关于新员工工作心得体会5篇 新员工工作心得体会5篇范文(优选)_1.docx

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2、意让训练的难度提高，第一天便下着雨迎接我们几个初出茅庐的职场新人。在教练支配的捶肩活动后，大家的气氛变得轻松融洽，短暂放下工作上的各种事务，全身心投入到训练中。将一行人分成两个队伍后，每个队起先头脑风暴为自己的队伍选择洪亮的队名、队歌以及口号。集思广益的过程又增进了彼此的熟识，一股无形的力气让大家凝合在一起。唱着一首属于我们的歌，青春是肩并肩走向不回头的训练场。 高喊“追求卓越，突破自我”的口号，举着“闪电队”的大旗，唱着“随风奔跑自由是方向，追逐雷和闪电的力气”和一队“冲锋队”绽开为期两天的正式角逐。 第一天第一项：信任背摔。 在高台上背对大家直立倒下，须要志气和对团队的信任。每个人在背摔前

3、，其他队员都会为其加油打气，这个小小的举动不仅可以缓解要上场队员的压力，也是给大家又一次熟识彼此的机会，团队的凝合力也在此时得到加深。尽管倒下来的一瞬间身体会不受限制会惊慌，想到下面的队友用手臂搭起坚实的人床，内心也有了挑战的志气。经过几轮的接人让手臂变得难受红肿，衣服也被泥水沙石溅脏，但是没有人埋怨，没有人退缩，一次次重量接到手中，是对团队的付出，也是自我价值的体现。一起冒着大雨完成了18人的背摔后，对团队的信任感和凝合力逐步增加。 第一天其次项：高空断桥。 尽管身上系着平安带，队友们在下面的加油声不绝于耳，站在9米高空一肩宽的钢板上，身体还是不由自主的颤抖，须要跨越的不仅是一米宽的断桥，更

4、是面对困难的恐惊以及对未知的担忧。站在高空，想象着自己失足坠落的情形，站得越久反而心里越没底气。事实上，做一件从未做过的事情并不行怕，可怕的是失败的后果有多严峻，对困难的无限放大让人怀疑自己的实力，也低估了自身的潜能。在感受惊慌和恐惊后，完成挑战的唯一方法就是拼尽全力的跨过去，在跨越的一瞬你发觉困难并不是无法战胜，你发觉原来自己这么棒。犯过了多少次错误，经验了几番内心较量，这些困难挑战都过来了，回想起来嘴角会不由自主的上扬。 第一天第三项：图片速记。 在短时间内解开30张图片暗指的数，并用最短的时间排列好，考验的不仅是一个团队的学识，还考验了一个团队整体的协同合作实力。如何分工，如何避开重复劳

5、动，这都是提高效率的手段。一个团队在嬉戏起先前就明确每个人的任务，做好自己的分内事，不要影响其他人，一个困难系统只有每个部件合理有序的组合起来才会高效运转。团队中每一个人都是精英，合理的安排将会起到1+1>2的效果，反之，涣散的团队1+1不仅会小于2，甚至为0。在青春这个人生的试验课上，即便是犯错也犯得很值得。 其次天第一项：高空狭路相逢。 在经验了第一天的高空断桥后，对高空的恐惊感已经少了许多，其次天的高空挑战已经作为一个享受过程，如何在自己实力范围内做到最好是我们给自己制定的任务。在工作中，做好一件事不会很难，难得的是把握每一次熬炼的机会，不断的追求卓越，创建新高度。 其次天其次项：

6、盗梦空间。 团队中的每个人都分到12张图片，每一张的内容均不相同，却又有着肯定的关系。在彼此不行以偷看图片的前提下，在规定时间内找到图片之间的关系，并完成排序。考验了团队中每个人的沟通实力、视察实力和分析实力，团队在嬉戏中每个人分得的资源不同，在最短的时间有效的描绘出各自图片的特点，对每个人而言都是一种挑战。在实际的工作中，每个人擅长的东西都不尽相同，在开展一个项目的过程中，如何有效的在团队中表述自己的想法和观点，这是值得每一个新人思索的事情。 毕业终考验：毕业墙。 作为一个历经多年，始终被拓展训练保留下来的项目，毕业墙是本次拓展训练的最终一项，也最能反映出一只队伍团结合作性。两人多高的墙体在

7、无外界器材帮助的条件下，全靠团队的力气让每个人翻过。在之前的全部项目，或许你个人实力突出便可完成，但是这一项真的很难。挑战起先前，教练让大家揣测完成时间，“三小时”、“两小时”、“一小时”，这个挑战大家都在心里估量，真的可以完成么?当教练给出要在40分钟内完成时，团队的每个人脸上都是“这不行能”的表情。经过前两次的失败后，整个团队的气概并未受到影响，在第一位队员几经波折翻过墙身后为后续队员创建了良好的翻跃条件，最终当全部人翻过毕业墙时，现场一片欢呼，用时仅16分40余秒。接近全力的去奋斗，那些看似不行能实现的任务，当你战胜它时，你便体会到“nothingis impossible”不是一句励志

8、的口号，是一个团队努力的结果。 或许一天我们都会老了，在拓展训练这个没有硝烟的战场上，我们没有留下缺憾，这就足够了。每个人都在过程中发觉了不一样的自己，那些过程的艰辛和汗水都遗忘了，只记得那时彼此坚决的眼神。那一年的天空很高风很澄澈，团队中的每个人发自内心的欢乐。我们彼此相约，期盼下一次相聚，这一生只要平凡欢乐，即便不宏大也不懊悔。整理好自己的心情，重新动身，做一个全新的自己。我们正青春，我们还在路上。 新员工工作心得体会2 告辞学生时代的青涩与懵懂，我带着那张还未完全脱去一身稚气的微笑的脸庞迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。算上实习期，初入职场才半年不到的我就已经深刻感受到银行业大

9、力发展的脚步，与银行间越来越激烈的竞争。各家银行都在不断地推出自己的新产品，发掘新的销售渠道。因此，作为建行的一名新员工，如何在竞争日趋激烈的环境下，在做好服务的同时做好营销工作呢?那就是主动营销。但如何才能做到胜利的营销呢，下面就我在实际工作当中总结的一些技巧。 一、扎实的产品学问。首先，我们须要对所发行的产品要有一个全方面的相识，从产品功能、产品的特点、相对优势到如何运用等，都要做到心中有数，这样才能在给客户介绍的时候底气十足。其次，要对市场要有肯定的了解，销售任何一款产品除了要驾驭产品本身之外，我们还须要将其精确定位，找准其市场发展方向，才能提高它的市场竞争力。就例如我行自八月份起就始终

10、大力宣扬的赣通龙卡IC信用卡，我们在营销客户之前肯定要对这张卡有着充分的了解。比如这张卡的功能=IC卡金融功能+高速马路通行缴费，也就是客户除了可以用这张卡正常消费运用之外，还可以在高速马路上享受“先通行，后付款”的简便方式，因此这对于营销常常须要行驶于高速马路的客户来说肯定是一个强有力的优势。除此之外，该卡还有附加的促销活动，即“一元换购价值350元的OBU仪器”，也是我们在营销客户时的一大着重点。 二、树立营销意识和协作精神。作为一名一般柜员兼大堂经理，每一位客户都是我们的业务发展对象。首先要树立良好的营销服务意识，让营销成为我们日常工作的一部份，这样业务才能发展得更好。清晰了这一点，我们

11、就要珍惜机会，抓住每一位客户，把最细致周到的服务、最新的产品介绍给他们，让客户了解和信任我们的产品并且接受我们的产品。例如最基本的电子银行营销，就是我们在为客户办理业务时“多嘴地”问上一句，介绍一句，不仅能让客户省了时间，省了金钱，多了便利，多了实惠，还有对我们的满足。营销不能怕拒绝。在实际营销过程中，难免会存在各种各样的难题，或许客户会拒绝，我们也要做到不抛弃、不放弃，刚好的了解客户拒绝的理由，通过和客户交谈，刚好的化解客户心中的疑虑，从而刚好地促使营销活动的顺当完成。除此之外，网点良好的营销氛围是营销胜利的催化剂，硬件环境有产品视觉的冲击，软件环境有大堂经理，低柜、高柜的联合举荐，最终让客

12、户认可服务，认可产品。让每名员工都有自己忠实的客户，让客户与银行共成长。 三、主动的工作心态。一个人的心态在很大程度上确定了一个人人生的成败。我们每天都会面对不同的客户群体，往往在一些细微环节上的东西，会影响到我们与客户的沟通，影响到产品的销售，造成客户拒绝我们的产品。对于客户的拒绝，我们应当用主动的心态去看待，千万不要心灰意冷，把客户拒绝的缘由加以分析，找出客户拒绝的真正缘由，进行仔细的总结，以便在今后的工作当中再次遇到同样的状况就会有更好的销售方法。所以，我们肯定要带着主动的心态工作，这样我们的工作才会更有激情。回想起自己在这几个月里的工作表现，那难忘的一次次营销未果的经验，仍历历在目。有

13、位客户是急脾气，我向他举荐单位结算卡，卡的优势还未说完，就被他打断了话头：“不办，不办，骗人的，又要收费，你们银行就知道收费.”。先后柜员几次向其营销，他均以此拒绝，好像跟我们每个人都有敌意。遭拒后，我并未放弃。靠着对其公司的了解，我感到这位客户之所以拒绝，是因为他没有更好的了解产品，没有真正的尝试到产品的优势。不要怕拒绝，我坚信“付出总会有回报”，付出你的真诚与热忱，拉近双方心理的距离，专心赢得理解，把握机会，赢得客户。于是，等下次这位客户再来时，我再次试着与其打招呼闲聊，主动帮助他办理业务，渐渐缓解他的急躁心情。在他完成业务之后再次向他细致说明单位结算卡的优势之处以及我举荐的各种缘由，最终

14、，在我的努力之下，这位客户办理了一张结算卡。这件事让我在劳碌了一天之后，仍旧怀着一种无比愉悦的心情，踏上了回家的路。我有着一种“欢乐营销，营销欢乐”的新体验，新收获。 四、注意营销技巧。我们面对的是广阔客户群，在与客户沟通的过程当中，要充分了解他们想要得到什么?怎样得到?以及得到之后所能给他们带来的收益等，留意营销的技巧，把合适的产品举荐给合适的客户。不能为了销售而销售硬把产品强塞给客户，这样不仅会使客户反感，也会降低客户对我行的忠诚度。所以，在客户进门的时候，我们不能直来直去的营销，我们应当察言观色、投其所好，营造一种轻松满意的氛围，了解客户的真实意图，这样就会拉近我们与客户的距离，为营销做

15、下一步铺垫，进而一步步水到渠成的完成销售。例如，对于年轻学生和上班族，我们可以在为他们办理业务时大力营销我们的电子银行产品以及龙卡信用卡，因为他们大多宠爱网上购物和分期付款;对于常常来存取钱的大爷大妈，我们可以主动营销定期存款、理财产品保险产品，因为收益稳定而且风险不大;对于来转账或者缴费的客户们，我们也可以多多营销电子银行，因为操作非常便利而且享受手续费等实惠。 新员工工作心得体会3 入职_公司已有 2 月有余,期间,公司组织了 1 次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次全 面系统的培训。 此次培训虽然时间

16、就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的帮助。我的工作岗位是接待文秘,那么就此结合培训谈谈我的工作 状况。 邹总讲解的有关公司战略发展思路,须要站在一个高度来理解,但是听了之后,我对公司充溢了信念。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻,主要是纯技术的问题,让我了解了公 司精湛的技术。与我岗位休戚相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念, 做事的方式方法和工作目标及安排。 邹总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心,责任感,危机感(忧患意识),竞争意识, 民办法识,团队精神和创新。 这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作许多

17、,杂且乱,常常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值,从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深化地 考虑由我来做此项工作的干脆目的。为此部门领导特地就此项工作内部进行了沟通要求将此 项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地限制各项费用,为公司节约费用成本。于是,我便时常会留意移动或联通新开展的 1 系列的实惠套餐等 服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节约。 同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性, 有则改之,更新自己错误的观念。 接待文秘

18、隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接 待文秘同样如此。 自己原先定的工作安排很简单就会被临时的工作任务所打乱。刚起先的时 候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期 志向的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与安排给了我很大的启示。做事的 4 步 骤：第 1,做事之前的看法,要知道自己在为谁做事;第2,是谁在做事 大家是合作地在做事,要 利用身边 1 切可利用的资源完成你的工作;第 3,怎么去做,这就是做事的方式方法了,做事之 前要理出 1条主线,多思索,多问为什么;第 4,做完事后,你的志向状态,如何对待 同时做事

19、都 要有目标,而后订立安排。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊这就与工作的目标与安排 有着相当大的关系。现在每天 1 早上班,我都会小列 1 下今日的安排：主要完成什么事,如何 完成。做完 1件事,标明完成记号,总结阅历和教化。 培训结束了,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充溢信念,愿为公 司发展贡献自己的力气。 新员工工作心得体会4 12月份是我在集团公司上班的第一个月，新的环境、新的同事、新的工作任务给我了一个新的平台、新的熬炼自我的机会，我在这个岗位上正不断学习新的学问，希望通过对自身的严格要求，更快的适应环境，为更好的做好工作打下坚实的基础，同时争取早一天融入中隧这个

20、大的集体中来，也为集团的更进一步发展贡献一份力气。12月份的主要工作如下： 一、协作做好20_年职称外语考试的报名及参考书目的征订工作。 二、协作做好20_年基层项目经理培训班的有关工作。 三、学习一级建立师注册的有关学问，并注意熟识网上申报程序，同时，打算建立师注册人员的有关资料。 四、熟识内网发布的公司历年文件，对企业生产、经营、管理等方面的状况加强了解。 五、目前正在完成20_年基础材料表格的填写工作。 终归回到机关的时间还不长，许多东西都还不是很熟识，有些工作做起来显得吃力，但是，我想，只要坚决信念，每一项工作都踏踏实实做好，不拖拉，不急躁，有条理，有分寸，我的工作会越做越好的。 新员

21、工工作心得体会5 对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了肯定工作阅历，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种惊慌心情在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能尽早地适应工作环境，我主动去了解公司的创办史、将来发展规划及公司的制度，我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能主动的投入到工作中去。 让我震撼的是公司有着严格的制度，

22、和富有健康、朝气的企业文化，让我领会了集团公司特有的风范。这些严谨的制度是公司从成立到今日才智的结晶。不容置疑，执行没有任何借口。离开了这个制度，就会使航行偏离航道，走向极端。我要做忠诚的制度拥护者和坚毅的执行者。我深知“没有规则，不成方圆”的道理。又深知离开制度，做人做事没有了准绳。正因为公司有了严谨的制度，才得以发展、壮大，才有了今日的辉煌。 在这里，我喜爱现在的对于我来说，这是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持着学习激情，不断

23、地补充专业学问，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。 这个工作岗位，因为对我而言学问能够学以致用，最主要的是我们的余总、方总、和其他几个同事待人非常恳切，简单沟通。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好土建管理这项工作，我正专心的做着与之相关的每一项任务。作为新员工，还要非常仔细地对待自己的工作，这样在工作的须要中不至于手忙脚乱。 细微环节确定成败，我会在今后的工作中，一丝一毫的都不会放过。本着对公司负责，对自己负责，对业主负责的看法，严格施工管理，将隐患消退在施工中，预见施工中的难题，解决在问题发生前。任何微小的小问题，都会给公司带来负面的影响，所以在日常工作中，我们必需时时刻刻保持高度的责任感，把图纸消化到脑海里，不能出错，不然，将来的业主会找更大的麻烦，大而化之就是愧对公司的信任，小而言之，就是给自己的父母找骂。自己成了罪人。我对每一个经手的工程始终这样，不能对不起“信任”这两个字。 我要爱惜自己的团队，不能让团队蒙羞。并情愿为之付出自己的才智和汗水。“皮之不存，毛将焉附”。单位其实就是我们的其次个家，这个大家庭里的兄弟姐妹我们都要敬重。这个团队的兴衰关乎着我们每个人的命运走势。只有团队并肩作战，才能取得丰硕的成果。而不是拖后腿，或者自己的行为让团队尴尬。 新员工工作心得体会精选范文5篇