2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题含答案解析(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACU5Z1E10F6I6N8U5HK6Q6B3N10P4E4G2ZO5H8B3B9L2Q6N62、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案

2、的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACK9G9M1J2Y2P1F7HY5Q10Q2W9S8H10X6ZF2F10K10D6J5F3J13、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACG9A9B6A4E7A2F10HU6J1O7K6A6G5M6ZK2P7Y4O10U2W7U14、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCH5W1V4M

3、1Y5E10G10HF3Q7Z1V10Q6W4R3ZY10T2E7R4E3I2T85、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCG9V4T1D10B10O10R8HC7N10T9O3U3S2D2ZZ10K7K4V5Z7Y6C66、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按

4、()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCM8R8F1M3Z5V6M5HW7U4G3F6J5S2M7ZK9L1D7U3E4F3G67、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCM5Y2D6N6S4R9C3HI5M2Z2A1U5P6F8ZV4B10G9C3I3P4I108、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各

5、项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCZ8D4J5O5X5Q10B2HA6I1K8O4W2V2S9ZS3J6E3X4G10H4S29、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACR4O2G10W4H3M4L8HV6R5D1U9Y2R10O7ZQ5P1C1R10L9X5E510、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，

6、雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCP8F5I2U2R7C4T7HZ3P3Z4V1R4X4K6ZZ10V5N6S8E6W3N711、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCL4W5E9O3B8X10S2HA10I10T6K6M4E6P6ZH7H8A9K7Z8D10N112、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然

7、保护区D.旅游度假区【答案】 ACI10J5F2K1V4N3I6HQ1E7V3E5P3H4D5ZG3C7Y1B1U7Y1T613、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACD2Q3A10I5T1I5K10HV9C2P2U4G4Z10X7ZE2Z8J2X9K2G9U514、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCD1T6K9Y4J10M8P7HZ3J5F6U1T2S5B4ZX1Z6O2I3E2M6Z215、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和

8、总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCL6U6W6G1I5K9U10HD2U4Z4U3L8Q2G2ZR8N2E6J5M1C7Y816、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACE1G6D2A5T2T9X3HK7K4Q5H8E2R9J4ZC7T8S4G3T1G7F417、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作

9、性【答案】 CCJ9F2D8U7H4M8M10HI3L7V10W9L4I6H10ZN9Z10C6Y8F3D8H718、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCZ9D8L1X8D1N10H7HN10E7Y4P8N4K6L10ZO4P4D9S10N10K5D819、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCA5A8W8Q3E1M1V2HF5E4J10W3N8G8Z4ZK7S1O10N4G2U5Q520、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是

10、（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCS9W6J1Y5T8K1K3HF9S6U2U5O10K3B3ZW5I5T2J9Y3Z8Q521、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCN8W2L2D1O2Y4L10HT5S4M2K5I3H9B7ZY1V5F2N6F9Z7N722、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCS5

11、N1J4J5I5J2H5HE6X7V1N4X4Q9R4ZS7A10G7J4T9N7R1023、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACQ9C6I7X6P6H10I9HL1F4O6T8L3A6Q10ZX6Q6Z2D8W1L2K624、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCD5I2Q10A10K2G4A2HU3M1Q7P4D1J8E8ZO8C1L8O10M7J7

12、D1025、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCH10Z3K5I3H3N3V7HD4S1O3Z9I6K3J5ZH6K6C10E3B6Z8V526、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCM7V9D5Q7V4I8M7HX10E6G10U10C9A10M4ZU2B3Q10G9R9E3P1027、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACM10V5Z3O3J10I8H4HJ9N4Q5N9T9N6Q9ZZ3A4M9F8

13、W1G7H228、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACU2M7K8A1A1E1Y1HI7T2Q9S8P10Q3I7ZK3W2C10D4B8Y8P529、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCP3Y7O2Y2O5M4E8HX8S1B10B4P10H3M10ZM

14、5K3R4Q8V8A6O830、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCX8T3U8O7O5E2D6HS6Y9E3P8L3L7T7ZX7S8V4H5W4O8X131、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCT8Z10P10Q2U10L2W5HU1W8D2W9B7B3M9ZB3S8G4Z6T3R9F732、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACL5Q10Z1O5B2W5N5HR5W4N6T6W4M6M10ZG4C

15、3L4R2K5D1F133、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCY8C5G5S5F5Z9W9HY10V8M10S10H5Y4Y2ZS5S7U6A4A1E10I134、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCY10C6H7L3E8D8Y2HA7G8M5E8E8Q10W7ZC9L8U7H2M10A10H635、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACR8T8O5Z8W9Z

16、2Q9HI5Y10S4X7Z4N4Y10ZP4J1V1F4M6E3T236、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCN6G3F4I7D9F9W6HX3F3B8S5Z1I2S5ZD1O6B4M4K3V10M937、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCH2C8F3T1N3B8W10HR9O10S4U5D1B9R7ZQ6Z9U4B8A9H6V63

17、8、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCL6V4D7R8B9Z6B10HD6R7U5D4Z9L10T9ZI7N1H9Z1D4J7H439、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCN1P8Q4C5C4N10D9HB1W8A7J6D6G2F7ZD8O10A6O6S10H5I840、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关

18、规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACA1Z6F6H10D5R3J6HL2D9K8O3G4J1F8ZW1E5Z2X5Y4W2S641、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCI1R1N2U6N8O9J7HE2S5X2N6D8I6H8ZG2F7G6E5I4E8B842、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCW10J3N8Z2D9A4U3HX4Z3M5L4U

19、7S3D10ZT10R7P3M4A4I2G243、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACF8K1O10V10W5Q7R8HK10R3N5Q7Q10H3N7ZC10W2Q4Z4J5G3F844、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCJ10K10F3Q7R1I8P8HS4F5R2D3X10R3H3ZK4Z7I9B1R3S3C745、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C

20、.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCQ2V5J2P8L6H9T10HD9O7M5R6K10I10K9ZV7V8H7L3E3R9Y1046、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCN6D10X8I7D8O3X5HH7Q6I8W5F3E4D7ZP1F9L7Y5C2L4E447、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCQ4

21、K6G7B4I3E5E1HE1O6J8W5H3N7S2ZC4M3R2C10T2F9H448、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCP10M8L9H9G6S9B9HW7X6V5E10M3P7M4ZI6W4S4N9K3E2H1049、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCZ4M9I7P4E5S3D10HD3K9D1L6K4P10V1ZY7F8C9C8O1C5C550、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.

22、5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACP10X6E1G7K8G9O8HN8F1M9A8F2E7H2ZL6N7I5G6T7M10W551、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCC8V3B10Y2F6G7N5HL9D9P4P10P8O8B3ZF8L7F8Z7E9Z10H252、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.

23、三级D.三级从简【答案】 BCN4G7D8T9T5L4R5HK2H10O3U4O6C8Q1ZD5H10X7V7S5I9U353、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCL9I1I10A3R3S1U9HF1P7O8W6P6R6X1ZF4M1X1E2S4D1W154、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCT8Q10O5M5I2J1R2HG6D7W8D4Y3M8F5ZA1V6B5O7U7S7X

24、655、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCA2N10D8G7J10I6B2HV9R10Z9U10L6X4N8ZX7L7K5I4H10C9R656、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACB4Y5B1K5E2P2E9HY10W2G7Y7P6W7S8ZK10X1S4F1F7X5J557、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACZ9I3O7E3F1H3Q7HD9T7W10L3R1K8W4ZQ7Q5O2P6U2C10C658

25、、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCU2J3P10T10S9T6L9HP7F2X5C4D9B2S6ZI3O10Q7V4F3S7O959、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCP4C6G4B6N2V6W5HC10X2R1X3N9O2N7ZV9V4N4Y3L3F3G660、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要

26、B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCA1U8Q8S9L8Z6C5HA2N6W4K6I1X5X2ZD5G5A5F5P10U2O961、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCD6Y8D2T9J2D3P8HN4Q6Z3U1B7O1Z8ZH8W10P7T3T2J9P862、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCC10N1D1A9R3T1

27、M9HY10X5C5K8R2E10U6ZR4R9B1X7C8O7T163、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCD7U10X8X6H10T4M7HE10D2S4Y10Q1D2H7ZH2L3H2J8S10Z5U964、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCG3V10Q1P5H2G1L10HM1X4H6L5J9C6N9ZS9A5P5Y5Y7P7M9

28、65、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACF4C5E8G6J6Q8U10HP3X3D7I8Q7C7L1ZJ7A1T7V2I10Q7M666、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCD2K7Y4U3P4Q10Q6HZ1U5O9H9X10E5E1ZR2C6M5A2L7T10B367、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在

29、本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCB2X9Q10W10T8P6P6HN6O4I10T7E9L7I6ZT8M2E6W10C3P3B468、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS5T8C8E1X2P2V4HA9Y1I8Y4S1N10E7ZW9M6T3L7C1B10E869、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCU7H5S4O3G5R5N6HU9C4P10I2Q10R5X10ZK4Q5S9C2F8W8R6

30、70、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCF7U2A7G8P9W1O2HF4O6T5H2R9C7W8ZJ4I3S6Z6E7R4Q171、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCV4B8Z1W1Z8S3P2HU4U5J3X2P5W8G9ZN1I6Z10F1Z6J6W472、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACJ9Q10Z8S10F4E6K5HQ4Q9X1L1Z9

31、A5O5ZO8U1M6Y3F2O3N273、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCJ7J6B5R3Q2A8S4HK7Y8P5U6P2Q10M3ZS5Z9Y7A8G8Z2Y874、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经

32、济的动态性【答案】 CCF2W5M5M6N3Z7I6HU2E1B7E1N2O5O5ZJ3A2J5A8G4J3N875、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCR1H3C1H1Z6B10N8HY5O4U5X3T6I9V4ZD6U5P4A7A10E10O976、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACE6R5V6Q3T4M10B8HK1H6E7F1Y3K2N7ZD1B3C9P

33、3X8G1E377、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCV1E6Y1W6F7H2K3HV6R1W9O2I5W9C2ZN7F1O3D3O10Q8D378、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCZ9C7B4X10I1C4Q5HG3G3X8Z6B9X5X7ZE3C8G10X9N9B2I379、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

34、B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCI2F2Q2M2B5Y10P2HO10V6A4O6A1H5H9ZU9H1V9Q6C8K2S780、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCE10L1V3J9V5C5J8HI7G5D6I6Y1S2V1ZD10O10F8D5O8Q10R981、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCM9J3J2S7E8T8I1HI9C7L2L10O5D10S5ZV2L8Y5R8R8G3H382、不属于

35、学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCD10C2Z6T1U10N7O8HY2U6C3I7R5Z1H10ZO1I6Q1K7B1C6L783、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCO7G6G9D10S5S9N7HX8P9E10C9O6A6I9ZC2L4U8G9I10V1T384、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCL1J3E9R7O

36、5Q5C9HT8F4H2G9J9A7P1ZO10B1A5E6W1E5N585、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCF4E4P6M7A4U5R4HJ6F1T1Z2M2U9Q7ZI3M3O8R4Y4Y4Q686、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，

37、事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCD9P10S3H3T3W6B2HA5P10O10P2X5Z10E10ZY5F8X7X1Z1R3K487、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCG4B9B5L3P6Y8L10HE7N4U4O9H4N6B2ZD8D4K3K6N3E7P388、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACV1V1P6P4I6P1J4HZ8P2W6G2M8C2A9ZO9H8B6P10U3

38、C6S189、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCW8J7Q9N7Y10L6Z10HG1Q10I2U3Z3W5L4ZR5N8F10R10K8O6O790、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCH6Y2C7P5B2W7J3HU6J6O10

39、Q8A1I5G5ZG1W10J2P10D1J7G391、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCH5B7Y3X6F4D6L3HQ2M9D9A3V3G1C5ZI8M3M2S6U3A4W292、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCF1M4R10G9N4D6Y8HT8K9F3N1H3V9I1ZF2Y8D10H1E3A3G193、私有制社会不平等现象的主

40、要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACL10W2V5X3I3E1J6HP2R6X4F1W5R10T4ZP5U2J8T3M6L7L694、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCI10R7M2I5Z1I2M3HQ6P3G4E6O4J1P8ZV7F5P7F5S3B6R795、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACL3R8Y6S4K8

41、I4E7HR2T2R5P6B3F6C5ZD4L4T9E1M4R1P896、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCM4X5G6A7U1V5T3HG2Q2F3P1U9V7L2ZA10J3L3C5H10B6L297、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCX7U8Z5G1E1I9G5HU7R7R1G9P10X9A1ZE1Y8O10N8Y6B9J298、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个

42、人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACI8W7K5U7A10G4W8HY4S3L3H3U5R2I5ZY2I1J6G2K8H9E799、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCW5A6F8R7T7Y6J9HS2O5U9I4L2Y8J4ZL6E9G1H4G1Z1N3100、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCR9R9O8I7C4Q10L2HU4Z1V3

43、Y1V1V10E3ZS8U4N10S7O4W1S9101、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACC2H6G10W10P5O5L2HZ6A10B1J9W3Q5V6ZA6L3T1F8O3L6G6102、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACE10F1W5P9W1T7P6HX7O5P5K10F4Q4L10ZK9Y3G8W7E9U9H10103、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】

44、 BCQ3O2T3J6J10Y8H2HV5R10T7H1N5B7G2ZW7Z10D8T6D8Q4Q4104、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCS9S3T6K6H8T7R2HB10A1B9K6X3Q10F4ZU8P8Y10A2U9Y8C2105、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCG5L3X2K6P10E8J6HZ6X6V7T9W4P7S9ZI10V6X3Y8G7O2H9106、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCL9E10M6A3U2S9O6HB4H4Y1F4V4O4G8ZF1T4I2M6F4D6Z2107、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准