、保证病人平安9仔细与各班交接病人，在阅历不足

14、时主动请教上级护师10规范指导下级护士、仔细带教实习护士11根据护士长分工完成所担当的群众性管理工作。靖江市人民医院护理部2023-1-3第4篇：护理组长个人工作总结护理组长个人工作总结篇1：责任护士组长工作报告责任护士组长工作报告不觉中一个月过去了，在过去的一个月里，我作为感染科护理单元责任组长，在护士长领导下工作。仔细履行责任组长职责，坚持 “以病人为中心”的服务理念，协作护士长带领本单元年轻护士们以优质的服务、优良的技术，热诚地为广阔患者服务。在这一月中，我护理了约65为患者，期中一级护理16余人，病重4余人，死亡1人，抢救4余人，作为责任组长，在工作中我做到驾驭患者的病情、治疗及护理状

15、况指导护士工作，依据病人护理须要下护嘱，解决护理疑难问题。督促、指导护士与病人进行沟通、沟通，实施心理护理，作好健康教化。责任护士不在班时，担当其职责。刚好评价新入院、危重病人的护理程序实施状况，指导责任护士及护生进行教学查房，开展专题讲座。我们面对那些传染病病人，在他们眼里，我看到了那种焦虑和恐惊，感受到那颗脆弱的心，想躲避又胆怯。我看在眼里，急在心里！所以，加强与患者的沟通，建立起彼此信任的关系特别重要。专心服务每一位病人，必需从基础护理做起，从小事做起 ，让她们感受到传染科的暖和和舒适，消退胆怯的心理，敢于从疾病的阴影里走出来，笑着去生活！英勇向前行！祈祷她们的明天会更好！癌症晚期的病人

16、，有的丢失了意识，有的丢失了信念，心情不稳定。因此，我们不仅要协作医生治 “身”病，更要治 “心”病 视病人为亲人，努力解决病人的苦痛，提高生活质量。让我们的工作得到进一步的改进及提升。业余时间我努力学习，不断的学习新学问和存在技能，为护理事业奉献一份微薄力气，主动参与医院组织的业务学习和接着教化，同时协作护士长做好病房的一些管理工作，提高服务质量，在做好日常护理工作的同时，还要不厌其烦、耐性细致地指导、督促病人进行主动的康复训练，驱走病魔，战胜心魔。通过我们的努力，病人得到了全方位的护理服务，提高了护理质量，融洽了护患关系，病人满足度稳步上升，工作之余我们给病人及家属做好健康教化，疾病的治疗

17、和预后及预防学问。健康教化覆盖率达到100%。我们的工作得到了病人的称誉，家属的称道，病人的宣扬就是最好的宣扬。不论是在医院内部还是在社会上，感染科的服务都得到了认可。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲！在即将迎来的XX年，我会接着发扬我在过去的一月中的精神，做好自己的工作，急病人之所急，为病人负责。作为责任组长，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献！篇2：XX年度护士个人工作总结 三篇XX年度护士个人工作总结 三篇XX年度护士个人工作总结（1）时间荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主

18、任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步。一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为病人服务。二、业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，仔细接待每一

19、位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三、增加法律意识仔细学习护士条例及其它法律法规，主动参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。在这4年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理

20、，于是我越来越能够感觉出 护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次

21、感谢院领导、护士长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气!XX年度护士个人工作总结(2)一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将XX年的工作和XX年的展望总结如下：一、思想政治方面能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过早会、报纸、络主动学习政治理论，遵纪遵守法律，爱岗敬业，主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚

22、固树立团队合作精神。二、工作看法方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事务。树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师亲密协作，主动协作，打造和谐融洽的工作氛围 , 保证手术顺当进行和完成。三、专业技能方面过去的一年里，我参加了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在XX年手术室开展了加强手术器械的管理项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药

23、品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能驾驭巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进行。在工作中能主动参与危重病人的抢救工作，娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，主动参与各项新业务的开展。四、XX年度展望XX年，在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代发展的须要。在XX年度cqi工作中，打算立项开展实施手术部位标识工作，提高患者平安保障水平。希望在新的

24、一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以团队精神、品质医院为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。XX年度护士个人工作总结(3)XX年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下：一.仔细学习产科护理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。1.本人仔细学习产科护理管理新学问，不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护

25、理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。2.对新上岗护理人员实行个案培训安排.XX年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。3.仔细落实产科护理人员在职培训安排。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。4.每次理论及操作考试后刚好对考试状况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的驾驭状况并刚好进行效果评价。5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查

26、房一次，小讲课一次，每次小讲课后刚好进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的驾驭状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进探讨会议对产科教学工作进行持续改进。二.加强绩效管理，提高护理人员工作主动性。1.依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。3.每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(11月改为周评价)、

27、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。4.每月护理绩效安排由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。三.加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满足度。1.切实加强基础护理，落实专科健康教化。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康教化反馈状况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。2.坚持巡察病房，多与患者沟通刚好了解护理落实状况及患者的看法。3.增加了乳房护理，

28、有效限制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。4.根据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。5.教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的刚好沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题刚好分析缘由并提出整改措施。7.每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题刚好分析并制定整改措施，次月进行效果评价。8.每周按安排进行护理质量评价。四.工作中存在的问题及未达到的目标：1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。2.护理质

29、量管理不到位：10月毛丽萍提前书写护理记录。五.今后的准备及目标：1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。2.加强护理质量管理，特殊是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、刚好。不得提前书写护理记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去，我要面对的是将来的接着工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力!篇3：护理实习组长总结篇1：实习组长工作总结实习组长工作总结时间过的飞速，转眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护

30、理部谭老师、科室护长、带教及老师、组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多老师的一样好评，现将这上半年的工作状况及突出的状况总结如下：一、红会组员实习状况二、工作任务方面三、业务学习方面四、思想状况方面员开小组沟通探讨会的机会，刚好组织组员参与，使组员的一些思想建议刚好反馈给老师。五、存在较突出的问题、科室轮科问题：现在的轮科是护理部在我们学校的要求基础上依据实际动身而制定的轮科安排，今年有一些大科室轮科方法相对于以前有比较大的改变，实行新的轮科方法，如内科就起先试验实行多科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科室的时间比较少，但总大科室实习时间

31、是够的。半年下来依据组员们与老师的反应来看，这一种轮科方式好像不太好。对于同学，在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对于老师，时间短、任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什么好，倒没有了系统，没有了安排。、同学上配夜问题：出于各种缘由或者科室的考虑，现在的实习生配夜排班一般是pm6:0010:00,am5:008:00，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对于我们广药的同学就很不方便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，许多时候都不是从实习同学能学习到什么学问考虑的，而是从老师的须要动身的，假如上这样的班能让我们的同学学到

32、更多的学问那倒无所谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的学问。、带教老师模式的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比较好，跟着一个老师，学习的东西，带教比较清晰，会形成一个系统，不会说望见什么教什么，没有则不教，或这个老师以为那位老师教了而事实上却没教的状况。、关于医院对实习生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者是带教考核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一些实习医院有较大的差距。我们也知道就算医院不严格但自己也要“慎独”，自己管好自己，自己要懂得去爱，爱学习，疼惜获得的考核机会，但有一点我们不能不留意，人都是有惰性的，有时候没

33、有压力就没有助力。从长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向院方再提点建议或者共同商讨。篇2：实习组长工作总结实习组长工作总结时间过的飞速，转眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多老师的一样好评，现将这上半年的工作状况及突出的状况总结如下：一、红会组员实习状况二、工作任务方面三、业务学习方面四、思想状况方面组员开小组沟通探讨会的机会，刚好组织组员参与，使组员的一些思想建议刚好反馈给老师。五、存在较突出的问题、科室轮科问题：现在的轮科是

34、护理部在我们学校的要求基础上依据实际动身而制定的轮科安排，今年有一些大科室轮科方法相对于以前有比较大的改变，实行新的轮科方法，如内科就起先试验实行多科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科室的时间比较少，但总大科室实习时间是够的。半年下来依据组员们与老师的反应来看，这一种轮科方式好像不太好。对于同学，在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对于老师，时间短、任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什么好，倒没有了系统，没有了安排。、同学上配夜问题：出于各种缘由或者科室的考虑，现在的实习生配夜排班一般是pm6:0010:00,am5:008:00，就是说两头

35、班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对于我们广药的同学就很不方便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，许多时候都不是从实习同学能学习到什么学问考虑的，而是从老师的须要动身的，假如上这样的班能让我们的同学学到更多的学问那倒无所谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的学问。、带教老师模式的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比较好，跟着一个老师，学习的东西，带教比较清晰，会形成一个系统，不会说望见什么教什么，没有则不教，或这个老师以为那位老师教了而事实上却没教的状况。、关于医院对实习生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者

36、是带教考核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一些实习医院有较大的差距。我们也知道就算医院不严格但自己也要“慎独”，自己管好自己，自己要懂得去爱，爱学习，疼惜获得的考核机会，但有一点我们不能不留意，人都是有惰性的，有时候没有压力就没有助力。从长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向院方再提点建议或者共同商讨。篇3：护理实习带教总结护理实习带教总结来源：大众医药编辑：gamely临床实习是护士教育的重要阶段，是一个从理论到实践的过程，是踏入医疗护理活动的第一步。如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才，是医院护理管理者及临床

37、带教老师值得深思的一个问题。1、带教老师的定位带教老师首先必需具有良好的医德医风，有丰富的临床护理专业学问和阅历，护理操作技术规范、娴熟，法制观念强，同时还要有肯定的人文社会科学问和运用高、精、尖仪器的技能。2、科学支配带教计划3、要严格言传身教，规范护理操作规则带教老师的劳动具有示范性特点，带教老师一言一行所表现出的学问水平、专业素养干脆影响到护生身心发展和教学效果。、熟识环境、规范礼仪对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间依次支配等。严格护生着装仪表规范，遵守院规科规，严格遵守劳动纪律，按时上下班，不离岗、串岗，不随意调班、代班，有事刚好请

38、假，准假后方可离开。现在的护生请假经常就是打个电话给带教老师或者连电话都没有一个，就不来上班。操作时做到“四轻”操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。说话温柔、敬重患者、微笑服务。、要理论结合实际，巩固专业学问人们的记忆是有时间限制的，理论假如与实践脱节，长此下去便会丢失理论记忆。要使护生力争做到不但知其然而且知其所以然，带教老师可采纳老师问、护生答的方式或师生互问互学的方法，使双方对患者的病情护理问题有全程了解和驾驭，提出护理问题刚好解决。、要驾驭技术操作规程、要严格轮科出科考核每实习一个科室，带教老师应依据科室制定的安排对护生在科室实习期进行一次阶段性考评，包括基本技能操作、笔试、口试等。4、

39、要加强护生各种实力培育、培育护生动手实力培育护生动手实力是一个长期的过程，也是一个按部就班的过程。上记录。、沟通实力的培育、培育视察、解决问题的实力在护理实践中，患者的病情和心理状态是困难而多变的，有时患者病情或心理微小的改变恰好是某些严峻疾病的先兆，护士只有具有敏锐的视察实力和阅历、分析问题、解决问题的实力，才能刚好发觉这些改变，实行坚决措施，挽救患者生命。带教老师可布置视察的内容，如患者出现的症状、体征、治疗效果、药物反应、思想动态、养分状态、护理问题及护理措施实施后的效果等，并指导护生如何视察，护生必需收集以上资料，提出护理问题，制定护理措施，并在带教老师的指导下实施并刚好赐予评价。临床

40、教学是护理专业教学的重要环节，是培育护生分析、解决问题实力及临床操作技能的最佳途径之一。通过临床实习护生可以将专业理论学问应用于解决患者的临床实际问题，为护生以后的专业生涯打下良好的基础。本文来自:大众医药/retype/zoom/6b7fbce8f8c75fbfc77db26fpn=3&x=0&y=0&raww=20&rawh=15&o=png_6_0_0_135_228_22_17_&type=pic&aimh=15&md5sum=aae0e8141d1b5442b4a13&sign=5c736e4a47&zoom=&png=173-843&jpg=0-0 target=_blank快来“

41、语文问吧” -进入论坛探讨区 -参与作文大赛-老师来组稿 -成为“小记者”临床护理教学是护理教化的重要组成部分，是帮助护理实习生（以下简称护生）将以往在校学到的医学、护理基础学问与有关疾病治疗、护理理论与临床护理患者的操作技能相结合，获得从事护理工作所必需的专业及个人技能、看法和行为的过程，是护生实现角色转变的重要阶段1。1 健全各级带教组织我院成立了医院临床教学管理体系护理部主管教学领导教学组长带教老师。由护理部副主任担当总带教，负责制定带教方案，落实带教安排，定期征求看法，刚好解决带教中的困难，各科室成立了由护士长、教学组长和带教老师组成的带教领导小组，负责带教工作的管理、实施。2 加强临

42、床师资队伍的建设搞好教学组长和带教老师的选拔带教老师是护生接触临床实践的启蒙，他们的师德、师才、师风干脆影响着护生的心理和行为。选好带教老师是提高临床教学质量的根本保证。22 抓好带教老师的自身建设科学技术的迅猛发展，医学护理模式的转变，新理论、新方法、新学问层出不穷，作为临床带教者，只有不断学习，不断更新，才能驾驭护理的新技术、新动态，并传授给学生。3 开展多种形式的教学活动31 岗前培训岗前培训可使护生了解医院护理工作概况，明的确习目标，削减护生无所适从感，在课堂和临床之间架起沟通的桥梁2。我院护理部在每批护生来院之后，进入临床科室之前，均要举办为期1周的岗前培训。培训主要内容有：护士的素

43、养要求，医院概况、护理管理的有关制度，照实习生管理制度、交接班制度、三查七对制度、护理平安防范制度等，护士礼仪与行为规范，护理文件管理制度、护理差错事故的防范等。32 全院多媒体授课我们组织了由护理部教学负责人、各科教学组长主讲的每月一次多媒体授课。33 科内小讲课34 按护理程序教学查房我院每季度实行一次全院性护理教学查房，各病区每月实行一次。分别由护理部教学负责人、各科护士长和教学组长组织。35 个案护理查房遇有疑难、危重、介放治疗手术病人，护士长或教学组长刚好组织护生进行查房。36 注意护生沟通和健康教化实力的培育提高护患沟通实力篇4：护理部干事个人工作总结个人小结XX年的到来寓意着XX

44、年的工作即将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的确定和帮助。在护理部主任的带领下，依据日常工作状况，现将本年度工作做出如下总结：一、帮助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；刚好对护理不良事务、患者满足度调查进行登记，每月汇总并总结。二、每月组织各级护理人员有目标、有安排、分层次的进行三基三严培训考核。三、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。四、团结行政其他科室

45、，须要帮助工作时，能主动、主动协作。五、工作中存在的不足之处：(一)工作不够细致，忽视细微环节就简单带来冲突、问题。(二)自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些基础理论、操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新学问广泛运用于临床，这些对我而言都是生疏的、不熟识的，自己在闲暇的时间未能刚好去临床一线深化学习。六、为了把XX年工作做的更加精彩，并适应新形势下本职工作的要求，现将XX年工作准备如下：(一)要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。(二)主动与各职能部门进行沟通学习，使工作能够更加完善。(三)具备良好的

46、思想道德素养和心理素养：工作没做好，要勇于担当责任，并找出问题所在，决不能推诿，必需有很强的心理素养和情感意志修养，要仔细干实事而不浮躁，在平时的工作中不断的熬炼和提高自己。(四)在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。 由于现在自己缺乏肯定的社会阅历，在遇人处事的方式方法上或许存在不足之处，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！篇2：护理干事年度工作总结护理干事年度工作总结 XX年已经过去，在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实地工作着，现将工作状况总结如下：一、思想政治方面：本人拥护中国共产党的领导，拥护党的改革开放政策，坚持走社会主义道路，坚持四项基本原则，思想上时刻与党中心保持一样。遵纪遵守法律，遵守社会公德。二、日常工作方面：本人严格遵守医院的各项规章制度，仔细帮助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、