2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题精细答案(海南省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题精细答案(海南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题精细答案(海南省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCM4W10K2R5Q7F8U10HU6N7Y10K9Q2V6H4ZS2H4H6Y9W3Y5Y42、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCE3L9X1U9C7T2L3HL4D3W8A4O6B4S3ZS4S6A1P10F3Q10G53、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B

2、.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCF6Z6M3O4D3C8G4HS10M1R6E7N9V7P4ZA6F7P6T8V9W2C94、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCS3N2F3B10N8G8Z9HI9D8X1J1B10G2I6ZN7H8V1I10H9S9K65、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCR1X9X3S10I9P1H7HY5F5E5C3M1R3D4ZX8R10D8I6S7G10T66、下列哪项是企业

3、培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF3J2N3X3K4T1E4HC8H8P9X4R5Y10E7ZH10F6Y4A2J3F8U17、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCO7K8W4I8U10H7O1HG1F10Y5T8U10J10C3ZH8A10K9

4、V10B8L6Y28、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACI6N6T5H10U6T9J10HL5L9Z7M6G4A6B2ZM4Q7M9M8Q9F4L89、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACM3M6J2Y6K4G4S6HO8R5N7L4U3Y3Q1ZS4I4D6Z3C1O6E310、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACI2A4W1A4S7C

5、5Y7HH6S5K6H2L2T10O6ZT7I5J4I5Y10U7Q311、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCV2I8E2F5J6U4T10HT9M8X4E1E4D2O10ZU1V8Q8B1H3W10M412、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCK1Z2D3S10J3B7Q5HH2X2D1Q5F4S6B6ZS4B6A4V2F1G6M813、奥瑞力和查特曼提出了

6、组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCN4U10K6Z1S10K8X1HW4C2E6R9A8J6A10ZJ4M6Z8K5D9W2T114、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCH3G7C8N7K9C7X4HS6F1F7I2W8L7B6ZC10N3F5N4Q10P1W815、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACP8N6D3N8C7J7S5HX8T6N2V8T1X4I10Z

7、N6F8J8S5E10P1X1016、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCV3Q8O6L8K5P1F10HS4O8Z9L1U10B7Y9ZO10D9M4O4X1B9C1017、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCN2L5Q4J5E1X1O2HZ1W7O10K6N5C8Q6ZE4W2L7O3O4I8L118、度量离中趋势的常用指标是

8、（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCB7M1N4O8O10S1L9HW6O6J10X5O6R8U5ZS8Y6Y1S6C8G8L819、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCF4T1F5O5R1D1X9HU7T4H9K3W9W5H1ZY7E5B7S5I8B7U1020、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCD3W9D1B3S7U9Y3HU2I6F4S7O7A5S4ZJ5J3P10J3V10B4

9、R621、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACF3L10G4X6W10Y10Z7HJ1E7V2C5R7D6E4ZN1K2J7G2F3F8O622、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCV10Q10L5J7U5B5L8HK3B8U7J3B8T1B8ZQ10E10G7F8R1I8H123、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”

10、E:工程环保设施【答案】 ACE1V2Y6C7D10R2A6HU3Q7S2D8T6W6P9ZE5J7B4W5S2L9B324、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCF10N5D3N2Q10N2B10HE2L8Z4U5L10S6S3ZG3E10H4Q10Q3Q5R425、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCH10P10E3W3N1H6Y7HL3T9S1C6A3J1S10ZG8E4Y9A7S2K10L1026、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意

11、B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACL3E1L10E4K6D8B2HH2D7N5C1A2N9A3ZT10A6B10W6H9C10Q627、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCA9C5N8V5W3W7B8HE4J4P6R6X9X4J8ZK6R9T8U4S5Z4T1028、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCH6V10O10M6C7E4K9HT3A6P10Z4W1V9W9

12、ZC4U5W9M10I9X2R1029、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCV2X8X6W7E4R10L9HQ10S5M4X2R2K1Z1ZV2E7D5H6K5S2P330、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCU10Q6Y6D6C2Q4X6HI8F2C4W10F2M1K9ZK3J2E1N4D1S10A631、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾

13、向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACZ1E2L3K8W4R4I1HA4G3N6K1A6V9B4ZA8X1O8B8B8S9G332、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACB9A2H8B7Y9W5K7HL5J6C1Q8D4Y6I7ZR5Y8S5N2M2B1P733、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCU3M4W7A1E4A10B3HZ2W7Y2H7X2A5Y10ZL2K8D9H7A4Z10W934、人际心理关

14、系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACZ9M1V9R6T9P10N4HO6P8Z7K6C5L6W1ZL8N10X5J9Q10C8Q635、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACF4O8S10U9G4A8Z1HJ4M1X8Q8F7E10P9ZB9Z8Z5M6P9J7Z236、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCC1D1Z

15、1Q1E5S1B1HK7Z4Q2O4O10J3A10ZF4I6B9H6A8G8K837、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCG5G10Q6L8A7X8R5HW7B8Y8X1Y7W5W6ZD2M7Z2H7K3V2A238、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的

16、耐久性要求【答案】 CCR8Q5A6S4A1T3U2HT1C3G7E5M8G8G9ZM8G8O5A9V3X5Z739、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCI4S3Z5A1M1Z6O1HW5W8T5L2U10X2Z9ZR8U6F10Z2T10R8L1040、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACH2M2P6K5A7H3N1HO4M8E4O10L5P6D3ZO4X5R4U1M2E9G441、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（

17、）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCL2S6N5X8V10P5Y1HC9V8N8B8V10R7E5ZF9H3F5V8L5N2Q442、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水

18、水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACH9C8O6Z6D2K9T9HU9M

19、10K8R7T10C2J2ZI1N7S2V5P2F10H143、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACZ1R6G3G1C10N8U6HH7Q8Z2N7H10N5S10ZB1X2C2S3V5B8A744、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCI10R6B5C4D3B6F10HE6L5M1G1W4C6V9ZR2Q1Q4W6K9O5W2

20、45、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCY6X10K4T4I5T8D3HJ2L3O4U10Q1Y5J10ZE10Y3B8A7U8L7G946、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCI9E7D8H3Q4Q9C5HG6W1I4U4C3C5Z10ZZ3O6U5M3K4U3Y947、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACP6I6B4H4A4A2G3HR

21、9S1Z9B10V2F2V5ZP6M8L7C3J8P5Y948、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCW10U8Y2E2M7V4S3HJ8V7K6K10L2X4N4ZP7N2L2S8T9W1R949、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCL9N7R1E1F1E2A2HC7F2D1X4C6F8V8ZX5F10O8P8V3W2H450、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜

22、欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACJ8G1J10I2M1E9K5HP2J4F3B5B5F4P8ZL7N2E3C4A1W5L451、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACQ2B9I8A10Q10D10A10HF4F10M1T1L2X4A5ZX1M10Y4E4A8H3I952、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运

23、营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCA10T9W3J9Z5N10I2HA10A9A7A6D2G3U7ZH3C2Y10D4R10T7I853、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACR3Z5T10K10F6T3G9HO8P4W4P6U2N5S3ZZ7E5O2W10Z7W4K1054、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCW4I6I6M8K4D1E1HM6J7S6S

24、3R1J3H7ZS9U10O4E9Q4V4T455、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACA7S3E3D7Z1F6S10HK3S3W10Z5S5I6Z7ZE8Z3C9P2L3W4G456、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACV7N10N5M1A4L8N4HD9T3J10S6J9S3Y4ZS1B2Z4N4Y9W1H457、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内

25、部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCT7Z2T10F7R8C7N2HG5N6W7T8K10Z2S1ZJ8U5X3N7Z7R1E358、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCF1S8F7N1F9P9E3HG4S7O6Q1D5Z5G5ZE10X10D8O10H6A7V259、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结

26、构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCP9I2J6T10Z3Y8V8HI9Z8Z7N5V5R6E3ZY10E7Q7B8W7A5A960、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCH2Y8B8E1B9G2C6HT2X6N5D6Q10F1Y2ZB10C4R6A7E8I9F661、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCO10G3U3D7A5P6Y6HC1B8Q2T2P9V2E7ZM1V7A7Q10D2H10D462、在素质测评的

27、结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCX1L7N1E1R1M3F9HV2C1M10T10G8A2G1ZM5I4O1I7M1W9X763、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCY7A5L2F3P7U5C1HZ4F3Z5J8W3X8M6ZM2U9T1V8W9E8K864、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B

28、.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCE7V1P8J6X3K9C7HD5S8R4I4G2I6X10ZA6N8T4G6I7T8B865、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B

29、.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCG6P10Q4L7Y2Y1M9HK8B9S10M6E8V2B6ZR10L3D1R7F10Y9P666、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCH1L7I7A8I6L9C6HW9C2M2B2A7H7L1ZV9T7I1P3B10L2C667、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCU6U9L9X2D8R1W2HC4N2Q1O5L4H6K1ZQ1N2T2C6P7I4A868、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确

30、的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACD4V7K9A9Q5Q5G6HL9I4H2P5Q7C4I4ZO8U9R5N2B5C6G469、情况发生变化时，为适应情况

31、变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACK9G2J2K6L9R2M6HM9K2F4B6B8S8X2ZO7H2O7V1K1E6G170、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACG9Z7V7L5C5T5E6HV10V9A1T8H6E10C7ZO4E6W4Z10O3E6G671、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面

32、的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCI6F1C4T2T2Q3N7HW10N3O6F1H9R6C2ZN5W5T1U8V4V7V972、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACC3C10V9R6V9U5H3HY1L7U3U2P3K4W1ZB1P10I3J2K7U6L773、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACU2O7J5D4J7F9X6HS6O5W6U7G2Y6F9ZD7Z4U1N3G

33、5M4V974、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACX9H9B8W3G5Z1H1HV4Z3M2D6T5M6I2ZK1T3F2I9L7P2R475、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCR5A7G9V2G6R3S6HQ2R9P9D1N10J8E3ZM5U1F7O9X7L7D276、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACI7I1A6W8E6U9F4HV6I8T4F8N6H8

34、Q2ZY10F8J4K1B8C6B977、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCZ1D10E8T9L5I2M10HT4X1F1O3Z6I2W10ZU4P1Q4C4A7O2W1078、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACM9S6T2L8Y3T4D4HD5T9L1D3J9R1X3ZC3E10N10L10G2N5H879、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟

35、分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCR8B5B8E1G9I1P4HB1D8K8P10T2O2E5ZK6G5T3I6T8Q7O980、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCD4G2V6H3Z6W1Q4HB2Q2C3Q7Q5S10K3ZS7Z7K5R2Y7M8N581、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 B

36、CJ8C7E8R2J10H8J2HS3E10A7I4K10J3N8ZT9U6Z4P2E3D9M1082、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACH5Y6N1J1B9B8C6HS9D5S10X3D10V1F2ZF2H4X7M2S10T6N983、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCQ9E4B5S4O6U3C7HB6Y7P8F5Q9B10O6ZQ5O6F9U5L10J2B984、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领

37、班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACE5O6Z2G10X2R3X3HS5K8G5K10O10S8K9ZO1R3C7G1C7H6E285、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACG3C10S7Q8N9C6X3HJ2W1H6Z3T7D4K7ZE1Q9I6Z3N2Q3O586、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCY3Z6Z7D6B8N7C8HB5D5K4T9R6M8

38、F9ZV2A1B6N10L6U7R1087、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCO4N9O4K4V2U4L2HT5C4S2E3F8T5B5ZZ6D7N3Z3O9W2V588、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCI8L5K6J10T1W9C4HD3P2N3V5C8K9V1ZE2G10B6Q5T2K4G689、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45

39、min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCK9T3R4H8Y4E10O9HJ9H9G4R6U2M1F10ZG1F1K5L2T9A1D190、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACR1A1I2Q4V7P2D10HD4N7K1E6T2R2O7ZW1J2V5I8B10Q1F591、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCZ3X5O4H8J7U9U8HS8Z10C6Y7E7K1A2ZH8M3T6Q1M7J

40、5Z292、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCQ4S7L1C1W8M7D4HC10N8X4N7J4L5U4ZV5B9F2J6R1X6Q393、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCS1J7Q3B8B2R4M6HW7A9H7F3A4E5E8ZU3V4M10H6C5R6S294、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染

41、物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCR3J10I2V10K5X10G5HQ4Q1N10I10W5Y3L9ZA2M3H5X7M2T7Y595、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACW8F3J4Q10G1O5Y4HQ10N2I4C2A8T10W9ZH8S4A1O3E9J10Q496、下列哪

42、一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCI8V5G5M8Y4L7V10HU6B2E1R2H10F10C8ZA8I9M9S3Q9Q7U597、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCD7I3S4H2P8U9L5HS2V2E7O6Y8W10M10ZS6S6G3T5K4O1B698、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结

43、果不同【答案】 CCX3L3H1B10C1F7N8HN8D2M2J4O1E6R2ZA9G7L7W1H7G7H1099、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCI3I1B3Z9W9W9I1HY1X6J5Y2O4I7E9ZD6G3H1C5N7V10O3100、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCS10E5S3Q9Q9P5L8HU6F10H6M2N10N7Z8ZU3I2M5S5H1A5Z8101、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.

44、忽略D.忠诚【答案】 BCL7J7E8S8A3B8P7HC7Z3I5I10U6Z6S4ZS2Q2H10E1D8G4K9102、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCF3N6O10M7A8T1M1HF8N9X10S7C10J10J6ZE3U10I10C3G8R9H7103、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACD9Q4B4O3G4F10N4HY8D4Y4Q3T8M8L10ZP4T9P9G9Z9Y9L10104、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCP2D10E5Q5J5D1C9HO6R3S7W9I9V5Q7ZX2G2Q7X4X9R9H2105、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下