关于学生会工作心得启发范文(优选).docx
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2、要工作方向,学生会安检部工作安排。在去年的一年里,安检部的工作取得了好的成果,但也仍旧存在着一些缺点的。 下面是安检部对新学期一些工作安排支配: 第一,也是特别重要的一点,就是在九月五六号两天的新生迎接工作。 新生作为我工商学院的新生力气,他们对自己所选学校的第一印象特别关切,所以迎新工作做得好坏就很重要了,安检部将要做得主要工作就是负责好新生的平安,首先,我们将会为负责迎新的其他部门的同学供应好后勤工作,比如给他们抬纯净水,搬一些桌椅,还有就是负责分发平安传单,这点特别重要,因为新生刚来对学校的环境和还不是很清晰,还有就是他们身上大多带了大量的现金,以前学生被骗的事务是频繁发生的。 其次,就
3、是开学不久之后的运动会了。 每年的运动会,安检部都要做大量的工作,第一点就是对参与运动会的学生入场式的训练工作,以及刚好通知运动员检录,一面运动员错过竞赛,还有就是运动员的赛后工作送水等。 第三,就是每隔一段时间我们都会组织在各班上做一些关于寝室平安的宣扬工作。 这也是相当重要的,各个学校因为运用大功率电器不当而导致校内失火的事务是频频发生,所以平安宣扬就显得很重要了,还有就是协作学校有关部门的寝室平安监察工作了,详细的我们部会让各班负责人现在各班上进行宣扬,然后我们会在班会上对每个班进行一些平安学问的讲课。 第四,也是一个特别重要的活动,就是寒假之后的七彩活动。 这期间学校会组织许多的活动,
4、辩论赛,篮球赛等,尤其是篮球赛,我们安检部主要是负责竞赛的秩序维持,届时我们会支配同学在现场进行维持秩序,当然,我们系在学期间实行的许多活动,象话剧表演,语音大赛等,我们也会保持现场的秩序的。 以上就是这学期安检部的主要工作安排,最终一点要提的就是,各部门之间的沟通问题了,这也是我觉得上学期做得不够足的地方了,终归没一个部门都不是独立的,部门内部部长于干事的沟通尤其重要,干事就是以后的接班人,他们应当刚好学的一些阅历,所以部长该把对干事的培育看的相当重要。我觉得每个部门应当每隔一段时间开一个小会,一是联络部门内部之间的感情,二来也可以对以后的工作的想法大家来一起构想一下。我们部门以后会特殊留意
5、这一点的。 学生会工作心得启发2 时间转瞬即逝,回顾过去将近一个学期的时间,学生会已红红火火地开展了各项学生活动十多件,虽然规模有大有小,但是每开展一次活动都能使同学们踊跃地参与,虽然各部部长及成员没有足够的阅历,但是让我们各部门成员得到了更好的自我熬炼。 作为主席,这一学生会的领导人物,我深感这份工作的压力,但压力即是动力,我们在实践中找寻阅历,在上一届学生会成员那儿细致寻求阅历,然后仔细到落实实践活动中,主动在活动的内容和形式上创新,不断迎合同学们的口味,使同学们在惊慌的学习之余能够使精神生活得到充溢,增加自己的精神力气。 当学生会换届之时,对学生会的工作可能存在着一些问题,但是在学生会成
6、员的共同努力下学生会渐渐的走上正轨。在漫长的一个学期里,大家做了许多工作,苦过也喜过。流下了很多的汗水。一个学期的工作许多,在此,我们对这一学期以来的工作进行仔细的总结,从而使学生会的工作再上新的台阶。 一、严谨的机构务实的看法 首先,加强组织建设始终是我们学生会学生工作的重中之重,在这一学期的工作中,我们不断从实践中改进管理方法,总结新阅历,取得了肯定的成果。对于从实践中反映出来的问题,学生会刚好做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决。拉近了学生会与同学们之间的距离,增加了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增加了学生会成员的责任感。 二、自我的完善特色的彰显 我们始终
7、非常注意自我的完善,在各方面严格要求自己,为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力,全面提高学生会工作人员的素养是建设好学生会的关键。一支素养过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。我们定期传达钟伟书记的工作思想,努力改善各部门成员不足之处。对以往干事中的不好现象做了适当调整,借此提高学生工作人员的思想觉悟,强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想,使学生工作人员明确工作方向,端正工作看法,熬炼工作实力,真正成为为同学办实事的“贴心人”,进而不断增加学生会的整体素养。 为调好各部门的工作,各部门有何工作上的要求和支配应刚好和学生会主席联系。安排好各项活动所需
8、的经费和奖品,时间、活动场所,以便使活动开展得更加顺当。负责为各项活动进行统筹支配,例如艺体社举办的超级大玩家,因为事先没有上报清晰,以至于活动时没有场地,活动匆忙而过。我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下: 部门沟通欠缺: 学生会各个部门之间缺乏沟通和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素养有待进一步提高。 活动安排性: 各部门举办活动没有什么安排性,开例会时,想到什么活动,就打算开展什么活动,没有经过主动的筹备和细心的思索。 部门例会制度仍需改进: 虽然各部门例会取得了肯定成效,但是会议没有明确的主题。一场会议下来,花在无用的
9、事情时间太多,导致有老师反应学生会过于常常开会。 宣扬意识有待培育: 当下,全部学生组织都将宣扬提上议事日程,一次活动是否胜利宣扬占了一半功,作为宣扬方面最具竞争力的各部门宣扬始终做的很不到位。不是我们宣扬实力不够,主要是宣扬意识太差,不知道从日常每一个细小的环节捕获宣扬点,宣扬问题必需重视,宣扬部建设任重而道远。 干事培训仍需加强: 今年对新成员的基本素养培训有所成效,下学期起先要加大力度对新成员的综合素养提升培训,给新成员充分的发挥空间,让新成员尝试以副部的思维角度去思索问题和策划活动,为学生会长远发展打下基础。 从过去的阅历浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,从过去的
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