关于学生会训练心得范文(优选)_1.docx
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1、关于学生会训练心得范文(优选)关于学生会训练心得范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 当在某些事情上我们有很深的体会时,可以记录在心得体会中,这样可以帮助我们分析出现问题的缘由,从而找出解决问题的方法。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是我为大家整理的学生会训练心得范文5篇,希望能够帮助到大家! 学生会训练心得范文1 今日早上八点多从学校动身,向着今日的目的地动身。出去疯玩了一天,最大的感受是虽然有点累,但很兴奋,超级爽,也很给力的,感受和收获也挺多的,此时此刻难以表达出来,趁着些许的记忆,把今日的事记录一下。 今日可以说是学院学生会和团总支大部分人
2、都出动了,也许有50人的大部队呢。笑翻天乐园在黄埔区丹水坑风景区,景色美丽。走了将近五非常钟的车程,九点多到了那里。一切打算就绪后,也起先了分组,三组人马个个跃跃欲试,想大展身手呢。 我们上午的行程是山谷游乐区,不过挺好玩的,讲究的是团队合作精神。首先是攀壁项目,各个身手灵敏,兴趣盎然地比拼着呢。一个项目下来,觉得有点不习惯,有点累的感觉。不过呢,接下来的空中钢丝急速圆木,还有竖网桥悬空摇摆等一大堆精彩而刺激的项目呢,还有许多项目的名字忘了,七八个项目玩下来,觉得好累,但觉得难度不大,体力还是可以的。那些都是在晃晃悠悠的绳索中度过的。上午的竞赛都是团队合作的,所以大家相互协作,相当的有默契,我
3、们组的表现也很不赖哟。欢声笑语中,时间过得快,大家其乐融融参加其中啊,真是难得。 下午一点多就很期盼水上项目,听说很爽的哟。先来到儿童游乐区,刚起先不知道,工作人员说那里是儿童游乐区。不过呢,说是儿童游乐区,我们也照玩不误,接下来的事情大家可想而知啦。在儿童游乐区都玩得那么爽。接下来,转移阵地水上乐园区。那里的项目才是超级刺激的,有些是很有挑战难度呢。有超级晃板,踏笼飞渡,鼓浪屿平安桥,还有突出重围、天马行空、欢乐筒、情侣桥、地转天旋、挑战筒、红军桥、水上漂、桶上飞、“s”桥等许多项目。 很快,起先了“团灭”安排,把团总支的个个先弄下水,这只是一个小热身而已,没啥。接下来,真正的“团灭”拉开序
4、幕啦,先来一轮狂轰乱炸打水仗,幸亏我们学生会人多一点,有点优势,打到他们都分散咯,大家用手泼水的功夫还是不错的,简直是在混战呢。更为厉害的,还有呢,那就是各个击破。这项目真是好,把团总支的每一个人都浸在水里,那是无法料想的。把他们抬起来,让他们整个身体全部都浸在水里,像浸“猪笼”似的,夸张了点,可以说“团灭”是大获全胜,外部问题解决了。接下来是轮到主席团咯,也不例外。大家尽情地玩,真是不可思议,嘻嘻。 有难度才爽,要个个突破,不过,有的项目的确好难,几乎把全部的水上项目玩遍了,大部分都可以挑战胜利,也许有十几个吧,但几个项目还是没有挑战胜利,难度大到不行啊。记得有个项目超花时间,难度超大,但也
5、没有胜利,要有脚掌水上飘的功夫,须要足够的臂力,还要有攀壁等各种综合实力和技巧。那个综合项目很爽,虽然哥没有挑战胜利,但我也无憾矣,终归我挑战了两次。那个踏板飞渡的项目也蛮有挑战的,靠的是技巧,须要适当的速度和重心,以及对木板的掌控,稍不当心,确定一下子掉进水里去啦。自己连续尝试了四次,都走到了一半,掉进水里,难度不小呢,幸亏我第五次挑战胜利啦,爽啊。 差不多五点钟时,大家带着疲乏的身体回去,但是呢,满面绚丽的笑容,足以说明今日大家的心情啦。自己在学生会工作了将近两年,今日是我在学生会最快乐的一天,真是难以言表啦,让那些美妙回忆永留心里吧。这次玩得超爽,真是美妙的一天。 学生会训练心得范文2
6、良好的团队精神和主动进取的人生看法,是现代人应有的基本素养,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的才智和技能只有在这种人格力气的驾驭下,才会迸发出刺眼的光线,素养拓展应运而生。素养拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练,通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动,培训人们主动进取的人生看法和团队合作精神,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。 素养拓展,又称拓展训练、外展训练(Outwardbound),原意为一艘小船驶离安静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。 这种训练起源于二战期间的英国,当时一艘大西洋商务船队屡遭德国人
7、的攻击。很多缺乏阅历的年轻海员葬身海底,针对这种状况,汉思等人便创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存实力和船撞礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到熬炼。拓展训练课程以培育合作意识与进取精神为宗旨,崇尚自然与环保。利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境,通过创意独特的专业户外体验式培训课程,帮助企业和组织激发成员的潜力,增加团队活力、创建力和凝合力,达到提升团队生产力的目的。斗争结束后,很多人认为这种训练仍旧可以保留。外展训练的独特创意和训练方式渐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。素养拓展暨外展
8、训练在经验了40年头的创始、50年头的扩大规模、60年头的长足发展、70年头的稳固和80年头的国际化之后,到今日,已在全世界五大洲建立了近40所学校,设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心,外展训练强调平安第一,提倡环境爱护,其宣言是:激发自尊,关切他人,服务社会,放眼世界。 但是不得不说的是这些拓展有明显的硬伤。因为这次拓展其实原来是为那些原本根本不相相识的同学打算。这一点从这次素拓整体的支配来看就知道。这次素养拓展大体须要一天的时间,而且是在高校校内里面完成的。整体支配流程基本由嬉戏前的打算和嬉戏两大块组成。而由于参加这次素养拓展的大多数是我们08级人力资源管理专业的同学构成,所以有许
9、多环节明显多余,像“破冰”等。 嬉戏前打算详细支配如下: 1、集合。这要求全部参加人员于周末早上7点30分于图书馆前集合,迟到者罚俯卧撑。通过这一项,以达到参加人员的纪律性和听从支配,便于整个活动的绽开。更详细的像,当指导老师问:“你们叫什么?”我们回答:“静静静。”通过这简洁的一句口号,使全部参加者保持宁静。当指导老师问:“同志们好!”我们回答:“好!很好!特别好!”这简洁的话语也能大大激励参加者,活跃气氛。 2、分组。为了保证嬉戏的目的,整个分组都是通过报数随机支配的。 3、“破冰”。“破冰”嬉戏的目的是打破生疏人之间的'隔阂,以达到相互相识和合作的目的。当然不是完全的相互相识,因
10、为这个过程中用的全是代号,而非真实姓名。(前面已经提到过了,“破冰”嬉戏对于我们彼此相识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节,掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并快速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有消遣性质的活动,大大调动大家的主动性,是彼此更加融洽。 4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程,保证团队的合作实力。 5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示,而且是在全部参与人员面前展示。通过这个环节的展示,不仅活跃了气氛,更保证了团队的协作实力。由于大家都很
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