水务局关于创先争优活动自查报告.docx
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1、水务局关于创先争优活动自查报告水务局关于创先争优活动自查报告根据上级的统一部署,xxx县水务局从20年以来,以创建;四好;班子和;五好;先进党组织、争当优秀共产党员活动为主要内容,细心组织开展创先争优活动,引导党员干部在推动水务行业科学进展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设的实践中创先争优。现将创先争优活动总结报告如下:一、基本状况我局共有26个党组织,1个机关党委下辖1个总支、24个支部,党员总人数274人,其中女党员45人,占16%。55岁以上党员29人,占11%,36岁至54岁党员102人,占37%,35岁以下党员64人,占23%。大专以上学历党员135人,占49%,中专高中学
2、历82人,占30%,初中及以下学历党员57人,占21%。总体看,我局基层党组织领导班子整体整体素养比较好,团结协调、凝聚力、创造力和战斗力强,能正确贯彻执行党的路线、方针、政策,把党的富民、惠民政策落到实处,自觉维护社会的稳定,党员的先锋模范作用发挥,工作作风比较扎实,能够完成上级党委支配的工作任务。二、实行有力措施,深入开展创先争优活动一加强组织领导,仔细支配部署。为组织开展好创先争优活动,xxx县水务局仔细学习贯彻上级有关文件精神,准时成立活动领导小组,明确领导小组成员分工,讨论制定了创先争优活动总体方案,于20年6月召开动员会进行支配部署,确定以;创先争优做表率、兴水惠民争先锋、服务群众
3、当楷模;为主题,创新活动载体,结合水务中心工作,深入组织开展创先争优活动。同时制定工作方案推动活动任务的落实。二加强活动宣扬,营造深厚气氛。创先争优活动宣扬方案明确了宣扬内容、形式和要求。组织党员干部传达学习了中央、省、市、县创先争优活动有关领导讲话精神和要求,深入学习宣扬贯彻省、市、县党代会精神。主动运用简报、橱窗、网络、标语等形式宣扬创先争优活动。共编发简报125期,营造了创先争优活动的深厚气氛。三创新载体,推动创先争优活动不断深入。一是创新载体,搭建示范平台。我局党建工作的一大特色是主动搭建发挥党员作用的平台。设置示范公示岗。在全系统党员干部中深入推行;优质服务竞赛岗们公示制度;,创新设
4、置党员窗口示范岗、科技示范岗、渠道养护岗、环境卫生岗、新风提倡岗、优质服务岗、文明执法岗、工程建管岗等10余个党员服务性岗位,明确职责,通过实行;组织设岗、自愿领岗、群众评岗、依岗承诺;的方式,拓宽了党员奉献平台,200多名党员找准了自己的位置。20年;918;洪灾,我县巴河临河乡镇险情频发,河堤冲垮、场镇进水、村庄被淹、供水中断……,抗洪抢险形势特殊严峻。局机关党委快速组建;党员抢修突击队;、;党员送水服务队;、;党员减灾宣扬队;、;党员后勤保障队;,党员主动报名加入各类党员示范服务队伍,发挥先锋模范作用。200多名水务系统党员干部与洪魔展开了;拉锯战;,苦战三昼
5、夜,共排除险情120余处,全县92座水库经受了洪魔的考验,没有一处溃坝,到达了;零伤亡、零失踪、零重要河段决口;的效果。抢险队伍拖着极度疲惫的身体日夜奋战,没有一个叫苦,更没有一个退缩,将自己的生死置之度外,用自己的行动诠释了;为人民服务的宗旨;,呈现了水务人;负责、献身、务实;的水利精神。二是丰富载体,拓展活动内涵。通过开展基层组织年建设,扎实抓好了;一大活动、四大工程、一大机制;,深入实施;三分类三升级;活动,对基层党组织进行了现状大调查、分类定级,明确了;先进组织上水平、一般党组织上台队、后进党组织换新貌;的具体目标和措施,党组织和党员干部分别作了公开承诺,针对问题制定出整改措施,力争在
6、20年年底前,5个先进党组织争创先进示范党组织提升率达20%以上,19个一般党组织升级率达25%以上,2个后进党组织转化率达100%的具体目标。各党组织大胆创新工作方法,激发工作活力,党建促业务,业务推党建,你追我赶。通过开展;党员进社区;活动,利用与社区结对这一阵地,为居民办实事、做好事、解难事。20年;七一;前夕,局机关党委对我局联系的南外镇新桥社区 5名贫困党员进行了慰问,并分别为他们送去慰问金500元、大米20公斤、青油10公斤。同时,组织党员干部定期深入新桥社区进行义务劳动,共创干净环境。20年;七一;,慰问了大堰乡卢岗村、双井村贫困党员;通过开展;党员义务奉献日;活动,组织党员干部
7、利用户节假日,宣扬环保、节水学问,发挥党员在环境建设中的先锋模范作用;通过开展;挂包帮;活动,有力地促进了联系帮扶村的经济进展和社会进步。20年,水务局先后在大堰乡卢岗村投入了水利专项资金45万余元,整治该村渠道2公里,修理山坪塘1口,新建蓄水池1口,建成集中供水工程1处,解决了该村6、7、8等3个社250余人的饮水困难问题,局机关干部职工筹集资金1.2万余元,为该村赠送化肥3600公斤、鸡苗200只、泥鳅苗1万尾,局机关22名党员干部与该村52户贫困户结成帮户对子,为他们赠送现金7200元、科技书籍和资料3000余份,切实关心他们解决生产生活中的实际困难,使帮扶对象人均增收200元。20年4
8、月我局机关申请了参加结对共建活动,和;挂包帮;活动联手推动,更好地开展帮扶活动,使群众得更多实惠;通过推行;一线工作法;,在全局营造了;以工作论英雄,按成果论奖惩,凭实绩定升迁的良好气氛,大大激发了水务系统广大干部职工干事创业的主动性、主动性和创造性,提高了工作效率。20年以来,累计下基层1000余人次,调研课题5个,调研活动6次,座谈会23次,走访帮扶农户85户,其他群众户153户,梳理问题15件,胜利解决12件,筹集资金20万元,解决群众生产进展项目5个,稳固进展项目4个,召开专题会20余次,基层党组织书记培训会5次,党员、入党主动分子教育培训会56次,推举读好书10余册,党员参会率达10
9、0%、参学率达99%。通过实施党员干部;先锋引领;工程,扎实开展干部直接联系服务群众活动,不仅提升了整体素养,也提升了为群众办实事、做好事、解难事能力和水平,争做;强村先锋;、;水利先锋;,有力地丰富和推动了;三分类三升级;活动。四加强班子和队伍建设,增添班子凝聚力和战斗力。一是加强学习型党组织建设。局党组始终坚持党组中心组理论学习制度,准时调整中心组成员,每年制定中心组学习打算,实行个人自学、集中学习、局领导上党课、组织观看电教片等多种形式,仔细组织党员干部学习了十七届五中、六中全会及省、市、县党代会等重要会议精神,学习水务业务学问。两年来,累计组织学习34次,选派干部参与上级有关部门组织的
10、各类培训班36期。通过学习,使领导班子及党员干部的政治理论水平和专业素养有了新的提高,为更好完成工作任务奠定了良好的基础。二是坚持民主集中制。党组成员和机关各科室科级领导干部全部配备到位,职责分工明确。局党组始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则,议定重要工作部署、行政审批、干部选拔任用、大额资金使用等重大事项。班子成员在工作上协作协作,顾大局、办大事,齐心协力推动全局工作的开展。根据上级要求每年开好不同专题的民主生活会,广泛征求意见,仔细开展批判和自我批判,到达了沟通思想、增进团结、促进工作的目的。三是加强廉政建设。每年制定党风廉政建设工作方案,与系统各单位签订了党风廉政建设责
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