简洁版公司个人劳务合同范本3篇.docx
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1、简洁版公司个人劳务合同范本3篇简洁版公司个人劳务合同范本3篇双方在谈妥各项条件之后,还是应当拟定一份劳务合同,这是特别重要的,那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要留意什么吗?以下是职场我为大家整理的劳务合同范文,欢迎参考阅读。公司个人劳务合同范本1甲方(施工单位)名称:_乙方(劳动者)姓名:_性别:籍贯:居民身份证号码:甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规,遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,订立本协议。一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第(_)种形式确定本协议期限:1、固定期限本协议于_年_月_日生效,到_年_月_日终止(如有试用期,则试用期从_年_月_日到_年_月_
2、日)。2、以完成肯定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。二、工作内容和要求其次条乙方同意依据甲方的工作须要,在(地点)从事工种(岗位)工作。第三条乙方应根据甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。第四条经双方协商一样,甲方可依据工作须要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。三、劳动条件和劳动爱护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。第六条甲方依据生产须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定,为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规,依法
3、建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的平安生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动平安事故,削减职业危害。四、工作时间及劳动酬劳第八条甲方支配乙方根据下列第()种工时制度:1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。3、其它工时制度:第九条乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第()种薪酬标准:1.按日薪计算工资,其工资标准为_元/日;2.按工作量计算劳动酬劳,单位工作量标准为_元。详细金额以甲乙双方核对确认为准。3.参加班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商安排。4.其它劳动薪酬标准:_。双方约定的劳动酬劳
4、不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动酬劳。第十条甲乙双方约定以上劳动酬劳包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(一)经证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(三)因严峻失职,假公济私,对甲方造成重大利益损害的;(四)有违法犯罪行为的;(五)其它因乙方缘由造成无法履行协议的情形。第十三条甲方有下
5、列情形之一的,乙方可以解除本协议:(一)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方不能供应必要的劳动条件和劳动爱护;(三)甲方未根据本协议规定支付劳动酬劳的;(四)其它因甲方缘由造成无法履行协议的情形。第十四条如需变更、解除、终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任第十五条双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。第十七条本协议其它未尽事宜,由
6、甲乙双方另行协商。第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份。第十九条双方约定的其他事项:_。甲方(签章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日公司个人劳务合同范本2甲方(单位名称):_乙方(劳动者):_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日,其中试用期为两个月,至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。其次条 工作地点和工作内容(一)
7、依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作_小时(不超过8小时),每周工作_小时(不超过_小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的,按劳动
8、法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假支配 .第四条 劳动酬劳(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下:(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特
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