2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题含答案解析(河南省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主题事项划分,一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACU5Z1E10F6I6N8U5HK6Q6B3N10P4E4G2ZO5H8B3B9L2Q6N62、 根据环境影响评价技术导则生态影响,关于替代方案的说法,错误的是()。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案
2、的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACK9G9M1J2Y2P1F7HY5Q10Q2W9S8H10X6ZF2F10K10D6J5F3J13、领导者沟通协调的目的是为了( )A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标【答案】 ACG9A9B6A4E7A2F10HU6J1O7K6A6G5M6ZK2P7Y4O10U2W7U14、在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?( )A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCH5W1V4M
3、1Y5E10G10HF3Q7Z1V10Q6W4R3ZY10T2E7R4E3I2T85、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列分析内容中,不属于规划基础条件不确定性分析的是()。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCG9V4T1D10B10O10R8HC7N10T9O3U3S2D2ZZ10K7K4V5Z7Y6C66、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目,还应按
4、()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCM8R8F1M3Z5V6M5HW7U4G3F6J5S2M7ZK9L1D7U3E4F3G67、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是( )。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCM5Y2D6N6S4R9C3HI5M2Z2A1U5P6F8ZV4B10G9C3I3P4I108、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列分析内容中,不属于规划基础条件不确定性分析的是()。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各
5、项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCZ8D4J5O5X5Q10B2HA6I1K8O4W2V2S9ZS3J6E3X4G10H4S29、内部公平主要是指( )。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACR4O2G10W4H3M4L8HV6R5D1U9Y2R10O7ZQ5P1C1R10L9X5E510、集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,
6、雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCP8F5I2U2R7C4T7HZ3P3Z4V1R4X4K6ZZ10V5N6S8E6W3N711、CU试验是指( )。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCL4W5E9O3B8X10S2HA10I10T6K6M4E6P6ZH7H8A9K7Z8D10N112、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然
7、保护区D.旅游度假区【答案】 ACI10J5F2K1V4N3I6HQ1E7V3E5P3H4D5ZG3C7Y1B1U7Y1T613、人际心理关系形成的基础是( )A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACD2Q3A10I5T1I5K10HV9C2P2U4G4Z10X7ZE2Z8J2X9K2G9U514、心理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCD1T6K9Y4J10M8P7HZ3J5F6U1T2S5B4ZX1Z6O2I3E2M6Z215、( )代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和
8、总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCL6U6W6G1I5K9U10HD2U4Z4U3L8Q2G2ZR8N2E6J5M1C7Y816、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为( )。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACE1G6D2A5T2T9X3HK7K4Q5H8E2R9J4ZC7T8S4G3T1G7F417、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究,与实验室实验相比,它具有更强的( )。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作
9、性【答案】 CCJ9F2D8U7H4M8M10HI3L7V10W9L4I6H10ZN9Z10C6Y8F3D8H718、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能,该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCZ9D8L1X8D1N10H7HN10E7Y4P8N4K6L10ZO4P4D9S10N10K5D819、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCA5A8W8Q3E1M1V2HF5E4J10W3N8G8Z4ZK7S1O10N4G2U5Q520、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是
10、( )。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCS9W6J1Y5T8K1K3HF9S6U2U5O10K3B3ZW5I5T2J9Y3Z8Q521、( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCN8W2L2D1O2Y4L10HT5S4M2K5I3H9B7ZY1V5F2N6F9Z7N722、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点,以DB.以排放源为中心点,以2*DC.以排放源为中心点,以2*DD.当最远距离超过25km时,确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCS5
11、N1J4J5I5J2H5HE6X7V1N4X4Q9R4ZS7A10G7J4T9N7R1023、在企业员工的晋升管理中,调查表或资料卡用于记载( )。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACQ9C6I7X6P6H10I9HL1F4O6T8L3A6Q10ZX6Q6Z2D8W1L2K624、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCD5I2Q10A10K2G4A2HU3M1Q7P4D1J8E8ZO8C1L8O10M7J7
12、D1025、工资指导线的( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCH10Z3K5I3H3N3V7HD4S1O3Z9I6K3J5ZH6K6C10E3B6Z8V526、下列选项中不是个人加入群体的原因的是( )A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCM7V9D5Q7V4I8M7HX10E6G10U10C9A10M4ZU2B3Q10G9R9E3P1027、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是( )A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACM10V5Z3O3J10I8H4HJ9N4Q5N9T9N6Q9ZZ3A4M9F8
13、W1G7H228、土的天然密度的单位是( )。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACU2M7K8A1A1E1Y1HI7T2Q9S8P10Q3I7ZK3W2C10D4B8Y8P529、下列关于建筑桩基技术规范(JGJ 942008)中桩基等效沉降系数e的各种叙述中,哪项是正确的?()A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCP3Y7O2Y2O5M4E8HX8S1B10B4P10H3M10ZM
14、5K3R4Q8V8A6O830、( )的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCX8T3U8O7O5E2D6HS6Y9E3P8L3L7T7ZX7S8V4H5W4O8X131、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( )A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCT8Z10P10Q2U10L2W5HU1W8D2W9B7B3M9ZB3S8G4Z6T3R9F732、人力资源管理的基础是( )。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACL5Q10Z1O5B2W5N5HR5W4N6T6W4M6M10ZG4C
15、3L4R2K5D1F133、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?( )A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCY8C5G5S5F5Z9W9HY10V8M10S10H5Y4Y2ZS5S7U6A4A1E10I134、一般情况下,( )能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCY10C6H7L3E8D8Y2HA7G8M5E8E8Q10W7ZC9L8U7H2M10A10H635、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是( )A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACR8T8O5Z8W9Z
16、2Q9HI5Y10S4X7Z4N4Y10ZP4J1V1F4M6E3T236、下列关于人力资源预测的说法,错误的是( )。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCN6G3F4I7D9F9W6HX3F3B8S5Z1I2S5ZD1O6B4M4K3V10M937、已有的大部分研究认为,组织承诺是在( )原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCH2C8F3T1N3B8W10HR9O10S4U5D1B9R7ZQ6Z9U4B8A9H6V63
17、8、“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?( )A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCL6V4D7R8B9Z6B10HD6R7U5D4Z9L10T9ZI7N1H9Z1D4J7H439、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?( )A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCN1P8Q4C5C4N10D9HB1W8A7J6D6G2F7ZD8O10A6O6S10H5I840、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关
18、规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性(防护)措施【答案】 ACA1Z6F6H10D5R3J6HL2D9K8O3G4J1F8ZW1E5Z2X5Y4W2S641、取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是( )A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCI1R1N2U6N8O9J7HE2S5X2N6D8I6H8ZG2F7G6E5I4E8B842、“效率就是生命”是一种( )A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCW10J3N8Z2D9A4U3HX4Z3M5L4U
19、7S3D10ZT10R7P3M4A4I2G243、(2015年)根据地下水质量标准,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACF8K1O10V10W5Q7R8HK10R3N5Q7Q10H3N7ZC10W2Q4Z4J5G3F844、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCJ10K10F3Q7R1I8P8HS4F5R2D3X10R3H3ZK4Z7I9B1R3S3C745、工作岗位调查在面谈中应当注意避免( )。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C
20、.允许被调查人长篇大论,直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法,采取命令式提问【答案】 DCQ2V5J2P8L6H9T10HD9O7M5R6K10I10K9ZV7V8H7L3E3R9Y1046、依据环境影响评价技术导则地下水环境(HJ610-2011),根据建设项目对地下水环境影响的特征,将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCN6D10X8I7D8O3X5HH7Q6I8W5F3E4D7ZP1F9L7Y5C2L4E447、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?( )A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCQ4
21、K6G7B4I3E5E1HE1O6J8W5H3N7S2ZC4M3R2C10T2F9H448、对于二级生态环境评价项目,位于一般区域,项目工程占地(水域)范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCP10M8L9H9G6S9B9HW7X6V5E10M3P7M4ZI6W4S4N9K3E2H1049、较早提出目标管理的人是( )。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCZ4M9I7P4E5S3D10HD3K9D1L6K4P10V1ZY7F8C9C8O1C5C550、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理条件的,应当受理?( )A.
22、5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACP10X6E1G7K8G9O8HN8F1M9A8F2E7H2ZL6N7I5G6T7M10W551、若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCC8V3B10Y2F6G7N5HL9D9P4P10P8O8B3ZF8L7F8Z7E9Z10H252、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区,扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB(A)以上,噪声级增量为3dB(A)5dB(A),根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价工作等级为()。A.一级B.二级C.
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