2023年公司劳动合同个人样本.docx
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1、2023年公司劳动合同个人样本 在工作中,劳动合同是比较常见的。法律也在不断的普及,许很多多的人起先了解到了劳务合同,知道了劳务合同的重要性。以下是我整理的公司劳动合同个人样本,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 公司劳动合同个人样本篇1 甲方(用人单位)(以下简称甲方):_ 乙方(劳动者)(以下简称乙方):_ 居民身份证号码:_ 为确立劳动关系,爱护用人单位和劳动者的合法权益,依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定,经甲乙双方协商一样,同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第_款确定劳动合同期限: 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终
2、止合同的条件出现时止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。其中试用期个月,从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产须要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在_岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作须要,甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或其次款确定: 1、实行标准时工作制 每周工作_天,每天工作_小时。 2、实行不定时
3、工作制 乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月_日前未工资发放日; (二)经甲乙双方协商一样,乙方的工资酬劳按下列第_款确定: 1、乙方试用期间的工资为同岗位的_%。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定,按岗按绩效取酬。 3
4、、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,听从甲方管理。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 (一)有下列情形之一的,合同即行。 1、劳动合同期满的; 2、已完
5、成肯定的工作任务为合同期限的; 3、劳动合同职业培训教化网司与职工约定的终止条件出现的; 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; 7、公司被依法宣告破产的; 8、法律、行政法规的其他情形。 (二)本合同经甲乙双方协商一样,可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、常常迟到、早退和有旷工行为的; 3、有意违反操作规程,给公司生产设备和生产平安造成重大损失的; 4、严峻失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公
6、司形象和利益造成影响和损失的; 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 6、行凶打架、或以暴力损害他人的; 7、请人代工的; 8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的; 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 10、被依法追究刑事责任的。 (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前_日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协
7、议的。 (五)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其劳动合同自行终止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在本单位连续工作满_年,且距法定退休年龄不足_年的(员工本人要求解除除外); 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学视察期间的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)乙方解除劳动
8、合同,应当提前_日以书面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同: 1、在试用期内;(提前三日通知用人公司,可以解除劳动合同); 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、公司未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 (九)当乙方在劳动合同期满后,经用人部门或用人单位考核合格,由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 (十)经甲乙双方协商一样,本合同可以解除;但必需提前_日通知对方。 八、社会保险和福利 (一)甲乙双
9、方依法参与社会保险,按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行; (四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 九、违反劳动合同的责任 (一)由于当事人乙方的过程,造成合同不能完成履行,由有过错的乙方担当违约责任,如属双方过错,依据实际状况,由双方分别担当各自应负的违约责任。 (二)当事人
10、由于不行抗拒的缘由不能履行合同的,应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行的利用,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可依据状况部分或者全部免予担当责任。 (三)乙方由于工作或生产的须要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行。 (四)在公司涉及公司隐私和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作,公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。 十、双方约定的其他事项 (一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 (二)
11、本合同未尽事宜,通过甲乙双方协商解决。 (三)本合同依法订立后,对双方具有约束力,甲乙双方必需严格履行。 (四)本合同一式_份,甲乙双方各执_份。 (五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件,具有同等约束效力。 十一、因乙方擅自离职,致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时,按地址、邮编、收信人、当面送达。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 公司劳动合同个人样本篇2 甲方:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 甲乙双方经同等自愿协商,订立本合同,供双方共同遵守。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月。 未通过甲方进行的试用期考核的,视为试用期不符合录用条件。
12、 二、岗位、地点与薪酬待遇 1、岗位:_;工作地点:_。 2、薪酬标准:每月人民币_元;其他福利待遇依据甲方的规章制度执行。 3、工作时间:标准工时制。 4、劳动爱护和劳动条件按国家规定执行。 5、劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律,甲方可予以处分,直至解除合同。 三、社会保险与福利待遇 1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金,由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用_元,社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行担当。如因任何缘由发生补缴事宜,则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。 2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外损害
13、保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方担当责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 四、特殊约定 本合同到期后,如乙方接着在甲方工作而甲方无异议,则视为本合同自动延期一年并可多次续延,但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书,或者确已不再上班时除外。 五、附则 本合同一式_份,双方各执_份,经双方签署后生效。 签署时间:_年_月_日 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 公司劳动合同个人样本篇3 甲方:_ 乙方:_ (甲方)聘用_(乙方)为_,双方在同等自愿、协商一样的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_年_月
14、_日起到_年_月_日止,聘请_为本公司;合同期限为_年。 (二)双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣扬,执行公司区域营销安排的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、驾驭并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后服务,刚好妥当处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的看法、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。 5、听从甲方支配,按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。 1
15、、推广期薪酬:底薪_,试用期合格后薪酬标准为:底薪_。 2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩状况,并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间: 1)每天_小时工作制(含中午)(_),乙方也可以依据工作须要自行合理支配工作时间,甲方依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作。原则上每周必需回公司参与周例会,因特别状况不能参与的,必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有_天休息,超出_天按
16、每天基本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不须要出差的,则在公司正常上班,上班时间为_,负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按_元/餐。 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,听从甲方的管理与工作支配。甲方有权对乙方执行状况进行督促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创建相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任,全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户
17、口簿复印件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变,或者乙方因个人缘由,要求变更本合同条款的,必需提前七日书面通知对方,经双方协商一样后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订附加协议书。 2、严峻失职,假公济私或泄露商业隐私,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足的,应当按相差的天数,
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