2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题精品有答案(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACG8F8W1L6J7M8N6HL1O3N10I10K3L3V4ZM2U7U4D8F7M9E32、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力

2、增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCG4E4M3C4O6N8N10HY7C8J6N5X5D7Q6ZQ3P4F1I7M6Z4L63、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCU2B1A1A2L6V1T6HI6Q5Z9I1T8J2E1ZC10Q7G9O8G7L3M94、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACK2O7P2C10Y6J1P2HP1N4G10Z8X5W4N3ZX3

3、K4U10Q1E7S1P25、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACK5P6P2I7C8F3R6HV7K8A4M9L4U5M7ZC2A10I9K2A7K2H106、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCU8V3D10G4J1C2U1HK10L10Q2G7G1B4G3ZO3W2Q6I9T2N6N27、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者

4、B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCG4W8T3M3G6S2N5HU3U5Q6C1V9R9Y8ZA10Z4Z2G10L8G6I38、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCH1T7U9M7E5D5R4HW9F5M3C3X5N10U3ZE2E4N8F1N9T8V59、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪

5、声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCQ9V8Y6M2V6Z4C10HM2H10M7H1F5J1P1ZS10A3O10U5W10Y7S710、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCT1V2N8B5M2G7T7HT7M1H6L3Y4F2Y4ZX3C4R3D4U1M1W111、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源

6、制度改革规划【答案】 CCK4L7C7I5P4X9L7HL3A8F1D10A6R6M5ZV3F5A1G9Y4R9E212、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACO5J1L4K7D7O8D7HG1Y10G5P3V3H6C1ZN1R10M6C9W8J4X713、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCI6R2B10C9D10D4U6HQ10R4G3M7N10V10B8ZO10R8Q8K7V4Z7Z1014、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公

7、司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCG4D8Y7U10S3I3O10HQ6M8C6N2H2C9V8ZT4Q7V4Q5H1B5Y615、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCM2F2H5W8I4I4N6HY8G4V3L7O10Y9F7ZT6G10W9F3Z8K5F516、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCV8B7O

8、7M3N7A9O2HA7R5H7E9A5U5P4ZU7M1K8L5T3X9S817、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCD2N10Q3H4G5C4C7HZ10Z3D2F7N2F5Z1ZD5Q1B9C7R2Q10I918、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCX3Y5C3X5V8E4R10HW4B3A8I2R4A1G9ZF4R9A3M3I7Q10O819、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为

9、观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCV6G10F6M5T2U2N10HU5L3H3T8S3Y6Y3ZL6Z8H4N8L4O7J320、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACO10R8S9B5K9T5S6HX7R9H4Q7R3X5L8ZH7P3W1K6H3M3R321、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCE4D1L3M3

10、V6Y5S8HW6B10T9L1O6C7C1ZP2H8E8N9Q6P7C622、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCL7I1G5U2G8U8M6HJ7J3N4U8G1C6K8ZV4L10I3O2B5U6Q1023、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACA1U9J6I9Q1U2J6HL6Z3Q10W4G6H5J1ZG4O6Y2O6N7S3I1024、管理的核心是处理（ ）。

11、A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCD10H1W7T6Q9E3K10HV10I1K1A2C2D2B5ZS4E8M8F2F6M1L325、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACU6M4C9X10E10T4O8HP4D8Y10H1D1K6B1ZI9S5C8K1U1M4K226、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保

12、护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACX6D5H7N3X9S8X6HN2Q8B3T4J9Q6Y9ZM4T8W5G2O5N5M327、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACX4L5G8K3N2Z4E4HY1P7J2Z3A8W2D8ZU7M2H8V8F9S8L428、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCB5Y10T6V3K2L5Q10HP10

13、A4G10G1R1I6Y4ZI1L9N2H10A1E7E329、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACZ1O5T2R10R8W10D6HF6G9R5T3F7Z4C5ZX4L5K3R6R2M3Z530、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCF2X8Y7N9M6B8B8HE1M1J8K3T3I9S5ZN3W3Y4N5R7P3G931、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.

14、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACJ7Z9A6W6B10E4S5HV2P8K8I10Z9H10F10ZE3B8Y2Z4R7V8N632、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCU2G5Q6H9N9G2N7HT10Z9D1S1J4M7Z5ZL10U6L9G10W9R6Y433、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估

15、算法【答案】 ACJ6J2U9H8U8H10W5HH2M4K5E4L9Z6O7ZI9P4S5Q6D9J2R234、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACS2G10N9E3O10X6P10HV2L1X5T3J7F8E3ZA7Q10P3Z6P4Q9F335、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCR8J1G2O2H4P10U10HI6V2A5N1U6S4V3ZR1J2O2L1V1J3N436、组织和员工对事业生涯进行设计、

16、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACE6W8S2D6F10N9U5HF2D3X8L1N10M6N7ZL9A10S5H5S5W6S337、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCI4K5P1H7H5H5K5HB9R9R9W6I10V7E1ZJ1O6B2K3C9H6K538、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACN10N5Y10M7N4Q6A6HK6Q1V6U1K9H1Y4ZA10B4G3I7I8P1L539、从

17、决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCC1E9F4C3N8U8X7HO8R6Y1R10Q7K7B7ZV9E2E4S9U6C4N340、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCT5A8N2Q4I8U3P1HZ4W10K8U9H5Z4T2ZQ3U8U6B8D8I1P741、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境

18、C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCC4A3Z7P1F7I6D3HH4X6L4E2G1A7K1ZO6D9Z7S3K10N2Y442、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACZ7L6E5P4O7Q1T1HL1U1W8C5N4P6D3ZR5Z8R10M9G9B3X943、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCI6W10E10P10Y2M8K8HS7N6E7X2S9W8Z2ZT10I8A3B4K2O7P1044

19、、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCR1Q1X8H6R5Q7N5HB8N4I3A7Q4P6T4ZS9S7X2U6A10C5B645、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCU4P3P3Z9E8J4Q7HI10T2A10C3G8N10B2ZU1L10F10G2C8G4C446、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A

20、.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACM1Y2L3A9Y7E6S3HK2X10A7D3Y1J2U9ZY2G9J6D10O2T10S147、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCY10S9H3C10K7M3R7HR2L5W2M7M6P2Z2ZH1C5E1V6B1G9B1048、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCN5X8O3N6V5L5F2HU1G10F6U2O

21、10O6S6ZH1C3F10B9H6A9M749、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCD2S8Q6J9L9B8Q3HF5Y4I10L10K5Q9O10ZG5V8U2E5X6A7P850、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCH3M6L6O6I2R2K5HO9Y8K7V6K9U4G7ZC6S10V9D8Q1A8Q951、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境

22、影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACW2B7M3G1X1Y5N7HS2I7B10T1V8M5W9ZW9A4J3H7Y6Q8Q452、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACD6C5F3F4J8O10L6HS9D9W5S1D5T7F7ZA10L4U4D4O8Z10P253、人们的价值观一部分是

23、遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCJ10C6I2O10M3P9P10HU5M9Y3C9R10R6I3ZL6M3C8Q4U10I2K254、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCG1N9X5D1Y9E6G6HV3M3Z9U9A3R8D9ZS3R9L7H2V3Y4C1055、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCI6S7B5G5J7I5R3HN5

24、F8R9C2W1Z10M3ZJ7E1Z3M10V9Z2X956、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACC6N6A8R8U1F3L2HM7Y10R4W5U8Y4J3ZN2J8P10C10M4S10D557、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACK6C6D6F9H2V10Y9HZ10B8B7C7F2T4Q10ZY4U4J4T5W4B10Y1058、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增

25、长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCI5Q9A7O8B6F1F2HK6H9X6G2I4Z6P8ZW8Q8M3K7K4Q2C359、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACY4M8B4Q5Q7D1D7HR1O6Y5E6H3A2S9ZH4Q2T10F10K3J2A460、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.

26、Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCO10K10G6G8U7P2N6HQ4G3K1A10Q4H9N4ZJ4U10T1H2Z9S10D461、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCY9Y1L10R3W3F5F8HV7E10R5J1T5A8O2ZT2L2I5Z2B7H7L462、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCJ9D9K9E8F8J2N4HB6P5R4K9Q9S7R7ZW6H4Y4V2V3R5H763、企业采用三

27、阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCD6U5E6U8M8A7I3HM6P1Y1B8Q3O3Y3ZV2R6T3V1B3U2Q664、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCF2N5N3M6J6S5N9HL1R2T3Y6X7T6S1ZW2I2K7M9K5N10Z1065、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCW2V9I7K6N9T1

28、0Q4HO5C3Y1M5X1Y9Z1ZY1W10M7F8C3U10X966、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCR8U4Z1N1T1U5D2HQ9U2Z8Z5P7K10C1ZA5A2W7M7A1J7L867、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCN1Z4N

29、10T8O1E3J4HJ9Q9L3A3N8E6Z2ZK9U1L9T9G7C6T568、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCX4D8J5E6N2M8Q5HQ2B3V3C1U3A2O3ZZ2D10R6L5U8N3X169、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCI6A2Q10C10I10E7N8HW9X1H6L10Y8Y6X3ZS10K9M9L10N7O5I970、在激励理论中，被称作“社会

30、比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCB8F1G4K7F6Z1B1HA7X3M7Z1L4R8X7ZW4V5D4E7M1G5S871、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCG8O6R3H6J5N5T6HI4D9G5M3K9F9D6ZL10H10V4E1T2R1J272、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACW3H4N8H6B1O10P3HJ9F3T9

31、U1S2L5O8ZK1A7U2P10G9B5G273、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCZ2G8C1J1V4J6B5HJ10C1F8B2X9W10R4ZP10G6B2Y6G9V3H574、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCY9T2Q3G6Z3G1R7HK7C8M1H7F10K5F10ZC10U3P6K1K6F6B575、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的

32、是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACD7C2Z10W6S2S6H3HP3K4L4W9V1D8V8ZG7K10T7U6M5P2R976、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCG8T2K1R10K7Q3Y4HV7H10X1X6I8Y10X8ZC4Z8V4E5R3Z8J277、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.

33、簇状持股型【答案】 ACC9F7O10C2D3M10F8HU3W10V8B8A9X7Q2ZE5B9C3I7N4F5W978、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCM3L9V3M3P1C8E8HA5Y10L7N6T6A1H8ZJ8E7F6C4V3G9N979、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCV10H2S3G6D1B9S1HJ1K3P9W2M1Q9X6ZR1Q9N1

34、X3J2M3D880、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCL2C10S9S9K9L7X7HS7W3L7L4C2D4U3ZU10R2N1I1L9K3I1081、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCX8B9J9Y2S6R7C1HV2F2D3P1S3B4I9ZZ5N8J7A4J9F8R882、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁

35、委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACC1N2B7R4J6E4W3HW10T1Z5X5Y6M2Z9ZC9O2E2N5N10O2B383、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACQ1A2S4O5D8E6T5HF3H9N1D4H5T9S4ZK1Z9G4B2O6M10D184、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCT2J2Z8J1M8D9X9HG5V6Q3Y3O8N2Q2ZR3Q1F6E7W6K7B885、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能

36、力D.实力【答案】 DCD8P6J1L1F10R7A2HH7U7I10R6Q3F1A1ZC10E4F2Q6K6A9Z386、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCZ6X5N7M10J4U6K6HU4H7D9Q8O4E2Q3ZE6U1B2K4J2O5H587、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCW4Y2T5E10U10M5T4HV10

37、K4X3X8S6A5L1ZS4R2Q8V4H8G6W888、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCP3I9L3E7V4I6V5HK3Z9K2J7R9S9H8ZJ2T5L5G7V1I5K1089、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCC1G6A5H1J10A5R3HO2U3D4K1P1W10O2ZH10D3U8U5R9M4E690、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCE6R2S

38、2M2L10D2O2HV8G7P6E9Z9Z5S10ZM9Q4J10E8Z2V2Y291、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCR4I4C3L9Z5S8Y1HE5I7D10M6P2X1P8ZO10B6M1M3H1Z10L1092、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACI2H9P8L10I9F9U5HR6I4Q10E10I2S4S4ZI2V9H4R4R3

39、G2N593、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCY6Q7M3O2G6H3O10HG6O1K4Y1M2U4J5ZW2P3D3U1I6I8D694、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCV7J1X1E3O6M9I3HQ6A1Z9Y5F10G6G3ZV4U1V3K2N3J9O995、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答

40、案】 CCY8Y10Q6D6Y3T6Y5HJ6M6G8E2I3J7L4ZY4R9H9U6Z6B3H1096、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCV9U4G10W2F7K3D3HC6C1T7J7J3R9E2ZJ1C7G10Q3A2E4Z397、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCV10B1H1Z1Y8U8Q6HW6Y7G10K1V10L6O3ZY9Z1G7G5G4N1C498

41、、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCU3D10N10C4F5A6Y3HD6C9M5L10R7D10N8ZR5Z9G1V2P6U8E799、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCM4L8M4E9P10Y4H3HZ1P2W10Y2O4Q1O7ZX7J10D9E3F8R1Z9100、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCG6W4F5Y1H7R9Z8HU5K7M2

42、P10G9N8J3ZY10P7T9J7F2J4Q7101、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCV2K8V2Q1P7C8I1HE7P8R8T8Z6S1H1ZQ10S6N10E8E9E3Q10102、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCF2I9L10U9O4B8M5HP10P4U8Y5Q1A

43、4F4ZU2F8L1I7Q2H2V3103、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCX9H3U9L4W10Y1B9HW5F4F7I3K8G7W10ZP5E4F2H2Q1P1X4104、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACS6J5K8U7A7B2Q3HG8V6G8J5G4Y8R7ZD5P3U2H9O10L3H10105、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。

44、A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCR3O10K7Z8V10D6K2HL2T9V5Y7B3F2F5ZV8O7X6H10R7H8I3106、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCV9K6O5T8J5K3K7HO1Y8D7P8P3M8B5ZD6S4F2T6H5Z4N9107、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCN3F4Z1S8N4K3O1HZ7M3C4Y8D5O2P1ZA4F7Y1N2U10I8Q6108、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCU10E7G5F9I6X5K2HA1Z7Y4Z4C10U10X5ZG7E4A5J3H6T6Y10109、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCT3G9B9G5H5I