有关工会工作计划合集5篇.docx

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1、有关工会工作计划合集5篇有关工会工作安排合集5篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，很快就要开展新的工作了，是时候抽出时间写写工作安排了。好的工作安排是什么样的呢？以下是我整理的工会工作安排5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。工会工作安排 篇1上半年，我镇工会根据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美妙新xx贡献力气。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型

2、、创建型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要激励职工精通本职，学二会三，激励职工学习岗位技能，发展爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣扬江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会

3、组织广阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。3、主动推动工资集体协商制度。镇工会主动推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行同等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。二、健全维护机制，

4、帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。下半年的工作安排：1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。2、抓好外商投资企业工会的组建工作。3、抓好村级工会联合会组织网络建设。4、接着仔细实施“金蓝领”工程，提高职工素养，培育企业精神和企业文化。6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作。工会工作安排 篇220xx年是全面贯彻党的十七大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护

5、、建设、参加和教化等职能，动员广阔职工在医院的建设发展中作出新的贡献。一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打算工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力

6、学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。工会

7、是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。1、 接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。2、 接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新

8、年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。3、 接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体

9、检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益。四、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不

10、断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足”的职工之家。工会工作安排 篇3新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作安排，下面极即为20xx年工作安排。一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素

11、养。1）通过日常教化和班组学习提高政治素养2）今年将要在小修员中推广的运用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同

12、成为职工利益的“爱护神”。3、切实关切职工生活。4、仔细组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展找寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。

13、3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用；接着发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想相识统一到党的十六届四中全会精神上来。2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。3、要加强“职工之家”创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平

14、衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。工会工作安排 篇4一、做好工会换届改选工作，强化工会组织建设环境院工会第四届委员会自20*年7月成立以来迄今已超过三年，目前工会两委委员因工作调动，人员严峻不齐，已影响了工会工作的正常运行，同时依据工会

15、法、和中国工会章程有关章程，工会到期应进行换届改选。为了加强工会工作的组织作用，今年工会将换届改选，详细安排为：135月份完成四届工会工作内容，向党总支提出申请报告，听取党组织看法，成立工会第五次会员大会筹备组，落实分工，召开工会小组长会议，进行宣扬、布置。267月份完成四届工会工作报告、经审报告、财务报告，落实五届工会两委候选人名单，打算大会工作程序（选举方法、投票方法等）。378月份落实两委候选人名单确认（党组织批准），两委候选人名单公示，实行工会第五次会员大会，选举五届工会委员会和经审委员会。4910月份对工会新委员进行一次培训，提高工会工作实力。随着工会的换届改选的同时，职代会也要进行

16、改选，详细安排为：17月份进行换届改选动员，组成换届改选工作小组，落实选区和名额安排比例，提出人员要求；278月份各选区进行换届改选，并报院工会进行审核。3对新任职代表进行培训。二、加强院务公开力度，推动和谐企业发展今年环境院工会将以深化院务公开工作为抓手，来促进和谐劳资关系、和谐企业发展。详细内容有。1定期召开工会小组长会议，进一步完善和畅通职工工会行政的沟通平台，广泛征求职工看法，了解职工最关切的问题，与党组织、行政协调，解决职工的迫切问题。去年职工反映的午餐和薪酬两大问题，今年将逐步予以解决。上半年争取开设小食堂，解决职工的后顾之忧，同时工会将成立职代会生活管理小组，加强对小食堂工作的指

17、导和监督，提高小食堂工作的透亮度，确保职工午餐的平安和卫生；下半年将力争完成薪酬改革，工会将全面参加。2坚持职代会制度，今年将召开两次职代会，审议薪酬体制及与职工群众利益相关的方案等，切实维护职工的合法权益。3成立民主管理小组，全面监督院务公开的落实，今年结合上半年职代会的召开，将提议成立职代会民主管理小组，广泛征求职工群众普遍关切的公开内容，独立的监督集体合同的执行和院务公开的落实状况，并向职代会进行汇报。4坚持同等协商，集体合同制度。今年在去年同等协商，集体合同工作开展的基础上，今年将进一步深化，结合今年的薪酬体制改革，工会将组织职工代表，主动介入薪酬方案的起草，来推动工资集体协商工作。三

18、、加强工会的基础管理，提高工会工作的有序规范今年是城投总公司、环境集团的管理年，也是我们环境院的管理年，基础管理是环境院工会长期以来较为薄弱项目，今年工会将把基础管理作为自身建设的一项重要内容来抓，考虑到今年将换届改选，因此主要安排调整为。1上半年，学习和消化集团工会的有关工作制度，逐步完善各个单项工作程序（如职代会规范程序）和基础管理工作（如台帐、会议资料等）。2下半年（工会换届改选后）。明确分工，落实责任，疏理工会有关文件，制订和完善工会基础管理制度。争取年底前在管理上上一个台阶。四、开展各项有益活动，提高职工凝合力今年环境院工会在城投总公司、环境集团工会的指导下，将主动开展各项有益活动，

19、营造良好地企业氛围，努力增加职工的凝合力和向心力。1接着主动参与市容环卫实事立功竞赛工程建设和科技创新赛区实事立功竞赛活动，做到有安排，有动员、有检查，有总结，争取年内有12个项目获优秀奖。2主动参与20*年“安康杯”劳动爱护竞赛活动。这项活动我院第一次参与，本着重在参加的精神，工会将结合6月份的“平安月”活动，进行动员宣扬，并进行平安培训，做到活动有安排，有动员、有检查，有总结，职工平安无事故。3主动开展文体消遣活动，工会将主动组织职工参加集团工会组织的乒乓球竞赛和行业工会、城投总公司工会组织的才艺展示、艺术节等活动，同时工会还将通过各种渠道开展文体消遣活动，如接着支助职工进行舞蹈培训组织篮

20、球队开展活动，努力维护集团工会授予的篮球企业的称号。五、接着做好帮困送暖和，落实职工保障工作帮困送暖和和职工保障工作是工会的日常工作，今年工会将接着做好这两项工作，尤其是今年要接着搞好“一日捐”活动，今年依据集团工会指示，“一日捐”所得款项不再上交，因此工会要建立帮困基金，制定相应的规定，管好和用好这笔钱。工会工作安排 篇5一、活动要求工会工作要坚持正确的政治方向，坚固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设，凝合广泛的思想共识和行动力气；开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，在辛勤劳动和创建性劳动中建功立业；丰富职工文化生活，践行社会主义核心价值观，建设和谐健

21、康的人际关系和工作环境。二、活动内容1、开展创建劳动竞赛围绕“创建学习型组织、争做学问型职工”主题活动，引导职工辛勤劳动、诚恳劳动和创建性劳动，在全体职工中组织开展创建性劳动竞赛活动。在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。在管理人员中开展“践行群众路途、提升服务质量”论文评比活动。2、开展职工文体竞赛围绕增加单位凝合力和职工归宿感，培育职工的坚韧毅力和成就感，开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。女职工开展跑步机跑步竞赛。51周岁（含51周岁）以上男职工开展徒步走竞赛。51周岁（不含51周岁）以下男职工跑步竞赛。3、开展和谐关系竞赛围绕敬重职工的主体地位，焕发职工的主子翁精神，在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。开展和谐劳动职工的竞赛活动。开展职工和谐家庭建设的竞赛活动。三、活动经费依据市委10号文件规定，结合本单位的实际，根据职工工资总额的2.5%提取活动经费，用于职工劳动竞赛，保障工会活动的顺当开展。四、活动实施各项竞赛活动在开展前，将制定活动规则进行评比。评比规则和嘉奖标准另行制定。