2023年最新企业中层竞聘演讲稿.docx

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1、2023年最新企业中层竞聘演讲稿 演讲稿是一种社会活动，可以用于公众场合的宣扬形式, 它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打好听众，“折服”群众，必需要有现实的针对性。下面是我为大家整理的最新企业中层竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家! 最新企业中层竞聘演讲稿篇1 敬重的各位领导： 下午好！ 今日，我很荣幸参与中层管理者竞聘，在这里。首先感谢公司赐予我这一次举荐自己的机会，请允许我做简要的自我介绍： 本人王建宏，毕业于西安电力学校，_年7月参与工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试探讨所、张掖发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部

2、综合专工职位，主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参加了铜川自备电厂、红雁池其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安装管理工作，全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产管理工作。牵头编制了张掖电厂生产管理制度、流程，负责张掖电厂生产考核、管理和生产费用限制等综合性生产管理工作。曾获得甘肃火电公司_年先进个人、20_年度西北调试所先进个人和张掖发电公司20_、_、_、_先进工作者。 从我的工作经验来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清晰。下面谈谈我对中层管理者的几点相识： 首先是中层管理者的作用。中层管

3、理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。 其次是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。 第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导支配的工作，要确保完成；基层反映的问题，必需设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不行再推”！ 假如我竞聘中层管理者胜

4、利 ，我将从以下几个方面做好中层管理工作。 1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确相识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 2、加强制度建设，维护制度肃穆性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上，相互补台，主动协作，相互敬重，相互支持，分清责任，刚好沟通，创建“和谐、共赢” ，“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两

5、种观点： 从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。 分清责任，刚好沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，刚好沟通，把摩擦歼灭在萌芽状态。 4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路 以文化凝合人心，制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起一支“有凝合力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。 坚持“能干事的激励干，不会干的培育干，不想干的管着干”的人

6、才培育原则。 以凝合人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。 推行量化管理，采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。 最终，我也给自己投上一票，信任自己，信任过去始终优秀的我肯定胜任中层管理工作，再次感谢领导对我的的信任，感谢各位领导！ 最新企业中层竞聘演讲稿篇2 敬重的各位领导，各位来宾: 下午好！ 今日，我参与竞聘的岗位是：检修公司副经理。 我认为，作为检修公司主管生产和平安的副经理，除了必需具备一般中层干部所必需的各项条件外，还应当对我公司各项生产任务的工

7、作性质、目的要求，工作中必需具备的条件以及可能面临的困难和危急有充分的相识，并具备较强的推断与决策实力。对于我们丽水电网，大规模的改造任务当前，平安生产面临种种考验，领导上的过失、组织管理上的不到位，现场工作中的一个小小疏忽，后果不可思议！竞聘这样的岗位，不但要集才智、敏锐、阅历、乐观于一身，还要有统揽全局的组织管理实力。 我，作为公司_，在各种电力竞聘演讲大规模进行期间，改造方案编制、各种异样事故的调查分析、大型生产项目落实过程中的平安技术管理以及各专业的日常工作，等等。各种挑战时常是接踵而至。就说_年下半年的_、_两个变电所改造期间，我作为当时我局生产线上两大重点项目的现场平安、技术总负责

8、，同时还要兼顾本身各项专职的工作任务以及其他部分变电所检修工作支配等，再加上由于系统方面各种保供要求以及一些突发性的问题，夜以继日根本就是习以为常。而我却乐此不疲。同时，值得欣慰的是，在今年会上，我_年连续_奖后又再次取得此项殊荣。成果来之不易，而我心里更明白：成果仅代表过去，要争取巩固的同时，更上层楼！ 所以今日，我主动响应局党组的号召，带着我对检修工作的无比酷爱，带着我对工作一贯细致、仔细的工作作风，也带着照旧韧性十足的体格，到了竞聘检修公司副经理队伍的行列。希望，能够站在更高的高度、面对更宽广的范围，用我所学的、所经验的、所总结的点点滴滴，更好的为我们检修事业服务。 在这里，我首先声明，

9、假如，这次当选检修公司副经理不是我，我将接着恪尽职守，主动协作新领导的工作。当然，假如当选的是我，同样也请我的竞争对手们一如既往地支持我的工作，在下一次的机会中突颖而出。 下面，我谈谈假如我胜利当选，我工作的基本原则。 作为副职，首先，我将更加严格要求自己，努力学习各方面的业务学问，进一步提高沟通和协调实力，以主动的看法帮助公司党政领导，优质高效完成各项生产和政治任务。其次，最大限度地开拓广阔职工发展空间的同时使公司业务蒸蒸日上。第三，处理好与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求丽水电业的一流目标。 关于如何做好、做强我们的检修公司。我认为，我们公司目前面临的最大问题，是人员问题。设

10、备在更新换代，人员在新老交替。在我们的工作现场，生命的脆弱、电网的神奇，张扬得透着凶恶。所以，我的工作思路，是始终坚持以人为本。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的老职工队伍，还有一批高文化素养的检修队伍新兵。我希望通过努力，进一步完善我公司的各项管理和激励机制，让这两支各有所长的队伍进行有机的整和，营造一种和谐、向上、进取的学习和工作氛围，形成一个富有朝气、充溢活力、求真务实的检修团队。让每一位职工对工作中可能存在的各种危急有充分的相识和防范，不留平安死角，对工作中的目的、要求有足够的领悟和理解，确保工作质量。从设备源头把关，理清现场工作可能面临的危急，使这些危急部位都得到充

11、分的改善和限制，歼灭平安死角，通过全面、细心、细致的维护，使我们的设备更平安、牢靠运行。第三，在组织管理上下工夫，借着同业对标创一流的东风，虚心学习，多方取经，通过广泛发动，逐步制订并完善我公司的各项管理机制，通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们检修工作踏上一个平安、优质、高效的新层次。 我酷爱检修工作，在经验了整整_个年头的磨打锤炼后，依旧对这个让我成长的沃土充溢深深的眷恋。所以，在面临着多种漂亮的诱惑的时候，我依旧义无返顾的接着向着这个目标努力。压力是一种负担，而酷爱是强大的动力。在高度责任的压力下，在无比酷爱的动力下，各位评委，请信任我，在检修的中心加一个我，肯定是你们正确的选择。

12、最新企业中层竞聘演讲稿篇3 敬重的各位评委，各位领导，各位同仁: 你们好! 改革不算一个簇新的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。 感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的志气和力气。 所以在此向各位真诚的道一声:感谢! 我叫_，06年退役于_。其后还从事过销售方面的工作。 今日，我参与公司护卫班长的竞聘的演讲，我觉得这次竞争对我来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要是一次难的学习和熬炼的机会。大家会认为公司时间太短，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因

13、为我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，机会是靠自己去努力争取的，假如连竞聘的志气都没有，那更不用说去能把团队带好。一个公司的发展须要不断的注入簇新血液，簇新血液是一个公司不断发展的后备力气.只有不断培育新人并且留住人才。在选择员工是.，要坚持“以德 兼备，以德为主”德思想。无才不成器，无德即是祸。古训也讲“德，才之帅也；才德之资也。” 希望大家能投我一票。 最新企业中层竞聘演讲稿篇4 敬重的各位_： 大家好！ 我是_部门的员工_，自己今日能站在我们_企业的各位领导面前，呈现自我、介绍自己，我真的感到特别的荣幸！感谢各位领导能给我这次机会！ 那么废话少说，我这次来向各位同事竞争的岗位是，_的经理一职。

14、作为工龄x年的_员工，我认为自己又特别大的优势。并且自己也特别渴望能有一个更加高的平台来呈现自己！ 那么，请容许我先夸夸自己的优势。我来自_，在20_年毕业于_高校_专业，所以在这份岗位上我还是有不少的阅历优势的。 而且在过去，作为一名_的职员，我就在工作中就常常在上任经理的工作时去帮忙做一些事情。这让我对这份工作有了更多的了解和实践阅历。同时，在工作的时候，我也通过方方面面的接触了解到了不少的工作状况。因此，我对自己能否胜任这份工作是特别有信念的。并且，我信任我能做的更好！并且，在过去的时候，_经理也教会了我不少工作的阅历，尽管当时的自己并没有想到自己终有一天会来竞争这个岗位，但是这些阅历在

15、工作中也的确给了我不少的阅历！ 其次，作为_员工，我在这个职位上已经工作了x年的时间了，尽管在其他的方面我不敢自夸，但是自己在管理方面有着特别的自信！这些年来，在领导们的教育下，我总是能第一时间学习企业的发展理念，并通过和同事与领导之间的沟通学习，充分的理解企业的发展进度。并且，在之后的工作中，我总是会刚好的将自己的所学，刚好的传授给手下的工作者，渐渐的改善他们的工作，并在工作中给他们指引和帮助。 当然，摒弃之前的一切，我认为我有的最大的优势，那么就是在这份岗位上努力和拼搏的热忱！在过去的岗位中，我已经工作了x年了。尽管这确是让我学到了很多的阅历学问。但是，过去了这么久，我更渴望在更加高的平台

16、上发挥自己的热忱和动力！我有着似火的热忱，并且我想在工作中努力的发挥自己的价值，提高自己的实力！并且我信任！我的努力，肯定会给_企业带来更多的收获，希望领导们信任我，并见证我的胜利！ 我的演讲到此结束，感谢！ 最新企业中层竞聘演讲稿篇5 敬重的各位领导、同事们： 大家好！首先感谢县局领导过去对我的培育和帮忙，感谢各位给我难得的展示自我机会，能够参与乡镇邮政支局长竞聘。这天我发言的题目是：爱岗敬业，真诚奉献，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长。 一、自我介绍 我叫_，现年_岁，_年x月参与工作，此刻负责农村支局网点管理、业务经营和平安管理等工作。参与工作以来，我仔细学习，勤奋工作，具有良好职业道德

17、和业务技能，完成全部工作任务，取得了优异成果，获得上级部门、职工同事和广阔群众的充分确定与一样赞誉。 二、岗位相识 乡镇邮政支局长是个重要岗位，要在县局的领导下，带领全体职工仔细努力工作，完成各项工作任务，取得良好工作成果，获得人民群众的满足。当乡镇邮政支局长，要有坚决的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，根据县局的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，力争工作的完备与高效，促进乡镇邮政支局健康、持续发展。 三、竞聘优势 1、工作阅历丰富。我参与工作已有_年，平常仔细学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视阅历积累和工作总结，注意理论和实践相结合，娴熟驾驭了岗位所须要的

18、业务学问和工作技能，能够全面做好工作，促进乡镇邮政支局发展。 2、工作成果突出。我是本地人，对当地市场、人脉、驻点单位都比较熟识，加上自己刻苦勤奋工作，取得良好成果。20_年，我全部做好所里内勤管理工作，同时揽收存款300万元，所里6万元报刊任务，本人完成1。5万元。 3、组织协调潜力强。我懂得乡镇邮政支局长的工作职责，具有良好的人际沟通和组织协调潜力，能够团结同事，亲密合作，共同把工作做好，促进乡镇邮政支局经营业务发展，创建良好经济效益。 四、工作准备 假如我竞聘乡镇邮政支局长胜利，着重做好以下工作： 1、抓好自身建设，全面提高素养。我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待

19、自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务素养，做到爱岗敬业、履行职责，公允公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长，为乡镇邮政支局发展作贡献。 2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要加强队伍管理，做到“以人为本”，仔细听取职工的看法与举荐，充分调动每个职工的工作专心性，使大家团结一样，同心协力，把各项工作搞好。二是要制定业务发展目标和措施，落实职工岗位职责，做到以市场为导向，以客户为中心，努力发展经营业务，创建良好经济效益。三是要加强支局内部管理，夯实管理基础，实现管理制度化和规范化，做好增收节支工作，促进支局各项工作不断迈上新台阶。 3、做好服务工作，奉献自己力气。我要开动脑筋，想方设法，搞好服务，既服务好支局内部职工，更服务好广阔客户，提高工作效率和工作质量，促进支局又好又快发展，提高群众对支局工作的满足度。 最终，我向在座的各位领导和同事们庄重承诺：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地接着做好我的本职工作，为我县邮政事业健康、持续发展而不懈努力。 我的发言完了，感谢大家！